建筑市场综合考核用表3553.docx

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1、附件常州市建建筑业企企业信用用考核实实施细则则(试行行3.00版)第一章 总总 则则第一条 为进进一步规规范建筑筑市场秩秩序，健健全建筑筑业企业业诚信体体系，加加强对建建设各方方主体市市场行为为和施工工现场行行为的联联动监管管，营造造诚实守守信的建建设环境境。根据据建筑筑法、招招标投标标法、建建设工程程质量管管理条例例、建建设工程程安全生生产管理理条例、江苏省房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理办法（江苏省人民政府令第89号）等有关法律法规和建筑业企业资质管理规定（建设部第一五9号令）、建筑市场诚信行为信息管理办法（建市20079号）、建筑业发展“十二五”规划、关于开展建筑业企业信用管理试点

2、工作的通知（苏建建管2011177号）等文件精神，制定本细则。第二条 本细细则所称称建筑业业企业信信用考核核是对建建筑业企企业信用用情况实实行量化化计分，即即在考核核时段内内，依据据国家法法律、法法规、现现行标准准、规范范对企业业建筑市市场行为为（承接接工程数数量、社社会和行行业奖惩惩、投标标活动、合合同履约约、工程程造价管管理、工工程档案案管理等等）、施施工现场场行为（包包括质量量行为、安安全行为为、实体体质量、安安全生产产标准化化、农民民工管理理等）进进行量化化考核后后，建筑筑业企业业获得的的信用考考核得分分。第三条 凡在在常州市市行政区区域内从从事建筑筑工程、线线路管道道及设备备安装工工

3、程、装装饰装修修工程等等新建、扩扩建、改改建的本本地（以以下简称称“市内内”）及及外地进进常（以以下简称称“市外外”）具具有施工工总承包包资质、专专业承包包资质、劳劳务分包包资质的的建筑业业企业信信用考核核活动适适用本细细则。第四条 建筑筑业企业业信用考考核坚持持依法、公公开、公公平、公公正、诚诚实守信信的原则则，以市市场信用用建设为为主导，以以政府监监督管理理为主要要手段，以以工程项项目为载载体，实实行“政政府推动动、权威威发布、信信息共享享、统一一标准、合合理奖惩惩、社会会监督”的的运作方方式。第五条 常州州市城乡乡建设局局负责全全市建筑筑业企业业信用考考核管理理工作。常州市建建筑业管管理

4、处（以以下简称称“市建建管处”）具具体负责责全市建建筑业企企业信用用考核信信息的收收集、认认定、录录入和结结果公布布等工作作。受市城乡乡建设局局委托的的建筑业业管理、招招投标监监管、造造价监管管、质量量监管、安安全监管管、档案案管理、行行政执法法等单位位和溧阳阳市、金金坛市、武武进区、新新北区、戚戚墅堰区区建设行行政主管管部门为为建筑业业企业的的信用考考核信息息采集单单位。第六条 建筑筑业企业业信用考考核管理理的电子子管理平平台为“常常州市建建筑市场场监督管管理信息息系统”；建筑业业企业信信用管理理的纸质质管理平平台为江江苏省建建筑业企企业信用用管理手手册。建筑业企企业凭企企业法人人营业执执照

5、和组组织机构构代码证证向市建建管处申申领企业业加密锁锁，登录录“常州州市建筑筑市场监监督管理理信息系系统”并并录入企企业基本本信息，凭凭原件到到市建管管处核对对后，建建立建筑筑业企业业信用档档案，取取得初始始信用分分。第二章 考核核内容和和计分方方法第七条 建筑筑业企业业信用考考核得分分由基本本信用考考核、综综合考核核、日常常考核等等三部分分组成。第八条 基本本信用是是在考核核时段内内，根据据企业在在建设活活动中的的基本信信息、奖奖励情况况进行量量化考核核，满分分为50分。建筑业业企业基基本信用用考核内内容和计计分办法法具体体详见附附件一。第九条 综合合考核是是指在全全市建筑筑市场综综合大检检

6、查中，对对建筑业业企业市市场行为为和现场场行为及及实体质质量、安安全生产产、文明明施工状状况等综综合量化化考核以以及综合合考核中中的通报报表扬、批批评，满满分为550分。建筑业业企业建建筑市场场综合考考核内容容和计分分方法具具体详见见附件二二。第十条 日常常考核是是指对建建筑业企企业在建建筑活动动中的不不良行为为进行的的量化扣扣分,日日常考核核扣分不不保底。建筑业业企业日日常考核核内容和和计分方方法具具体详见见附件三三。第三章考核录录入和结结果公布布第十一条条 建建筑业企企业基本本信用考考核的内内容由企企业将本本企业基基本信息息、奖惩惩情况自自行录入入“常州州市建筑筑市场监监督管理理信息系系统

7、”，并并保持及及时更新新，同时时向市建建管处提提供有关关证明材材料进行行复核。若建筑业业企业的的各类受受惩信息息不能自自行录入入的，由由工程所所在地的的信用信信息采集集单位负负责录入入。第十二条条 信信用信息息采集单单位应根根据各自自的管理理职责，建建立健全全日常监监督管理理和各项项检查、巡巡查、抽抽查制度度，完善善信用考考核内容容和计分分方法，及及时准确确地采集集记录各各项日常常考核信信息。第十三条条 建筑筑业企业业信用考考核实行行动态管管理，市市建管处处每月月底底最后一一个工作作日确认认、生成成企业信信用分值值。每年6月月及122月底公公布综合合考核得得分，综综合考核核包括基基本信用用考核

8、、综综合大检检查和日日常考核核；其他月份份月底公公布动态态考核得得分，动动态考核核只在前前次考核核的基础础上增加加当月日日常考核核内容，基基本信用用考核分分值调整整将在66月或112月综综合考核核中计取取。金坛市、溧溧阳市、武武进区、新新北区、戚戚墅堰区区建设行行政主管管部门及及市建筑筑业管理理处每月月20号号停止采采集信用用考核信信息，如如有新信信息则转转入下一一个考核核时段。第十四条条本地地新办建建筑业企企业和新进我我市外地地建筑业业企业初初始信用用考核得得分为在在我市施施工的同同序列、同同类别、同同等级建建筑业企企业6月月（或112月）公布的信用考核得分之平均分。本地或外外地无信用考核核

9、得分的的建筑业业企业，其其信用考核核得分为为本地或或外地建建筑业企企业同序序列、同同类别、同同等级建建筑业企企业6月月（或112月）公公布的在在建项目目综合考考核得分分之平均均分。在常连续续二年无无新承接接工程且且无在建建工程的的外地进进市建筑筑业企业业其信用用得分，按新进进我市外外地建筑筑业企业业的规定定执行。以上建筑筑业企业业（含多多项增项项资质）在在考核时时段内，只只能申请请一个信信用考核核得分。第十五条条建筑筑业企业业信用考考核分自自公布之之日起至至下次公公布之日日前有效效，并记记入建筑筑业企业业信用档档案。第四章结果运运用第十六条条 常常州市建建筑业企企业信用用考核结结果确认认、生成

10、成后，参参加信用用考核的的建筑业业企业可可运用加加密锁登登录查询询。第十七条条 建建筑业企企业信用用考核分分作为本本考核时时段内建建筑施工工招投标标“三合合一”综综合评估估法中该该企业的的信用因因素依据据。第十八条条 以以总承包包资质为为主项的的建筑业业企业，其其增项的的专业承承包资质质信用考考核得分分为本企企业信用用考核分分乘0.90得得分。建建筑业企企业总承承包资质质主项与与增项专专业承包包资质为为同类别别的除外外。专业承包包资质为为主项的的建筑业业企业，其其增项专专业承包包资质信信用考核核得分为为本企业业信用考考核分乘乘0.995。第十九条条 建建筑业企企业全年年信用考考核结果果作为对对

11、企业差差别化监监管的依依据。第五章 监督管管理第二十条条 建建筑业企企业信用用信息的的录入应应保证信信用信息息的真实实性、完完整性。第二十一一条 信用考考核信息息采集单单位应加加强建筑筑业企业业日常考考核信息息采集工工作，信信息采集集全面、行行为定性性准确、及及时监督督检查，引引导建筑筑业企业业依法诚诚信经营营。详见见附件四四。第二十二二条 建立信信用考核核管理考考评、奖奖罚机制制。市城乡建建设局将将对各信信用考核核信息采采集单位位的表现现进行考考评，并并建立考考评结果果通报制制度。对在信用用信息收收集、审审核、上上报、评评价、公公布等工工作中，表表现突出出的相关关人员和和单位，给给予奖励励；

12、对玩玩忽职守守、弄虚虚作假、隐隐瞒不报报或徇私私舞弊的的责任单单位和责责任人，依依法给予予行政处处分或追追究相关关责任。第二十三三条建筑筑业企业业对信用用分值有有异议或或信用信信息采集集人员有有违反法法律、法法规、规规章或本本办法的的，可以以按规定定向市城城乡建设设局反映映、投诉诉、举报报。第六章 附 则第二十四四条 本细则则由市城城乡建设设局负责责解释。附件：1建筑筑业企业业基本信信用考核核内容和和计分方方法2建筑筑业企业业建筑市市场综合合考核内内容和计计分方法法3建筑筑业企业业日常考考核内容容和计分分方法4建筑筑业企业业日常考考核工作作程序附件1建筑业企企业基本本信用考考核内容容和计分分方

13、法一、企业业基本分分22分，其其中：凡凡具有有有效资资质证书书、安安全生产产许可证证的建建筑业企企业即得得企业为为22分。二、具备备以下条条件，根根据具体体情况给给予得分分。（一）承承接工程程得分。建建筑业企企业在江江苏省建建筑业企企业信用用管理手手册中中登录的的该企业业在我市市行政区区域内承承接的经经合同备备案的工工程项目目数122个及以上得得8分、111个项项目得77分、110个项项目的66分，8-9个项项目得55分、6-7个项项目得44分、4-5个项项目得33分，2-3个项项目得22分，1个个项目得得1分，没有项目为零分，有效期24个月。（二）工工程质量量表彰及及其他各各类通报报表扬和和

14、奖励得得分。同同一企业业、同一一工程项项目、同同一性质质的不同同级别荣荣誉，按按最高级级别得分分，不作作累计得得分。1获得得国家级级表彰的的（含国国优工程程、科技技奖、鲁鲁班奖）。每每一次得得3分，满满分为33分。有有效期336个月月。2获得得住房和和城乡建建设部表表彰的（含含专业类类奖项）。在在我省建建筑活动动中，获获得江苏苏省人民民政府表表彰（含含“扬子子杯”优优质工程程奖）的的。每一一次得22.5分分，满分分为7分分。有效效期244个月。3获得得江苏省省住房和和城乡建建设厅表表彰的（含含专业类类奖项）。在在我市建建筑活动动中，获获得常州州市人民民政府表表彰（含含“金龙龙杯”优优质工程程奖

15、）的的。每一一次得22分，满满分为66分。有有效期112个月月。4在我我市建筑筑活动中中，获得得常州市市城乡建建设局（含含专业类类奖项）、辖辖市（区区）人民民政府表表彰的，每每一次得得1分。获获得辖市市（区）建建设行政政主管部部门表彰彰的，每每一次得得0.55分，满满分为44分。有有效期112个月月。5专业业承包企企业为获获奖工程程的参建建单位其其业绩参参照总承承包企业业考核分分计入；在我市市除文明明工地外外的获奖奖工程中中，依法法办理工工程承发发包手续续但参建建规模未未达到参参建单位位资格的的专业承承包企业业，其业业绩按照照总承包包企业考考核分的的85%计计入。附件2建筑业企企业建筑筑市场综

16、综合考核核内容和和计分方方法一、建筑筑业企业业综合考考核是指指在全市市建筑市市场综合合大检查查中对工工程建设设各方主主体的建建筑市场场行为、项项目管理理、质量量行为、安安全行为为、实体体质量、安安全生产产状况等等进行的的量化考考核。二、检查查内容和和评分标标准见用用表之一一之六六常州市建建筑市场场综合考考核用表表之一(工程概概况)项目编号号：检查查日期：工程名称称工程地点点开工日期期竣工日期期建筑总面面积（平平方米）形象进度度结构类型型建筑层数数（层）工程投资资金额（万万元）投资来源源各方主体体和有关关机构各方主体体和有关关机构项目单位名称称合同内容容项目负责责人建设单位位勘察单位位设计单位位

17、总包单位位施工分包包单位监理单位位检测机构构商品砼生生产单位位预拌砂浆浆生产单单位施工图审审查机构构备注填表单位位签字：检查人签签字：常州市建建筑市场场综合考考核用表表之二（建建设程序序情况）项目编号号：检查查日期：建设单位位（1000分）序号检查项目目检查内容容评分标准标准语言言扣分得分扣分原因因1施工许可可证（220分）是否有施施工许可可证无证施工工扣20分无施工许许可证。2招标情况况（10分分）招标内容容是否与与实际施施工情况况一致其中任何何一项不不符合要要求扣110分招标内容容与实际际施工情情况不一一致3施工合同同备案（10分分）是否备案案施工合同同未经招招投标监管部门门备案。4监理合

18、同同备案（10分分）是否备案案监理合同同未经招招投标监管部门门备案。5档案报建建（10分分）项目开工工前是否否与城建建档案馆馆签订报报送责任任书未与城建建档案馆馆签订报报送责任任书。6档案积累累（100）纸质、电电子和声声像档案案按要求积积累未按要求求积累声声像档案案7资金支付付情况（20分分）是否按见见证施工工合同约约定，支支付工程程款（查查支付凭凭证）。不符合依依据情节节扣100-200分未按经过过备案的的施工合合同约定定支付工程程款。8其他（110）违法发包包存在扣10分分检查人签签字被检查人人签字得失分情情况检查需准准备资料料：施工工许可证证、中标标通知书书或直接接发包备备案书、施施工

19、总包包及分包包合同、监监理合同同、档案案报建等等手续。常州市建建筑市场场综合考考核用表表之三（项项目综合合情况）项目编号号：检查查日期：施工单位位（1000分）序号检查项目目检查内容容评分标准准扣分情况得分情况扣分原因1企业管理理（8分）信用管管理手册册使用用（8分）总、分包包企业是是否按规规定办理理信用用管理手手册一项不符符合扣33分，最最多扣88分2项目经理理（一五五分 )项目经理理是否在在岗并使使用考勤勤手机（一五分）不在岗扣扣一五分、未使用考考勤机扣扣5分3项目部管理（25分分）管理制度度建设（一五分分）常州市建建筑市场场管理台台账（一一）使用用情况，项项目部组组织机构构网络建建立情况

20、况;项目部部各项管管理制度度建立情情况;主要管管理制度度上墙情情况，工工程档案案管理人人员是否否参加档档案管理理培训，档档案存放放是否安安全。未使用台台账扣55分，使用不规规范扣22分组织机构构未建立立扣2分，不健全扣扣1分管理制度度未建立立扣3分，不不健全扣扣2分。主要管理理制度未未上墙扣扣3分档案人员员未培训训扣1分档案无存存放地扣扣1分“九牌一一图”(10分分)是否在醒醒目位置置悬挂公公示漏一项扣扣2分，最最多扣110分4总分包管理（30分分）发包管理理（100分）总包单位位是否具具备发包资格格。不具备发发包资格格扣100分资质管理理（100分）分包单位位是否具具备相应资质质（7分）无资

21、质扣扣7分总包单位位是否对对其分包包单位资资质进行行核查，并并报建设设、监理理审批。（3分）未报审批批扣3分合同管理理（100分）分包合同同是否按按规定进进行备案案一项未备备案扣55分，最最多扣110分5农民工管理（22分分）农民工投投诉处理理网络建建设（33分）项目部建建立农民民工工资资投诉处处理网络络情况网络未建建立扣33分，不不健全扣扣2分。农民工工工资管理理（10分分）是否按使使用常州州市建筑筑市场管管理台账账（二）或或计酬酬手册（4分）未使用扣扣4分，不不规范扣扣2分是否按规规定将农农民工考考勤表、工工资支付付表、农农民工花花名册等等进行存存档（66分）未存档或或存档虚虚假扣66分，

22、存存档不全全扣4分。农民工业业余学校校设置情情况（33分）按有关要要求设置置农民工工业余学学校（880000平方米米或5000万元造造价必须须设置）未设置扣扣3分，已已设置不不达标扣扣2分农民工业业余学校校台账未建立扣扣2分，不不健全扣扣1分工资投诉诉（6分）检查时段段，因拖拖欠农民民工工资资产生集集访产生100人及以以上集访访扣6分，5-10人人集访扣扣4分检查人签签字：被检查单单位签字字：得分扣分分情况注：九牌牌一图包包括：工工程概况况，项目目组织，安安全生产产，文明明施工，消消防保卫卫，农民民工权益益告知，农农民工投投诉，建建筑节能能，安全全应急预预案，施施工平面面布置图图常州市建建筑市

23、场场综合考考核用表表之三（分包包工程）项目编号号：检检查日期期：施工单位位（1000分） 防水水 装装饰装修修 幕墙墙 安装装 钢结构构 桩基 弱电电保温其他 劳务分包单位位分包内容项目经理序号检查项目目及分值检查内容容扣分标准准扣分得分扣分原因因1企业管理理（一五分分）分包方是是否具备备相应资资质，是是否具备备信用手手册承包方无无资质扣扣一五分，无无信用手手册后110分。2合同管理理（一五分分）施工合同同是否按按规定签签订备案案（一五五分）未按规定定签订扣扣一五分未备案扣扣10分3管理网络络（一五分分）是否建立立管理网网络并报总包包备案未建立扣扣一五分，不不健全88分4农民工投投诉处理网络络

24、（一五分分）是否建立立投诉处处理网络络并报总包包备案未建立扣扣11分，不不健全55分5农民工投投诉（20分分）检查期间间因分包包项目引引起的农农民工工工资集访访（200分）产生100人及以以上集访访扣200分，5-10人人集访扣扣10分6项目经理理（20分分）分包项目目经理专专业、等等级是否否与承接接内容相相适应（10分）专业、等等级不适适应。扣扣10分，是否在岗岗并使用用考勤手手机（10分分）不在岗扣扣10分，未未使用考考勤手机机扣5分7农民工管管理（220分）是否按规规定将农农民工考考勤表、工工资支付付表、农农民工花花名册等等进行存存档（220分）未存档或或存档虚虚假扣220分，存存档不全

25、全扣100分。检查人签签字：被检查单单位签字字：得分扣分分情况注：专业业分包企企业第77项不考考核，劳劳务企业业第6项不考考核常州市建建筑市场场综合考考核用表表之四（工程质质量一）项目编号号：检查查日期：建设单位位（1000分）序号检查项目目检查内容容扣分标准准扣分得分扣分原因因1设计变更更（20分分）建设单位位执行重重大变更更审批程程序情况况（20分分）有重大设设计变更更未经施施工图审审查通过过的，扣扣20分设计变更更手续不不规范一一处扣55分2住宅工程程质量通通病控制制标准（20分分）建设单位位执行住住宅工程程质量通通病控制制标准的的任务书书、方案案和施工工措施情情况（20分分）建设单位位

26、未下达达任务书书至设计计、施工工、监理理单位的的各扣110分方案及施施工措施施每缺一一项扣55分3原材料（30分分）建设单位位按规定定使用合合格的建建筑材料料、建筑筑构配件件和设备备的情况况（一五分分）违反规定定，明示示或暗示示有关单单位采购购使用不不符合设设计、标标准的建建筑材料料、构配配件或设设备的，每每发现一一处扣55分建设单位位按设计计文件要要求采用用预拌砼砼、预拌拌砂浆的的情况（一五分分）预拌砼、砂砂浆合同同未备案案扣5分未按要求求使用预预拌砂浆浆扣100分4建筑节能能（30分分）建设单位位贯彻执执行江江苏省建建筑节能能管理办办法的的情况（30分分）是否按设设计文件件要求使使用节能能

27、材料，未未使用，每每发现一一处扣55分门窗是否否符合设设计节能能要求，不不符合一一处扣55分外遮阳是是否按设设计文件件要求设设置，不不符合一一处扣55分12层以以下住宅宅是否按按设计文文件要求求使用太太阳能热热水器，不不符合扣扣5分检查人签签字：被检查单单位签字字：常州市建建筑市场场综合考考核用表表之四（工程质质量二）项目编号号检查日日期：施工单位位（1000分）序号检查项目目检查内容容扣分标准准扣分得分扣分原因因1质量行为为（20分分）质量责任任制履行行情况，质质量员配配备及到到岗情况况（5分）缺一项（人人）扣22分总分包管管理资料料及措施施（5分）缺一项扣扣2分配备设计计文件、规规范、图图

28、集情况况；设计计审图、设设计变更更文件手手续是否否符合相相关规定定（5分）缺一项扣扣2分图纸会审审、方案案制定审审批情况况（5分）缺一项扣扣2分2质保资料料(255分)原材料进进场验收收资料完完善、规规范（55分）缺一项扣扣2分工序资料料同步、真真实、规规范、齐齐全（10分分）缺一项扣扣2分见证取样样送检制制度落实实；涉及及结构安安全的试试块、试试件、材材料取样样数量及及检测规规范（10分分）缺一项扣扣2分3实物质量量（455分）抽查工程程实体质质量（45分分）违反强制制性条文文的一处处扣5分违反强制制性标准准的一处处扣2分观感质量量较差的的扣125分分其它质量量问题扣155分4创优治劣劣情况

29、（10分分）根据创优优申报落落实专项项施工方方案及现现场实施施情况（10分分）未制定创创优方案案扣5分未按创优优专项方方案落实实施工扣扣5分检查人签签字：被检查单单位签字字：得分扣分分情况常州市建建筑市场场综合考考核用表表之四（工工程质量量三）项目编号号检查日日期：工程实体体抽测质质量（1100分分）单位名称称抽测地点点工程名称称抽测日期期抽测项目目及分值部位设计值抽测数据据得分扣分原因混凝土强强度（330分）轴线尺寸寸（10分分）楼层标高高（10分分）现浇板厚厚度（110分）重要构件件几何尺尺寸（10分分）原材料抽抽检情况况（300分）总分（1000分）得分扣分分情况对工程实实体质量量抽测、

30、检检查意见见检查人签签字：被检查单单位签字字：常州市建建筑市场场综合考考核用表表之四（工工程质量量四分包包工程）项目编号号检查日日期：施工单位位（1000分）防水 装饰装装修 幕幕墙 安安装 钢结结构序号检查项目目检查内容容扣分标准准扣分得分扣分原因因1质量行为为（20分分）质量责任任制履行行的情况况，质检检员配备备及到岗岗情况（5分）缺一项（人人）扣2分与总包单单位有配配合管理理制度及及落实（5分）缺一项扣扣2分设计审图图、设计计变更文文件手续续是否符合合相关规规定（5分）缺一项扣扣2分检查图纸纸会审、方方案制定定审批（5分）缺一项扣扣2分2质保资料料（25分分）原材料进进场验收收资料完完善

31、、规规范（5分）缺一项扣扣2分工序资料料同步、真真实、规规范、齐齐全（110分）缺一项扣扣2分见证取样样送检制制度落实实；材料料取样数数量及检检测规范范（100分）缺一项扣扣2分3实物质量量（45分分）抽查工程程实体质质量（45分分）违反强制制性条文文的一处处扣5分违反强制制性标准准的一处处扣2分观感质量量较差的的扣125分分其它质量量问题扣扣155分4创优治劣劣情况（10分分）根据创优优申报落落实专项项施工方方案及现现场实施施情况（10分分）未制定创创优方案案扣5分未按创优优专项方方案落实实施工扣扣5分检查人签签字：被检查单单位签字字：得分扣分分情况常州市建建筑市场场综合考考核用表表之五（安

32、安全生产产文明施施工一）项目编号号：检查查日期：（建设单单位1000分）序号检查项目目检查情况况及扣分分办法扣分得分扣分原因因1提供工程程相关资资料（110分）未提供施施工现场场及毗邻邻区域地地下管线线等有关关资料扣扣10分。2落实安全全技术措措施（一一五分）未落实安安全技术术措施，强强令施工工单位赶赶工期现现象的扣扣5分。未采纳设设计等单单位提出出的保证证安全措措施的意意见及建建议的扣扣5分。有明示或或暗示施施工单位位购买、租租赁、使使用不符符合安全全施工要要求的防防护用具具、机械械设备等等行为的的扣5分。3履行安全全职责（20分）未在超过过一定规规模危险险性较大大分部分分项工程程专家论论证

33、报告告中签注注意见并并落实措措施的扣扣10分；未组织织签订施施工单位位之间安安全生产产管理协协议的扣扣10分。4现场施工工基本条条件（一一五分）“三通一一平”等不符符合施工工条件扣扣一五分。5文明城市市长效管管理（20分）未按要求求设置围围挡扣110分；未按要要求设置置冲洗台台扣100分；未未按要求求设置沉沉淀池、排排水沟扣扣10分。6扬尘控制制（20分分）文明施工工及长效效管理无无相应措措施扣110分；施工现现场土方方等进出出场污染染城市道道路扣110分；施工场场地土方方裸露，未未采取防防尘措施施扣100分检查人签签字：被检查人人签字：得扣分情情况常州市建建筑市场场综合考考核用表表之五（安安

34、全生产产文明施施工二）项目编号号：检查查日期：（施工单单位1000分）序号检查项目目检查情况况及扣分分办法扣分得分扣分原因1安全履责责情况（20分分）项目经理理（包括括分包单单位项目目经理）不不履行职职责扣110分；安全员（包包括分包包单位安安全员）、机管员不履行职责扣10 分；安全检查查台帐不不能如实实反映现现场真实实情况扣扣5分。2特种作业业人员持持证上岗岗（100分）未如实建建立特种种作业人人员（包包括司索索信号工工）名册册扣100分。3安全生产产目标管管理（10分分）公司与项项目部未未签订安安全责任任书扣55分；未签订总总分包安安全生产产协议的的扣5分；无安全生生产目标标扣5分。4教育

35、培训训计划制制定和实实施（110分）无教育培培训计划划扣5分；发现未落落实人员员岗前培培训教育育扣5分。5安全防护护用具（品品）（10分分）未提供钢钢管、扣扣件、安安全网等等验收、检检测及有有效证书书的，每每项扣44分：使使用不合合格产品品的扣55分。直直至扣完完10分6安全技术术交底（10分分）项目部未未对班组组落实安安全技术术交底扣扣5分；班班组未对对成员落落实安全全技术交交底的扣扣5分。7安全检查查及整改改情况（10分分）未定期或或按要求求开展安安全检查查的扣55分，未未在规定定时间内内将隐患患整改到到位的扣扣5分。直直至扣完完10分。8机械设备备检测、登登记（10分分）未验收合合格即投

36、投入使用用的扣55分；未按规定定办理使使用登记记的扣55分。9施工方案案及专家家论证（10分分）危险性较较大分部部分项工工程未编编制方案案的扣55分，审审批手续续不规范范的扣33分；超超过一定定规模的的危险性性较大分分部分项项工程未未组织专专家论证证并按要要求完善善方案的的扣100分。检查人签签字：被检查单单位签字字：得分扣分分情况常州市建建筑市场场综合考考核用表表之五（安安全生产产文明施施工三）项目编号号：检查查日期：工程实体体安全（100分）序号检查项目目检查情况况及扣分分办法扣分得分扣分原因因1安全防护护设施（20分分）脚手架、模模板支架架杆件或或部件设设置不齐齐全一处处扣2分；杆杆件间

37、距距不符规规定的扣扣4分；脚脚手架、模模板支架架基础处处理不到到位，存存在不均均匀沉降降的扣44分；模模板立柱柱未采取取对接接接长的扣扣4分；超超过一定定规模的的模板支支撑未使使用可调调支托的的扣4分；基基坑支护护措施不不落实每每项扣22分；临临边洞口口防护未未按规定定设置的的一处扣扣1分，人人行通道道无防护护的扣44分；料料台未按按方案设设置的每每一处扣扣2分；存存在其他他隐患酌酌情扣分分，直至至扣完220分。2机械设备备使用管理理（20分分）起重机械械未按规规定办理理使用登登记的扣扣10分；起重设设备作业业区内有有其他设设施而无无防护措措施的扣扣4分；未未执行机机械日常常验收、保保养制度度

38、的每台台次扣22分；起起重机械械未规范范使用吊吊索具的的一处扣扣4分；附附墙装置置不按规规定设置置的扣44分；安安全保护护装置或或部件失失灵的一一处扣44分；存存在其他他隐患酌酌情扣分分，直至至扣完220分。3安全用电电消防管理理（20分分）外电防护护措施不不到位擅擅自施工工的扣22分；三三级配电电二级保保护不到到位的扣扣4分；电电气元件件不齐全全一处扣扣1分；接接零保护护系统未未形成的的扣4分；保保护零线线未接到到用电设设备外壳壳每一处处扣1分；导导线随意意拖地、架架设在金金属物上上无瓷瓶瓶绑扎的的一处扣扣1分；施施工现场场无消防防平面布布置图的的扣2分；防防火重点点部位消消防措施施不到位位

39、的一处处扣2分；施施工作业业面无消消防措施施的扣33分；存存在其他他隐患酌酌情扣分分，直至至扣完220分。4环境保护护（20分分）不落实门门卫制度度及责任任人的扣扣3分；出出入口未未落实文文明措施施的扣33分；材材料堆放放无序的的扣3分；噪噪音、扬扬尘等控控制不力力的扣33分；暴暴露土方方未覆盖盖的扣22分；出出现举报报或投诉诉的扣110分；存在其其他问题题酌情扣扣分，直直至扣完完20分。5生活卫生生（20分分）临设用房房采光及及通风条条件差的的扣3分；食食堂无卫卫生许可可证扣33分；无无淋浴设设施的扣扣3分；生生活垃圾圾未入箱箱的一处处扣3分；无无季节性性劳动防防护措施施的扣33分。被被城市

40、长长效管理理考评扣扣分的扣扣一五分。存存在其他他问题酌酌情扣分分，直至至扣完220分。检查人签签字：被检查单单位签字字：得分扣分情况常州市建建筑市场场综合考考核用表表之六（监监理单位位一）项目编号号：检查查日期：建设单位位（1000分）序号检查项目目检查内容容扣分标准准扣分得分扣分原因因1建设管理理行为项目开工工前，应应组织设设计、施施工、监监理等单单位召开开第一次次施工现现场工地地会议。（10分）未达到扣10分分2应按经备备案签证证的监理理合同约约定支付付监理服服务费用用（提供供支付凭凭证）。（30分分）未达到扣30分分3不得违反反工程强强制性标标准，明明示或暗暗示设计计或施工工单位变变更或

41、降降低建筑筑节能要要求。（20分）未达到扣20分分4不得违反反工程强强制性标标准，明明示或暗暗示设计计或施工工单位变变更或降降低工程程质量安安全要求求。（220分）未达到扣20分分5不得明示示或暗示示施工单单位使用用不合格格的建筑筑材料、建建筑构配配件和设设备。（20分）未达到扣20分分检查人签签字：被检查单单位签字字：得分扣分分情况常州市建建筑市场场综合考考核用表表之六（监监理单位位二）项目编号号：检查查日期：序号检查项目检查内容容和分值值分配扣分（对对不符合合规定的的条款，扣扣除相应应分值）得分扣分原因一现场监理理人员和和监理机机构管理理（255分）1.监理理规划的的编制、审审核等均均应符合合监理规规范规定定，并严严格执行行（2分）。2.监理理实施细细则的编编制、审审核等应应符合监监理规范范规定，并并严格执执行（22分）。3.项目目监理部部的监理理工作制制度、工工作流程程等应制制成图牌牌上墙，内内容完整整（1分）；办公环环境整洁洁（1分）。4.中标标总监应应按要求求到岗（3分）；变更时手