干部选拔任用工作四项监督制度测试题1828.doc

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1、济宁市粮粮食局干部选拔拔任用工工作四项项监督制制度测试试题及答答案姓名： 职务： 得分：一、填空空题 （共10题）1四项项监督制制度分别别是：党党政领导导干部选选拔任用用工作责责任追究究办法（试试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。2对党党政领导导干部选选拔任用用工作实实行责任任追究，坚坚持党委委领导、分级负负责，实实事求是是、客观观公正，权权责一致致、惩教教结合，严严格要求求、的原原则。3党党政领导导干部选选拔任用用工作责责任追究究办法（试试行）

2、规规定了五五种责任任追究对对象，分分别是：追究党党委（党党组）主主要领导导干部或或者有关关领导干干部的责责任；追究组组织人事事部门主主要领导导干部和和有关人人员的责责任；追究干干部考察察组负责责人和有有关人员员的责任任；追究纪纪检监察察机关有有关领导导干部和和人员的的责任；追究有有关领导导干部和和人员的的责任。4党委委（党组组）组织织（人事事）部门门按照干干部管理理权限，负负责本级级党委管管理的党党政领导导干部选选拔任用用工作有有关事项项的报告告工作，并并负责审审核下一一级组织织（人事事）部门门报告的的党政领领导干部部选拔任任用工作作有关事事项。5党党政领导导干部选选拔任用用工作有有关事项项报

3、告办办法（试试行）规规定了112种应应当事先先报告和和征求意意见的事事项。其其中，应应当书面面报告上上一级组组织人事事部门，经经批复同同意后方方可进行行的事项项有5种；作作出决定定前应当当征求上上一级组组织人事事部门意意见的事事项有77种。6在党党政领导导干部选选拔任用用工作民民主评议议、民意意调查中中，本地地区本部部门群众众满意度度明显偏偏低、选选人用人人方面问问题突出出、干部部群众反反映强烈烈的，经经组织考考核认定定，应当当追究负负有责任任的党委委（党组组）和组组织人事事部门主主要领导导干部的的责任。7因追追究干部部选拔任任用工作作责任受受到调离离岗位处处理的，1年内不得提拔；引咎辞职和受

4、到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，2年内不得提拔；受到降职处理的，2年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照的规定执行。8领导导干部因因违纪违违法受到到撤销党党内职务务或者行行政职务务以上处处分且在在其提拔拔任职前前就有违违纪违法法行为的的，组织织人事部部门必须须对其选选拔任用用过程进进行调查查。其中中，对本本级党委委（党组组）管理理的下一一级党政政正职领领导干部部的选拔拔任用过过程，由由上一级级组织人人事部门门直接进进行调查查。9.“一一报告两两评议”是指地地方党委委常委会会每年向向全委会会报告工工作时，要要专题报报告年度度干部选选拔任用用工作情情况，并并在

5、一定定范围内内接受对对本级党党委干部部选拔任任用工作作和新选拔拔任用领领导干部部的民主主评议10.责责任追究究办法共20条，规定了5类责任追究对象，38种责任追究情形。二、多项项选择题题（共20题）1.组织织处理的的方式包包括（ CDDEFGG ）等。A警告告B记过过C引咎咎辞职D责令令辞职E降职职F调离离岗位G免职职2下列列情形中中，按照照规定应应当追究究党委（党党组）主主要领导导干部或或者有关关领导干干部责任任的是：（ABBCDEEF）A违反反干部任任免程序序和规定定，个人人指定提提拔、调调整人选选的；B临时时动议决决定干部部任免的的；C个人人决定干干部任免免或者个个人改变变党委（党党组）

6、会会议集体体作出的的干部任任免决定定的；D突击击提拔、调整干干部的；E违反反规定超超职数配配备领导导干部或或者提高高干部职职级待遇遇的；F违反反干部选选拔任用用工作规规定，导导致用人人失察失失误，造造成恶劣劣影响的的；3下列列情形中中，按照照规定应应当追究究组织人人事部门门主要领领导干部部和有关关人员责责任的是是：（AABCDDE）A不按按照规定定的基本本条件、任职资资格、方方式、程程序和范范围进行行民主推推荐、民民主测评评的；B不按按照规定定征求纪纪检监察察机关对对拟任人人选的意意见，或或者不如如实向党党委（党党组）报报告纪检检监察机机关意见见建议的的；C不按按照规定定向上级级组织人人事部门

7、门报告干干部选拔拔任用工工作有关关事项的的；D对反反映的线线索清楚楚、内容容具体的的违反规规定选拔拔任用干干部问题题不进行行调查核核实以及及核实后后不按照照有关规规定作出出处理的的；E对本本地区本本部门领领导成员员违反干干部选拔拔任用工工作规定定的行为为不提出出反对意意见的。4下列列情形中中，按照照规定应应当追究究干部考考察组负负责人和和有关人人员责任任的是：（ABDDEF）A更改改、伪造造民主推推荐、民民主测评评结果的的；B对反反映考察察对象问问题的线线索清楚楚、内容容具体的的举报不不进行调调查核实实或者不不如实报报告的；C不公公示考察察结果的的；D接受受考察对对象或者者考察对对象请托托人的

8、礼礼品、礼礼金、有有价证券券或者支支付凭证证等财物物，参加加考察对对象或者者考察对对象请托托人安排排的消费费活动，以以及接受受考察对对象所在在单位特特殊接待待的；E不认认真审核核干部档档案，导导致干部部信息不不准确，造造成严重重后果的的；F按照照规定应应当回避避而不回回避的。5下列列情形中中，按照照规定应应当追究究纪检监监察机关关有关领领导干部部和人员员责任的的是：（ ABCCD ）A不如如实向组组织人事事部门回回复掌握握的有关关拟任人人选遵守守党纪政政纪情况况的；B不按按照有关关规定对对干部选选拔任用用工作进进行监督督检查的的；C对发发现的干干部选拔拔任用工工作中的的违规违违纪行为为不进行行

9、调查处处理的；D对反反映拟任任人选问问题的性性质严重重、线索索清楚、内容具具体的举举报不按按照有关关规定进进行调查查核实的的。6下列列情形中中，按规规定应当当追究有有关领导导干部和和人员责责任的是是：（ ABCCD ）A在个个别谈话话推荐和和考察中中故意提提供虚假假情况的的；B利用用职务便便利违反反规定干干预下级级或者原原任职地地区、单单位干部部选拔任任用工作作的；C要求求提拔本本人近亲亲属，或或者指令令提拔秘秘书等身身边工作作人员的的；D在民民主推荐荐、民主主测评、组织考考察或者者选举中中搞拉票票贿选等等非组织织活动的的；E在参参加民主主推荐时时推荐的的人选不不符合任任职资格格条件的的。7在

10、干干部选拔拔任用工工作中，有有下列（ ABDD ）情形形的，按按照规定定应当书书面报告告上一级级组织人人事部门门，经批批复同意意后方可可进行。A在机机构变动动或者主主要领导导成员已已经明确确即将离离任时确确因工作作需要提提拔、调调整干部部的；B越级级提拔干干部的；C破格格提拔干干部的；D党委委、政府府及其工工作部门门个别特特殊需要要的领导导成员人人选，不不经民主主推荐，由由组织推推荐提名名作为考考察对象象的。8在干干部选拔拔任用工工作中，有有下列（ABCD）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。A领导导干部的的秘书等等身边工工作人员员提拔任任用的；B除领领导班子子换届外

11、外，一批批集中调调整干部部数量较较大的；C破格格提拔干干部的；D本单单位领导导干部在在其他单单位工作作的近亲亲属提拔拔担任领领导职务务的。9“一一报告两两评议”办法规规定参加加民主评评议的人人员包括括：（AABCDDEF）:A全委委会成员员；B本级级人大、政府、政协领领导班子子成员；C本级级纪委常常委会成成员；D本级级人民法法院、人人民检察察院、党党委工作作部门、政府工工作部门门、人民民团体及及本级党党委、政政府派出出机构的的主要领领导成员员；E下一一级党委委和政府府的主要要领导成成员；F其他他需要参参加的人人员。10.“一报告告两评议议”办法规规定新选选拔任用用干部民民主评议议的对象象包括近

12、近一年内内选拔任任用的下下列人员员：（AABCDDE）A下一一级党委委、政府府正职领领导干部部；B本级级党委、政府工工作部门门正职领领导干部部；C由本本级党委委管理的的其他正正职领导导干部；D破格格提拔（含含越级提提拔）的的由本级级党委管管理的领领导干部部；E其他他提拔担担任重要要岗位领领导职务务的干部部。11.对对即将离离任的市市县党委委书记履履行干部部选拔任任用工作作职责的的情况，重重点检查查（ABBCDEE ）A任职职期间贯贯彻执行行党的干干部路线线方针政政策的情情况；B任职职期间市市县党委委选拔任任用的干干部的情情况；C任职职期间本本地区用用人风气气的情况况；D任职职期间遵遵守组织织人

13、事纪纪律的情情况特别别是离任任前有无无突击提提拔调整整干部的的情况；E任职职期间加加强干部部监督管管理工作作的情况况。12实实行党政政领导干干部选拔拔任用工工作记实实制度。有关部部门应当当如实记记录选拔拔任用干干部过程程中（AABCDD）等情情况，为为实施党党政领导导干部选选拔任用用工作责责任追究究提供依依据。A.推荐荐提名 BB.考察 C.酝酿 D.讨论决决定13.（ABCC）按照照职责权权限负责责对党政政领导干干部选拔拔任用工工作实行行责任追追究。A党委委（党组组） B纪检检监察机机关 C组织织部门 DD人事事部门14.中中国共产产党纪律律处分条条例对对党员的的纪律处处分有（ABCDE）A

14、警告告 B严重重警告 C撤销销党内职职务 D留党党察看 E开除除党籍15引咎辞辞职和受受到（AABC）处处理的党党政领导导干部，应应当综合合考虑其其一贯表表现、资资历、特特长等因因素，合合理安排排工作岗岗位或者者相应工工作任务务，并同同时确定定相应的的职级待待遇。A责令令辞职 B.免职 C.降职 D.调离岗岗位16. 县级以以上( ABCC)领导干干部选拔拔任用工工作的责责任追究究，参照照党政政领导干干部选拔拔任用工工作责任任追究办办法（试试行）执执行。A. 党党委直属属事业单单位 B. 政府直直属事业业单位 C.工会会、共青青团、妇妇联等人人民团体体17开开展“一报告告两评议议”的时机机是：

15、（ABC）A. 一一般安排排在当年年年底或或者次年年年初的的全委（扩扩大）会会上进行行B. 可以与与领导班班子和领领导干部部年度总总结结合合进行 C.可以以与领导导班子和和领导干干部年度度考核结结合进行行18市市县党委委书记履履行干部部选拔任任用工作作职责离离任检查查，是指指市县党党委书记记因（AABC）等等原因即即将离任任时，由由上级党党委组织织部门对对其任职职期间履履行干部部选拔任任用工作作职责的的情况进进行检查查。A.提拔拔使用 B. 平级交交流 C.到龄退退休19.在在发生（ABC）等情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围

16、内通报。A突发发重大自自然灾害害 B.群体性性事件 CC.其他紧紧急情况况20“一报告告两评议议”的报告告内容包包括（AABCDDE）及及其他需需要报告告的情况况A选拔拔任用干干部的总总体情况况 B.贯彻彻执行党党的干部部路线方方针政策策的情况况C.创新新选人用用人措施施和办法法，建立立健全干干部选拔拔任用和和监督机机制的情情况D整治治用人上上不正之之风的情情况（包包括上年年度评议议整改措措施落实实情况）E.存在在的主要要问题和和改进的的措施三、判断断题（共共20题）1组织织人事部部门对工工作中发发现、群群众举报报或者新新闻媒体体反映的的线索清清楚、内内容具体体的违反反干部选选拔任用用工作规规

17、定的问问题必须须进行调调查处理理，也可可会同纪纪检监察察机关进进行调查查处理。()2组织织处理和和纪律处处分不能能同时使使用。( )3受到到责任追追究的人人员对责责任追究究决定不不服的，可可以向作作出责任任追究决决定的机机关提出出书面申申诉。作作出责任任追究决决定的机机关应当当依据有有关规定定受理并并作出处处理。申申诉期间间，停止止责任追追究的执执行。（）4上级级组织（人人事）部部门依据据有关规规定审核核下一级级组织（人人事）部部门报告告的干部部选拔任任用工作作有关事事项，应应当在30个工作作日内予予以答复复。( )5领导导干部因因被问责责受到组组织处理理或者纪纪律处分分，影响响期满拟拟重新任

18、任用的，在在作出决决定前应应当征求求上一级级组织人人事部门门的意见见。()6超过过任职年年龄或者者规定任任期需要要继续留留任的领领导干部部作出决决定前应应当征求求上一级级组织人人事部门门的意见见。（）7在党党政领导导干部选选拔任用用工作中中，若利利用职务务便利违违反规定定干预下下级或者者原任职职地区、单位干干部选拔拔任用工工作的，追追究有关关领导干干部和人人员的责责任。( )8各级级党委、政府工工作部门门和工会会、共青青团、妇妇联等人人民团体体以及国国有企事事业单位位党委（党党组）参参照“一报告告两评议议”办法的的有关规规定，结结合领导导班子和和领导干干部年度度总结或或者年度度考核开开展“一报

19、告告两评议议”。 ()9市县县党委书书记离任任检查时时，对民民主评议议中履行行干部选选拔任用用工作职职责总体体评价“满意”、“基本满满意”两项比比率合计计不足三三分之二二，或者者用人风风气总体体评价“好”、“较好”两项比比率合计计不足三三分之二二的人员员，经组组织考核核认定，要要采取相相应的组组织处理理措施，其其中拟提提拔使用用的，应应当取消消其资格格。( )10市市、县、乡党政政正职在在同一岗岗位任期期不到5年进行行调整的的，应当当按照要要求书面面报告更更上一级级组织人人事部门门，经批批复同意意后方可可进行。()11对对须经上上级组织织人事部部门批复复同意后后方可进进行的相相关干部部选拔任任

20、用事项项，未经经答复，不不得提交交党委（党党组）会会议讨论论决定。( )12市市县党委委集中换换届时，对对拟提拔拔使用的的市县党党委书记记履行干干部选拔拔任用工工作职责责的离任任检查，所有程序可以结合考察工作适当简化。()13党党委负责责人代表表常委会会报告干干部选拔拔任用工工作。干干部选拔拔任用工工作专题题报告可可作为单单独的报报告，也也可作为为常委会会工作报报告的一一个专项项内容。( )14领领导干部部的近亲亲属是指指与领导导干部有有夫妻关关系、直直系血亲亲关系，不不包括三三代以内内旁系血血亲以及及近姻亲亲关系的的人员。( )15对对于在新新任用的的干部民民主评议议中满意意度明显显偏低的的

21、干部，市市县党委委书记应应当就其其任用情情况作出出说明，考考察组或或者检查查组应当当对其任任用过程程进行调调查了解解。（ ）16. 上级党党委组织织部门或或者巡视视组本年年度已经经对该地地区干部部选拔任任用工作作进行过过检查和和民主评评议的，经经报上级级党委组组织部门门同意，可可不再进进行民主主评议。（）17.开开展“一报告告两评议议”不得以以征求意意见等方方式代替替民主评评议。（）18.“一报告告两评议议”由本级级党委及及其组织织部门组组织实施施。（）19.党党政机关关直属单单位党组组（党委委）书记记的离任任检查，可可参照市市县党委委书记履履行干部部选拔任任用工作作职责离离任检查查办法（试试

22、行）执执行。（）20.党党员受到到警告或或者严重重警告处处分，1年内不不得在党党内提升升职务和和向党外外组织推推荐高于于原任职职务的党党外职务务。（ ）四、论述述题（选选做一题题，共12分）1、按照照规定开开展干部部选拔任任用工作作“一报告告两评议议”，如何何运用民民主评议议结果？答：用好民民主评议议结果是是“一报告告两评议议”工作取取得实效效的重要要环节。每年“一报告告两评议议”工作结结束后，各各级组织织人事部部门要及及时向各各地区、各单位位反馈民民主评议议结果，并并将民主主评议结结果作为为考核评评价各地地区、各各单位干干部选拔拔任用工工作的重重要依据据。按照照规定，对对民主评评议满意意度高、工作成成绩突出出的地区区和单位位，上级级组织人人事部门门要予以以表扬；对民主主评议满满意度明明显偏低低、干部部群众反反映强烈烈的，经经组织考考核认定定后，要要按照党党政领导导干部选选拔任用用工作责责任追究究办法（试试行）有有关规定定，追究究负有责责任的党党委（党党组）和和组织人人事部门门主要领领导干部部的责任任，并督督促进行行整改；对民主主评议满满意度明明显偏低低、干部部群众意意见集中中的干部部，本级级组织人人事部门门要对其其选拔任任用情况况作出说说明，并并进行相相应的教教育和处处理。2、您对对深入整整治用人人不正之之风、提提高选人人用人公公信度的的意见建建议。答：（略略）