关于在宿管部的工作心得体会范文(优选).docx
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1、关于在宿管部的工作心得体会范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于在宿管部的工作心得体会范文(优选)的具体心得体会范文参考文章,觉得有用就保藏了,这里给摘抄给大家学习。 当我们经过反思,有了新的启发时,好好地写一份心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么好的心得体会是什么样的呢?下面是我整理的关于在宿管部的工作心得体会,欢迎阅读! 在宿管部的工作心得体会1 一、以管理为总抓手,明确职责,提升水平 宿管部是一个新成立的职能部门,工作性质相对单一,但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的阅历可依。为此,我们主要从如下几方面进行了努力。 1、调整人事,科学分工 以往宿舍管理员身
2、兼保洁、管理两项任务,在给管理带来了很多便利的同时,也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明,推委责任,缺乏主动性。因此,调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来,制定了于都五中宿管员工作岗位职责于都五中宿舍保洁员工作岗位职责宿管员一日工作流程表等,明确分工,使他们各司其职,各尽其能,尽最大努力调动他们工作的主动性、主动性、创建性。 对于宿管部办公室内部,我们也自我明确了工作职责,进行了科学的分工协作,制定了宿管部工作职责宿管部成员分工。依据实际状况,谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核;公寓卫生打扫状况的检查与管理;每天宿舍检查状况的通报;公寓平安管理;统计并上报公寓
3、水电、财产的维护与修理;各年级学生寝室的支配与调整,保洁员假期的值班支配等;刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核;公寓学生及寝室长的管理;文明寝室的创建评比;公寓每天检查状况的统计汇总;班主任考核;就寝纪律的管理;宿管员假期的值班支配等。 2、建章立制,制度管人 为进一步规范宿舍平安、纪律、卫生等方面的管理,宿管部制定了具体的规章制度,从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度于都五中学生晚就寝管理制度等,这些制度,基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面,为学生宿舍的科学管理供应了制度依据。 二、以考评为助推力,强
4、化竞争,激活潜能 没有考评的管理是没有活力的管理,必定陷入干多干少一个样,干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能,我们主要从以下几方面进行了工作考评。 1、强化对宿管部内部工作人员的考核 我们制定了于都五中宿舍管理人员工作考核细则于都五中宿舍保洁人员工作考核细则,从他们工资中拿出100元钱作为考核奖,宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比,依据考核细则奖勤罚懒,奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的主动性、主动性。在这个过程中,涌现了一批工作仔细、表现精彩的管理人员,如b栋的曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等,他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作相
5、识不到位,表现较差,经教化仍无明显效果的,我们则刚好进行了调换,盘活了整个管理队伍。 2、加强对班主任宿管常规的考核 宿舍管理既是宿管部的工作职责,也是班级管理的常规工作之一,因此,班主任绝不能置身其外不管不顾,加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。 宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、平安状况进行检查并登记,宿管部则刚好公布,并以此为主要依据对班主任进行考核,每半月进行一次考核排名,每月进行一次考核奖罚。在这方面,我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案,每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核,将考核排名居年级倒数第一和倒数其次的班主任该部分津贴用于嘉奖排名前三位班级
6、的班主任,从而真正让班主任参加到公寓管理中来。 3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比 从某个角度说,学生才是公寓的主子,管理是为了服务学生。但是,学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导,并刚好评价。为此,我们制定了于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则文明寝室评比制度,每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评,优秀寝室长则刚好张榜表彰,借此广树典型,以点带面,充分发挥其示范、辐射作用。 三、以常规工作为指挥棒,突出重点,全面提高 1、定期开会,刚好总结 为总结工作、布置任务,宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管员、保洁员会,确定优点,指出不足,明确今后
7、工作重点,提升宿管员、保洁员工作水平。另外,宿管部还要求宿管员常常深化寝室或召集寝室长到其房间,将寝室问题刚好反馈给学生,让他们做到心中有数。与此同时,宿管部也常常召开全校寝室长会,通报宿舍管理状况,表扬先进,鞭策后进,提高学生自我管理实力。 2、加强巡查,发觉问题 除宿管员正常检查外,宿管部办公室同志也支配了值日,常常对宿舍进行巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实状况;二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查,我们都会发觉些新状况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较差等。这些状况,宿管部都高度重视,刚好实行措施,在有
8、关部门、年级的通力合作下,进行整改。 宿管部1月工作总结三在实际工作中,我认为当好宿管委员必需要提高一个水平,增加两个实力,处理好三个关系,搞好四个坚持。 一、一个提高,即提高宿管员的工作水平 要提高工作水平,就要擅长学习,学习我校宿舍管理的规章制度。我经验了三个阶段:一是初步学习。熟识地阅读学校所发的一些规章和制度,但这仅是初步的,师傅领进门,修行在个人,要驾驭这些内容,还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识驾驭政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位,就按上级对宿管员的要求去做,留意自身形象。对工作仔细负责,热心为学生服务,引导教化,又大胆管理,履行宿管员工作职
9、责,有了较快的进步,水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。 二、增加两个实力 宿管委员无大事,做好工作,按规定办,就能把事情办好。这里重要的是实力。一是增加工作的实力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理,即引导劝服又指责教化,光管理不进行思想教化行不通,光教化不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐性劝服教化,把二者紧密结合。详细做到四勤:嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤,对学生的问题尽力帮助解决,该提示的刚好提示。对她们提问的事,刚好说明清晰;对晚归的同学提示她们自己管理自己;对个别大声喧哗、踢球的不文明行为,发觉一个批 评一个,决不姑息迁就。这样指责了差的,
10、就表扬了好的,有的同学找我反映问题,支持我做管理工作,有力地维护班上生活工作秩序。手勤,工作安排本不漏事项,交班清晰,平常和班干部一起表扬好人好事,指责不良现象。脑勤,常常想一想近期的工作,加强安排性;想一想该做事,已做了什么,还需做什么,心里清晰,不忘事,不落事,使班干部交办的事和该做的事落到实处。腿勤,把查寝(207,208,209,512寝室)做为一种熬炼,上、下午、晚上查楼三次,有时早晨也坚持查,发觉问题,刚好想方法解决。防止意外事情的发生。 三、处理好三个关系 宿管委员工作是相互联系的,联系就是关系,处理好三个关系,才能把宿管委员工作做好。 (1)是处理好和其它班干部的关系。首先要相
11、互关切,相互照看,团结同志,严格要求自己,大事讲原则,小理讲风格。其次虚心向他们学习。 (2)是处理好和同学的关系。一心一意为人民服务,在长沙师范就是一心一意为同学服务。 (3)是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础。我们住在的是旧楼,一些设施在也在老化,水、电、门、锁坏的地方多,干脆影响到学生生活。我和管水电通讯的同志熟识了,报给他们的事,修理人员来的快,修的好,学生便利了,学生就满足,我们为学生服务的话才落到了实处。与各楼宿管员之间,留意团结共事,加强联系,相互敬意,主动支持对方工作。 四、做到四个坚持 (1)是坚持以慎独之心工作。宿管委员最主要
12、的工作任务是晚就寝状况,班干部工作劳碌,不行能每天来检查你的工作。在这种状况下,我坚持以慎独之心工作,即慎始又慎终,仔细履行职责,抽查晚就寝状况, (2)是坚持以忧患之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置,是对自己的信任。自己要不愧组织信任,要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上,居安思危,重点抓好平安工作。常常告知同学留意防盗,严锁门关窗,提示大家提高警惕,防火防盗,防坏人破坏。由于留意抓苗头,就保证了防患于未然。 (3)是坚持以仁爱之心工作用仁爱之心为他们服务,用仁爱之心管理他们。急同学所急,帮同学所需。为同学服务这是应当做的,但他们很感谢,也很关切我,支持我的工作。 (4)是坚持以责任之
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