活动100单向、双向沟通实验2871.docx
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1、活动1000 单向、双双向沟通通实验(一)目目的 1藉藉由参与与证验双双向沟通通的良好好功能。2探索索在家庭庭、社交交和工作作环境中中的沟通通运用。(二)一一般说明明 1团团体大小小:不限限制。2时间间:约四四十五分分钟。3教材材:(1)海海报纸和和彩色笔笔。(2)每每位成员员发给两两张白报报纸和一一枝铅笔笔。(3)给给示范者者一份图图一与图图二的图图样。4场地地:让每每位成员员均能面面对示范范者坐著著的房间间,万一一有困难难只要能能看 到到彼此即即可。(三)实实施程序序 1领领导者藉藉著互相相讨论,谈谈谈沟通通的内容容、方向向、网脉脉或干扰扰方面的的因 素剖析析。2向团团体解释释将下列列练习
2、让让大家参参与,以以证验沟沟通的方方向。(1)领领导者选选一位示示范者以以及一或或两位的的观察者者。提示示每位成成员拿出出已 备好好的一枝枝铅笔和和两张白白报纸,并并请他们们将一张张标明图图一,另另一张 标明明图二。(2)向向团体说说明,该该示范者者将告诉诉大家如如何画一一组方场场图形。所所有成员员 只要要按示范范者的说说明在图图一的纸纸上,画画出正确确的方块块。每个个人不 仅不不能问问问题,也也不能将将听到的的作任何何反应,默默默地跟跟著示范范者 说明明画出方方块。(3)示示范者可可先研究究一下图图一的方方块排列列(约两两分钟)。(4)指指示观察察者记录录示范者者或成员员的行为为和反映映。(
3、5)领领导者预预备下列列三种画画在海报报纸上的的表。(6)领领导者请请示范者者背向团团体或站站在幕后后,然后后开始进进行,提提醒他告告诉 团体体成员尽尽可能画画出又快快又正确确的方块块图形。也也再度提提醒团体体成员 不能能问问题题。(7)将将示范者者完成说说明所花花费的时时间,记记载于表表三的图图一内。(8)每每位成员员估计他他可画出出的方块块数目,统统计后记记入表一一上之估计栏 内。(9)第第一阶段段的经验验再重复复,但略略有些修修正:示示范者使使用图二二,且被被允 许反反映团体体成员的的问题,并并请成员员使用标标明图二二的白报报纸。(10)领领导者将将成员在在第二阶阶段所估估计画出出的方块
4、块数统计计入表二二。然后后, 将将表一和和表二的的数字为为图一和和图二求求出平均均数,再再将平均均数记入入 表表三。(11)向向团体亮亮出两份份正确的的方块图图形。每每位成员员算算他他所画出出真正正正 确确方块的的数目。表一(给给图一用用) 表表二(给给图二用用) 表三三(总计计)数目检查查估计正确数目检查查估计正确图一图二费时估计平均均数正确平均均数(12)领领导者统统计成员员所画出出正确方方块数目目,记入入表一和和表二的的最后一一 栏栏。再就就这些资资料算出出图一和和图二的的平均数数记入表表三上。3领导导者领导导大家作作时间、正正确性、结结果信度度的讨论论,以及及回家运运用与 经经历的探探
5、讨。4观众众报告整整个过程程的观察察,并让让团体讨讨论第一一阶段所所产生的的沟通情情形 和和意义。(说明:1可可用于团团体形成成初期,强强调双向向沟通的的重要性性。2领导者者 须先先自我温温习沟通通理论、意意义及阻阻扰因素素等等文文章较妥妥。)图一:单单向沟通通指示语:研究下下列一组组方块。请请背对团团体,你你将指引引他们如如何画出出此图 形。从从最上面面的方块块开始,再再描述每每个方块块间的关关系,并并指出 每个个关系的的特点去去连结下下一个。不不准问问问题。图二:双双向沟通通指示语:研究下下列一组组方块。请请面对团团体,你你将指引引他们如如何画出出此图 形。从从最上面面的方块块开始。再再描
6、述每每个方块块间的关关系,并并指出 每个个关系的的特点去去连结下下一个。回回答所有有的问题题必要时时可重覆覆。活动1001 相属相相亲(一)目目的 1提提供回馈馈方法2探讨讨他人相相属相亲亲的向度度如何影影团体发发展。(二)一一般说明明 1团团体大小小:八十二人人。2时间间:九十十分钟。3教材材:(1)每每人一份份相属相相亲记分分表。(2)每每人一份份相属相相亲核算算表。(3)每每人备铅铅笔。4场地地:成员员可舒适适地写字字之环境境。(三)施施实程序序 1领领导者先先作一段段关于团团体成员员性格和和团体发发展关系系的讲演演。并强强调相 属向度度(倾向向权威、权权力和结结构)和和相亲向向度(倾倾
7、向亲密密和私人人)之 中心点点。2成员员不具名名式地完完成相属属相亲记记分表。3领导导者收集集完成记记分表并并分发核核算表。4领导导者大声声念分数数,每位位成员核核算自己己的分数数,后再再发记分分表。5成员员对他们们的分数数作反映映:他们们感觉如如何?他他们所想想的有多多精确?鼓 励励他们寻寻求回馈馈。6团体体讨论催催化或妨妨碍发展展的行为为。(四)变变通方法法 1记记分可采采记名式式。2成员员可进一一步排列列团体成成员于此此两种特特性的次次序。3核算算可由一一或二人人快速作作,当领领导者分分发表格格的空档档或团体体间隔休休息 时时。4尚可可加进其其他特性性,如测测量、排排斥、控控制、情情感。
8、相属亲记记分表指示语:下列量量表将量量度你自自己和所所有成员员相属和和相亲这这两个特特性。读读 完性性格的描描述后。请请在成员员的姓名名前,依依照量表表的记分分,将您您 给每每一个人人的分数数记入。先先就相属属量表,再再就相亲亲量表一一一写 出。& 相属属相亲核核算表姓名:_ 相属和和相亲不不被视作作线形向向度,也也就是说说,依赖赖和反依依赖,且且过分 私人化化和反私私人化是是动态地地接近。一一个人既既非依赖赖且非亲亲密的冲冲突 行为可可能排列列于两端端的连续续上。在在一种有有压力的的情境下下,依赖赖的且 反依赖赖的,甚甚至就是是同一个个团体聚聚会也不不例外。上列的圆圆圈标明明这些两两种向度度
9、各点的的关系。核核算您从从团体得得到的分分数,在圆圈上上记明谁谁给的分分数。相属 1 22 3 4 55 6 Deeoebbdebbt Inddepeendeent Couunteerdeepenn依赖的 独独立的 deent依赖结构构、领导导 无须须结构,感感到 反依依赖的 者、团团体和议议程 舒舒服 反反抗所有有结构的的形式 _ 相亲 11 2 3 4 55 6 Oveerpeersoonall Perrsonnal Couunteerpeersoonall过分私人人化 私私人化 反反私人化化 需要与与每人建建立 当他们们似乎觉觉得 需要与与别人维维持生活活 亲密关关系且将将团 合适则则鼓
10、励并并产 式且非非私人的的关系 体维持持在私人人化 生私人人化关系系 也需需要藉正正式的团团 层次 体互动动维持活动1002 喧哗人际际沟通(一)目目的 1检检验语言言的干扰扰因素。2证明明在不良良环境下下的沟通通态度与与挫折。3描述述口语沟沟通无效效、受限限制时,采采用非口口语沟通通的冲击击。(二)一一般说明明 1团团体大小小:无限限制的双双数成员员团体。2时间间:两小小时。3场地地:所有有成员能能舒适聚聚合的地地方。4教材材:(1)每每位成员员准备一一枝铅笔笔和一张张纸。(2)每每位成员员都备一一个眼罩罩(或其其他遮眼眼物)。(三)实实施程序序 1领领导者将将大团体体分成小小团体(例例如四
11、人人、六人人)。2当所所有小团团体均已已组合,让让每个小小团体决决定并记记住自己己的语言言。这语语 言言必须跟跟国语很很不相同同,而且且内容须须包括下下列:(1)问问候话(2)某某些物品品、人物物或事件件之描述述。(3)对对一种物物品或一一个人物物的评价价。(4)告告别语。 四十十五分钟钟后结束束,结束束前每组组必须能能讲出所所创造的的语言。3每组组的每个个成员自自行报数数编号,例例1、22、3、44。领导导者指出出同是11 号号者组成成新团体体。同样样地,22号、33号、44号均组成成新团体体。4领导导者指示示新团体体的人各各自带开开。每位位成员待待会必须须教其他他伙伴用用新 语语言,不不能
12、用国国语或其其他已知知的语言言(二十十分钟)。5领导导者给每每个团体体一个眼眼罩。一一位带眼眼罩的自自愿者向向教他团团体的语语言。 再再让第二二个自愿愿者重覆覆作一次次即止(二二十分钟钟)。6领导导者分发发眼罩给给所有未未带眼罩罩的成员员。大家家站于新新团体的的位置上上, 将将所有椅椅子移走走,戴上上眼罩,依依指示去去寻找自自己原来来的团体体,不能能使 用用任何方方便语言言或成员员姓名(仅仅使用自自己团体体创造的的语言)。7当原原来的团团体均已已再组合合,领导导者引导导讨论此此活动,并并回答下下列问题题:(1)此此经验对对沟通的的意义是是什么?(2)在在此经验验中,你你的感受受如何?(3)从从
13、此经验验中,你你自己学学到什么么?8领导导者引起起一般性性讨论,例例如碰到到不懂某某一种语语言的人人或瞎眼眼人可能能 产产生沟通通困难的的问题。活动1003 协助关关系口语与与非口语语沟通(一)目目的 1证证明姿势势与眼睛睛接触对对彼此的的关系有有帮助。2使成成员集中中接受其其他成员员的非口口语行为为。3教导导基本的的非口语语倾听和和注视技技巧。(二)一一般说明明 1团团体大小小:不超超过二十十人为宜宜。2时间间:约三三十分钟钟。3场地地:宽敞敞之空间间,且有有活动桌桌椅。(三)实实施程序序 1领领导者藉藉口语与与非口语语的沟通通经验,指指出以口口语与他他人互动动时,非非口 语线索索(姿势势、
14、表情情、声调调)也很很重要。2再度度强调非非口语运运用之重重要,并并且示范范非口语语讯息如如何能加加强口语语讯 息息,又能能制造矛矛盾。示示范矛盾盾的例子子:走向向一位成成员以生生气语调调并紧 握握拳头的的说:我喜欢欢你,示示范加强强例子:以温暖暖态度说说:我我喜欢你你! 接接著拥抱抱他。3将每每两人分分成一组组,共同同探索座座位安排排的效果果。向成成员解释释:每组组的 两两人将以以不同位位置坐,当当他们坐坐每一个个位置时时,必须须保持缄缄默,但但须 觉觉察座位位安排的的效果。4先指指挥他们们默默地地背靠背背坐。待待他们已已坐了一一分钟之之后,再再请他们们边 靠靠边坐,再再过一会会儿,让让他们
15、面面对面坐坐著。5让每每对成员员花二三分钟钟讨论对对此活动动的反应应,然后后领导者者举例说说明 他他对整个个团体的的观察。6再让让每对面面对面保保持沈默默地坐著著,然后后,作出出三种姿姿势(每每个约一一分 钟钟):(11)丧气气地向前前弯腰垂垂头。(22)挺直直腰杆坐坐直。(33)身体体东倒 西西歪的向向下滑。7每对对彼此讨讨论三种种姿势的的感受,领领导者也也报告对对整个团团体的观观察经验验。8让每每对中一一人扮协协助者的的角色,另另一扮受受助者的的角色。9仍面面对面坐坐著,彼彼此沈默默地作三三种不同同的眼睛睛接触(每每种一分分钟):(1)协协助者注注视受助助眼睛,但但受助者者却向下下或向旁旁
16、看。(2)受受助者注注视协助助者的眼眼睛,但但协助者者却向下下看或向向旁看。(3)协协助者与与受助者者眼对睛睛的接触触。10每每对讨论论此三种种情况之之感受,领领导者报报告其观观察。11领领导者带带领整个个团体讨讨论在一一连串活活动中,每每个成员员的个人人反应, 最好能能集中于于经验的的整合与与运用。(四)变变通办法法 1成成员可于于每个练练习时交交谈。但但谈话内内容最好好是类似似咨商。2面对对面的情情况里,成成员可以以移动椅椅子,以以保持双双方觉得得最舒服服的距离离。3另可可采鱼鱼缸式内外圈圈设计,让让一对坐坐于团体体中,经经验每个个练习,其其 他他成员作作观察,再再提出报报告。4可调调整不
17、同同对的成成员作交交换练习习。活动1004 头盔角色色的期待待(一)目目的 1经经历角色色期待的的压力。2分辨辨团体中中,受角角色期待待的个人人行为反反应。3探索索整个团团体表现现角色期期待的结结果。(二)一一般说明明 1团团体人数数:十十五人人。可用用大团体体中的小小团体方方式,但但保留一一些成 员作观观察。2时间间:约四四十五分分钟。3教材材:(1)每每位成员员有个用用厚纸板板作成的的头盔(或或改用现现成帽子子亦可)。(2)每每个头盔盔或帽子子上贴上上一张55公分7公分分的卡片片,但卡卡片两端端 以100公分长长的纸条条黏著。形形状如下下: (33)卡片片上写出出所期待待的角色色,并说说明
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