工资管理操作手册1979.docx

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1、操 作 手 册册手册名称称：工资管理理操作手手册适用部门门：人事行政政部编写人员员：版本号1.0编写日期期20033年5月月20日日对口支持持业务财 务 部鲍 隽账务处理理人事行政政熊 灵人员档案案，工资资变动技术财 务 部白小宇软件问题题、错误误提示计 算 机王晰网络、硬硬件、系系统故障障工资系统统用户手手册一. 账套选项项：1. 单工资类类别账套套2. 不扣零3. 代扣税4. 有计件工工资核算算二. 人员信息息：1. 人员编码码规则、长度、人员名名称均和和其他系系统的人人员档案案保持一一致2. 人员类别别设置： 管理人员员工资进管管理费用用生产人员员工资进制制造费用用销售人员员工资进销销售

2、费用用临时工三. 项目设置置及公式式设置序号工资项目目属性计算公式式备注1.应发合计计增项计件工资资2扣款合计计减项应扣工资资+代扣保保险+病假扣扣款+事假扣扣款+代扣税税3实发合计计增项计税实发发合计+避税额额-代扣扣税-税税后扣款款合计4代扣税减项系统计算算5计件工资资增项手输6税后扣款款合计其它其他扣款款+实发工工资后扣扣款7基本工资资其它5008岗位工资资其它工资总额额*（1-00.2）-50009绩效工资资其它绩效工资资=绩效基基本工资资*绩效考考核分数数10绩效基本本工资其它绩效基本本工资=工资总总额*220%11绩效考核核分数其它手输12奖罚其它手输13福利费14住房补助助其它手

3、输15加班工资资其它加班工资资=5000/220.992/88*加班班时数16加班时数数其它手输17加班计费费标准其它18补发工资资其它手输19应扣天数数其它手输（离离职和入入职）20应扣工资资减项(工资总总额/220.992)*应扣天天数21养老金其它手输22医疗保险险其它手输23失业保险险其它手输24住房公积积金其它手输25代扣保险险减项代扣保险险=养老老金+医医疗保险险+失业业保险+住房公公积金26避税额其它手输27病假时数数其它手输28病假扣款款减项500/20.92/8/00.5*病假时时数29事假时数数其它手输30事假扣款款减项500/20.92/8*事事假时数数31股东扣款款其它

4、手输32坏账扣款款其它手输33发出商品品扣款其它手输34应收账款款扣款其它手输35实发工资资后扣款款其它股东扣款款+坏账扣扣款+发出商商品扣款款+扣备用用金+应收账账款扣款款36离职补偿偿金其它手输37实际实发发合计其它38备用金扣扣款其它手输39其他扣款款其它手输40计税实发发合计其它计税应发发合计-应扣工工资-代代扣保险险税基-病假扣扣款-事事假扣款款41工资总额额其它手输42计税应发发合计其它补发工资资+住房补补助+计计件工资资+离职职补偿金金+基本工资资+岗位工工资+绩效工工资+奖罚+加班工工资四. 工工资计算算逻辑图图示4.1 计税税应发合合计公式式图示实发合计=计税实发合计+避税额

5、-代扣税-税后扣款合计加班工资=500/20.92/8*加班时数绩效基本工资=工资总额*20%绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数岗位工资=工资总额*（1-0.2）-500计税应发合计=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资+补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税4.2扣扣款合计计公式图图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计事假扣款=500/20.92/8*事假时数病假扣款=500/20.92/8/0.5*病假时数代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金应扣工资=（工资总额/20.92）*应扣天数4.3 税后扣扣款合

6、计计公式图图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计税后扣款合计=其他扣款+实发工资后扣款五. 工资计算算及代扣扣税处理理5.1 案例一一（吕南南）工资总额额加班时数数加班工资资（5）绩效基本本工资绩效考核核分数绩效工资资（3）岗位工资资（2）110002574.6692200.911200.2380基本工资资（1）补发工资资（6）住房补助助（7）计件工资资（8）离职补偿偿金（99）奖罚（44）计税应发发合计50055.99933445511.00213533.9事假时数数事假扣款款(4)养老金医疗保险险失业保险险住房公积积金代扣保险险(2)514.9941213141554应扣

7、天数数应扣工资资(1)病假时数数病假扣款款(3)代扣税扣款合计计扣款合计计152.558211.99521.002154.49税额为XX=211.022股东扣款款坏账扣款款发出商品品扣款扣备用金金应收账款款扣款实发工资资后扣款款22.22220303561168.22实发工资资后扣款款其他扣款款税后扣款款合计168.22100268.22计税应发发合计扣款合计计税后扣款款合计计税实发发合计代扣税避税额实发合计计13533.9141.08268.2212200.4337.61150014311.199 5.2 案例二二（毛志志明）工资总额额加班时数数加班工资资（5）绩效基本本工资绩效考核核分数绩

8、效工资资（3）岗位工资资（2）1200038.9662400.7168460基本工资资（1）补发工资资（6）住房补助助（7）计件工资资（8）离职补偿偿金（99）奖罚（44）计税应发发合计5004309338616222.966事假时数数事假扣款款(4)养老金医疗保险险失业保险险住房公积积金代扣保险险(2)25.9881011121346应扣天数数应扣工资资(1)病假时数数病假扣款款(3)代扣税(5)扣款合计计扣款合计计2114.7215.988X+X212.71税额为XX=400.033股东扣款款坏账扣款款发出商品品扣款扣备用金金应收账款款扣款实发工资资后扣款款10.5511.5512.5513.5514.5562.55实发工资资后扣款款其他扣款款税后扣款款合计62.5533.99996.449计税应发发合计扣款合计计税后扣款款合计计税实发发合计代扣税避税额实发合计计16222.966172.68+X（2203.06）96.44914500.28840.0032000033133.766