企业宣传思想文化工作总结.doc

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1、企业宣传思想文化工作总结企业文化是企业为解决生存和开展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的根本信念和认知。下面是WTT为大家整理的企业宣传思想文化工作总结5篇，希望大家能有所收获。企业宣传思想文化工作总结120_年，是贯彻落实“”精神开局之年，是油田公司建成西部大庆打破之年、攀峰工程启动之年，也是采油一处向百万吨目的挺进关键之年。20_年宣传思想、企业文化工作的指导思想是：深化学习党的会议精神，贯彻落实科学开展观，按照油田公司、处20_年工作会议总体要求，牢牢把握“团结鼓劲、发奋有为、昂扬向上”的总基调，坚持贴近消费、贴近基层、贴近员工，为建立百万吨合水油田提供强大的思

2、想保证、精神动力、言论支持和文化支撑。现将二季度宣传思想、企业文化工作要点印发给你们，希望各单位结合实际，认真贯彻落实。一、推进学习型企业建立，深化党的精神学习宣传1、深化学习理解。组织全处广阔党员干部群众认真研读报告、两会精神、党章及一系列讲话，着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对坚持科学开展、加快转变经济开展方式的认识，深化对改革开放的认识，深化对走中国特色社会政治开展道路的认识，深化对建立社会文化强国的认识，深化对保障和改善民生的认识，深化对建立美丽中国的认识，深化对全面进步党的建立科学化程度的认识，使学习真正成为统一思想、会聚民智、凝心聚力、推动开展

3、的过程。2、深化宣传阐释。深化宣传阐释党的、两会精神，油田公司、处工作会精神及近期领导讲话、相关文件等内容，既全面系统、又突出重点，从而统一思想、凝聚共识。创新宣传阐释方式，多用员工身边的事例，多用员工听得懂、听得进的语言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣传阐释对象，在重点抓好党员干部宣传阐释的同时，注重抓好面向广阔员工的宣传普及，从而推动学习型企业建立。3、深化贯彻落实。把学习宣传贯彻上级精神与贯彻落实处20_年工作会议精神结合起来，与党员干部的思想实际结合起来，努力把学习宣传成果转化为推动科学开展的生动理论，转化为促进企地和谐的实际行动，转化为全面建立百万吨合水油田的详细措施上来，真正把理论

4、学习、理论理论贯穿到工作全过程、全方位。4、注重学习时效。按照油田公司党委要求，党委中心组集中学习时间累积不少于12天/年，出席率全年不低于90%。坚持党员学习日制度，党员集中学习不低于12次/年。各单位要进一步完善中心组学习制度，定期组织集中学习，做到学习有方案、有考勤、有记录，有心得体会。6月份，党委宣传科将对各单位学习情况进展一次检查。二、开展主题教育活动，凝聚为油奉献的强劲内动力5、围绕油田公司开展的“建功立业五千万，西部大庆领先锋”主题教育活动，继续开展好本单位的主题教育活动，制定主题教育活动的施行方案，引导广阔干部员工准确把握目的任务，突出重点、攻克难点、创造亮点，持续唱响“我为祖

5、国献石油”主旋律，为合水油田又好又快开展起到强劲内动力。三、强化宣传引导，营造推动企业开展良好言论气氛6、围绕中心工作、效劳大局搞好宣传。紧扣“建立百万吨合水油田”这一中心，唱响主旋律、打好主动仗，大力宣传广阔员工攻坚克难、为油奉献的生动事迹和精神风貌。各单位要根据组织机构、人员变化及时调整宣传报道组织机构，层层分解通讯报道任务，做到了人人身上有指标，个个肩上有压力。四、推进文化建立，开展群众性文化理论活动7、开展理念理论活动。根据油田公司、处企业文化建立工作安排，在全处继续开展企业文化理念理论活动，各单位要确定本单位试点单元，明确试点单元专题，制定详细施行方案，并于4月25日前将方案上报党委

6、宣传科(企业文化科)。各单位在施行过程中，要吃透专题，重在理论效果，成效须有详细案例做支撑。8、开展“双十”读书活动。为全面深化学习型企业文化建立，推动“双十”活动纵深开展，不断进步员工队伍的凝聚力和向心力，团结和发动广阔干部员工坚决“攻坚克难、夺油上产”信心，创始合水油田又好又快开展的新场面。各单位要以党支部为单元，组织员工每日阅读非常钟，利用三年时间通读十册中国石油员工根本知识读本丛书，努力做到“四个一点”：即坚持学习阅读，让素质更高一点;勤于业务钻研，让才能更强一点;注重自身修养，让气质更雅一点;精心美化生活，让心情更好一点。引导广阔干部员工自觉地把学习作为一种良好习惯、作为一种精神追求

7、、作为进步素质的一种有效手段。9、推进企业文化建立。继续强化“文化强企”战略，坚持企业精神、企业宗旨、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、企歌“六统一”，大力弘扬大庆精神、铁人精神，继续践行“做好每件事、成就每个人”文化理念，并在管理中不断创新，注重人文关心和方法指导，通过沟通交流，鼓励自主管理，广泛调发动工参与热情，真正让井站成为员工文化之家。10、施行文化测评工作。为进一步推动企业文化建立工作，按照处党委关于组织施行企业文化建立成效测评管理方法(试行)的通知精神，各单位要积极开展20_年上半年企业文化建立管理成效三级自测，并及时上报相关资料。6月底，党委宣传科将组织人员对各单位

8、进展二级测评，并对测评结果进展通报。五、开展建党92周年宣传教育活动，激员夺油上产工作热情11、开展中国共产党宣传学习活动。宣传中国共产党的荣耀历史和丰功伟绩，组织广阔党员干部深化学习党的理论、党的历史和党的知识，提升党员的荣誉感和责任感。“七一”前，通过党委中心组学习、专题党课等形式，聘请专家组织一次宣传 教育专题讲座。12、围绕处党委组织召开的纪念建党92周年大会开展宣传工作。回忆党的光芒历程和合水油田开发建立中获得的成绩，总结全处开展历程中的先进事迹及获得的好经历、好做法。13、宣传采油一处科学开展成果。从6月初开场，积极发挥各种宣传言论工具的作用，加强言论引导，党委宣传科将在处网站开设

9、专栏，重点宣传全处党员干部在消费经营、平安环保、基层建立、支部建立、党风廉政、企业文化、精神文明建立等方面的详细举措和做法。同时，广阔通讯员要积极撰写稿件，将本单位涌现出的先进党支部、优秀共产党员的事迹进展报道，从而充分发挥典型的示范和辐射作用。企业宣传思想文化工作总结220_年，是_厂开展文明大行动活动、管理提升活动和创一流企业活动的稳固提升年，也是广阔干部职工凝心聚力、奋力拚搏，加快开展、做强做大的一年。一年来，在厂党政的领导下，宣传思想政治工作认真贯彻落实党的会议精神和海南公司20_年工作会议精神，以党的群众道路教育为指导，紧紧围绕企业中心工作，以凝心聚力、营造气氛、构建和谐、促进开展为

10、目的，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了凝聚力量的作用，调动了方方面面的积极因素，为企业完成各项工作任务做出了积极的奉献。一、主要开展的工作及获得的成绩1、做好各类宣传报道，保证信息准确传递。一年来，宣传室较注重新闻的时效性和信息的准确传递，力求做到不漏报、不错报、不迟报，及时做好上级检查、通知文件要求及各类会议精神的跟踪报道，确保文件上传下达及会议精神的宣贯工作得到及时传达和有效执行;如开展企业文化、宣传工作、文明大行动年终评比表彰活动，在宣传橱窗和快讯上开设栏目，设立职工职业道德教育活动专刊。同时及时采编厂内消费、经营、管理、党建等工作动态和有关信息，认真做好快讯稿件采写，来稿整理、编辑和校

11、对，按时完成方案内工作任务。2、认真贯彻执行“双代会”精神，加对联征集活动;开展以“讲文明、重礼仪、树新风”为内容，举办了一次“身边的感动”征文比赛。开展职工职业道德教育讲座，开设“道德讲堂”，“如何提升职工的文明素质”征文等活动，发动了广阔干部职工在工作中、生活中讲文明、重礼仪、树新风的良好气氛。7、加强宣传阵地建立，营造和谐开展的良好气氛。今年共出版宣传橱窗10期;出版海电快讯41期，推出各类稿件_56篇。报送并被海南公司采用稿件62篇，为我厂“内强素质、处塑形象”打造了一个良好的形象窗口。二、存在的问题总的来看，宣传思想政治工作虽然做了大量工作，获得了一些成绩，但与厂党委的要求还存在一定

12、的差距：1、由于编排稿件工作量大，工作不仔细，有时出现过失，编排质量有待于进步。2、宣传思想政治工作创新不够，方法不多，步子不快，有待于进一步改良。3、宣传思想政治工作人员整体素质有待进一步进步。三、20_年工作设想宣传思想政治工作是企业党建工作的重要组成局部，在企业管理工作中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。实现企业描绘的“一流企业”、“文明企业”宏伟蓝图，宣传思想政治工作担负着统一思想、凝聚力量，振奋人心，鼓舞士气的重大任务。1、20_年，宣传室将继续按照厂党委、政工部要求，认真做好厂内宣传工作。重点做好常态化工作、方案内工作及厂部临时交付的各项工作任务。如，常态化工作是做好厂部定期召开

13、的每周、月、季等会议的宣传报道，及时传达上级会议精神及领导有关要求。重点围绕厂内中心工作，按照厂领导总体要求，确实做平安保电、迎峰度夏、抗台防汛等活动的跟踪报道。方案内工作是做好海电快讯、图片新闻每周1期，每月4期的采写、排版、编辑、校对和出刊;厂区和生活区橱窗制作7期，共231块版面。临时性工作是做好上级领导来厂检查指导慰问、重大节日举办系列活动和厂内组织开展各种活动等宣传报道和专辑拍摄制作。2、继续做好企业平安消费、经营管理、节能环保、党建工作、企业文化及政策法规等方面的宣传跟踪报道。利用现有的快讯、电视、橱窗及管理平台等传媒工具，及时传递信息，实时跟踪新闻报道，多深化现场采写拍摄消费一线

14、的好人好事，塑造好典型，树立好典范，并把好的工作作法、先进的管理经历加以总结宣传推广，利于员工学习借鉴。3、深化学习宣传贯彻党的精神和科学开展观，着力稳固干部职工团结奋斗的共同思想根底。坚持把党的精神和科学开展观继续作为政治理论学习的重点。深化开展党的群众道路活动，积极引导干部职工全面领会、准确把握党的提出的重点理论观点、重大战略思想和重大工作部署，把思想和行动进一步统一到精神上来，着力用精神武装头脑、指导理论、推开工作。分层次、有重点地组织好领导班子和党员干部的学习。要充分利用党委中心组学习这一主要形式，使领导干部自觉成为学习宣传精神、贯彻落实科学开展观的模范，进步用科学开展观指导企业改革开

15、展稳定各项工作的才能。同时，要认真抓好干部职工的学习教育活动，通过宣讲科学开展观、举办培训班、撰写心得体会等不同形式，深化推进科学开展观学习热潮，推动企业开展。4、开展形式多样的宣传教育活动，不断增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。深化开展形式多样的主题宣传教育活动。明年是我厂开展管理提升、创立一流企业、创立文明单位最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种媒体、以多种形式，大力宣传企业发生的宏大变化，宣传企业改革开展获得的新进展、新成效，坚决广阔干部职工做强做大做优企业的信心和决心。要严密结合企业快速开展过程中的重点工作和干部职工普遍关注的热点、疑点问题，摸准思想脉搏，有的放矢地组织开

16、展各种主题教育活动，教育引导广阔干部职工把热情和信心转化为创立一流企业的强大力量。认真做好企业改革开展过程中的思想政治工作。我们要把效劳企业中心工作、维护职工权益作为宣传思想政治工作的两个重点，认真开展调查研究，有针对性地做好宣传煽动和解疑释惑工作，理顺情绪、化解矛盾，确保消费稳定和职工队伍稳定。加强新形势下宣传思想政治工作的研究探究。要重视职工思想政治工作的研究，严密结合消费经营管理的实际和重大举措，进一步加大宣传思想政治工作的方式方法，着力增强宣传思想政治工作的预见性和主动性、针对性和有效性、吸引力和感染力，适时召开思想政企业宣传思想文化工作总结3一、以抓好干部职工理论知识学习为重点，突出

17、宣传思想工作的重要性按照县委的安排部署，成立了理论知识及业务技能学习领导小组，制订了详细的学习方案，给每个职工购置了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。今年来，局机关集中学习20屡次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次，组织干部职工集中学习了_大及_届_中全会精神。围绕县委开展的“进村入户民情大调研”活动，局领导先后屡次深化到笔山镇的冠寨村、天池村、星斗村进展进村入户民情调研活动。今年共报送各类信息40多篇，其中市局报送18篇，县转发20余篇(经济信息网转发1篇，市网络转发2篇、县理论办转发8篇);围绕重大开展战略开展“民情大调研”和“三进三问计”活动，撰写调研材

18、料15篇，经济日报、西部经济报道、全国城市信息联播刊用8篇。二、主要做法(一)以扩大对外宣传为重点，着力抓好理论知识学习1、结合招商引资工作特点，加大形势宣传力度。在今年工作经费非常紧张的情况下，经请示主要领导同意，聘请电视台制作了的形象宣传画册“_映象”。制订了干部职工理论业务学习方案，同时把任务逐一分解，落实责任，实行亮点工作与奖惩挂钩。2、创新理论学习方式，掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原那么和要求;二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带着相结合，保证平时政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论文章的积极性;三是掌握学习重点，注重学习时效。主要是加

19、强对马克思传统经典理论学习，“党章”、落实科学开展观、_大及_届_中、_中全会重要思想的培训学习工作;四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建立、“三问责任制”等作为重点，着重进步干部职工适应招商引资工作需要和经济社会开展需要的才能。3、创新管理理念，推行外宣考核鼓励机制。我局结合招商引资工作的实际情况，围绕重点宣传县域经济状况和根本资优势为出发点，建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿，按稿费的倍数计奖：县级二倍，市级三倍，省级四倍，国家级五倍，调研文章按县级20_元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报，每篇10元的鼓励机制。(二)结合“我为_开展作奉献”，

20、抓好干部职工自学我局结合单位实际，按照干部理论学习要求，对学习内容除了集中组织学习外，对未组织学习过的内容作了规划，并购置、印发所需材料，要求干部职工加强自学。为检验自学效果，采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进展抽查，抽查情况在局范围内进展通报，对做得不好的给予批评教育。(三)努力抓好干部的理论锻炼在加强干部职工理论学习培训的同时，更注重对干部职工理论理论锻炼。一是结合干部职工本人实际，有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作，如分配落实每个干部职工联络县级相关部门，学习掌握相对应的政策法规，锻炼他们实际操作才能和培养理论指导理论的才能。二是安排干部职工经常深化外来企业开展效劳工作，

21、使他们经受锻炼和考验，以加强党性锻炼和为民效劳的理念。三、获得的成效通过理论知识的学习，结合创立县级文明单位，参加“十佳道德模范”和“十大孝星”评选活动，进一步进步了干部职工的政治思想素质，增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民效劳的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。积极探究招商引资新路子的精神增强了。一是政治思想觉悟明显加强。落实科学开展观思想进一步加强，学习贯彻和理论“三个代表”和_届_中全会精神得到进一步深化推进。二是进一步树立了良好的行业风气。全局干部职工认真执行县委、县政府的三问责制，把构建和蔼社会、效劳好群众

22、及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会安康、稳定开展作为自觉行动，树立了良好的招商人形象。三是工作的主动性增强。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了效劳县域经济开展上，积极开展各项效劳工作，确保外来企业的安康持续开展。总之，在今后的工作中，将按照县委的安排部署和大交通形成后，坚持以“三个代表”和_届_中全会及最近中央召开的经济工作会议精神，与时俱进、创新理论学习新方式，围绕进步干部队伍素质，促进县域经济长远开展来开展干部理论教育和培训工作，努力建立一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、才能较强的高素质招商干部队伍。企业宣传思想文化工作总结420_年，是公司实现“_”开展目的承上启下的关

23、键之年，也是公司重返央企、全力推进跨越开展的夯基之年，任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的“加快交融，扩大投资，突出主业，发挥产能，有效经营”的工作方针和完成年度销售收入_亿元，利润总额_万元的经营目的，精心筹划，精心组织，充分发挥了宣传工作围绕中心、效劳大局、为开展营造良好气氛的作用。20_年，共出版内部报刊_25期(包括9月21日特刊)，发表各类新闻宣传稿件730多篇，发表集团公司网站稿件20篇，发表地市级以上报刊、杂志稿件20多篇，其中反映_独家应诉韩国_反倾销案始末的新闻作品七年三闯关(报告文学)获中国地市报新闻奖二等奖;20_年，_共筹划报纸专刊、专版、专题9个;通讯员培训

24、2次，通讯员外出学习采风2次;20_年元旦、春节、“五一”劳动节、“七一”建党周年、“十一”国庆中秋节均出版了公司墙报;20_年，公司网站“_新闻”共发表各类新闻稿件50多篇，“_论坛”管理建立得到了长足的进步，坛友参与公司企业文化建立热情不断高涨。在公司党委的正确领导下，20_年公司宣传工作获得较大的进步。现将一年工作总结如下：一、工作概况(一)、紧绕中心，效劳大局，树立正确言论气氛_年公司重返央企之时，就已提出“三个交融”思想，要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。在20_年的年度工作方针中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成为今年公司各项工作

25、的重中之重。为做好宣传言论工作，公司报刊、网站、墙报三体联动，公司内刊_积极登刊公司“加快融入”的各项工作新闻报道，及时把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理、文化等影响力，真正把央企的先进管理、文化理念浸透到基层。20_年，公司消费经营遭遇实体经济危机的冲击，产品价格迅速下滑，盈利空间迅速压缩，公司响应国资委对中央企业的要求，积极做好3-5年渡难关、过寒冬的准备，适时提出了“降本增效开节流”的应对策略，要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理程度，公司报纸、网站双剑齐发，筹划了“降本增效抗危机 开节流谋开展”和“降本增效开节流

26、提升管理”访谈录两个专题报道。(二)、紧扣消费经营主题，做好形势教育工作首先做好消费经营形势宣传。坚持把每月消费工作会的消费经营形势及时报道，让员工及时理解公司消费经营情况;坚持每季一次的宣传资料编写和下发，组织广阔员工开展经济形势的宣传教育，使员工认清形势，明确任务，更好地推动消费经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的场面，冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势，调整劳动力资分配，多渠道保证员工收入程度，稳定员工信心。二是做好重大活动宣传。以集团公司和公司“五四”表彰为契机，筹划了3期“青春的典范”人物报道，鼓励和引导广阔青年员工扎根_，投身_建立与开展;筹划了1期

27、题为“殷殷深情润_百年_沐春风”的特刊，展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关心，展现了_将来开展的宏伟蓝图，坚决员工开展信念;紧紧围绕公司消费经营获得的重大成果，加强对外宣传的力度，扩大_知名度与影响力。20_年，公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇，对外发稿20多篇，除了发表在地方的_日报之外，很多稿件发表到省级以上的广西日报、中国有色金属报，甚至发表到人民日报、新华社的网站上;_的知名度与影响力逐步扩大，增强了_员工的自豪感与荣誉感。(三)、紧抓网站建立，拓宽新闻宣传渠道网站是公司开展宣传工作的重要阵地，是公司对外宣传的重要窗口。首先完善网站更新工作。及时更新网

28、站信息，树立企业新形象。根据公司实际变化，更新了公司简介、完善了公司的联络方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻”栏目，以更加美妙的形象展示在职工和客户的面前。加强_论坛的管理力度，完善_论坛主题帖考核细那么和奖励机制，职工参与论坛建立热情高涨。发表在“_新闻”栏目的重大新闻_0多条，发表在_论坛的主题帖到达了_多条。网站与报纸结合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动，极大地调动了员工参与网站建立的热情，十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动，更是得到广阔您的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天到达500多个帖子以上。企业宣传思想文化工作总结5(一)领导重视是关键公司董事长李_和党委副书记

29、覃_等公司领导对宣传工作非常重视，除认真阅读每期的_报外，还亲自催促抓好_、公司网站建立，提出了很多建立性指导意见，并在屡次会议上发动各单位领导、员工投稿_、阅读_论坛，屡次强调领导干部要注册_论坛您，积极参与论坛建立，对员工反映的消费经营等问题要及时妥善回复。各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视，并大力培养宣传报道人员多写多练。比方公司_厂党委非常注重抓好基层通讯员写稿热情，今年钛白宣传工作多点开花，新老通讯员齐绽放，11月就完成了年度_稿件任务;_厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展，整个车间无论是_发稿量还是_论坛发帖量，都保持着较高的程度;公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作

30、开展，每季度及时召开宣传工作总结会，指出当季度宣传工作亮点，分析p 存在问题，讨论解决问题对策，公司机关党委11月份也提早一个月完成了_稿件任务。(二)工作形式是重点企业宣传工作并不是简单的文加图片，要把宣传工作做到润物细无声，让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位，确实很困难，但并不是不可能，重点就在开展工作的形式。传统的方式是会议推动，每月或者每季度召开宣传工作总结会，分析p 问题，提出任务，推动下一个季度宣传工作开展。会议推开工作开展，关键要把任务分解落实到位，负责领导要时时检查工作进展情况。这点突出表如今公司机关党委;第二种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训，逐步进步通讯

31、员的新闻敏感性和写作程度，培养发现新闻的眼睛，锻炼写作的笔杆子，让通讯员不仅可以发现新闻，更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿表达较为突出。二季度_编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作，二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇，成为二季度_登载稿件数量的亚军。第三种是活动方式。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习，既是公司对普通职工的一种福利，更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段，展现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣传队伍外出采风，归来后公司报纸、网站根本上全部都是龙胜与三江的影子，并且持续了较长的一段时间。公司_厂环保车间根本上每月都组织车间职工外出活动，每次活动完毕后，论坛都

32、会热闹很多天，也激发了参与活动的员工的写稿激情，论坛也根本上成了个环保车间的宣传阵地。热闹彰显了一个企业的朝气，也起到了凝聚人心的作用。第四种是无声形式。公司宣传不仅是领导的事情，不仅是宣传干事的事情，更不仅是通讯员的事情，做好宣传工作是每一个_人的事情。公司的每一项关爱员工的政策、每一项表达企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事，都是企业的无声宣传方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着_的魅力。(三)、培养人才是根底公司高层非常注重宣传工作，但对宣传这块的人才培养相对还是比拟薄弱。公司现有的宣传队伍根本上都是兼职的，很多甚至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的根底，“根底不牢，大厦

33、不稳”。集团公司对企业文化的宣传是非常注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。从近几年下到达各单位的宣传稿件任务来看，能完成每年宣传工作任务的单位很少，很多单位甚至间隔 目的任务很遥远。归纳原因很多，但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培养。一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，回绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制;二是完善骨干通讯员鼓励机制，进步骨干通讯员的福利待遇;三是开展多样化的采风活动，可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。三、存在缺乏一是各单位对外宣传

34、乏力。二是内刊报纸数量和质量有待进步。三是局部单位对宣传工作重视程度要加强。四是培训长效化机制尚待完善。五是通讯队伍采风活动机制有待进一步进步。六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步进步。七是与外界媒体的关系要进一步加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。四、20_年宣传工作重点一是加强宣传人才培养力度，拓宽人才培训形式。20_年，拟安排四次新闻报道人员培训，邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学，进步新闻工作者的写作程度;邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧，进步新闻报道人员的摄影程度;加强对外交流力度，组织公司宣传骨干，争取时机到兄弟单位参观学习。二是加强对外宣传力度，扩大公司影响力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联络。公司开展大型活动和进展重点工作时，邀请他们到现场进展采访报道。三是完善鼓励机制，增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制，实行季度考核，对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度，调动参与宣传工作的积极性。完善骨干通讯员进退制度，激发人才活力。企业宣传思想文化工作总结第 22 页 共 22 页