固定资产管理标准作业程序(doc 43)13872.docx
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1、物业部固固定资产产管理标标准作业业程序一、目的的规范固固定资产产的管理理,确保保公司财财产的完完好和安安全。二二、适用用范围适适用于物物业部的的所有固固定资产产的管理理。三、职职责1、财财务部主主管负责责固定资资产管理理工作的的组织、实实施及监监督。22、固定定资产管管理员负负责固定定资产的的分类、登登记、管管理、盘盘点及清清查。33、使用用部门的的负责人人或使用用人负责责保管和和维护。四、程序要点1、固定资产的定义(1)固定资产是指使用期限超过一年的房屋及建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。(2)不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在500元以上,并且使
2、用期限超过一年的也应当作固定资产。2、固定资产的分类(1)固定资料按具体用途可分为以下几类:房屋及建筑物。房屋是指企业各部门用房以及连同房屋不可分离的附属设备,如电梯、卫生设备等。建筑物是指房屋以外的围墙、水塔和企业内花园、喷水池等设施;机器设备。是指用于经营服务的洗衣设备、排水泵;用于产生电力、冷暖气的各种设备;家具设备。是指用于经营服务和经营管理部门的高级沙发、组合家具等;交通运输工具。是指用于经营服务和公司内部运输的各种车辆,如小轿车、卡车、吊车、电瓶车等;电器设备。是指用于企业经营服务或管理用的电子计算机、电视机、电冰箱、通讯设备等;其他设备。是指不属于以上各类的其他经营管理、服务用的
3、固定资产。3、固定资产的建帐和日常管理(1)固定资产管理员根据仓库出具的资产验收单,在3个工作日内建立固定资产台帐。台帐内容包括:资产代码、资产名称、类别、使用部门、存放地点、购买日期、原值、使用年限、月折旧额、累计折旧额、责任人等。(2)财务部会计应按企业固定资产分类折旧年限表的有关规定采取平均年限法按月计提固定资产折旧,平均年限法的固定资产折旧率和折旧额的计算公式如下:年折旧率=(1-预计净残值率)/折旧年限100%;月折旧率=年折旧率12%月折旧额=固定资产原值月折旧率。(3)净残值率按照固定资产原值的3%5%确定,净残值率低于3%或高于5%的,由财务部自主确定,报主管上级公司财务备案。
4、(4)使用部门负责人和使用人因工作岗位调动或离职,应按员工离职、内部调职标准作业程序中的有关规定办理资产移交手续。(5)对流动使用的固定资产,各部门应完整的记录每次使用情况。(6)对部门与部门之间调整使用的固定资产,双方应在调整使用后的一个工作日内到财务部办理相关手续,以便于日后资产核对。(7)出售或外借的固定资产,凭总经理批准的相关资料到财务部办理相关手续。(8)日常报废或丢失的固定资产,应由使用部门负责人组织相关人员查清原因、提出处理意见,报总经理批准后到财务部办理相关手续。(9)闲置和暂停使用的资产,由仓库进行统一库存管理;库存资产重新使用前应由相关人员进行检查、保养后,方可投入使用。4
5、、固定资产的盘点和清查(1)固定资产管理员于每年12月份会同公司各部门负责人对各部所管辖的资产进行清查。清查内容包括:固定资产的数量、固定资产的流向、固定资产的使用情况及现状。(2)财务部主管在资产清查工作结束后,应根据清查资料编制相关的资产报表,在次年1月30日之前上报公司总经理和董事会。5、固定资产清查结果的处置(1)对不能维修或已无使用价值的资产,由使用部门填写固定资产报废申请表,经相关技术部门检查验证、财务部门审核、报总经理批准后,到财务办理报废及除帐手续。(2)如报废资产的零配件拆除后或以出售或作为其他资产维修配件使用的,应报财务处理。(3)需维修的固定资产,由使用人按相关部门的相关
6、规定处理。(4)盘盈或盘亏的固定资产参照会计核算标准作业程序的有关规程进行相关账务处理。(5)各部门要求报废、出售和修理的固定资产均须报财务部办理相关手续。6、固定资产档案的保管(1)固定资产的账务资产,每月由财务部会计分类、整理、归档和装订。(2)资料经财务部主管审核后,加密在财务部内作长期保存。(3)固定资产资料的整理、各项报表的编制、报送等作为固定资产管理员的绩效考评依据之一。五、记录1、固定资产卡片2、固定资产盘点表3、固定资产报废申请表六、相关支持性文件1、会计核算标准作业程序2、员工离职、内部调职标准作业程序服务收费费标准作作业程序序一、目的的规范服服务费用用的收缴缴工作,确确保如
7、数数、及时时、安全全的收回回各项费费用。二二、适用用范围适适用于物物业部管管理服务务费及其其他各项项有偿服服务费的的收缴工工作。三三、职责责1、出出纳员或或收费员员负责按按本程序序办理各各项费用用的银行行托收及及现金收收取工作作。2、各各部门主主管负责责对本部部门相关关有偿服服务项目目计费与与审核。3、财务部会计负责对各项有偿服务费用的计算及填制收费通知单。4、服务处管理员负责通知单的派发及催缴工作。5、财务部主管负责费用收缴工作的监督。四、程序要点1、费用收取的范围(1)管理服务费。(2)机电维修、清洁、绿化等各项特约服务费。(3)代收代缴的水、电、煤气、电话等费用。(4)兼营的餐饮、娱乐等
8、各项服务费。(5)其他各项多种经营服务费用。2、滞纳金的计算方法(1)对每月银行的第二次托收未果,也未到物业部用现金交纳管理服务费的住户,公司财务部应自每月一日起按1计收期滞纳金。(2)滞纳金的计算公式:本金(1+1)n(n为滞纳天数)。3、管理费的收缴(1)管理费的收取标准:(仅供参考)A、多层带电梯: 1.20元/月平方米;B、多层不带电梯: 1.00元/月平方米;C、别墅: 3.00元/月平方米;D、商铺: 3.00元/月平方米15.00元/月平方米;E、写字楼: 3.00元/月平方米;F、公寓:1.20元/月平方米。(2)管理费的收缴程序:A、公司财务部从业主入伙之日起计收管理费。业主
9、收到入伙通知后一个月内未来办理入伙手续的应视入伙,开始计收管理费;B、财务部会计每月20日前应根据业主资料编制下月应收管理费用明细表,内容包括:编号、房号、业主姓名、房屋面积、管理费标准、应收金额、上月欠费、滞纳金、本月应收等;C、财务部会计将应收费用明细表于每月20日报财务部主管审核,经审核如有差错,应及时更正;如无疑问,财务部主管在财务审核栏内答署姓名、日期;D、财务部主管应在22日前将审核无误的应收管理费明细表交财务部会计填写收费通知单;E、财务部会计应在每月25日前将填写完整的收费通知单交财务部主管审核。经审核有误的,应及时查明予以更正;经审核无误的,财务部主管在收费通知单上加盖财务专
10、用章;F、财务部主管在每月28日前将有效的收费通知单交公共事务部管理员派发;G、公共事务部的管理员根据住户资料填写信封,装入收费通知单,视住户不同情况采取不同的派发方式:需要直接送达的,管理员应在两个工作日内送交住户家中,并请住户签收;如住户家中无人接收的,应在两个工作日内送进住户信箱;需要邮寄的,管理员应贴足邮资,并在两个工作日内到邮局发送。H、公共事务管理员应详细的记录收费通知单的派发情况;Y、出纳员根据应收管理费收缴明细表填制委托收款凭证及相关资料,在银行规定的托收日期前一日送交开户行;J、出纳员在银行每次托收后的两日内到银行读取已托收数据,并根据托收情况向已全额托收的业主出具加盖“转账
11、收讫”章的有效收款收据;K、未办理银行托收的业主管理费,由业主到公司财务部用现金支付。出纳员在收取业主用现金交纳的管理费时应按现金管理标准作业程序中的相关规定收取;L、出纳员应于规定收费日后的五日内编制费用收缴明细表报财务部主管审核。经审核存有疑问的,应及时查明,予以更正;经审核无误后的应在财务审核栏内签署姓名及日期后交财务部会计;M、财务部会计将已全额收回的管理费用按会计核算标准作业程序进行账务处理;对未能收取的费用,应在银行第一次托收后的3日内根据欠费资料填写管理费用催缴通知单;N、管理费用催缴通知单经财务部主管审核无误后,加盖公司财务专用章,交公共事务部在3日内派发;O、公共事务部原则上
12、应在规定期限内,将催缴通知单送交住户或其家人的手中,并让接收人在回执上签收;特殊情况无法找到住户及其家人的,应将催缴通知单用邮寄的方法寄交住户;P、公共事务部应做好送达、邮寄的派发记录,保管好住户签收的回执,并将派发情况向部门主管汇报。4、有偿服务费用的收缴(1)机电处、服务处等处的工作人员在为住户提供各项有偿服务时,应根据相关服务的收费标准计费,并请住户对服务项目进行验收,在服务单上签字确认。(2)各部门主管应根据用户签字后的服务单对本部门员工计费的项目进行审核,并在部门审核栏内签名确认。(3)各部门主管应在每月25日前将服务单汇总后交财务部会计。(4)财务部会计应在每两个工作日内根据服务单
13、上的相关记录填写收费通知单。(5)财务部会计应在28日前将收费通知单交财务部主管审核,经审核存有疑问的在三个工作日内向业主派发。(6)委托银行代收的,出纳员应于银行每次托收后的两日内,到银行抄录收缴数据,出纳员按照现金管理标准作业程序中的相关规定执行。(7)出纳员在规定交费期限后的三日内,编制费用收缴明细表报财务负责人。(8)财务部主管对费用收缴明细表进行审核,经审核存有疑问的,应及时查明予以更正,经审核无误的,对已交纳的费用按照会计核算标准作业程序中的相关规定处理;对尚未交纳的费用,按照应收账款管理标准作业程序中的相关规定进行处理。5、水、电、煤气、电话费用的代收代缴(1)对已办理银行划账手
14、续的住户,出纳员应及时到银行抄录托收记录。(2)对未办理银行划账,需用现金代缴的住户,出纳员应在供电局、自来水公司、煤气公司或电信局等相关部门规定的交费日期到相关单位去交纳相关费用。(3)财务会计根据相关部门提供的收费单据,填制收款通知单。(4)收款通知单经财务部主管审核,如有疑问应及时查明予以更正;如无疑问,加盖财务专用章后交公共事务部有关人员在3个工作日内后业主派发。(5)住户用现金缴交水、电、煤气、电话费用时,出纳员在向住户提供供水、供电、煤气、电信等公司的收费凭据的同时,还应按现在管理标准作业程序中的相关规定向住户开具收款收据。(6)出纳员在应规定交费日后的3日内编制费用收缴明细表报财
15、务负责人。(7)经审核,如存有疑问,应及时查明并予以更正;如经审核无误的,对已如数收回的费用按照会计核算标准作业程序中的有关规定进行账务处理;对尚未收回的费用,按照应收账款管理标准作业程序中的有关规定进行相关的催缴工作。6、兼营的餐饮、娱乐等服务费用的收缴(1)餐饮、娱乐部门的服务员应在客房消费时开具消费项目清单(四联)。(2)该部门的收费员应根据各项服务收费标准对消费明细单上的消费项目进行准确计费、收费。(3)收费员应于每日下午3时前将当日(前日下午3时当日下午3时)的收取的账款项填制收款清单,交财务部出纳员处;收费员同时应将消费清单的财务联交财务会计按照会计核算标准作业程序进行相关的账务处
16、理。(4)每月31日,收费员应将当月1日31日的收入明细汇总后交财务部主管审核,如经审核存有疑问,应及时查明予以更正;经审核无误,应根据会计核算标准作业程序作相应的账务处理。7、费用收缴资料的保管(1)财务会计应于每月末将费用收缴资料汇总编制记账凭证、登记账簿后交财务部主管审核。(2)财务部经理经审核存有疑问应责令会计及时更正;如无疑问应将收费资料加密在财务部长期保存。8、管理服务费用收缴率原则上应达到98%,费用收缴的情况作为公共事务部相关人员的绩效考评依据之一。五、记录1、收费通知单2、费用催缴通知单3、应收管理费用明细表4、消费项目清单5、费用收缴明细六、相关支持性文件1、现金管理标准作
17、业程序2、银行存款管理标准作业程序3、应收账款管理标准作业程序4、会计核算标准作业程序费用报销销审核管管理制度度一、目的的规范费费用报销销程序,确确保各项项费用支支出得到到合理控控制。二二、适用用范围适适用于公公司各项项报销费费用的控控制。三三、职责责1、财财务部主主管负责责报销单单据的及及时审核核。2、公公司各部部门经理理依总经经理下发发权限审审核、核核准,超超出权限限的交由由总经理理核准。四、程序要点1、费用报销的标准(1)行政管理费用报销的标准(见下表):项目职务 交通费 业务费 电话费 办公费 差旅费交通工具伙食标准 住宿标准 其他补助总经理 合理开支,实报实销。部门经理员工备注:1、
18、业务费开支须事先向总经理申请。2、差旅费标准是指出差时间超过一天的市外出差。(2)经营费用的报销审核,以公司的实际经营状况为依据。2、报销单据的填制要求(1)费用经办人原则上应在费用发生后的3个工作日内到财务部办理报销手续,特殊情况可另行处理。(2)将原始单据剪齐边角,正面朝上(与报销单据同向)粘贴在报销单的反面左边。(3)用蓝色或黑色钢笔、签字笔如实填写报销单的各项内容,如:报销时间、报销人、费用摘要、单据张数等。(4)采购类经营费用,须凭有效的请购单和发票到仓库办理物品验收入库手续,并将请购单、入库单附在报销单据的后面。(5)非采购类的行政、办公或其他费用,直接填制报销单据。3、报销单据的
19、审核(1)公司费用报销由总经理下发主管权限,各主管依据权限给予审核核准办理。(2)费用报销由报销人填写,各部门负责人依权限签字确认。(3)财务部主管应在收到报销单据的一个工作日内,对各项报销费用进行严格认真的审核,凡符合报销标准的,审核人在财务审核栏内签署姓名、审核日期后。报销费用超出权限的交由总经理审批。(4)经审核报销单据不符合费用开支标准或存有其他疑问,而报销人又无法提供总经理批准的报告时,审核人应退回报销单据。4、费用的给付(1)报销人依据审批手续完整的报销单到财务部领取费用。(2)财务部会计根据报销单填写费用报销登记表的各项内容。(3)报销人持费用报销登记表到出纳处签名领取费用。(4
20、)单位价格在1000元以下的报销费用,由出纳员用现金支付。(5)单位价格在1000以上的报销费用,原则上由出纳员用支票支付,特殊情况的可报总经理批准后,以现金支付。(6)费用发生前借支备用金的,由出纳员在借支费用中作冲减备用金处理。5、费用报销单据的保管(1)费用报销单据由财务部会计按顺序编制记帐凭证,月末财务部经理审核后,由会计根据会计核算制度汇总、记账、编制相关财务分析报表。(2)所有报销的费用单据,由财务部加密长期保存。五、记录1、费用报销登记表2、费用报销单附件一:费用报报销登记记表 NO: 报销销日期 报销人人 办公公费 交交通费 业务费费 差旅旅费 物物料消耗耗 其他他 合计计金额
21、 领款人人低值易耗耗品管理理标准作作业规程程一、目的的规范低低值易耗耗品的管管理工作作,确保保低值易易耗品得得到合理理的管理理和核算算。二、适适用范围围适用于于物业部部的低值值易耗品品的管理理工作。三、职责1、仓管员负责办理低值易耗品的验收、入库、出库工作。2、领用人负责低值易耗品的保管工作。3、财务部会计负责低值易耗品的摊核算工作。4、财务部主管负责低值易耗品管理、摊销、核算工作的监督。四、程序要点1、低值易耗品的定义:低值易耗品是指价值在500元以下、使用期限在一年以内不能作为固定资产的劳动工具。2、低值易耗品的,低值易耗品按其在生产经营过程中的作用可分为:(1)工具。(2)办公用品。(3
22、)劳动用品。(4)其他用品。3、低值易耗品的入库(1)公司新购的低值易耗品,应由仓管员按照物品验证标准作业程序中的相关规定办理验收入库手续,并开具物品收单。(2)低值易耗品的采购人员,将物品验收单的财务联和低值易耗品的购货发票一起拿到财务部,按费用报销审核标准作业程序中的相关规定办理报销手续。(3)财务部会计根据报销凭据及验收单编制记账凭证,登记低值易耗品明细账。(4)闲置或暂停使用的低值易耗品,由仓库进行统一管理;库存低值易耗品重新使用前,应由相关人员进行检查、保养后,方可投入使用。4、低值易耗品的领用(1)需领用低值易耗品的人员,应按仓库管理标准作业程序中的相关规定办理相关手续。(2)领用
23、单经领用人所在部门的负责人签字确认后,到仓库办理领用手续。(3)仓管员按照领用单上填制的有关内容,发放低值易耗品后,并及时登记低值易耗品进、出、存明细账。(4)仓管员应于每月10日、20日、30日分3次将低值易耗品领用单的财务联交财务部会计,如领用低值易耗品数量较多,仓管员可根据领用单编制低值易耗品领用汇总表交财务会计。(5)财务部会计根据低值易耗品的领用单或领用单汇总表核算库存低值易耗品的减少和在用低值易耗品的增加。(6)低值易耗品领用人应妥善的管理自己领用的低值易耗品,如与其他部门或与个人轮流使用的低值易耗品,应在每次轮流使用时,作好使用情况记录。(7)低值易耗品领用人或使用人因工作调动或
24、离职,应按员工离职、内部调职标准作业程序中的相关规定办理低值易耗品的移交手续。5、低值易耗品的返销(1)财务部会计应根据在用的低值易耗品的价值的大小、使用期限的长短等不同情况在每月末进行分别摊销。(2)一般情况下,低值易耗品可采用以下几种常用的摊销方法:一次摊销法:财务部会计对办公用品进行推销核算时,应采用一次性推销法,即在办公用品领用时,将其全部价值一次性计入费用账户;分次摊销法:财务部会计对工具类的低值易耗品进行摊销核算时,应采用分次摊销法,即将其价值分期摊稿费用之中;五五摊销法:财务部会计在服装类低值易耗品被领用时,应先摊销其50%的价值,在服装类低值易耗品废弃时再摊销其余下的50%。6
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