关于保安领班竞聘演讲稿5篇范文(优选).docx

《关于保安领班竞聘演讲稿5篇范文(优选).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于保安领班竞聘演讲稿5篇范文(优选).docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于保安领班竞聘演讲稿5篇范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于保安领班竞聘演讲稿5篇范文(优选)的具体演讲稿参考范文，觉得有用就保藏了，这里给共享给大家运用。 演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在当下社会，越来越多地方须要用到演讲稿，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗?下面是我给大家共享的保安领班竞聘演讲稿，希望对大家能有所帮助。 保安领班竞聘演讲稿1 敬重的各位领导： 一、发挥优势管理，狠抓基层建设 1、优质服务、赢得信任。公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善平安岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信任

2、，受业主托付物业平安管理部帮助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成精彩，平安管理部获得业主优质服务的赞誉。 2、预防为主、重点布控在公司总部的关切指导下，项目部通过制定各项平安方案等项消防预案，实行防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外平安事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报状况提出要求。平安部支配干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特殊区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回干脆损失数千元。由于完备时空园区平安管理的精彩

3、，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。 3、完善设施、有备无患通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备修理保养安排，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长运用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不精确进行专业性检测。保障线路畅通、正常运用，对大厅内应急疏散灯、平安出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。根据政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的胜利演练，得到了国家相关部门及广阔业主的好评。 二、

4、严格管理、提升品质，变更观念、创新管理， 1、根据项目年初制定的平安培训安排，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素养、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发事务分析等，通过讲解、点评、沟通使保安员在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。 2、平安管理部根据各月安排对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素养提升了、服务水平提高了、业主满足度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素养，服务看法和业务技能。 3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，根据项目部的要求，

5、针对保安部的实际状况，引导保安员与时俱进、提升素养、转变观念。 安保部教化安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深邃的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保部通过树立优秀标兵，激发大家主动进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教化工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海志向的每位一线保安员在为业主

6、和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。 平安管理部通过对2023年工作进行回顾和总结，总结过去、展望将来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于20年平安管理部各项工作更好的全面绽开。 以下几项工作是保安部2023年的工作重点及提升项： 1、我们将始终实行“平安第一、预防为主”的方针，在各项预案详细实施还不尽完备的状况下，保安部将接着跟进落实。 2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业学问和管理实力等综合素养凹凸不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教化培训。 3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中

7、发觉，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。 4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不敏捷，这些问题严峻影响着整体的服务质量。在20年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。 保安领班竞聘演讲稿2 敬重的： 你们好!我是保安班长候选人之一，首先感谢领导给我的这次机会，让我站在这里呈现自己有机会更好的为公司服务。 我叫，来自。现于市局一楼大堂上班。于08年参与工作，10年8月转至本公司至今。拿破仑有句名言：不想当将军的士兵不是好士兵，所以我就参

8、与了这次竞聘演讲。希望各位领导给以支持! 假如说从刚进入公司时对公司的了解仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司有了更加深刻的了解。公司富裕融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，都能让人很快的进入到工作中去。 我认为，保安班长不只是一个称呼，它应当有更实质的内容。它是公司的得力助手，更是公司于保安队员之间的一座桥梁。作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，听从领导，听从指挥，刚好把相关的内容传达到队员，同时把队员的想法和建议传达至领导。这样不但能让队员有参加感，同时还能加强上下级之间的沟通。 要做好一名保安班长，就要比做队员更加严格的要求自己。不仅要有过硬的业务技能，更要有精彩的领

9、导实力。作为班长首先要做到正人先正己，要求队员做到的，自己先要做到;要求队员遵守的，自己先要带头遵守，不搞特别化;在日常的工作中凡事都能身先士卒，亲力亲为。在队伍中起到良好的带头作用，这样才会使让队员们人人努力，个个争优。 班集体是最基层的组织，干脆与客户打交道。所以班级的建设管理的好坏干脆关系到整个队伍乃至公司的荣誉和形象。因此，作为班长要从严从难管理，要坚持学习各项规章制度，并严格监督落实，让队员们清晰自己的行为准则，安保服务工作能不能让业主满足，关键就在于队员的主动性和热忱周到的服务意识。“礼多人不怪”，这句话更加适合我们的队伍。所以班长要时刻提示队员在工作中的一言一行。工作中，班长必需

10、保持高度的警惕性。一旦发生突发状况，必需在第一时间到达事发地点，合理的进行处理，避开事态的进一步恶化，让事务解决与萌芽状态。这就要求我们要有优秀的综合素养，丰富的工作阅历和严谨的工作作风。 作为一个集体，我们必需要做到团结，只有团结才能是我们的工作更好地开展下去。因此作为班长要做好思想工作，要做到一视同仁，不分亲疏。要关切爱惜班内的每一位队员，主动对有困难的队员赐予足够的帮助和支持，调解好队员之间的冲突。在班内创建一种和谐团结的工作氛围，这样会使工作变得更加轻松，也增加了队员们对集体的认同感和凝合力。 当然不断学习是我们作为保安员必不行少的。在以后的工作中，我会不断地给自己充电，驾驭更全面，更

11、娴熟的业务实力。以自己的行动来影响全部队员，是自己被接受被认可。 我的演讲完毕，希望领导给我一个呈现自己的机会。我会用行动来证明你们的选择是对的!感谢! 保安领班竞聘演讲稿3 敬重的公司领导： 您们好! 首先，感谢公司领导给了我们保安员参与保安班长岗位竞聘的一次机会!对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作实力的检验。在此，我向公司领导表示深深的感谢! 我是本公司物业保安刘，中共党员，山东人，33岁，已婚，中学学历。我于20年从二炮部队退伍，20年12月参与工作，在资产公司保安部担当保安员。20年3月分流至北京物业山东分公司平安管理部任保安员至今。 我是个退伍军人，酷爱保安

12、工作。在工作中我主动发扬部队的优良作风，充分发挥党员的模范带头作用，在公司领导和同事们的关切帮助下，我仔细学习，不断丰富自己的保安学问，进一步提升自身素养，增加工作阅历，不遗余力履行保安职责 兢兢业业服务物业客户，赢得了大家的广泛认可。参与保安工作6年来，我5次被物业公司评比为“优秀员工”。为更好地发扬自身优势，履行安保职责，服务公司发展，我决心竞聘公司保安班长的岗位。 我认为，保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位特别重要，必需仔细地履行好班长的岗位职责。 一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，听从领导，听从指挥，刚好把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议

13、，刚好汇报给领导，主动做好工作之间的沟通。 二是，作为一名保安班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到;要求队员遵守的，自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒，努力完成领导支配的各项工作。 三是，作为一名保安班长，要坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则，让业主满足，让公司领导满足。 敬重的公司领导，我决心竞聘保安班长的岗位，特此提交竞聘报告。敬请公司领导批阅! 假如我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好保安班长的工作;假如不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提高自身的素养的和保安实力，力争下次竞聘胜利! 再一次感谢

14、公司领导! 保安领班竞聘演讲稿4 敬重的公司领导： 您好!我怀着非常激烈的心情参与这次岗位竞聘，感谢领导供应了这次保安班长竞聘机会，同时也感谢，公司领导，同事对我工作的信任、支持和帮助。这是对我工作实力的确定及对我的无比信任。 有人说“做一个好的管理者难，做一个受人敬重、爱戴的管理者更难。做一个完备的、有效的管理者难上加难”，但我要说，只要你找准了自己的定位，把握住了做事的原则，能够最大限度地用人所长，应当来讲不太难。 我要做到以下几点： 1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育凝合力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力。增加公司的集体

15、荣誉感。 2、以身作则，带头遵守公司、部门的制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。 3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公允、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。 4、从内部管理入手，提高保安综合素养。 5、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自已加强对项目的巡查力度。 6、在保工作、生活中细致、仔细，时刻了解驾驭和关切队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。 7、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定。 8、加强班组队伍

16、建设，不断增加班组的凝合力和战斗力。 9、抓作风，促进组员的工作主动性。 10、加强学习，提高组员的工作实力。 11、促协作，做好业主的服务工作。 12、建立和谐的内部关系，促进工作开展。 13、不断学习，提高自身的管理实力。 今日的申请虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的个人素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把班长的工作做好。给我一个机会，我决不会让大家悲观。 保安领班竞聘演讲稿5 敬重的各位领导，敬爱的同事们： 大家好!我是保安班长竞聘演讲稿候选人之一。拿破仑有句名言：“不想当将军的士兵不是好

17、士兵”。我认为，保安班长不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与保安队员们休戚相关。所以，假如我竞选上岗，我不会让这个“长”成为一个虚名。 保安班长应当是架在保安公司与保安队员之间的一座桥梁，是保安公司得力助手。不过，我得先从自我做起，严格要求自己，起表率作用;其次，我会在任何时候、任何状况下，都能想保安队员们之所想，急保安队员们之所急，敢于坚持原则，敢于主动为保安公司谋求正值的权益。保安班长作为一个班集体的带头人物，我有实力处理物业保安的各种事务。 人人都有志向，人人都主动主动为他人服务。我们只有不断实践，才能形成良好的风貌，才能使我们保安这个集体不断前进，不断地取得成功，从成功

18、一步步走向辉煌。 我会经住考验的，信任在大家的共同努力下，我们的保安班级肯定能搞得非常精彩，成为全公司先进保安班级。 假如我竞聘演讲胜利，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，到处起模范带头作用。 有句古话说得好，“其身正。不令而行;其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、提高工作实力、以绩服人。 保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和实践，擅长相识和分析新问题，创建性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综困难的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。 我的竞争上岗演讲稿结束了，感谢大家! 保安领班竞聘演讲稿