年度科室和直属单位工作量化目标管理考评细则4119.docx

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1、附件20077年度科科室和直直属单位位工作量量化目标标管理考考评细则则本考核细细则共分分为两个个部分，即即公共项项目考核核和主要要工作目目标考核核，均以以百分制制的形式式量化评评定，考考评结果果作为对对机关各各科室和和直属各各单位年年度工作作综合评评价和奖奖惩的主主要依据据。一、公共共项目考考核（1100分分）（一）依依法行政政（255分）1、认真真落实各各项法律律法规和和部门规规章，做做到依法法行政，按按章办事事；规范范行政许许可、行行政裁决决、行政政复议、集体会会审等，认认真执行行各项工工作制度度。（110分）2、坚持持依法查查处各类类国土资资源违法法案件，包包括土地地管理、测绘管管理和矿

2、矿产资源源管理，查查处率要要达到995%以以上。（55分）3、在行行政许可可、审批批过程中中，严格格遵照工工作规定定、程序序办理，不不出现违违法乱纪纪行为。（5分分）4、认真真及时处处理好信信访案件件，及时时承办、及时处处理，定定期报告告有关情情况。（55分）（二）优优化服务务环境（220分）1、严肃肃禁止“三乱”行为，每每发生一一起，严严格依纪纪依规处处理。（55分）2、认真真执行优优化经济济发展环环境的各各项规定定，凡发发生受到到优化环环境办公公室处理理的人或或事，此此大项分分值全扣扣。（55分）3、积极极落实各各项优化化工作制制度，热热情接待待来访人人员和服服务对象象，真正正做到“四个一

3、一”；凡发发生因服服务接待待不周情情况，每每次扣一一分。（55分）4、严格格执行行行政效能能监察制制度，按按章办理理。（55分）（三）廉廉洁自律律（200分）1、全年年度不发发生廉政政建设违违纪违规规事件，否否则此大大项分值值全扣。（5分分）2、不接接受服务务对象安安排的高高消费娱娱乐活动动，不组组织或参参与高消消费接待待活动。（5分分）3、认真真执行车车辆管理理规定，不不准公车车私用。（3分分）4、严格格财经纪纪律，不不得虚报报开支套套取资金金。（33分）5、认真真落实党党风廉政政建设责责任制，任任务和要要求分解解到岗到到人。（44分）（四）队队伍建设设和管理理（255分）1、积极极开展作作

4、风建设设活动，报报送信息息及时。（100分）2、开展展经常性性的业务务学习和和教育活活动，提提高依法法行政和和工作水水平，创创造性地地开展工工作，能能够解决决好工作作中的突突出矛盾盾和问题题。（88分）3、内部部管理规规范有序序，运转转协调。工作中中无拖拉拉、推诿诿、违法法违规、违反程程序等行行为而引引起行政政投诉、行政复复议和行行政上诉诉，要推推行过错错责任追追究制度度。（77分）（五）做做好交办办工作（110分）1、认真真做好各各项中心心工作及及其他考考核项目目，包括括城管创创建、文文明创建建、建整整扶贫、提案办办理、向向局网站站报送信信息等。（2分分）2、积极极参加机机关党委委、工会会组

5、织的的各项活活动。（22分）3、参加加局综合合科室组组织的工工作布置置会，没没有无故故缺席和和迟到的的现象。（3分分）4、积极极做好领领导交办办的各项项工作任任务。（33分）二、主要要工作目目标考核核（1000分）单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准办公室1、机关关管理规规范有序序，运转转协调，工工作中无无因拖拉拉、推诿诿、违法法、违反反程序等等行而引引起行政政投诉和和行政败败诉。2、抓好好文秘信信息工作作（包括括机关文文秘管理理、信息息工作、宣传工工作、调调研工作作等），全全年提交交省厅调调研报告告不少于于6篇；政务信信息报送送及时，每每月不少少于5篇篇。3、抓好好综合协协调工

6、作作（包括括和上级级机关的的联系、同地方方党委政政府及有有关部门门的联系系、本单单位系统统内部的的联系、和服务务对象的的联系等等）；4、抓好好机关创创建工作作（包括括机关硬硬件设施施建设、机关文文明卫生生创建工工作、绿绿化建设设、开展展机关局局务活动动等）；5、抓好好后勤服服务工作作（包括括机关的的后勤管管理、机机关的车车辆服务务保障、人员生生活服务务工作、来客接接待工作作、水电电设施管管理、安安全保卫卫工作等等）；6、抓好好日常事事务工作作（包括括上传下下达、信信息系统统建设、档案管管理、文文印管理理等日常常事务性性工作）。7、按照照省厅统统一部署署，认真真组织好好世界地地球日、全国土土地日

7、、测绘法法宣传日日等重大大宣传活活动；活活动开展展形式新新颖，有有一定影影响，并并及时提提交总结结。151515151510151、每出出现一次次失误扣扣1分，出出现重大大失误全全扣；2、出现现一次质质量问题题扣1分分，出现现一次差差错扣22分，上上稿每少少一篇扣扣1分；3、综合合协调工工作每失失误一次次扣1分分，出现现重大问问题全扣扣；4、创建建工作活活动无方方案、开开展不经经常、效效果不明明显，在在上级检检查评比比中未取取得好名名次全扣扣； 5、后勤勤服务工工作每失失误一次次扣1分分；6、日常常事务工工作不符符合要求求，影响响全局工工作的开开展，发发现一次次扣1分分。7、按要要求组织织活动

8、，不不出现重重大失误误，发现现一次扣扣1分，没没有提交交总结扣扣2分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准财务科1、合理理组织收收入。严严格按收收费项目目、范围围、标准准收费。预算内内拨款1130万万元；预预算外收收入1550万元元；土地地出让金金4,0000万万元；土土地出让让（交易易）契税税1,5500万万元。认认真建好好各项收收入台帐帐；2、搞好好报帐工工作，及及时准确确搞好日日常财务务收支的的报帐工工作，确确保市局局机关财财务的正正常运转转；3、有效效调控支支出。科科室包干干经费，确确保不超超支。每每超支一一个科室室，扣11分。严严格执行行大型开开支的预预决算制制度；4、

9、搞好好迎检工工作。在在做好日日常财务务管理工工作的基基础上，做做好省、市财政政、物价价、审计计等经济济管理部部门组织织的各项项财务检检查，力力求不发发生较大大的违纪纪处罚；5、加强强系统财财务管理理。加强强系统专专项资金金管理规规范，加加强对系系统二级级单位的的财务监监管，无无违反财财经纪律律的问题题发生。6、确保保现金运运行安全全。积极极筹措资资金，确确保市局局有关专专项工作作与基本本建设的的资金保保障。2020151515151、预算算内外收收入每少少一项台台帐扣11分；管管理不规规范或出出现批漏漏，每次次扣1分分；2、每出出现一次次失误扣扣5分，扣扣完为止止；3、发生生超支，每每1万元元

10、扣1分分；把关关不严，发发生失误误每次扣扣1分；4、每发发生一起起较大的的违纪处处罚扣22分；5、出现现一次失失误扣22分；每每少审一一个单位位扣1分分；6、出现现安全问问题一次次，扣55分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准人教科 1、搞搞好机构构编制与与人事管管理工作作（包括括机构编编制的管管理、人人事管理理等）；2、搞好好机关宣宣传思想想教育工工作（包包括抓好好中心组组学习、全局人人员政治治理论学学习、干干部队伍伍作风建建设、创创建学习习型机关关等）；3、认真真抓好干干部培训训工作；4、搞好好机关党党建工作作，建立立保持党党员先进进性的长长效机制制；5、落实实区、县县（市

11、）在在职科级级以上干干部双重重管理制制度，对对区县（市市）领导导班子进进行考察察； 6、搞好好工、青青、妇、老幼工工作；7、按照照全市目目标考核核责任制制加强日日常管理理（包括括加强人人事档案案管理、落实有有关制度度并定时时督查等等），年年底组织织考核。202010102010101、编制制管理每每失误一一次扣11分，人人事管理理每失误误一次扣扣1分， 2、完成成宣传部部和创学学办布置置的学习习任务，年年底考核核不扣分分，一项项没完成成扣1分分。 3、干干部培训训工作中中没有出出现失误误，出现现1次扣扣1分。4、完成成市直工工委年初初下达的的目标管管理任务务，没完完成一项项扣1分分，入党党积极

12、分分子的培培训和发发展工作作未抓落落实扣11分，党党小组民民主生活活会缺一一次扣11分，弃弃权或借借故未参参加市直直工委开开展的全全市性活活动扣22分；5、建设设管理不不力每次次酌情扣扣2至55分；6、全局局性文体体活动未未开展扣扣5分，老老干管理理工作不不到位扣扣2分，计计划生育育工作不不达标一一次扣33分；7、各类类台帐不不健全扣扣1分，档档案管理理每失误误一次扣扣1分，上上级部门门及机关关有关制制度经查查后一项项不落实实扣1分分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准纪检监察室1、建立立健全党党风廉政政建设责责任制。建立市市局系统统党风廉廉政建设设领导小小组；抓抓好市局局领导

13、班班子及其其成员党党风廉政政建设责责任制的的分解；抓好各各区、县县（市）局局、二个个分局、三个农农场局党党政“一把手手”及机关关各科室室与二级级机构主主要负责责人党风风廉政建建设责任任制和反反腐败任任务书的的签订；建立完完善副科科以上干干部个人人廉政档档案；2、查（协协）办大大要案件件工作。协助检检察、反反贪、渎渎职部门门查办违违法案件件；查办办上级纪纪检部门门、本级级党组交交办和署署名举报报的违纪纪案件；发现本本局和二二级机构构违纪案案件和违违规问题题及时查查办；3、搞好好反腐倡倡廉与警警示教育育工作。抓好经经常性反反腐倡廉廉教育；抓好“三项谈谈话”制度落落实；4、搞好好效能监监察和日日常工

14、作作监督。对重点点部门的的重点工工作的落落实情况况实行全全程监督督；对党党风廉政政建设责责任制及及反腐败败任务的的落实情情况实行行定期督督查。5、扎实实开展治治理商业业贿赂工工作，成成立了领领导机构构和工作作班子，制制定了工工作方案案；有治治理商业业贿赂的的长效机机制。25152025151、未建建立市局局系统党党风廉政政建设领领导小组组和未对对市局领领导班子子与成员员及各区区县（市市）局（分分局）、三个农农场局和和机关各各科室、二级机机构主要要负责人人党风廉廉政建设设责任制制进行分分解，基基分全扣扣；每少少签一个个单位扣扣2分；漏签一一人扣11分。未未建立规规范廉政政档案的的扣5分分；2、拒

15、绝绝或变相相拒绝查查（协）办办违法案案件的基基分全扣扣；隐瞒瞒严重违违纪问题题不报不不查的基基分全扣扣。对上上级纪检检部门和和党组交交办的严严重违纪纪案件不不查处的的扣200分，查查处不到到位的扣扣10分分。对署署名举报报违纪案案件不呈呈报、不不查处或或呈报不不及时延延误查处处的扣55分。对对一般性性违纪案案件和违违规问题题不重视视不查处处的扣22分；3、反腐腐倡廉经经常性教教育年内内未开展展扣3分分；“三项谈谈话”制度未未落实扣扣5分，该该谈对象象1人未未谈的扣扣1分；4、对诸诸如征地地拆迁、土地收收购储备备、土地地开发整整理项目目选址立立项验收收、土地地违法立立案查处处、采矿矿权出让让及重

16、大大资金的的支出等等实行全全程监督督，未监监督到位位出现问问题的扣扣10分分，一项项未监督督到位的的扣2分分；对党党风廉政政建设及及反腐败败任务落落实情况况未定期期督查的的扣5分分，未按按季上报报或通报报的扣33分。5、没有有制定工工作方案案扣1分分，没有有开展自自查自纠纠工作扣扣1分，省省厅交办办的案件件未按时时回复的的每件扣扣1分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准综合规划科1、搞好好土地利利用总体体规划的的实施管管理工作作，做到到不发生生违反规规划准入入用地行行为，不不引发建建设单位位投诉，主主动参与与对建设设项目可可研、初初步设计计和设计计的用地地规划审审查，用用地预审

17、审工作到到位；2、搞好好矿产资资源总体体规划的的实施管管理工作作，不发发生违反反规划准准入采矿矿行为；3、搞好好土地开开发整理理规划的的实施管管理工作作，不发发生违反反规划的的选址、立项行行为；4、搞好好土地利利用总体体规划修修编工作作，严格格落实省省厅的进进度要求求，确保保修编工工作质量量。5、搞好好土地利利用计划划管理，建建立台帐帐，不发发生超计计划用地地行为，主主动为招招商引资资服务；6、搞好好国土资资源综合合统计工工作。2515152015101、土地地利用总总体规划划的实施施管理工工作不到到位造成成工作失失误的，一一次扣55分；2、矿产产资源总总体规划划的实施施管理工工作不到到位的，

18、一一次扣11分；3、土地地开发整整理规划划的实施施管理工工作不到到位的，一一次扣11分；4、规划划修编工工作在省省厅规定定时间内内验收通通不过，全全扣；5、土地地利用计计划管理理工作不不到位的的，一次次扣1分，台台帐不规规范的扣扣3分；发现一一次投诉诉扣3分分。6、季报报不合格格一次扣扣2分，年年报不合合格扣110分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准建设用地科1、依法法依程序序做好各各类建设设项目农农用地转转用和土土地征收收的审查查、报批批，主动动为招商商引资服服务；2、严格格依法供供地（包包括划拨拨用地和和村民建建房农用用地转用用审批）；3、加强强农村征征地拆迁迁及补偿偿公

19、告审审查；4、对县县（市、区）建建设项目目用地报报批指导导；5、切实实做好省省市重点点工程建建设的服服务；6、实行行建设用用地全程程管理。及时宣宣传省厅厅实行电电子政务务的目的的、意义义和做法法，督促促申报人人按省厅厅要求报报送电子子文档，各各类电子子案卷符符合省厅厅电子报报件规范范。2515151515151、发生生一起违违法行为为扣全分分，服务务不周到到一次扣扣2分。2、发生生一起违违法行为为扣全分分，服务务不周到到一次扣扣0.55分；3、审查查深入细细致，补补偿公告告及时到到位，出出现纰漏漏一次扣扣1分；4、因指指导不力力出现失失误一次次扣1分分；5、情况况反馈不不满意一一次扣00.5分

20、分；6、全年年开展22次以上上检查督督导，少少一次扣扣3分。不符合合要求一一次扣22分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准地产管理科1、政府府调控土土地一级级市场，规规范二级级市场，经经营性国国有土地地和工业业用地使使用权全全部按规规定实行行招标拍拍卖挂牌牌出让，逐逐步推行行基础设设施用地地有偿使使用，协协议出让让国有土土地行为为规范，按按规定将将出让信信息输入入中国土土地市场场网。2、建立立出让金金台帐，协协同机关关科室和和单位做做好税费费和出让让金的征征缴工作作；3、市、县基准准地价更更新超过过三年的的全部完完成更新新工作并并予以公公布和实实施公开开查询；4、热情情为企业业

21、改制服服务，在在依法、合规、按程序序办理土土地处置置的原则则指导下下，热情情指导企企业进行行土地处处置，为为经济改改革和社社会稳定定服好务务；5、规范范内部管管理各项项制度，切切实搞好好日常地地产管理理；6、建立立城市地地价动态态分析制制度、城城镇存量量建设用用地动态态监测制制度、房房地产用用地情况况预测分分析制度度并按要要求及时时上报了了数据和和分析材材料；7、开发发园区土土地利用用情况调调查、工工业用地地招拍挂挂出让情情况执法法监察、国有土土地使用用权出让让情况专专项清理理工作到到位并及及时上报报了专题题总结材材料和数数据。201515101015151、每发发生一起起不按规规定供地地行为

22、扣扣5分；没有将将出让信信息输入入中国土土地市场场网扣55分。2、未建建立台帐帐扣5分分，协助助不到位位造成税税费和出出让金征征收不到到位的以以及未交交清相关关税费和和出让金金擅自办办理了用用地手续续的，一一起扣55分；3、基准准地价更更新与公公布未按按期完成成，扣110分；实施公公开查询询工作未未予以落落实的，每每发现一一次扣11分；4、为企企业改制制服务工工作不到到位的，每每发现一一次扣11分；5、因制制度未完完善造成成日常地地产管理理工作不不到位的的，一次次扣3分分；6、土地地动态市市场监测测系统建建设和运运行不落落实的，一一次扣11分。7、一项项清理不不到位扣扣3分，没没有及时时上报总

23、总结和数数据扣55分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准地政地籍科1、组织织开展土土地资源源现状调调查、动动态监测测、地籍籍权属调调查、变变更调查查工作；完成全全市农村村集体土土地所有有权登记记发证工工作；2、及时时建立完完善的土土地登记记工作制制度，土土地登记记发证规规范，数数据报送送准确； 3、依法法行政，热热情为企企业改制制服务，指指导企业业进行土土地处置置，为经经济改革革和社会会稳定服服务；4、加强强地政地地籍业务务学习，切切实搞好好日常地地政地籍籍管理工工作；5、报送送土地利利用规划划修编数数据准确确、及时时；勘测测界定面面积准确确、地类类清晰、权属合合法、资资料齐全

24、全；6、完成成市级数数据库建建设，区区县（市市）完成成70以上；7、加强强土地权权属纠纷纷调处工工作，承承办重大大或跨县县（市、区）土土地权属属纠纷的的调查处处理和农农村土地地现状变变更调查查；8、负责责土地统统计工作作。2020101012121061、农村村集体土土地所有有权登记记发证工工作不到到位的，每每发现一一次扣22分，其其他工作作有明显显失误的的每次扣扣2分；2、土地地登记工工作失误误一次扣扣2分；3、对企企业改制制服务工工作不到到位的，一一次扣11分；4、日常常地籍地地产管理理工作不不到位的的，一次次扣1分分；5、不准准确扣55分，不不及时扣扣5分；资料不不齐全扣扣5分。6、没完

25、完成的全全扣；7、由于于自身的的原因纠纠纷调处处不及时时、久拖拖不决的的，每件件扣1分分；8、不按按要求及及时报出出统计报报表，每每次扣11分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准耕保科1、加大大基本农农田保护护力度，建建立和完完善基本本农田保保护工作作机制。确保全全市6110万亩亩基本农农田不减减少；严严格控制制占用基基本农田田；搞好好基本农农田保护护检查的的后续工工作，认认真落实实基本农农田保护护“五不准准”；组织搞搞好基本本农田保保护数据据库建设设；2、严格格建设占占用耕地地审批，确确保耕地地占补平平衡，严严格耕地地开垦费费的收缴缴使用。3、规范范土地开开发整理理项目管管理

26、，科科学选址址立项，充充分征求求地方和和相关部部门意见见；严格格项目规规划设计计资料审审查，规规范项目目规划设设计变更更工作；抓好项项目实施施，严格格执行项项目工程程招投标标制、监监理制；加强项项目中期期检查和和后期管管护，严严把项目目竣工验验收关；积极组组织申报报省、部部投资项项目，确确保20007年年省、部部投资115000万元。4、加强强耕保工工作信息息化建设设，完善善建设占占用耕地地审核的的管理软软件和耕耕保工作作相关台台帐；加加强耕保保工作档档案资料料收集管管理。302525201、基本本农田每每少1亩亩扣1分分；占用用耕地没没有及时时补划的的一起扣扣1分；每发生生一起违违反基本本农

27、田保保护“五不准准”案件扣扣2分；资料组组织、提提供不及及时，影影响省厅厅建库进进度，一一次扣11分；2耕地开开垦费收收缴使用用出现失失误一次次扣1分分。3、项目目立项无无相关部部门意见见和地方方意见每每次扣11分；市市投资项项目未聘聘请专家家审查每每发生一一次扣11分；未未实施工工程招投投标和监监理制一一次扣11分；省省、部投投资每少少1000万元扣扣2分；4、工作作不到位位一次扣扣1分；档案资资料不齐齐或丢失失每次扣扣1分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准矿管科1、按时时完成全全市矿山山企业基基础报表表的统计计和汇编编；加强强矿权的的监督管管理，保保护矿业业权人的的合法权

28、权益，矿矿业权纠纠纷调处处及时、到位，矿矿业权申申请、延延续、变变更、转转让、注注销等制制度健全全； 2、原无无偿取得得的采矿矿权有偿偿处置工工作基本本完成，新新设矿业业权按规规定实行行招拍挂挂出让，规规范矿业业权二级级市场，无无非法转转让矿业业权行为为。3、完成成矿山企企业和探探矿权的的年度年年检；4、对国国家投资资的勘查查项目进进行督促促指导，对对项目承承担单位位的野外外完成实实物工作作量完成成情况进进行实地地验收，提提交验收收报告；5、落实实国务务院关于于加强地地质工作作的决定定，推推进地质质勘查科科技创新新，地质质找矿工工作有新新成果，组组织开展展了大比比例尺区区域矿产产调查和和物化异

29、异常查证证工作；积极服服务地勘勘单位，勘勘查资质质管理工工作到位位；6、争取取国家资资金开展展探矿活活动。申申报地质质勘查项项目四个个，力争争12个项项目进入入省财政政笼子，争争取项目目资金5501000万元；7、事业业单位申申办矿矿产资源源勘查许许可证、采矿矿许可证证等，必必须查验验年检合合格的事事业单位位法人人证书，留留存证书书复印件件并进行行登记；103510101015101、全市市矿山企企业基础础报表的的统计和和汇编、统计年年报数据据（软盘盘）、汇汇总表、填报说说明等上上报省厅厅的资料料每少一一项扣55分；调调处不及及时、不不到位一一次扣55分；制制度不健健全一项项扣2分分；2、未按

30、按招拍挂挂方式或或协议出出让，每每宗扣55分；每每少完成成10万万元扣00.5分分；3、未完完成任务务，每项项扣2分分；4、工作作不到位位全扣；5、因监监督管理理不力，发发生反弹弹未及时时处理每每起扣22分；6、无项项目进省省财政笼笼子扣110分；7、事业业单位申申办证书书，没有有留存证证书复印印件的每每发现一一起扣00.5分分，少登登记一次次扣0.5分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准测绘科一、测绘绘行业管管理1、严格格测绘资资质管理理，把好好测绘资资格申请请准入初初审关，完完成20007年年37家家测绘资资质年检检工作；2、规范范测绘市市场，加加强对测测绘资质质持证单单位

31、的审审批后监监督管理理和测绘绘产品质质量的监监督检验验。加强强对测绘绘成果保保密工作作的监督督管理，依依法查处处各类测测绘违法法违规案案件；3、加强强地图市市场管理理工作，取取缔非法法地图出出版物；4、完成成20007年测测量标志志维护工工作，标标志维护护率达1100%。5、严格格执行市市级基础础测绘规规划，落落实基础础测绘年年度计划划，支持持配合国国家、省省级基础础测绘项项目；二、测绘绘基础管管理5、完成成我市基基础测绘绘规划编编制工作作，落实实编制规规划经费费，并通通过省厅厅验收；6、完成成全市测测绘管理理的统计计工作，及及时收集集基础测测绘与行行业测绘绘统计数数据，并并按季上上报；三、协

32、助助测绘队队搞好管管理工作作8、协助助完善测测绘大队队各项制制度建设设，提高高测绘服服务质量量；9、协助助加强测测绘产品品质量管管理，严严格按技技术规范范施测。1010101015151010101、资格格准入把把关不严严格发生生一次扣扣1分，每每少年检检一家扣扣1分；2、泄密密或查处处不力，发发现一起起扣1分分；3、管理理打击不不力每次次扣1分分；4、维护护率每少少一个百百分点扣扣1分；5、没有有制定规规划、计计划的一一项扣55分，落落实不到到位的一一项扣22分；6、统计计数据上上报不及及时，数数字出现现错漏每每发生一一次扣11分；7、每少少汇交一一种测绘绘成果扣扣1分；8、出现现重大质质量

33、问题题，每次次扣2分分；9、每发发生一起起质量问问题扣11分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准地环储量科监测站一、地质质灾害防防治1、加强强地质灾灾害防治治的宣传传和科普普教育，普普及地质质灾害防防治知识识，建立立健全地地质灾害害防治工工作的有有关制度度，落实实相关责责任；2、调整整全市地地质灾害害防治工工作领导导小组，编编制20007年年度全市市地质灾灾害防治治方案和和全市突突出性地地质灾害害应急预预案，建建立全市市地质灾灾害防治治目标管管理责任任制，落落实地质质灾害防防治专项项资金；3、建立立市、县县、乡、村四级级汛期地地质灾害害群测群群防网络络，做好好全市地地质灾害害气

34、象预预警预报报的前期期准备工工作。按按照省厅厅要求认认真组织织实施好好矿山山地质环环境备用用金制度度；4、完成成20007年度度地质环环境治理理项目的的监管工工作，申申报20008年年度地质质环境治治理项目目2个；5、严格格实行矿矿山地质质环境评评估制度度，做好好矿山地地质环境境影响评评估报告告的审查查认定，建建立矿山山地质环环境台帐帐；二、矿产产资源储储量管理理与地质质环境监监测6、认真真做好矿矿产资源源储量登登记统计计工作，掌掌握辖区区矿产资资源储量量状况；7、首次次矿山储储量动态态监管工工作完成成，储量量评审的的范围、程序、质量符符合有关关要求，压压覆矿产产管理到到位； 8、积极极组织建

35、建设用地地地质灾灾害评估估和矿山山地质环环境影响响评估工工作。地地质遗迹迹、地下下水监测测管理得得到加强强，资质质管理工工作规范范10201010101015151、方案案未制定定扣2分分，未落落实扣33分；发发生一项项制度不不健全扣扣1分，制制度未落落实扣11分；2、领导导小组未未成立扣扣2分，方方案未制制定扣55分；未未签订责责任状扣扣2.55分，未未建立考考核制度度扣2.5分，未未组织目目标考核核扣5分分；3、群测测群防网网络未建建立扣22.5分分，预警警前期工工作未落落实扣22.5分分；备用用金制度度未按上上级要求求实施扣扣5分；4、每发发生一起起监管失失误或监监管不到到位扣22分；申

36、申报项目目少一个个扣2.5分；5、台帐帐不健全全每发生生一起扣扣1分。6、报表表每错误误一处扣扣2分，管管理不到到位扣22分；7、动态态监管工工作未完完成扣55分，储储量评审审不符合合要求扣扣5分，压压覆管理理不到位位扣5分分；8、评估估工作失失误一次次，扣33分。不不规范扣扣5分单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准监察支队1、严格格按照省省政府的的要求，按按期完成成矿产资资源开发发整合阶阶段工作作，制定定了矿产产资源整整合实施施方案和和重点矿矿区整合合实施方方案并报报省政府府批准，完完成了22个以上上重点矿矿区的整整合工作作，建立立了相关关制度，经经费落实实到位，扎扎实开展展重

37、点矿矿区和重重点矿种种的集中中整治，成成效明显显，按要要求，认认真组织织开展“三查”工作；2、与与与纪检监监察、司司法等部部门实行行联合办办案，采采取公开开立案方方式直接接查处33件以上上有影响响的案件件，认真真落实上上级安排排部署，上上级督办办案件回回复率1100%3、组织织开展了了闲置土土地清理理、超深深越界开开采专项项整治，扎扎实开展展了“土地执执法百日日行动”；执法法监察全全面参与与国土资资源审批批事项监监督管理理，内部部协作配配合紧密密；4、执法法监察人人员、经经费、装装备能基基本适应应工作需需要，开开展了矿矿产资源源开发秩秩序整顿顿“回头看看”，建立立了严防防非法开开采反弹弹的相关

38、关制度5、加大大执法力力度，严严格查处处国土资资源违法法行为；6、加强强对区、县（市市）局执执法监察察工作的的指导和和监督；7、抓好好执法监监察队伍伍建设。151515151515101、未制制定方案案扣5分分，没有有建立相相关制度度扣3分分，经费费不落实实扣2分分，没有有开展重重点矿区区集中整整治扣22分，没没有认真真开展“三查”扣3分分；2、缺一一件扣55分，督督办率煤煤油1000扣扣10分分；3、没有有开展一一项扣55分；4、没有有开展“回头看看”的扣110分，没没有建立立开采反反弹制度度的扣55分；5、执法法力度不不够，案案件查处处不到位位的每件件扣3分分；6、因对对区、县县（市）局局

39、执法监监察工作作监督和和指导不不到位，出出现重大大失误一一次扣22分；7、每发发生一次次违法违违纪扣33分。单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准法规科信访1、抓好好规范性性文件拟拟制、审审查工作作；2、拟定定并公示示行政许许可公示示资料，审审查环节节依法组组织听证证，在法法定期限限内办理理行政许许可，出出具行政政许可决决定书及及证书，送送达行政政许可决决定书、证书，行行政许可可案卷整整理归档档规范；3、推行行行政执执法责任任制和全全市系统统行政执执法质量量考核评评议工作作；4、按照照市政府府法制办办常法办办200055号文文件的要要求完成成依法行行政工作作；5、信访访工作制制度落

40、实实，“信访条条例”实施到到位；做做好信访访突出问问题的集集中处理理和日常常接访处处访工作作，事实实清楚，依依据充足足，书面面回复规规范，交交办件按按时办结结并报送送结果，进进京上访访量减少少，无重重大群体体上访和和非正常常上访事事件，到到省越级级和重复复信访量量较上年年下降；10202520251、规范范性文件件拟制、审查出出现失误误每次扣扣1分；2、未公公示的全全扣，有有一起未未出具的的扣2分分，有一一起未依依法组织织的扣11分，有有一起未未在法定定期限内内办理的的扣2分分，有一一起未出出具决定定书及证证书扣22分，有有一起未未送达的的扣2分分，有一一起不规规范的扣扣分；3、推行行行政执执

41、法责任任制未达达到市政政府法制制办要求求扣5分，行行政执法法质量考考核评议议未开展展扣5分，未未通过省省厅评议议扣100分；4、市法法制办在在年终考考核中每每扣1分，相相应扣基基分5分；5、因处处理不当当诱发重重复上访访，越级级上访每每件扣22分，书书面恢复复不规范范、不及及时每次次扣3分分。进京京上访量量增加扣扣5分，有有重大群群体上访访和非正正常上访访事件扣扣10分分；单 位工 作作 目目 标标基分考 核核 标标 准准整理中心1、进一一步加强强项目管管理，做做到项目目资金专专款专用用，项目目资料档档案整理理完整真真实；2、围绕绕加强土土地开发发整理项项目管理理和资金金管理，补补充、完完善有关关制度；3、对各各区、县县（市）进进行项目目的全方方位指导导和监督督，加强强项目的的中期检检查，确确保项目目达到规规划设计计质量要要求；4、严格格执行常常德市土土地开发发整理工工作廉政政建设规规定，廉廉洁自律律，不发发生违法法违纪事事件；5、高质