某发电企业工会干事职务说明书8847.docx

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1、某发电企企业工会会干事职职务说明明书岗位名称称工会干事事岗位编号号所在部门门工会岗位定员员直接上级级工会主席席工资等级级直接下级级无薪酬类型型所辖人员员无岗位分析析日期200*年*月月本职：负负责工会会工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责拟订工工会的工工作计划划，组织织建设和和完善工工会组织织，以及及承担筹筹备和召召开职代代会等事事宜工作时间间百分比比：工作任务拟订工会会工作计计划频次：22次/年年主持工会会实践与与工运理理论相结结合课题题的研讨讨，推进进工会事事业发展展，为公公司持续续发展提提供民主主决策依依据频次：44次/年年负责组织织工会重重要材料料和编写写相关重重要文件件频

2、次：不不定建设和完完善公司司各级工工会组织织，发展展工会会会员频次：随随时负责职代代会的组组织和主主持工作作，落实实职代会会各项决决议频次：11次/年年负责工会会财、物物管理工工作，即即拟定工工会经费费预算决决策方案案，控制制工会经经费的管管理使用用，按规规定向经经费审查查委员会会报告工工会经费费管理情情况，以以及对工工会财产产动态监监管频次：11次/年年职责二职责表述述：负责责组织开开展民主主管理工工作，维维护员工工的合法法权益，组组织开展展劳动竞竞赛，组组织公司司每年一一度的“先进集集体”、“先进队队”评选工作时间间百分比比：工作任务深入群众众、体察察民意、着眼发发展、参参与公司司重大决决

3、策频次：44次/年年积极开展展厂务公公开、扶扶贫帮乡乡助残助助教工作作频次：组织指导导基层工工会的民民主管理理小组开开展工作作频次：44次/年年负责维护护员工的的合法权权益，即即组织协协调公司司工会劳劳动保护护工作，配配合有关关部门参参与社保保体系的的建立等等工作频次：随随时负责组织织了解职职工思想想动态，并并向主管管领导和和有关部部门反映映相关情情况频次：112次/年组织开展展劳动竞竞赛，包包括审定定劳动竞竞赛方案案，承担担公司范范围内的的劳动竞竞赛的策策划与组组织协调调工作，以以及负责责各种形形式劳动动竞赛的的评比考考核等工工作频次：22次/年年职责三职责表述述：负责责开展职职工福利利工作

4、工作时间间百分比比：工作任务组织发放放职工生生活困难难补助，慰慰问困难难职工频次：11-2次次/年组织慰问问住院职职工频次：随随时审定全公公司职工工福利性性疗养计计划并上上报，督督促管理理人员按按规定安安排职工工疗养频次：11-2次次/年职责四职责表述述：组织织开展群群众文体体活动工作时间间百分比比：工作任务负责策划划、组织织开展文文艺演出出和各种种联谊活活动频次：22次/年年负责组织织开展日日常性的的群众性性体育活活动，促促进全民民健身运运动的深深入发展展频次：110次/年负责监督督管理各各种群众众性体育育社团或或文艺性性社团频次：44次/年年职责五职责表述述：负责责妇女及及计划生生育工作作

5、工作任务承担妇女女委员会会的日常常管理工工作，组组织开展展适合女女员工特特点的各各类活动动频次：11-2次次/年组织女员员工座谈谈会，具具体了解解女员工工的意见见和要求求，及时时反馈给给上级领领导以协协调解决决频次：44次/年年职责六职责表述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：权力：对涉及员员工权益益的问题题有调查查权对工会、妇女工工作有指指导权工作协作作关系：内部协调调关系公司各部部门、电电厂、EEEC、多经、三产外部协调调关系四川省委委企业工工委相关关部门、省直工工会、兄兄弟单位位相关部部门任职资格格：教育水平平大学本科科及以上上学历 专业行政管理理专业、政工专专业、文文

6、秘专业业、思想想教育等等专业培训经历历政治理论论培训、工会理理论培训训、行政政管理知知识培训训、人际际关系培培训、心心理学等等培训经验5年以上上工作经经验，33年以上上相关业业务岗位位工作经经验知识熟悉政治治理论、工会知知识等相相关知识识技能技巧巧较好的口口头表达达能力、公文报报告编写写能力，熟熟练使用用计算机机办公软软件其它：使用工具具设备一般办公公设备：计算机机、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络、文文件柜、交通及及通讯设设备工作环境境一般工作作环境工作时间间特征正常工作作时间所需记录录文档通知、简简报、汇汇报、总总结、计计划、文文件、调调查报告告、调查查表等备注：