公文写作常识1492.docx

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1、机关公文文写作常常识县委党校校：尹虎虎彦案例说事事1、机关关写作。党政机关企业事业单位的公职人员，要卓有成效地完成岗位职责，必须学会公文写作。写作一词，从小学三年级就接触，到大学毕业进机关，未必就能把握好。写作，事关公务人员的能力水平，综合素质。最通常见的“计划”、“总结”，从工作伊始就写，到退休时未必写好。 2009年9月，省定公务员15项基本功，第一项即“公文写作”。2、美国国写作。美国写作委员会曾发表一份政府雇员写作报告，认为75%的公务人员写作水平影响政府工作效率，而且有些文章“不堪入目”。因而美国每年要花费2.2亿美元进行写作培训，平均一个雇员需400美元去上写作课。3、公文文写作。

2、90年代中期，县直某局，号令全系统要树立八个形象，而且用文件要求干了三年。一个群体只能是一个形象，可以是8条、80条标准，这样公文就能登上大雅之堂，树立形象，却用公文丢掉形象。4、述职职写作。科级干部、后备干部每年或提拔时都写述职报告。可是未必写的像自己。述职首先是像自己，其次是大小尺寸相应，再是便于了解考察。它既不是工作总结，也不是工作报告，而是述职报告。5、组工工写作。推进农村基层组织建设，服务乡村科学发展，需要一支在素质、能力能够相适应的组工队伍。除了要有过硬的政治素质，业务素质，还要有良好的写作素质。这是因为：第一，组工的年度计划，总结，专项工作汇报，调研报告，经验材料，看似写作能力高

3、低，实际上反映了一个组工干部的综合能力与素质。第二，组工服务科学发展，着重体现在选人才、搭班子，建队伍，抓基层上，如果组工干部文字表述能力跟不上来，问题分析不出来，经验总结不上去，工作难以升华和提高。第三，组织工作三级联创、四议一审、典型示范，如果只能务实去做，也能说上几点，文字综合能力不高，难以给党委当好组工参谋，推动组织工作向前发展。第四，组工创新思路，创新载体，创新方法，没有良好文字表达功底，难以起到围绕发展抓党建，抓好党建促发展的实际作用。组工写作作，与机机关公文文写作有有相同点点，也有有其独特特性。我我们着重重研讨组组工写作作案例，研研究其共共性与个个性，意意在为提提高组工工写作素素

4、质，做做好组织织工作，作作一些探探索。一、党政政公文写写作公文是公公务文书书，凡是是各系统统各级机机关用来来沟通、协调、处理上上下左右右内外关关系和办办理公务务所使用用的一系系列文章章，都叫叫公文。党政公文文党政机关关公文，是是指行政政机关、企事业业单位在在行政管管理过程程中所形形成的具具有决定定效力和和规范体体式的公公务文书书，是传传达贯彻彻党和国国家的方方针、政政策，发发布行政政法规和和规章、请示和和答复问问题、指指导和布布置工作作、报告告情况、交流经经验的重重要工具具。党政公文文具有较较强的政政治性、政策性性、实用用性、时时间性和和机密性性。具有有领导和和指导作作用，规规范和制制约作用用

5、，宣传传和教育育作用，沟沟通和联联系作用用，依据据和凭证证作用。公文规则则1党的的各级领领导机关关的行文文关系，应应当根据据本机关关的隶属属关系和和职权范范围确定定。2向上上级机关关的行文文，一般般应主报报一个上上级机关关，如需需报送其其它相关关的上级级机关，可可用“并报”，或“抄报”形式。3各级级党委的的职能部部门，在在自己的的职权范范围内，可可向下级级机关对对口的业业务部门门行文；各级党党委的职职能部门门不能对对下级党党委发布布指示性性文件。4各平平行机关关和不相相隶属机机关之间间告知事事项，联联系工作作，商洽洽业务，用用函件相相互行文文。5向上上级机关关的请示示，不可可同时向向下级机机关

6、发送送；向下下级机关关的重要要行文，可可以抄报报直接上上级机关关。公文要求求1全面面、准确确地反映映客观实实际情况况，符合合党的路路线、方方针、政政策及国国家的法法律法规规。2完整整、准确确地体现现领导机机关的意意图。3重点点突出，观观点鲜明明，结构构严谨，条条理清楚楚，文字字简明通通畅，标标点符号号使用恰恰当，人人名、地地名、时时间、数数字、引引文要准准确。4合理理使用文文种，请请示问题题坚持“一文一一事”制度，避避免一文文数事和和在报告告中夹带带请示事事项。5严格格文件校校对，看看是否确确需行文文，是否否符合方方针政策策，是否否表述准准确，是是否语法法规范，是是否逻辑辑严密，是是否符合合行

7、文种种类。公文区别别1决定定与决议议。这两两种公文文都是解解决某个个问题或或部署安安排重大大行动的的法规性性文件。决决定是党党政机关关、企事事业单位位在自己己的职权权范围内内对重要要事项或或重大行行动做出出安排所所使用的的公文；决议是是党政机机关、社社会团体体用于记记录传达达经过会会议讨论论通过，并并要求贯贯彻执行行的事项项性公文文。决定定往往要要比决议议强烈一一些，而而决议的的形成过过程比较较决定严严格，必必须“会议讨讨论通过过”，决定定的内容容比较单单一，决决议的内内容比较较广泛，两两者在目目标要求求、语言言表达、写作方方法亦不不尽相同同。2请示示与报告告。这两两种公文文都是属属于报请请性

8、上行行公文。“请示”是呈请性公文，是下级机关向上级请示，或请示批准。所涉及的事项是没有进行的，要等上级批复后才能处理实施，必须事前行文；“报告”是呈阅性公文，是下级机关向上级汇报工作、反映情况、提出建议，所涉及到的事项是已经过去或正在进行中的，可以在事后或事中行文。在这两个文种上经常出现混为一谈情况，有的把“请示”写成了“报告”，有的把“报告”写成了“请示”，更有的常把“请示报告”混在一起，如关于XXX问题的请示，而在结尾处却写上“以上报告当否，请批示”。应记住，“请示”就是“请示”，“报告”就是“报告”。应当分开。3通告告与通报报。两者者相同点点都是知知照性公公文，“通告”是国家家机关在在一

9、定范范围内公公布应当当遵守或或者周知知事项的的一种公公文，其其内容具具有制约约性，对对象既是是群众，也也是机关关团体，可可以直接接发布；“通报”则是党党政机关关、社会会团体用用来表彰彰先进，批批评错误误，传达达重要精精神的一一种公文文。如，纪纪委对大大操大办办借机敛敛财行为为的干部部公开处处理应用用“通报”，因为为是批评评错误的的。前面涉及及到的是是党政公公文，着着重从各各类公文文的分类类和区别别上说明明。下面面谈的是是普通公公文，即即事务文文书，而而实际工工作中是是常见的的，我们们就不研研究其概概念了，着着重说一一下工作作计划、工作总总结、调调研报告告、述职职报告、竞聘演演讲、新新闻宣传传等

10、六个个方面的的写作问问题。（一）工工作计划划写作工作计划划案例（一一）2009920113年全全国党员员教育培培训工作作规划一、指导导思想和和基本要要求(一)指指导思想想以学习贯贯彻中国国特色社社会主义义理论体体系和党党章为重重点,围围绕党的的中心任任务,大大规模开开展党员员教育培培训,全全方位提提高党员员队伍素素质,为为构建社社会主义义和谐社社会、全全面建设设小康社社会、加加快推进进社会主主义现代代化提供供坚强的的思想政政治保证证和组织织保证。(二)基基本要求求1.坚持持把增强强党性，理理想信念念教育与与能力建建设贯穿穿始终。2.坚持持以人为为本,增增强教育育培训的的针对性性和实效效性。3.

11、坚持持统筹协协调,做做到经常常性教育育与集中中培训并并重。4.坚持持改革创创新,探探索建立立教育培培训党员员工作机机制。二、工作作目标和和主要任任务(一)工工作目标标从20009年起起,用55年时间间,在切切实加强强经常性性教育的的基础上上,对未未纳入各各级党委委干部教教育培训训范围的的广大基基层党员员普遍进进行培训训。通过过教育培培训,使使广大党党员的理理想信念念进一步步坚定、党性观观念进一一步增强强、优良良作风进进一步养养成、工工作能力力进一步步提高、先锋模模范作用用进一步步发挥,不断增增强党的的创造力力、凝聚聚力、战战斗力。(二)主主要任务务在认真开开展深入入学习实实践科学学发展观观活动

12、和和贯彻落落实20006年年中共中中央办公公厅印发发的关关于加强强党员经经常性教教育的意意见有有关精神神的基础础上,根根据不同同类型、不同层层次、不不同岗位位党员的的实际需需求,科科学拟定定计划,有步骤骤、有重重点地组组织开展展党员教教育培训训。党员教育育培训的的主要内内容是:始终把把中国特特色社会会主义理理论体系系教育放放在首位位,对广广大党员员进行党党章和党党的基本本理论、党的基基本知识识、党的的历史、党的路路线方针针政策和和形势任任务教育育,法律律法规和和党风党党纪教育育,业务务知识和和技术技技能培训训。三、重点点工程农村村党组织织书记培培训工程程。着眼眼于建设设一支守守信念、讲奉献献、

13、有本本领、重重品行的的农村党党组织带带头人队队伍,切切实抓好好农村党党组织书书记的培培训。新党党员培训训工程。着着眼于增增强党员员意识、发挥先先锋模范范作用,进一步步从思想想上入党党,切实实抓好新新党员的的教育培培训。大学学生“村官”党员培培训工程程。着眼眼于培养养善于做做群众工工作的社社会主义义新农村村建设带带头人,切实抓抓好大学学生“村官”党员的的培训。党员员创业就就业技能能培训工工程。着着眼于提提高党员员带头奔奔小康、带领群群众奔小小康的本本领,切切实加强强党员的的创业就就业技能能培训。四、工作作措施(一)创创新方式式方法,激发党党员参加加教育培培训的内内在动力力(二)开开发整合合资源,

14、构建富富有活力力的党员员教育培培训新格格局(三)运运用现代代信息手手段提高高党员教教育培训训的现代代化水平平五、组织织领导各级党委委(党组组)要高高度重视视党员教教育培训训工作。妥善解决决党员教教育培训训经费。加强对党党员教育育培训工工作的督督促检查查。组织工作作计划案案例（二二）提升组工工水平，服服务科学学发展（一）谋谋划组织织工作想想发展，切切实增强强服务意意识。服服务经济济，推动动发展是是组织工工作的关关键所在在，价值值所在和和生命力力所在。在在谋划组组织工作作的时候候，要更更加主动动地与党党的中心心工作、大局工工作相结结合，使使组织工工作在服服务经济济大发展展、快发发展中不不断求得得新

15、发展展，实现现新突破破。根据据体现科科学发展展观要求求的党政政领导班班子和领领导干部部综合考考核评价价办法，要要建立客客观公正正的考核核评价机机制，引引导干部部牢牢扭扭住经济济建设这这个中心心，坚持持聚精会会神搞建建设，一一心一意意谋发展展。激发发各级领领导班子子和领导导干部干干事创业业热情，推推动经济济社会又又好又快快发展。要要本着推推进发展展，构建建和谐，突突出重点点，促进进落实，客客观公正正，注重重实绩，群群众参与与，社会会公认的的原则，进进一步修修改完善善考核评评价体系系，充分分体现发发展这个个第一要要务，体体现以人人为本的的核心，体体现全面面协调可可持续的的基本要要求，体体现统筹筹兼

16、顾的的根本方方法。（二）开开展组织织工作谋谋发展，着着力提升升服务水水平。一一是围绕绕提高执执政能力力这一主主线，加加强班子子队伍建建设。按按照十七七大提出出的：“继续加加强党的的执政能能力建设设，着力力建设高高素质领领导班子子”的要求求，大力力选用经经济型干干部，改改善领导导班子的的专业结结构。大大胆选拔拔优秀年年轻干部部，改善善领导班班子的年年龄结构构。抓住住班子建建设的关关键，着着力选准准配强“一把手手”。二是抓抓住人才才兴业战战略这一一根本，加加强人才才队伍建建设。坚坚持党管管人才原原则，统统筹抓好好“三支人人才队伍伍”，培养养农村适适用人才才，创新新人才工工作机制制，落实实和完善善有

17、关政政策规定定，加强强人才基基地建设设，开创创人才辈辈出、人人尽其才才的新局局面。三三是瞄准准固本强强基这一一着眼点点，加强强基层组组织建设设。推进进经济大大发展、快发展展重心在在基层。我我们要围围绕科学学发展、建设社社会主义义新农村村和全面面建设小小康社会会，围绕绕转变基基层党组组织软弱弱涣散的的实际问问题，要要加强队队伍管理理，培养养造就一一支过硬硬的基层层干部队队伍。同同时，加加强教育育培训、强化激激励约束束、落实实待遇保保障、强强化管理理考核，充充分调动动基层党党员干部部谋发展展、议发发展、求求发展的的积极性性和主动动性。充充分发挥挥基层党党员干部部在推动动经济大大发展、快发展展中服务

18、务群众、凝聚人人心、促促进发展展的积极极作用。（三）推推进组织织工作促促发展，重重在提高高服务效效率。我我们要牢牢固树立立组织工工作出生生产力，出出效益的的思想观观念，以以与时俱俱进勇气气打破传传统的思思维定式式，以开开放思维维，发展展的眼光光来推进进组织工工作，做做到选人人用人为为发展，使使组织工工作真正正为领导导决策谋谋划到位位，为基基层服务务及时到到位，为为经济发发展保障障到位。一一方面，在在参与经经济发展展中提升升服务效效率。另另一方面面，在开开展业务务作中组组工干部部必须树树立强烈烈的效率率意识和和效益观观念，要要有时不不待我的的紧迫感感和只争争朝夕的的工作作作风，办办事雷厉厉风行，

19、不不推不拖拖，急事事急办，特特事特办办。组织工作作计划案案例（三三）创新组织织工作，加加强基层层党建组织工作作是党的的建设的的重要组组成部分分，要从从理论和和实践上上深刻领领会和贯贯彻党的的十七大大精神，以以与时俱俱进的创创新姿态态，努力力开创组组织工作作的新局局面。（一）创创新观念念，开拓拓组织工工作新思思路。组组织工作作在增强强政治意意识、大大局意识识、改革革意识的的同时，要要牢固树树立四个个观念：一是发发展观念念。发展展是我们们党执政政兴国的的第一要要务，在在组织工工作的指指导思想想上，要要跳出“就组织织抓组织织，就党党建抓党党建，就就干部抓抓干部”的思维维圈子，确确立一切切为了发发展，

20、一一切有利利于发展展，一切切服务于于发展的的思想，为为发展提提供人才才支撑和和组织保保证。二二是时代代观念。根根据时代代要求，勇勇于摒弃弃那些不不合时宜宜的旧观观念，树树立符合合时代要要求的新新观念，把把思想认认识从传传统观念念的束缚缚中解放放出来，使使组织工工作顺应应时代发发展，把把握时代代脉搏，紧紧跟时代代脚步，在在观念、内容、方法和和机制等等方面做做到与时时俱进。三三是效益益观念。破破除组织织工作是是软任务务难出政政绩的思思维定式式，树立立组织工工作出效效益，不不仅出凝凝聚力、战斗力力，而且且能出生生产力的的新观念念。四是是服务观观念。强强化组织织工作为为党的政政治路线线服务、为基层层服

21、务、为干部部群众服服务的意意识，变变管理型型为服务务型，努努力使组组织部门门成为名名副其实实的党员员干部之之家。（二）创创新工作作，实现现组织工工作新突突破。根根据党的的十七大大提出的的“把党的的执政能能力建设设和先进进性建设设作为主主线”的要求求，积极极探索新新形势下下做好组组织工作作的新方方式、新新方法。重重点实现现“三个转变变”：一是是要从重重“以事为为本”向“以人为为本”转变。以以人为本本是科学学发展观观的核心心和本质质。组织织工作其其根本目目的是要要通过激激发党员员、干部部、人才才队伍的的积极性性创造性性，更好好地推进进党的事事业发展展。二是是由封闭闭式向开开放式转转变。如如在干部部

22、选拔工工作中，应应广开视视野，打打破地域域、身分分限制，努努力扩大大群众的的参与程程度，落落实广大大党员和和群众对对干部选选拔任用用的知情情权、参参与权、选择权权和监督督权。三三是由被被动型向向主动型型转变。当当前，在在市场经经济条件件下，党党的建设设和组织织工作遇遇到了许许多前所所未有的的新情况况、新问问题，认认识和解解决这些些问题没没有现成成的答案案，也没没有现成成的经验验可循，必必须充分分发挥主主观能动动性，在在实践中中大胆探探索和创创新。（三）创创新制度度，建立立组织工工作新机机制。一一是要健健全党员员管理机机制。完完善党员员的“出入口口”机制，要要正确处处理党员员的数量量与质量量的关

23、系系，加强强发展党党员的计计划性。要要善于培培养和吸吸收年富富力强、文化层层次高、威望较较高的群群众人党党。二是是要完善善干部选选拔任用用机制。关关键要认认真贯彻彻和严格格执行中中央颁布布的干干部选拔拔任用条条例，扩扩大干部部工作民民主，增增强民主主推荐、民主测测评的科科学性和和真实性性。特别别是在干干部工作作上要不不断深化化改革，建建立充满满活力的的用人机机制。凡凡是有利利于优秀秀人才脱脱颖而出出的制度度和办法法，就大大胆地试试、大胆胆地闯。三三是要强强化干部部监督管管理机制制。在干干部监督督方面进进行有益益的探索索，制定定关于于加强领领导干部部监督工工作的暂暂行办法法，建建立诫勉勉谈话、函

24、询回回复、述述职述廉廉等制度度。（四）创创新素质质，提升升组工干干部新能能力。作作为一名名组工干干部要注注重增强强“六种素素质”：一要要有更高高的思想想政治素素质。要要牢固树树立共产产主义远远大理想想，坚定定建设中中国特色色社会主主义信念念，坚决决贯彻执执行党的的组织路路线和干干部路线线，脚踏踏实地地地为实现现党在现现阶段的的基本纲纲领而奋奋斗。二二要有更更深厚的的理论素素质。作作为组工工干部必必须加强强学习，拓拓宽自己己的知识识面。不不仅要学学习理论论知识，而而且要学学习经济济、科技技、法律律、文史史和其他他各种现现代知识识。三要要有更强强的业务务素质。组组工干部部既是党党委的参参谋和助助手

25、，也也是培养养选拔干干部和教教育管理理党员的的具体实实施者，面面对繁重重复杂的的工作任任务，要要在实践践中练就就一身过过硬的“看家”本领，做做到熟悉悉组工业业务，精精通组工工业务，干干一行，专专一行。四四要有更更好的道道德素质质。“才为德德之资，德德为才之之帅”。组织织部门所所肩负自自的重要要职责，要要求组工工干部必必须做到到公道正正派，廉廉洁守纪纪，顾全全大局，具具有高尚尚的道德德情操和和良好的的形象。五五要有过过硬的作作风素质质。组织织干部要要有热情情洋溢的的工作态态度、协协作共事事的团队队精神，形形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好好氛围。六六要有更更严的纪纪律素质质。除了了认真遵遵守其

26、他他党员干干部所应应遵守的的纪律外外，组工工干部还还应遵守守特殊的的更严格格的纪律律要求。组织工工作要点点，言言简意明明、指向向清晰、要求明明确、指指导性强强。一是是突出重重点、规规范语言言。指导导工作要要易记、易懂、易行；二是要要求具体体、便于于操作。不仅要求做什么，而且告诉怎么做。工作计划划写作要要点：工作计划划是单位位、部门门或个人人对未来来一定时时间或阶阶段内的的工作提提出目标标、要求求、措施施、步骤骤、时限限的书面面材料。1工作作计划特特点（1）目目标性。凡是计划，都有一个要完成的目标，用以指导人们为之奋斗，这是制定计划的核心。（2）预预见性。计划是在调研基础上的一种工作谋划，要以科

27、学的预见和判断为指导。（3）鼓鼓动性。计划是一种工作目标的导向，具有激励、引导、调整、规范的作用。2工作作计划作作用（1）提提高工作作效率。有利于减少工作中的盲目性和随意性，科学合理安排工作任务，减少工作失误。（2）沟沟通配合合支持。有利于上下级把握工作进程、工作当中的意见要求，便于理解与支持。（3）检检查总结结推进。有利于发现问题、解决问题、总结经验、改进工作、激励推进部门，单位工作。3工作作计划写写作。（1）拟拟定标题题。单位位在前、事项在在后、通通用简称称、表述述规范。（2）正正文写法法一是计划划目标任任务。目目标明确确、科学学指向、任务具具体、简简要概括括；二是完成成计划要要求。重重点

28、突出出、条理理清楚、明白详详实、以以人为本本；三是实施施计划措措施。方方法有效效、便于于操作、步骤合合理、切切实可行行。（3）结结尾部分分。简洁洁明快，富富于鼓动动、预期期效果、希望号号召。4工作作计划毛毛病（1）计计划指标标、基础础不牢、过高过过低、不不起作用用；（2）照照转照抄抄、没有有己见、草率从从事、粗粗制滥造造；（3）只只有要求求、缺乏乏措施、笼统无无边、没没法执行行；（4）表表述含糊糊、语句句啰嗦、缺缺乏规范范、无所所适从。（二）工工作总结结写作党建工作作总结案案例（四四）提高执政政能力，促促进和谐谐建设构建社会会主义和和谐社会会，关键键在党。作作为负有有党的建建设重要要职责的的组

29、织部部门，必必须认真真贯彻落落实党的的路线方方针政策策，进一一步推进进党的执执政能力力建设，为为和谐社社会构建建提供组组织保证证。（一）抓抓教育，树树和谐理理念。构构建和谐谐社会，既既是发展展战略的的要求，又又是执政政理念的的创新。我我们紧紧紧围绕服服务构建建和谐社社会这个个大局，适适应构建建和谐社社会的需需要，加加强对党党的路线方方针政策策和社会会管理知知识、法法律知识识、群众众工作知知识等相相关知识识培训。突突出五个个方面内内容的教教育，帮帮助干部部树立“五观”。一是是突出以以人为本本思想的的教育，树树立一切切为了人人民，一一切依靠靠人民，一一切服务务人民，以以实现人人的全面面发展为为最高

30、目目标的人人本观；二是突突出科学学发展思思想教育育，树立立全面、协调、可持续续的发展展观；三三是突出出立党为为公、执执政为民民思想的的教育，树树立全心心全意为为人民服服务的执执政观；四是突突出以公公平正义义为核心心的社会会和谐思思想的教教育，树树立公平平的利益益观；五五是突出出“八荣八八耻”思想的的教育，树树立正确确的荣辱辱观。（二）抓抓考核，树树和谐导导向。组组织部门门要发挥挥考核对对干部的的导向作作用，通通过体现现和谐理理念的干干部考核核评价体体系，引引导领导导班子和和领导干干部把构构建和谐谐社会放放到全局局工作更更加突出出的位置置。我们们做到“四个结结合”：一是是着眼于于经济与与社会的的

31、协调发发展，坚坚持物质质考核与与人文考考核相结结合。转转变重物物质轻人人文、重重经济轻轻民生的的思想，树树立更加加重视人人文、民民生，体体现以人人为本思思想的人人本考核核理念。二二是着眼眼于人与与自然的的和谐，坚坚持GDDP考核核与生态态环境资资源考核核相结合合。注重重考核经经济发展展的方式式、质量量和效益益，居民民生活条条件和居居住环境境改善等等内容。三三是着眼眼于人与与人的和和谐，坚坚持效率率考核与与公平考考核相结结合。改改变单纯纯的“以经济济增长论论英雄”的考核核理念，把把社会公公平、社社会关爱爱、社会会安全、社会道道德等纳纳入考核核范围。四四是着眼眼于落实实人民群群众正当当的民主主权利

32、，坚坚持组织织考核与与群众考考核相结结合。构构建组织织上评与与群众下下评相结结合的考考核评价价机制，促促使领导导干部树树立对上上负责与与对下负负责相结结合的执执政作风风。（三）抓抓用人，树树和谐政政风。抓抓用人不不仅能为为构建和和谐社会会提供领领导力量量，而且且能够通通过公平平公正用用人促进进和谐政政风的树树立。一一是从更更新选人人用人观观念入手手，树立立科学、开放、服务的的用人观观。真正正把那些些德才兼兼备、实实绩突出出、群众众公认的的优秀干干部选拔拔到领导导岗位上上来。二二是从解解决用人人上存在在的突出出问题入入手，构构建公开开、公平平、公正正的选人人用人机机制和科科学、规规范的干干部管理

33、理机制。严严格德才才标准，公公平公正正选人用用人，营营造优秀秀干部脱脱颖而出出、高素素质干部部大量涌涌现的风风清气正正的用人人环境。三三是从抓抓调整和和管理入入手，建建设充满满生机的的和谐班班子。按按照构建建和谐社社会的要要求，注注意选拔拔一些善善于领导导科学发发展、熟熟悉社会会管理、会做群群众工作作、有较较高统筹筹社会发发展能力力的干部部充实到到领导班班子中去去。建立立科学高高效的领领导机制制和工作作机制，提提高领导导班子的的执行力力。（四）抓抓作风，树树和谐形形象。作作风建设设不仅是是树立为为民、务务实、清清廉形象象，构建建和谐党党群关系系的需要要，也是是提高党党和政府府公信力力的要求求。

34、一是是深入基基层，转转变领导导作风。从从经济发发展型政政府转变变到管理理服务型型政府上上来，把把更多的的精力放放在社会会管理和和公共服服务上，认认真解决决推诿扯扯皮、效效率低下下的问题题。二是是坚持把把为民服服务作为为政府工工作人员员的最高高职责，推推行政务务公开、政务承承诺、限限时办结结，切实实提高工工作效率率。三是是廉洁从从政，认认真落实实党风廉廉政建设设的各项项规定，切切实加强强党章和和法纪教教育，树树立正确确的权力力观和荣荣辱观，加加强制度度建设，构构筑对权权力运作作的制约约机制，依依法行使使职权，自自觉接受受群众对对领导干干部权力力的监督督，严格格要求自自己。（五）抓抓基础，树树和谐

35、根根基。充充分发挥挥基层党党组织和和广大党党员的作作用，是是构建和和谐社会会的基础础。一是是做好党党员发展展管理，重重视发展展党员尤尤其是在在新经济济组织中中发展党党员工作作，不断断增强党党员队伍伍的生机机和活力力；继续续推进无无职党员员设岗定定责活动动，探索索新形势势下党员员发挥作作用的途途径；利利用农村村现代远远程教育育培训网网络，加加强对党党员的教教育培训训。二是是加强基基层组织织建设，充充分发挥挥其战斗斗堡垒作作用。围围绕推进进“双强”支部工工程建设设，选好好配强村村组领导导班子；健全企企业、社社区党的的组织，扩扩大党的的工作覆覆盖面；创新工工作内容容和工作作方法，强强化服务务意识，提

36、提高服务务能力。通通过基层层组织的的加强，发发挥其推推进和谐谐农村建建设的组组织领导导作用。三三是开展展和谐社社会创建建活动，发发挥和谐谐典型的的示范推推动作用用。积极极组织开开展和谐谐村庄、和谐社社区、和和谐学校校、和谐谐医院等等创建活活动，树树立一批批和谐建建设的先先进典型型，在全全社会营营造学典典型、赶赶典型、建和谐谐的良好好氛围，以以和谐党党建带动动和谐社社会建设设。 组织工作作总结案案例（五五）讲党性重重品行，树树立组工工形象我们坚持持开展“讲党性性、重品品行、作作表率，树树组工干干部新形形象”学习实实践活动动，按照照“清正廉廉洁、公公道正派派、开拓拓创新、勇当一一流”的要求求，加强

37、强自身建建设、推推进组织织工作改改革，继继续解放放思想，深深入贯彻彻落实科科学发展展观，增增长“六气”，不断断开创组组织工作作发展的的新局面面。（一）勤勤于学习习，增长长才气。树组工干部新形象，必须勤于学习，增长才气。只有注重学习，提升能力，才能勇于抛弃旧的习惯势力和思想观念，才能掌握和坚持先进的思想，开拓创新。面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，每一位组工干部都要勤于学习、善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好工作的重要方法，争做学习型的好干部。我们把学与行、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，真正提高从政治上把握大局和运用科学理论指导实践的能力。同时，刻苦学习经济、

38、科技和组工业务等方面的知识。我们注意针对组工实际做讲党性的表率，以高尚的品德、超前的理念、开阔的眼界、丰富的手段不断推进组织工作向前发展。（二）解解放思想想，增长长朝气。没有思想解放，树组工干部新形象无从谈起。干事创业只有解放思想、与时俱进，才能充满朝气，才能体现生机、活力和潜力。解放思想也有一个“知”与“行”的问题，“知”是认识论，指思想方法、思想观念；“行”是指实施、执行的实践过程。两者都有一个解放思想、与时俱进的问题。我们注重结合岗位职责，找准自己的位置，结合各自的岗位特点，在“知”与“行”两个范畴里解放思想。对组工干部来讲，更多的是要研究在实施、执行过程中怎样进行再创造。优秀的组工干部

39、应该与时俱进，在“知”和“行”上做解放思想、实事求是的表率。（三）开开拓创新新，增长长勇气。社会在进步，时代在发展，实践在深化，组织工作开拓创新永无止境。旧的问题解决了，还会出现许多新的问题，如果满足于已有的进步，陶醉于已有的成绩，固步自封，不思进取，就会被时代所淘汰。因此，要善于创新，勇往直前，有开拓进取的勇气。我们注意对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下又出现的许多新情况新问题，坚持换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决，勇于实践，开辟新途径，敢于突破，寻找新路子。只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试，大胆地干。认真总结基层和群众创造的新经验、新

40、办法，把现代管理科学、行为科学、人才学、心理学等学科的方法和手段，以及计算机、网络等现代科学技术，尽可能运用到组织工作中来，逐步形成科学有效的新思路、新方法，真正实现思路创新、方法创新，争做工作开拓创新的表率。（四）争争创一流流，增长长锐气。树组工干部新形象要有一个争创一流、奋发有为的精神状态，要有敢闯敢试、勇争一流的锐气。要有一种时不我待的紧迫感和只争朝夕的精神状态；要有在改革中迎难而上、坚韧不拔的锐气；要有忘我拼搏、扑下身子抓落实的干劲；要有自我加压、奋发进取的拼劲。我们着力抓好领导班子和干部队伍建设，抓好干部教育培训，抓好人才工作，抓好基层组织建设，抓好组织部门自身建设，做到抓工作干净利

41、落、雷厉风行、有声有色、讲求效率。注意讲究工作方法，抓住主要矛盾，突出工作重点，区分轻重缓急。加强调查研究，注重研究和思考带有全局性、方向性、前瞻性的重大问题，总结经验，把握规律，以科学求实的态度创造性地开展工作。弘扬精诚合作的团队精神，发挥团队作用，大胆开展工作，务求实效，努力开创组织工作新局面，以优秀的工作业绩树组工干部新形象。（五）公公道正派派，增长长正气。公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是党性原则在组织工作中的具体体现，是组织部门职业道德建设的核心内容，是组工干部的立身之本，是组织工作的生命线。坚持实事求是评价党员、干部、人才和基层党组织，用事实说话，如实考察推荐干部，做到客观公

42、正。带头把干部任用条例执行好，把党的干部路线方针政策不折不扣地贯彻贯彻执行好，科学、公正、客观地发现识别、评价考核、选拔任用干部。坚持党性原则，不看人情用干部，不凭关系摆位子，不拉帮结派搞小圈子；不为了个人的利益而丧失党的原则。遵守纪律，做好保密工作。以德立身，以良好品德当好党员干部的示范表率，始终保持共产党员先进性，自觉维护组工干部公道正派的良好形象。（六）廉廉洁律己己，增长长浩气。组工干部讲党性、重品行、作表率，树立新形象，必须先正其身。由于组织工作的特殊性，许多人对组工干部往往“高看一眼”，一些别有用心的人更是把组工干部作为“公关”对象。所以，组工干部既要“他律”，更要“自律”，做到自重

43、、自省、自警、自励，“清清白白做人、堂堂正正做事”，淡泊名利，奉公守法，清正廉洁。在生活上不搞特殊化，牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗作风；在社交活动中注意身份，谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事不做。做到襟怀坦白，公正无私，两袖清风。从大处着眼，端正动机。把自己到组织部门工作看作是锻炼自己，提高自己，更好地为党的事业奉献的机会。要从小处入手，防微杜渐，切记“千里之堤毁于蚁穴”的古训，严格自律，积极争做廉洁从政的榜样。村级党建建工作汇汇报案例例（六）发挥组工工作用 助推推新农村村建设建设社会会主义新新农村，是是党中央央为更好好地解决决“三农”问题而而提出的的一项重重大历史史任务。组组织部门门要

44、把建建设新农农村的要要求和任任务落实实到组织织工作的的各个方方面，以以坚持发发展为第第一要务务，不断断创新基基层组织织建设，以以科学发发展统领领农村经经济社会会发展全全局，为为建设社社会主义义新农村村提供思思想、组组织和人人才保障障。（一）加加强农村村党员与与人才队队伍建设设，壮大大建设社社会主义义新农村村的力量量。农村村党员是是贯彻党党在农村村各项政政策，建建设社会会主义新新农村的的骨干力力量，我我们坚持持加强对对党员的的思想教教育和管管理，建建立农村村党员教教育管理理的长效效机制，引引导广大大农村党党员学习习贯彻党党章，坚坚定理想想信念，使使农村党党员充分分发挥在在新农村村建设中中服务群群

45、众的作作用、凝凝聚人心心的作用用、展示示“头雁”的作用用。积极极探索无无职党员员、流动动党员的的管理办办法，巩巩固党在在农村的的执政基基础。采采取组织织结对联联系、种种养殖大大户结对对帮带、基层干干部结对对帮扶，通通过助资资、扶技技、促销销等形式式，增强强广大党党员带头头致富和和带领群群众共同同致富的的本领，贯贯彻落实实“党内扶扶贫工程程”，使贫贫困党员员在短期期内摆脱脱贫困。对对老党员员，积极极落实扶扶贫帮困困各项措措施，使使老党员员有所养养、有所所居、有有所医。农农村的发发展离不不开那些些懂科技技、信息息广、头头脑活的的新型乡乡土人才才，我们们做好农农村人才才的培养养与引进进工作，大大力实

46、施施农民素素质工程程，加强强农民的的思想道道德、科科技知识识和专业业技术培培训。建建立健全全农村党党员科技技素质培培训工作作机制和和网络，充充分发挥挥农村党党员现代代远程教教育网络络的作用用，探索索科技素素质培训训工作的的新路子子，造就就以农村村党员干干部为主主体的新新型实用用人才，为为农民增增产增收收服务。（二）加加强班子子与基层层干部队队伍建设设，提高高建设社社会主义义新农村村的能力力。干部部队伍是是推动社社会主义义新农村村建设的的中坚力力量，领领导班子子强，是是建设新新农村的的有力保保证。我我们按照照建设新新农村的的要求配配强班子子，并不不失时机机地把领领导班子子建设的的重点转转移到思思

47、想政治治建设上上来，坚坚持用科科学发展展观来武武装领导导干部头头脑，坚坚定建设设新农村村的信心心，不断断提高能能力素质质和工作作水平，提提高其构构建和谐谐社会的的能力，提提高其驾驾驭市场场经济的的本领。从从围绕“双强”(致富富本领强强，带动动能力强强)型目目标着眼眼，加强强村党组组织书记记队伍建建设。提提高基层层村干部部工作积积极性。从从培养高高素质农农村干部部队伍着着眼，构构建镇村村基层干干部培训训体系。逐逐步完善善干部培培训模式式，采取取短期培培训、外外出学习习、进修修深造等等形式，提提高基层层干部的的政治理理论水平平、驾驭驭市场经经济和复复杂局面面的能力力、依法法办事与与为民谋谋利的本本

48、领，引引导基层层干部树树立以人人为本、可持续续发展观观，加快快基层干干部由生生产型向向经济型型转变、由管理理型向服服务型转转变、由由单一型型向复合合型转变变。（三）加加强农村村的基层层组织建建设，夯夯实建设设社会主主义新农农村的基基础工程程。农村村党组织织是农村村各种组组织和各各项工作作的领导导核心，是是党在农农村全部部工作和和战斗力力的基础础，我们们坚持探探索农村村基层组组织建设设的新形形式、新新途径，建建立适应应社会主主义新农农村建设设的组织织体系。在在组织和和动员群群众中充充分发挥挥领导核核心作用用。改革革基层党党组织设设置，做做到整合合组织和和人力资资源，按按照“党支部部建在产产业链上上，党小小组建在在致富项项目上，党党员示范范在创业业上”的思路路，在传传统农业业产业上上、党员员作用发发挥最明明显的项项目上、农业示示范服务务基地或或农业开开发园区区上、各各类新型型经济组组织上和和产业链链条上建建立产业业党组织织，实现现产业党党组织对对农村党党员的全全覆盖。基基层党组组织在农农村经济济社会发发展中充充分发挥挥推动功功能，牢牢固确立立组织生生产力的的理念，充充分发挥挥组织工工作对影影响生产产力诸因因素的整整合、配配置、放放大与倍倍增作用用，以加加快科学学发展促促