医院领导讲话稿（精选7篇）_医院领导讲话稿多篇.docx

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1、医院领导讲话稿（精选7篇）_医院领导讲话稿多篇第1篇：医院领导讲话稿 篇一：医院院长讲话 平凉瑞格眼科医院茶话会院长致辞 敬爱的各位挚友们： 大家好。在此，我谨代表医院全体员工向各位致以真诚的谢 意和良好的祝福！ 医院所取得成就离不开大家对医院工作的支 持，此次茶话会本着答谢各位患者对医院始终以来的信任、支持 而举办。希望大家可以在这里度过开心的一天。 平凉瑞格眼科医院是2012年3月经平凉市卫生行政部门批 准建设的现代化集科、教、研于一体的眼病专科医院，是医保合 疗定点医院、残联复明工程定点医院、民政大病救助定点医院。 三年来，平凉瑞格眼科医院犹如一个小孩，在成长的路上， 免不了磕磕碰碰，曲

2、曲折折，但是，我们拥有各位的真心相助和 呵护。在大家的关切和支持下，医院大力弘扬“诚信、责任、沟 通、包涵”的瑞格精神，全体员工同心同德、同心协力、真抓实 干，我院各项工作都得到了社会各界的充分确定及好评。三年来， 沉甸甸的的工作量值得我们盘点。全年共接待门诊病人四万人 次，收住住院病人6000人次，完成白内障手术5000余例。 感怀2014，种种情景总是让我们感动。为了摸清白内障患 者底子，我们以乡、村为单位进行病员筛查，下乡筛查便利了患 者同时也加大了宣扬，仅2014年全年我们就筛查病员15000余人，其中白内障患者8000人，符合手术条件的4000余人，实施 手术1300余例，其中依次对

3、华亭，崇信、庄浪、崆峒区、静宁、泾川、灵台县，顺当开展了“2014年的白内障复明工程”手术， 免费复明工程手术多达800余例。同时为来院手术的患者统一组 织车辆，报销来回车费，达到患者零费用。2014年10月份，在 市残联统一部署的“中基会免费白内障手术项目”活动中，在项 目启动前期为协作各县区残联输送病员，我们也投入了主动的宣 传工作当中，大力营造医院活动氛围，除在市县区各大媒体进行 宣扬外，我们还利用市区各大广场群众集中的地方进行了有关此 活动的医讯宣扬，共筛查白内障患者500余例，符合手术条件的 300余例，对这些符合条件的我们全部免费实施了白内障手术。 这些复明手术的实施使困扰生活多年

4、的白内障患者见到了光明， 部分患者复原了劳动实力。 展望2015年，我院将乘势而上。医院的每一位员工都是经 过千挑万选的精英，是医院所须要的的人才，是对医院的工作有 信念、有担当的人。我院有国际领先的眼科检查治疗设备，蔡氏 准分子激光机、爱尔康玻璃体切割机及超乳机，托普康全自动验 光仪，美国pne青光眼治疗仪、显微镜及oct，眼底激光机、眼 底造影机、视野仪、视电生理仪、眼“ab”超、角膜曲率仪、角 膜地型图。这些精良的眼科设备及雄厚的专业人才队伍组建形成 了平凉地区一个专科实力强大的眼科中心。在我们的共同努力 下，平凉瑞格眼科医院肯定会凭借一流的人才、一流的技术、一流的设备、一流的环境，打造

5、一流的质量、一流的服务、一流的 管理，以铸造“百年瑞格”为已任，以创建一流品牌眼科为目标， 创建陇东优质医院，当好全市人民的眼科健康使者，为人民群众 供应优质便捷的医疗服务。 全部的感受、感怀、感动、感恩、感谢，都化为一句深深的 感谢！平凉瑞格眼科医院深深感谢各位，感谢你们的关切和支持！ 最终，祝大家身体健康,家庭美满,阖家华蜜！篇二：医院领导年终讲话稿 滑县新区医院2014年年终总结暨表彰大会讲话稿 （理事长） 大家下午好！特别兴奋参与医院的年终总结表彰大会。我已是其次次参与医院年终总结大会，与大家共同见证和感受收获的喜悦。2对2015年的各项工作进行了详尽周密的支配部署，明确了下一步的努力

6、方向和重点。这些我完全赞同，希望全院员工根据宋院长的看法和提出的要求，仔细细致地抓好落实。同时，大会也表彰、嘉奖了在2014年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。在这里，我代表*公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热情的庆贺！希望你们珍惜荣誉，戒躁戒躁，再接再厉，接着保持和发扬成果，为新区医院的发展和更加美妙的明天做出新的更大的贡献！也为一年来为之付出劳动、敬业奉献，勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意！同时，对新区医院下出工作，强调以下三点： 一、作表率 新区医院年轻、医务人员组织年轻，领导干部作为医院发展的组织者和带头人，肯定要发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作用。引领作用是干脆的

7、、客观的、立可见效果的，员工的素养教化不行少，领导以身作则，到处作表率不行小视，大家都知道领导的方法千条万条，带头表率。是第一条。大家可以看到，许多医务人员，工作主动、学习刻苦、服务热忱、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用，还有一些消极因素也是有目共睹，须要我们共同努力去订正。医院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志肯定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人同等，没有制度以外的特别公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，信任2015年通过员工素养教化、各级领导领先垂范，新区医院的发展前景会更好。 二、聚合力 医院的发展靠什么推动？靠全院近300名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能

8、战胜困难，取得各项工作的成功。因此，院领导要高度重视民主工作，常常深化实际调查探讨，倾听员工呼声，了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早探讨落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关切、最干脆、最现实的合理需求。这就须要院领导做好三项工作：一是要留意紧紧围绕医院实际，凝合班子成员和全体员工的才智，想方法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益”设想。二是聚合力，要把全体员工的力气汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣扬的说

9、明工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处？从而从思想上、行动上顺应医院的呼唤，听从指挥，主动投入医院发展的各项工作中。 三、升激情 没有激情的工作是平凡的。比尔*盖茨有句名言：“每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和改变，我就会无比兴奋和激烈”， 比尔*盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋勉向上、具备责任感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：常常有新想法，新措施、让每位员工工作目标明确， 感受到工作充溢、心情愉悦，不感到乏累。是调动员工激情可取的方法，对工作主动，成果突出的员工进行表扬，体现出工作的价值，

10、树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到医院的火热的感染，对工作的热忱像野火一般扩散，像工作谈恋爱一样精力充足，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能快速成长。 同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我诚心希望敬重医院的全体员工，凝合合力，开拓进取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章！值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春欢乐、工作顺当、阖家华蜜、万事如意！篇三：医院职工代表大会上的领导讲话稿 医院职工代表大会上的领导讲话稿 各位代表、同志们： 为了全面实行好

11、大会提出的各项任务，同心同德，推动发展，我代表院党总之，强调三点看法： 一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶 目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重！所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必需要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶。 要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的确定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依旧非常突

12、出，必需要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培育，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可限制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力气。 要坚持平安发展创建平安医院，努力保持平安形势的持续稳定。平安工作不仅关系病员的健康和生命，平安工作的实力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年从领导班子调整之后，医院通过不断强化制度建设，加大平安检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，平安规范制度的执行还不够严格

13、，平安隐患仍旧存在。我们必需将平安放在各项工作的首位，坚持平安发展，将创建平安医院作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的平安局面，营造一个平安文明的医疗和工作环境。 二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平 发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参加医院管理和监督的意愿也会越来越剧烈。职工与医院利益比任何时候都须要更紧密地联系在一起。 加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是

14、落实依靠方针的详细体现。医院推动改革、制定政策都要敬重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关切的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。 加强医院民主建设，必需充分发挥职工的主子翁作用，集中职工才智和力气。无论今后形势如何改变、医院如何发展，职工的主子翁地位不能变更，一心一意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工的主动性调动起来，把

15、职工的才智集中起来，把各方面的力气凝合起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的看法和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝合方方面面的力气完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力气，既要为医院发展建言献策，提出好的看法和建议，又要反映职工的看法和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会各代表都能肃穆仔细，从医院发展的大局动身很好的发挥了代表的职能，会后我们将整理和探讨，尽快落实。 三、坚持以人为本，加快和谐医院建设 和谐医院建设是推动医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充

16、共享受到医院改革发展的成果，让职工实实到处感受到医院这个大家庭的暖和。要主动创建条件，促进职工全面发展。没有职工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深化开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，接着组织管理干部培训、专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参与学术沟通、专业进修，提高职工队伍整体专业实力和技能水平，让职工把实现个人志向与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上的文体消遣活动，满意职工日益增长的文化生活需求，创建团结协作、主动向上的人文环境。 要发挥政治优势，深化做好思想政治

17、工作。坚持不懈地开展好形势任务宣扬、平安教化，通过讲形势鼓舞人心、讲目标激昂人心、讲任务凝合人心、讲前景激励人心。广阔职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣扬员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设，把教化、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作，增加做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想相识，刚好化解各种冲突，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。 各位代表，同志们！今后医院

18、工作任务很艰难。让我们更加紧密地团结起来，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各项目标任务，在年底前争取晋上二级甲等医院，经济指标正确达到1500万，以优异的工作成果向上级汇报。 第2篇：医院领导讲话稿 敬重的各位领导，各位专家学者，同志们： 今日，我们在这里隆重实行“国家级接着医学教化项目*研讨会”开幕式。首先，我谨代表*医院，对本次研讨会的隆重召开，表示忠心的庆贺！对各位领导，各位专家学者的光临，表示热情的欢迎！向各位领导，各位专家学者长期以来奋战在*医学第一线的同仁们表示忠心的感谢并致以崇高的敬意！ 此次会议是*在胜利举办历届国家级接着医学教化项目的基础上再次胜利的持续。本次大会有幸邀请到

19、了很多国内知名专家、学者，无疑为我省从事*专业的同道们搭建了一个相互沟通、相互学习、切磋技艺、展示成果的平台，同时，也为各位同道供应了一个相互进行学术沟通的机会。这些都将为进一步提高我省*的诊疗水平起到主动的作用。 我院*由*医疗单元组成，形成了*体系，并担负着教学、科研及向基层卫生组织和群众宣扬普及急救学问的任务。设有病床90张，其中*病床10张。以*病人救治为重点，在以腹部为主的复合伤的诊断和救治等方面积累了丰富的阅历，是*领域的龙头单位。 在这个季节，我国大部分地区已经是酷热难耐了，而*，空气清爽，凉快怡人。*是个神奇而迷人的地方，她仿佛是一块未经雕琢的玉石，粗拙中透出珠光宝气，安静中显

20、出奇妙风采。自然风光雄奇壮丽，具有剧烈的*特色。这里拥有*，神奇绝美，这亚洲最终一方净土，正等你来。 最终希望大家生活、学习开心！并预祝本次大会圆满胜利！感谢大家！ 第3篇：医院领导讲话稿 医院领导讲话稿 敬爱的各位挚友们： 大家好。在此，我谨代表医院全体员工向各位致以真诚的谢 意和良好的祝福！ 医院所取得成就离不开大家对医院工作的支 持，此次茶话会本着答谢各位患者对医院始终以来的信任、支持 而举办。希望大家可以在这里度过开心的一天。 平凉瑞格眼科医院是2012年3月经平凉市卫生行政部门批 准建设的现代化集科、教、研于一体的眼病专科医院，是医保合 疗定点医院、残联复明工程定点医院、民政大病救助

21、定点医院。 三年来，平凉瑞格眼科医院犹如一个小孩，在成长的路上， 免不了磕磕碰碰，曲曲折折，但是，我们拥有各位的真心相助和 呵护。在大家的关切和支持下，医院大力弘扬“诚信、责任、沟 通、包涵”的瑞格精神，全体员工同心同德、同心协力、真抓实 干，我院各项工作都得到了社会各界的充分确定及好评。三年来， 沉甸甸的的工作量值得我们盘点。全年共接待门诊病人四万人 次，收住住院病人6000人次，完成白内障手术5000余例。 感怀2014，种种情景总是让我们感动。为了摸清白内障患 者底子，我们以乡、村为单位进行病员筛查，下乡筛查便利了患 者同时也加大了宣扬，仅2014年全年我们就筛查病员15000余 人，其

22、中白内障患者8000人，符合手术条件的4000余人，实施 手术1300余例，其中依次对华亭，崇信、庄浪、崆峒区、静宁、 泾川、灵台县，顺当开展了“2014年的白内障复明工程”手术， 免费复明工程手术多达800余例。同时为来院手术的患者统一组 织车辆，报销来回车费，达到患者零费用。2014年10月份，在 市残联统一部署的“中基会免费白内障手术项目”活动中，在项 目启动前期为协作各县区残联输送病员，我们也投入了主动的宣 传工作当中，大力营造医院活动氛围，除在市县区各大媒体进行 宣扬外，我们还利用市区各大广场群众集中的地方进行了有关此 活动的医讯宣扬，共筛查白内障患者500余例，符合手术条件的 30

23、0余例，对这些符合条件的我们全部免费实施了白内障手术。 这些复明手术的实施使困扰生活多年的白内障患者见到了光明， 部分患者复原了劳动实力。 展望2015年，我院将乘势而上。医院的每一位员工都是经 过千挑万选的精英，是医院所须要的的人才，是对医院的工作有 信念、有担当的人。我院有国际领先的眼科检查治疗设备，蔡氏 准分子激光机、爱尔康玻璃体切割机及超乳机，托普康全自动验 光仪，美国PNE青光眼治疗仪、显微镜及OCT，眼底激光机、眼 底造影机、视野仪、视电生理仪、眼“AB”超、角膜曲率仪、角 膜地型图。这些精良的眼科设备及雄厚的专业人才队伍组建形成 了平凉地区一个专科实力强大的眼科中心。在我们的共同

24、努力 下，平凉瑞格眼科医院肯定会凭借一流的人才、一流的技术、一 流的设备、一流的环境，打造一流的质量、一流的服务、一流的 管理，以铸造“百年瑞格”为已任，以创建一流品牌眼科为目标， 创建陇东优质医院，当好全市人民的眼科健康使者，为人民群众 供应优质便捷的医疗服务。 全部的感受、感怀、感动、感恩、感谢，都化为一句深深的 感谢！平凉瑞格眼科医院深深感谢各位，感谢你们的关切和支持！ 最终，祝大家身体健康,家庭美满,阖家华蜜！ 医院院长发言稿2篇 敬重的各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参与xx医院成立一周年院庆典，我代表xx医院的全体员工，向百忙之中前来参与

25、庆典的各位领导，各位来宾表示最真诚的欢迎和诚心的感谢！ 一年前的今日，我们也曾经聚集在这里，庆祝xx医院成立。从那一刻起，xx人的肩上便担负起了一项重要的使命为新乐人民的健康事业服务。xx医院成立一年来，在xx市卫生局的领导下，在社会各界挚友的关切和支持下，全体xx人同心同德，锐意进取，坚韧拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就。 高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、byk微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备，并与xx医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。医院融汇“以人为本，

26、患者至上”诊疗理念，全面推行“一对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细心呵护每一位患者的健康。 高质量的医疗质量来自高素养的医学人才，xx医院面对全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深化探讨、科学攻关获得了突出的成果，他们探讨开发的无痛阴茎整形技术、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为多数患者解除了病痛的困扰。xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分

27、析，科学分类，再依据不同的患者制定出最符合治疗的特性化治疗方案，为患者供应的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难。开创了新乐首家平价医院。 这一年以来，xx医院先后接诊了近10万名患者，胜利开展各种手术近万例，先后多次组织参与社会公益活动，被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医院，百姓放心医院”称号。 回首往昔，xx医院取得的成就令人瞩目。但，成果只能属于过去。展望将来，在今后的岁月里，xx医院仍将接着以卓越的医疗技术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。xx人将以更加主动的心态、更加热忱的工作，紧密地团结在一起，秉承“以人为本，患者至上”的服务宗旨，将x

28、x医院的明天建设的更加辉煌！为新乐健康事业而不懈努力！ 医院院长发言稿： 我们医院发展到今日，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负担过重。新大楼投入运用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严峻影响医院的后续发展和职工的收入。激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办？假如有机会为大家服务，我将全力以赴，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。 一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、同等待人、公正处事，主动接受群众监督。 要充分敬重职工看

29、法，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞”家长制”，绝不搞”一言堂”。 要培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。 二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，制定一套公允合理的安排政策。 要充分调动广阔职工的主动性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。 复原教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。 完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关切职工子女的教化和就业问题。 三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一每天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大

30、肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！三院的全部收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必需坚决制止大吃大喝，大幅度削减款待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建设要以好用为原则，不搞豪华装修，将节约下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。 四、学科发展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，创建学科发展和人才成长的良好氛围，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我信任，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就绚丽。我们要面对市场，瞄准学科发展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合

31、作，组建34个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。 每年选派部分医疗骨干出国学习，参加国内外沟通和竞争。 为各级各类业务人员供应各种形式的学习和进修机会，帮助他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长 要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。 我是同大家一道摸爬滚打13年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的发展凝合着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。 我也遇到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我同甘共苦多年的兄弟姐妹们！ 三院是全院职工的家。我深深地明白三院的职工须要什么，我今日来

32、竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。 最终，我套用国际歌的歌词作为我演讲的结束语：从来就没有什么救世主，要创建三院人的华蜜，全靠我们自己！ 学术研讨会议医院领导致辞 敬重的*、各位领导、各位专家，各位代表： 大家上午好，在这美妙的日子里，我们齐聚在漂亮的*，参与由*主办的*会。在此，我谨代表医院全体员工，向莅临本次会议的各位嘉宾各位代表表示热情的欢迎！对多年以来一贯支持我院发展的各位领导、专家、社会各界挚友表示诚心的感谢！ *医院是*地区唯一的一家三级甲等医院，也是*医院。建院*年来，医院始终秉承“*”治院理念，坚持以，各项事业实现了跨越式发展，坚固确立了*地区的医疗、教学、科研、康复

33、中心地位。医院占地面积万平方米，建筑面积万平方米，开设床位张，现有在职员工人，其中副高级以上职称余人，人。年预料医院门诊量*万人次，住院病*万余人次。 作为医院的重点学科，科不断加强学科建设，坚持走专业化发展道路，大胆进行技术创新和人才培育，现已经成为的诊疗中心单位。与此同时，作为国家中医药管理局临床路径管理试点科室，科主动探讨探究临床诊疗新概念，于年.月开展并担当了.科.个病种的临床路径管理试点工作，取得了可喜成果。 年，科就在全省范围内较早引进了.设备开展手术，现设置床位.张，拥有，年量达。经过.年的不懈 努力，科室不仅能开展*常见手术，而且还开展了*手术，为患者供应高水平的诊疗服务，受到

34、社会广泛赞誉。值得一提的是，科室多年来在*手术的不断努力，使*成为医院的一项特色和优势项目，为我院*技术的进一步创新发展积累了较为丰富阅历。 今日，首届*学术研讨会在我院召开，这必将极大推动院乃至全省*技术的快速、健康发展，到会权威专家教授的精彩演讲和内容丰富的会议沟通也必将为全省*技术的临床应用和科研创新工作带来新的更大的机遇。 最终，预祝会议圆满胜利！祝福各位领导、专家及与会代表们，在*期间身体健康，万事如意！感谢大家！ 滑县新区医院2014年年终总结暨表彰大会讲话稿 大家下午好！特别兴奋参与医院的年终总结表彰大会。我已是其次次参与医院年终总结大会，与大家共同见证和感受收获的喜悦。2对20

35、15年的各项工作进行了详尽周密的支配部署，明确了下一步的努力方向和重点。这些我完全赞同，希望全院员工根据宋院长的看法和提出的要求，仔细细致地抓好落实。同时，大会也表彰、嘉奖了在2014年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。在这里，我代表*公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热情的庆贺！希望你们珍惜荣誉，戒躁戒躁，再接再厉，接着保持和发扬成果，为新区医院的发展和更加美妙的明天做出新的更大的贡献！也为一年来为之付出劳动、敬业奉献，勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意！同时，对新区医院下出工作，强调以下三点： 一、作表率 新区医院年轻、医务人员组织年轻，领导干部作为医院发展的组织者和带头人，肯定要

36、发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作用。引领作用是干脆的、客观的、立可见效果的，员工的素养教化不行少，领导以身作则，到处作表率不行小视，大家都知道领导的方法千条万条，带头表率。是第一条。大家可以看到，许多医务人员，工作主动、学习刻苦、服务热忱、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用，还有一些消极因素也是有目共睹，须要我们共同努力去订正。医 院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志肯定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人同等，没有制度以外的特别公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，信任2015年通过员工素养教化、各级领导领先垂范，新区医院的发展前景会更好。 二、聚合力 医院的发展靠什么推动

37、？靠全院近300名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，取得各项工作的成功。因此，院领导要高度重视民主工作，常常深化实际调查探讨，倾听员工呼声，了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早探讨落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关切、最干脆、最现实的合理需求。这就须要院领导做好三项工作：一是要留意紧紧围绕医院实际，凝合班子成员和全体员工的才智，想方法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益”设想。二是聚合力，要把全体员工的力气汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和

38、措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣扬的说明工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处？从而从思想上、行动上顺应医院的呼唤，听从指挥，主动投入医院发展的各项工作中。 三、升激情 没有激情的工作是平凡的。比尔*盖茨有句名言：“每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和改变， 我就会无比兴奋和激烈”， 比尔*盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋勉向上、具备责任感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：常常有新想法，新措施、让每位员工工作目标明确， 感受到工作充溢、心情愉悦，不感到乏累。是调动员工激情可

39、取的方法，对工作主动，成果突出的员工进行表扬，体现出工作的价值，树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到医院的火热的感染，对工作的热忱像野火一般扩散，像工作谈恋爱一样精力充足，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能快速成长。 同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我诚心希望敬重医院的全体员工，凝合合力，开拓进取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章！值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春欢乐、工作顺当、阖家华蜜、万事如意！ 医院职工代表大会上的领导讲话稿 各位代

40、表、同志们： 为了全面实行好大会提出的各项任务，同心同德，推动发展，我代表院党总之，强调三点看法： 一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶 目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重！所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必需要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶。 要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的确定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定

41、、优势还不强等问题依旧非常突出，必需要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培育，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可限制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力气。 要坚持平安发展创建平安医院，努力保持平安形势的持续稳定。平安工作不仅关系病员的健康和生命，平安工作的实力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年从领导班子调整之后，医院通过不断强 化制度建设，加大平安检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中

42、，平安规范制度的执行还不够严格，平安隐患仍旧存在。我们必需将平安放在各项工作的首位，坚持平安发展，将创建平安医院作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的平安局面，营造一个平安文明的医疗和工作环境。 二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平 发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参加医院管理和监督的意愿也会越来越剧烈。职工与医院利益比任何时候都须要更紧密地联系在一起。 加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益

43、。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的详细体现。医院推动改革、制定政策都要敬重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关切的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。 加强医院民主建设，必需充分发挥职工的主子翁作用，集中职工才智和力气。无论今后形势如何改变、医院如何发展，职工的主子翁 地位不能变更，一心一意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设

44、，真正把职工的主动性调动起来，把职工的才智集中起来，把各方面的力气凝合起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的看法和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝合方方面面的力气完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力气，既要为医院发展建言献策，提出好的看法和建议，又要反映职工的看法和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会各代表都能肃穆仔细，从医院发展的大局动身很好的发挥了代表的职能，会后我们将整理和探讨，尽快落实。 三、坚持以人为本，加快和谐医院建设 和谐医院建设是推动医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标

45、。实现医院和谐关键就是要让职工充共享受到医院改革发展的成果，让职工实实到处感受到医院这个大家庭的暖和。要主动创建条件，促进职工全面发展。没有职工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深化开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，接着组织管理干部培训、专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参与学术沟通、专业进修，提高职工队伍整体专业实力和技能水平，让职工把实现个人志向与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上的文体消遣活动，满意职工日益增长的文化生活需求，创建团结协作、主动向上的 人文环境。

46、 要发挥政治优势，深化做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣扬、平安教化，通过讲形势鼓舞人心、讲目标激昂人心、讲任务凝合人心、讲前景激励人心。广阔职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣扬员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设，把教化、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作，增加做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想相识，刚好化解各种冲突，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。 各位代表，同志们！今后医院工作任务很艰难。让我们更加紧密地团结起来，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各项目标任务，在年底前争取晋上二级甲等医院，经济指标正确达到1500万，以优异的工作成果向上级汇报。 第4篇：医院领导讲话稿 医院领导讲话稿范文 【篇1：五四医院领导讲话】 各位领导、青年挚友们： 大家下午好！ 今日我们在这里以中国梦、医院梦、我的梦为题材进行演讲竞赛，隆重纪念五四青年节。