标准岗位说明与绩效考核模版4373.docx

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1、标准岗位位说明与与绩效考考核模版版一、基本本资料职位名称称（所在岗岗位名称称）所在部门门职位定员员及人员来来源（目前从从事承担担类似岗岗位职责责的定员员数和人人员的来来源，如如正式员员工、返返聘、借借调或聘聘任等）直接上级级（岗位名名称）从事本岗岗位工作作时间直接下级级请将目前前直接下下级岗位位名称、各各岗位当当前人数数、人员员来源（正正式员工工、返聘聘、借调调或聘任任等）一一一列举举：职位填写写日期年 月 日填写人姓姓名二、工作作描述本岗位工工作目标标：主要目标标：1)2)3）其他目标标：1）2）3)工作任务务：请认认真、详详尽地一一一对应应描述您您所从事事的工作作、占年年度工作作时间的的百

2、分比比和相应应的发生生频次：占年度工工作时间间的百分分比： （%，约数数）发生频次次（年、季季、月，每每日发生生为日常常）一主要要工作任任务（即即任务中中属较为为重要的的职责）1）2）3）4）5）二日常常工作任任务（即即每日工工作中都都需从事事的工作作） 1）2）3）4）5）6）7）三临时时工作任任务（即即领导交交办的或或公司组组织大型型活动时时所涉及及的工作作）1）2）3）权限：决决策权、建建议权、监监控权、裁裁决权、决决定权、人人事权、审审批权、审审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等目前拥有有权限：请描述目目前

3、在完完成本岗岗位职责责时，您您所拥有有的权力力权限一：权限二：权限三：权限四：权限五：权限六：权限七：权限八：权限九：权限十：权限十一一：所缺权限限：请描述为为更好的的完成本本岗位职职责，目目前尚缺缺所哪些些权力？权限一：权限二：权限三：权限四：权限五：权限六：权限七：权限八：权限九：权限十：工作协作作关系：请详细细地描述述您在工工作中需需要接触触到哪些些岗位、哪哪些部门门，哪些些外部单单位？内部协调调关系部门内岗岗位协调调关系：（请一一一列举举所联系系岗位名名称）部门间较较为密切切的协调调关系：（请一一一列举举所联系系部门名名称）其他相关关部门：（请一一一列举举所联系系部门名名称）外部协调调

4、关系经常性的的协调关关系：（请请一一列列举所联联系外部部单位、部部门名称称）临时性的的协调关关系：（请请一一列列举所联联系外部部单位、部部门名称称）三、任职职资格教育水平平您认为基基本胜任任本岗位位所需的的最低学学历应该该是什么么？（请请在以下下认可的的项目上上划勾）初中 高中中 中专 大大专 本科科 硕士 博博士 博士士后 其他他（ ）专业您认为可可基本胜胜任本岗岗位的学学历专业业有哪些些？（请请一一列列举）经验1) 您认为一一位刚刚刚开始走走向工作作岗位的的毕业生生，基本本胜任该该岗位工工作需要要多长的的时间？（请在认认可的项项目上划划勾）3月以下下 33-6月月 66月-11年1-2年2

5、-3年 33-5年年 55年以上上 其其他（ ）2）您认认为一位位已有工工作经历历的人员员，若能能基本承承担本岗岗位工作作职责，需需具备哪哪些方面面的工作作经验，约约多少年年？工作经历历要求最低时间间要求（年年、月）培训您认为较较好的完完成岗位位工作应应该接受受哪些培培训课程程？（培培训课程程包括从从业人员员应有的的心理准准备、公公司简介介、主要要制度规规章办法法说明、本本公司工工作精神神及观念念介绍、岗岗位实习习、必备备的知识识和技能能、质量量管理、市市场营销销、货款款回收、债债权及票票据有关关法律知知识、信信用调查查实物、商商业知识识、人事事考核管管理、薪薪酬制度度、事物物处理流流程及改改

6、善、人人际关系系培训、有有关政府府政策演演变、公公司产品品介绍等等等）培训科目目培训内容容培训方式式（包括括新员工工职前培培训、在在职培训训、脱产产或半脱脱产培训训）：最低培训训时间知识为完成岗岗位的工工作要求求，您认认为应该该具备基基本层面面的知识识涉及哪哪些？对对应的水水平？（通晓晓、熟悉悉、具备备、了解解）熟练程度度1您认认为对于于初次承承担该岗岗位工作作的人员员，多长长时间才才能较熟熟练的开开展工作作？（请请在认可可的项目目上划勾勾）3月以下下 3-66月 6月月-1年年1-2年2-3年 3-55年 5年年以上 其其他（ ）2您认认为对于于有类似似岗位工工作经验验的人员员，尚需需多长时

7、时间才能能较熟练练的开展展该岗位位工作？（请在在认可的的项目上上划勾）3月以下下 3-66月 6月月-1年年1-2年2-3年 3-55年 5年年以上 其其他（ ）技能技巧巧为更好的的完成岗岗位职责责，您认认为需具具备的技技能应该该有哪些些？如办办公软件件、英语语应用水水平、管管理办法法的掌握握（看板板管理、滚滚动计划划等）、网网络知识识、软件件编辑能能力、写写作水平平等四、其它它使用工具具/设备备1请列列举您目目前岗位位工作中中用到的的主要办办公设备备和用品品：如计计算机、电电话、传传真机、打打印机、网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜等2请列列举您目目前岗位位工作中中需用到到，但至至今尚未未

8、配备的的办公设设备和用用品： 工作环境境1请描描述您目目前开展展工作的的环境，如如独立办办公室/一般工工作环境境/敞开开办公等等2请描描述您认认为可较较为有效效开展工工作所需需的环境境：工作时间间特征1请您您在以下下各类问问题中填填写您目目前岗位位工作时时间的特特征：1）每日日午休时时间为（ ）小小时，（ %）情情况下可可以保证证2）每周周平均加加班时间间为（ ）小时时3）实际际上下班班时间是是否随业业务情况况经常变变化？（请请在以下下认可的的项目上上划勾） 总总是（ ），有有时是（ ），偶偶然是（ ），否否（ ）4）每周周外出时时间占正正常工作作时间的的（ %）5）外地地出差时时间每月月平均

9、（ ）次次，每次次平均（ ）天天6）本地地出差时时间平均均每周（ ）次次，每次次平均（ ）小小时7）其他他需要补补充说明明的问题题：所需记录录文档请简明地地列举您您目前岗岗位工作作中作为为档案留留存的文文件名称称：（包包括通知知、简报报、信函函、汇报报文件或或报告、总总结、公公司文件件、研究究报告、合合同或法法律文本本、经营营票据或或其他等等）：1）2）3）4）5）6）7）所需传送送的部门门、岗位位：1）2）3）4）5）6）7）考核指标标：1.对于于您承担担的岗位位职责，目目前公司司是从哪哪些指标标项开展展考核，考考核的基基准（指指标值）是是多少？考核角度度：1)2)3)4)5）对应的考考核基准准：1) 2) 3) 4) 5)2.对于于您目前前承担的的岗位职职责，您您认为公公司应该该考核哪哪些指标标项，基基准是什什么？考核角度度：1) 2) 3) 4) 5)对应的考考核基准准：1) 2) 3) 4) 5)您认为集集团公司司以及您您所从事事的工作作中存有有哪些不不合理的的地方，应应该如何何改善？不合理处处：1）2）3）4）5）6）对应的改改进建议议：1)2)3)4)5）