员工培训与企业文化建设的好教材《你在为谁工作》16695.docx

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1、触动心底底的反思思你在为谁谁工作“我们到到底是在在为谁工工作呢？”如果果不尽快快弄清这这个问题题，不调调整好自自己的心心态，今今生我们们很可能能与成功功无缘。在当今今这个浮浮躁的年年代，我我们需要要用什么么去重新新点燃工工作激情情，实现现自我价价值？不不是耳提提面命的的空洞口口号，而而是触动动心底的的反思。本书更更多地从从员工的的角度出出发，具具有深厚厚的人文文关怀，是是提升企企业凝聚聚力、建建立企业业文化的的完美指指导手册册和员工工培训读读本。为什么要努力工作你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问

2、题。工作是我我们要用用生命去去做的事事你在这这个世界界上将选选择什么么样的工工作？今今后如何何对待工工作？从从根本上上说，这这不是一一个关于于做什么么事和得得到多少少报酬的的问题，而而是一个个关于生生命的意意义的问问题。一位位心理学学家在一一项研究究中，为为了实地地了解人人们对于于同一个个工作在在心理上上所反应应出来的的个体差差异，来来到一所所正在建建筑中的的大教堂堂，对现现场忙碌碌的敲石石工人进进行访问问。心理理学家问问他遇到到的第一一位工人人：“请问您您在做什什么？”工人人没好气气地回答答：“在做什什么？你你没看到到吗？我我正在用用这个重重得要命命的铁锤锤，来敲敲碎这些些该死的的石头。而这

3、些些石头又又特别的的硬，害害得我的的手酸麻麻不已，这这真不是是人干的的工作。”心理理学家又又找到第第二位工工人：“请问您您在做什什么？”第二二位工人人无奈地地答道：“为了每每天5000美元元的工资资，我才才会做这这件工作作，若不不是为了了一家人人的温饱饱，谁愿愿意干这这份敲石石头的粗粗活？”心理理学家问问第三位位工人：“请问您您在做什什么？”第三三位工人人眼光中中闪烁着着喜悦的的神采：“我正参参与兴建建这座雄雄伟华丽丽的大教教堂。落落成之后后，这里里可以容容纳许多多人来做做礼拜。虽然敲敲石头的的工作并并不轻松松，但当当我想到到，将来来会有无无数的人人来到这这儿，在在这里接接受上帝帝的爱，心心中

4、就会会激动不不已，也也就不感感到劳累累了。”同样样的工作作，同样样的环境境，却有有如此截截然不同同的感受受。第一一种工人人，是完完全无可可救药的的人。可可以设想想，在不不久的将将来，他他可能不不会得到到任何工工作的眷眷顾，甚甚至可能能是生活活的弃儿儿，完全全丧失了了生命的的尊严。第二二种工人人，是没没有责任任感和荣荣誉感的的人。对对他们报报有任何何指望肯肯定是徒徒劳的，他他们抱着着为薪水水而工作作的态度度，为了了工作而而工作。他们不不是企业业可信赖赖、可委委以重任任的员工工，必定定得不到到升迁和和加薪的的机会，也也很难赢赢得社会会的尊重重。美国国心理学学家亚伯伯拉罕马斯洛洛提出了了“需要的的五

5、个层层次说”：（11）基本的的需要：对于食食物和衣衣物的需需要，以以抵御饥饥饿和寒寒冷。（22）安全的的需要：对居住住在一个个可以感感到安全全的地方方的需要要。（33）社交的的需要：与他人人分享兴兴趣、爱爱好和交交友的需需要。（44）获得尊尊重的需需要：要要求别人人赞扬和和认可的的需要。（55）充分发发挥能力力、自我我实现的的需要：自我实实现与充充分发挥挥自身潜潜能的需需要。心理理学家认认为，为为工作而而工作的的人，很很少有机机会获得得第4种和第第5种人类类需要。由于他他们的生生命需求求没有得得到最大大程度的的满足，或或多或少少的，他他们失去去了部分分的生命命乐趣。该用用什么语语言赞美美第三种

6、种工人呢呢？在他他们身上上，看不不到丝毫毫抱怨和和不耐烦烦的痕迹迹，相反反，他们们是具有有高度责责任感和和创造力力的人，他他们充分分享受着着工作的的乐趣和和荣誉，同同时，因因为他们们的努力力工作，工工作也带带给了他他们足够够的尊严严，和实实现自我我的满足足感。他他们不仅仅真正体体味到了了工作的的乐趣、生命的的乐趣，而而且他们们才是最最优秀的的员工，才才是社会会最需要要的人。工作作是什么么？翻开开各国的的权威字字典，我我们可以以发现，他他们的解解释几乎乎如出一一辙：工工作是上上帝安排排的任务务；工作作是上天天赋予的的使命。这种解解释虽然然带有太太多的宗宗教色彩彩，然而而，他们们却传达达出了一一个

7、共同同的思想想：没有有机会工工作或不不能从工工作中享享受到乐乐趣的人人，就是是违背上上帝意愿愿的人，他他们不能能完整地地享受到到生命的的乐趣。工作作就是付付出努力力，以达达到某种种目的。如果我我们的工工作能够够引导我我们逐步步接近那那种能充充分表现现我们的的才能和和性格的的境况，这这样的工工作应该该就是最最令人满满意的工工作了。人生只只有一次次！正是是为了获获得某些些东西或或成就自自我，为为了拓宽宽、加深深、提高高上天赋赋予的技技能，将将身心全全面发展展成为一一个匀称称、和谐谐和美丽丽的人，我我们才会会专注于于一个方方向，并并在那个个方面付付出毕生生心血。工作作是一个个施展自自己能力力的舞台台

8、。我们们寒窗苦苦读来的的知识，我我们的应应变力，我我们的决决断力，我我们的适适应力以以及我们们的协调调能力都都将在这这样的一一个舞台台上得到到展示。除了工工作，没没有哪项项活动能能提供如如此高度度的充实实感、表表达自我我的机会会、个人人使命感感以及一一种活着着的理由由。工作作的质量量往往决决定生活活的质量量。一个个人所做做的工作作是他人人生态度度的表现现，一生生的职业业，就是是他志向向的表示示、理想想的所在在。所以以，了解解一个人人的工作作态度，在在某种程程度上就就是了解解了那个个人。因此此，美国国前教育育部部长长、著名名教育家家威廉贝内特特说：工工作是我我们要用用生命去去做的事事。或许许在过

9、去去的岁月月里，有有的人时时常怀有有类似第第一种或或第二种种工人的的消极看看法，每每天常常常谩骂、批评、抱怨、四处发发牢骚，对对自己的的工作没没有丝毫毫激情，在在生活的的无奈和和无尽的的抱怨中中平凡地地生活着着。不论论您过去去对工作作的态度度究竟如如何，都都并不重重要，毕毕竟那是是已经过过去的了了，重要要的是，从从现在开开始，您您未来的的态度将将如何？让我我们像第第三种工工人那样样，为拥拥有一个个工作机机会而心心怀感激激，为生生命的尊尊严和人人生的幸幸福而努努力工作作。薪水算什什么，要要为自己己而工作作也许许是亲眼眼目睹或或者耳闻闻父辈或或他人被被老板无无情解雇雇的事实实，现在在的年轻轻人往往

10、往将社会会看的比比上一代代更冷酷酷、更严严峻，因因而也就就更加现现实。在在他们看看来，我我为公司司干活，公公司付我我一份报报酬，等等价交换换，仅此此而已。他们看看不到工工资以外外的东西西，曾经经在校园园中编织织的美丽丽梦想也也逐渐破破灭了。没有了了信心，没没有了热热情，工工作时总总是采取取一种应应付的态态度，宁宁愿少说说一句话话，少写写一页报报告，少少背一个个行李，少少走一段段路，少少干一个个小时的的活他们只只想对得得起自己己目前的的薪水，从从未想过过是否对对得起自自己将来来的薪水水，甚至至是将来来的前途途。某公公司有一一位员工工，在公公司已经经工作了了10年，薪薪水从不不见涨。有一天天，他终

11、终于忍不不住内心心的郁闷闷，当面面向老板板诉苦。老板说说：“你虽然然在公司司待了110年，但但你的工工作经验验却不到到1年，能能力也只只是新手手的水平平。”这名名可怜的的员工在在他最宝宝贵的110年青青春中，除除了得到到10年的的新员工工工资外外，其他他一无所所获。也许许，这个个老板对对这名员员工的判判断有失失准确和和公正，但但我相信信，在当当今这个个日益开开放的年年代，这这名员工工既然能能够忍受受10年的的低薪和和持续的的内心郁郁闷而没没有跳槽槽到其他他公司，就就足以说说明，他他的能力力的确没没有得到到更多公公司的认认可，或或者换句句话说，他他的现任任老板对对他的评评价基本本上是客客观的。这

12、就就是只为为薪水而而工作的的结果！大多多数人因因为不满满足于自自己目前前的薪水水，而将将比薪水水更重要要的东西西也放弃弃了，到到头来连连本应得得到的薪薪水都没没有得到到。这就就是只为为薪水而而工作的的可悲之之处。不要要担心自自己的努努力会被被忽视。应该相相信大多多数的老老板是有有判断力力和明智智的。为为了最大大化实现现公司利利润，他他们会尽尽力按照照工作业业绩和努努力程度度来晋升升积极进进取的员员工，那那些在工工作中能能尽职尽尽责、坚坚持不懈懈的人，终终会有获获得晋升升的一天天，薪水水自然会会随之高高涨。如果果我们发发现自己己的老板板并不是是一个睿睿智的人人，并没没有注意意到我们们所付出出的努

13、力力，也没没有给予予相应的的回报，那那么也不不要懊丧丧，我们们可以换换一个角角度来思思考：现现在的努努力并不不是为了了现在的的回报，而而是为了了未来。我们投投身于工工作是为为了自己己，是在在为了自自己而工工作。人人生并不不是只有有现在，而而是有更更长远的的未来。年轻轻人对于于薪水常常常缺乏乏更深入入的认识识和理解解。其实实，薪水水只是工工作的一一种报偿偿方式，刚刚刚踏入入社会的的年轻人人更应该该珍惜工工作本身身带给自自己的报报酬。譬譬如，困困难的任任务能锻锻炼我们们的意志志，新的的工作能能拓展我我们的才才能，与与同事的的合作能能培养我我们的人人格，与与客户的的交流能能训练我我们的品品性。公公司

14、是我我们生活活中的另另一所学学校，工工作能够够丰富我我们的思思想，增增进我们们的智慧慧。与在在工作中中获得的的技能与与经验相相比，微微薄的薪薪水对于于年轻人人来说不不应该被被看得过过分重要要。公司司支付给给你的是是金钱，你你的努力力赋予你你的是可可以令你你终身受受益的能能力。能力力比金钱钱重要万万倍，因因为它不不会遗失失也不会会被偷。许多成成功人士士的一生生跌宕起起伏，有有攀上顶顶峰的风风光，也也有坠落落谷底的的失意，但但最终重重返事业业的巅峰峰，俯瞰瞰人生，原原因何在在？是因因为有一一种东西西永远伴伴随着他他们，那那就是能能力。他他们所拥拥有的能能力，无无论是创创造能力力、决策策能力还还是敏

15、锐锐的洞察察力，既既非一开开始就拥拥有，也也不是一一蹴而就就，而是是在长期期工作中中积累和和学习到到的。也许许你的老老板可以以控制你你的工资资，可是是他却无无法遮住住你的眼眼睛，捂捂上你的的耳朵，阻阻止你去去思考，去去学习。换句话话说，他他无法阻阻止你为为将来所所做的努努力，也也无法剥剥夺你因因此而得得到的回回报。许多多员工总总是在为为自己的的懒惰和和无知寻寻找理由由。有的的说老板板对他们们的能力力和成果果视而不不见，有有的会说说老板太太吝啬，付付出再多多也得不不到相应应的回报报一个个人如果果总是为为自己到到底能拿拿多少工工资而大大伤脑筋筋的话，他他又怎么么能看到到工资背背后可能能获得的的成长

16、机机会呢？他又怎怎么能意意识到从从工作中中获得的的技能和和经验，对对自己的的未来将将会产生生多么大大的影响响呢？这这样的人人只会无无形中将将自己困困在装着着工资的的信封里里，永远远也不懂懂自己真真正需要要什么。我们们无法命命令老板板做什么么，但是是我们却却可以让让自己按按照最佳佳的方式式行事；也许老老板不是是很公正正，但是是我们应应该要求求自己做做事要有有原则。你不应应该因为为老板的的缺点而而不努力力工作，埋埋没了自自己的才才华，最最终毁了了自己的的未来。总之之，不论论你的老老板有多多吝啬多多苛刻，你你都不能能以此为为由放弃弃努力。因为，我我们不仅仅是为了了目前的的薪水而而工作，我我们还要要为

17、将来来的薪水水而工作作，为自自己的未未来而工工作。一一句话，薪薪水算什什么？我我们要为为自己而而工作。世界界上大多多数人都都在为薪薪水而工工作，如如果你能能不为薪薪水而工工作，你你就超越越了芸芸芸众生，也也就迈出出了成功功的第一一步。认真工作作是真正正的聪明明夜晚晚，一个个人在房房间里四四处搜索索着什么么东西。另一个个人问道道：“你在找找什么呢呢？”“我丢了了一枚金金币。”他回答答。“你把它它丢在房房屋的中中间，还还是墙边边？”另一个个人问。“都不是是。我把把它丢在在了房屋屋外面的的草地上上了。”他又回回答道。“那你为为什么不不到外面面去找呢呢？”“因为那那草地上上没有灯灯光。”也许许你觉得得

18、这个人人的思考考逻辑很很可笑。然而，我我们经常常会看到到这样的的事：有有些员工工不是在在认真工工作中寻寻找公司司的重用用，而是是完全寄寄希望于于投机取取巧；有有些员工工则是以以应付的的态度对对待工作作，却希希望得到到老板的的赏识，得得不到就就埋怨老老板不能能慧眼识识英雄，或或慨叹命命运之不不公。他他们和那那个在房房间里找找丢失在在屋外的的金币的的人犯了了同样的的错误，那那就是在在错误的的地方寻寻找他们们所要的的东西。一个个想要找找到金矿矿的采矿矿者，如如果他认认为在海海滩上挖挖掘更容容易，而而因此就就在那儿儿寻找金金子的话话，那他他找到的的肯定只只是一堆堆堆沙子子，而绝绝不可能能是金子子。只有

19、有在坚硬硬的石头头和泥土土中挖掘掘，才能能找到想想要的宝宝藏。同同样，工工作懒散散，则只只能得到到公司的的解聘通通知书；只有认认真工作作，才可可能得到到公司的的重用，赢赢得升迁迁和加薪薪的机会会。大多多数老板板都是十十分精明明的，他他们都希希望拥有有更多优优秀的员员工，期期望优秀秀员工给给企业带带来更多多的利润润。如果果你能够够认真尽尽到自己己的本分分，尽力力完成自自己应该该做的事事情，那那么总有有一天，你你能够随随心所欲欲地从事事自己想想做的事事，赢得得自己想想要的体体面生活活。可惜惜的是，在在现实的的工作中中，有很很多员工工只知道道报怨公公司，却却不反省省自己的的工作态态度，似似乎根本本不

20、知道道被公司司重用是是建立在在认真完完成工作作的基础础上的。他们整整天应付付工作，并并发出这这样的言言论：“何必那那么认真真呢？”、“说的过过去就可可以了。”“现在在的工作作只是个个跳板，那那么认真真干什么么？”。结果果，他们们失去了了工作的的动力，不不能全身身心地投投入工作作，更不不能在工工作中取取得斐然然成绩。最终，聪聪明反被被聪明误误，失去去了本应应属于自自己的升升迁和加加薪机会会。杰克克在一家家贸易公公司工作作了1年，由由于不满满意自己己的工作作，他忿忿忿地对对朋友说说：“我在公公司里的的工资是是最低的的，并且且老板也也不把我我放在眼眼里，如如果再这这样下去去，有一一天我就就要跟他他拍

21、桌子子，然后后辞职不不干。”“你对那那家贸易易公司的的业务都都弄清楚楚了吗？对于做做国际贸贸易的窍窍门完全全弄懂了了吗？”他的朋朋友问道道。“没有！”“君子报报仇十年年不晚！我建议议你先静静下来，认认认真真真地对待待工作，好好好地把把他们的的一切贸贸易技巧巧、商业业文书和和公司组组织完全全搞通，甚甚至包括括如何书书写合同同等具体体事务都都弄懂了了之后，再再一走了了之，这这样做岂岂不是既既出了气气，又有有许多收收获吗？”杰克克听从了了朋友的的建议，一一改往日日的散漫漫习惯，开开始认认认真真地地工作起起来，甚甚至下班班之后，还还留在办办公室研研究商业业文书的的写法。一年年之后，那那位朋友友偶然遇遇

22、到他。“你现在在大概都都学会了了，可以以准备拍拍桌子不不干了吧吧？”“可是我我发现近近半年来来，老板板对我刮刮目相看看，最近近更是委委以重任任了，又又升职、又加薪薪，说实实话，现现在我已已经成为为公司的的红人了了！”“这是我我早就料料到的！”他的朋朋友笑着着说：“当初你你的老板板不重视视你，是是因为你你工作不不认真，又又不努力力学习；而后你你痛下苦苦功，担担当的任任务多了了，能力力也加强强了，当当然会令令他对你你刮目相相看。”认真真工作才才是真正正的聪明明。因为为认真工工作是提提高自己己的最佳佳方法。你可以以把工作作当作你你的一个个学习机机会，从从中学习习处理业业务，学学习人际际交往。这样不不

23、但可以以获得很很多知识识，还为为以后的的工作打打下了良良好的基基础。认认真工作作的员工工不会为为自己的的前途操操心，因因为他们们已经养养成了一一个良好好的习惯惯，到任任何公司司都会受受到欢迎迎。相反反，在工工作中投投机取巧巧或许能能让你获获得一时时的便利利，但却却在心灵灵中埋下下隐患，从从长远来来看，是是有百害害而无一一利的。古罗罗马人有有两座圣圣殿：一一座是勤勤奋的圣圣殿；另另一座是是荣誉的的圣殿。它们在在位置安安排上有有一个秩秩序，就就是人们们必须经经过前者者，才能能达到后后者。其其寓意是是，勤奋奋是通往往荣誉的的必经之之路。无论论你做什什么工作作，无论论你面对对的工作作环境是是松散还还是

24、严谨谨，你都都应该认认真工作作，不要要老板一一转身就就开始偷偷懒，没没有监督督就没有有工作。你只有有在工作作中锻炼炼自己的的能力，使使自己不不断提高高，加薪薪升职的的事才能能落到你你头上。反之，如如果你凡凡事得过过且过，从从不认真真工作，那那你就会会被老板板豪不犹犹豫地排排斥在他他的选择择之外。现在在的老板板非常青青睐认真真工作的的员工，并并给予很很多的机机会。老老板往往往会这样样鼓励员员工：“认真干干吧！把把你的能能力都发发挥出来来，还有有更多的的重任等等着你呢呢！”他的意意思就是是说：“认真工工作吧，我我会给你你增加工工资的。”当老板板让你做做更多的的更重要要的工作作时，你你的工资资自然会

25、会提高，你你的职业业机会大大门也就就徐徐拉拉开了。今天工作作不努力力，明天天努力找找工作“我只拿拿这点钱钱，凭什什么去做做那么多多工作，我我干的活活对得起起这些钱钱就行了了。”“我们那那个老板板太抠门门了，只只给我们们开这么么点儿工工资。”“还有，经经理干的的活也不不比我多多多少啊啊，可他他的薪水水比我高高出一大大块，他他拿的多多，就该该干的多多嘛，我我只要对对得起这这份薪水水就行了了，多一一点我都都不干。”大多多数情况况下，许许多企业业员工都都会有这这样的抱抱怨。抱怨怨公司的的老板；抱怨工工作时间间过长；抱怨公公司管理理制度过过严。有时时，抱怨怨的确能能够赢得得一些善善良人的的宽慰之之词，使

26、使自己的的内心压压力暂时时得到一一定的缓缓解。同同时，口口头的抱抱怨就其其本身而而言，不不会直接接给公司司和个人人带来经经济损失失。但是是，持续续的抱怨怨会使人人的思想想摇摆不不定，进进而在工工作上敷敷衍了事事；抱怨怨使人思思想肤浅浅，心胸胸狭窄，一一个将自自己头脑脑装满了了抱怨的的人是无无法容纳纳未来的的，这只只会使他他们与公公司的理理念格格格不入，更更使自己己的发展展道路越越走越窄窄，最后后一事无无成，只只好被迫迫离开。看看看我们周周围那些些只知抱抱怨而不不努力工工作的人人吧，他他们从不不懂得珍珍惜自己己的工作作机会。他们不不懂得，丰丰厚的物物质报酬酬是建立立在认真真工作的的基础上上的；他

27、他们更不不懂得，即即使薪水水微薄，也也可以充充分利用用工作的的机会提提高自己己的技能能。他们们在日复复一日的的抱怨中中，徒随随岁长，而而技能没没有丝毫毫长进。最可悲悲的是，抱抱怨者始始终没有有清醒地地认识到到一个严严酷的现现实：在在竞争日日趋激烈烈的今天天，工作作机会来来之不易易。不珍珍惜工作作机会，不不努力工工作而只只知抱怨怨的人，总总是排在在被解雇雇者名单单的最前前面，不不管他们们的学历历是否很很高，他他们的能能力是否否能够满满足基本本的工作作要求。一天天，我站站在一家家商店出出售皮鞋鞋的柜台台前，和和受雇于于这家商商店的一一名年轻轻人聊天天。他告告诉我说说，他在在这家商商店服务务已经77

28、年了，但但由于这这家公司司的老板板“目光短短浅”，他的的工作业业绩并未未得到赏赏识，他他非常郁郁闷，但但同时，他他似乎对对自己很很有信心心：“像我这这样一个个学历不不低、年年轻有为为的小伙伙子，还还愁找不不到一个个体面而而有前途途的工作作？！”正说说着，有有位顾客客走到他他面前，要要求看看看袜子。这位年年轻店员员对这名名顾客的的请求不不理不睬睬，仍在在继续和和我发牢牢骚，虽虽然这位位顾客已已经显出出不耐烦烦的神情情，但他他还是不不理。最最后，等等他把话话说完了了，才转转身对那那位顾客客说：“这儿不不是袜子子的专柜柜。”那位位顾客又又问，袜袜子专柜柜在什么么地方。这位年年轻人回回答说：“你问总总

29、服务台台好了，他他会告诉诉你怎样样找到袜袜子专柜柜。”7年多来来，这个个内心抑抑郁的可可怜的年年轻人一一直不知知道自己己为什么么没有遇遇到“伯乐”，没有有得到升升迁和加加薪的机机会。3个月后后，当我我再次光光顾这家家商店时时，没有有再看见见那位满满腹牢骚骚的小伙伙子。商商店的另另一名店店员告诉诉我，上上个月，公公司人员员调整时时，他被被解雇了了。“当时，他他非常震震惊，也也非常激激动和气气愤”几个个月后，一一次偶然然的机会会，我在在一条繁繁华的商商业街上上，又碰碰见了那那个小伙伙子，他他心情有有些沉重重，一改改往日的的“意气风风发”。他说说，时下下经济不不景气，找找了几个个月都没没有找到到满意

30、的的说完完后，他他匆匆离离去，说说是要去去参加一一个面试试，虽然然工作性性质与原原来的没没有什么么不同，薪薪水也不不比原来来的高多多少，但但他还是是很珍惜惜这个面面试机会会，一定定不能迟迟到。也许许，如果果他懂得得珍惜原原来的工工作机会会，努力力工作，今今天就不不需要这这样努力力地去找找工作了了。我遇遇到过许许多工作作不顺利利的人，发发现他们们充满了了抱怨和和痛苦。其实，他他们自己己所抱怨怨的并不不是导致致失业的的最主要要原因。恰恰相相反，这这种抱怨怨的行为为刚好说说明，他他们倒霉霉的处境境是自己己一手造造成的。我见见到过许许多整日日来往于于不同公公司的人人，可是是他们并并不是在在为生意意而忙

31、碌碌，而是是在到处处寻找工工作。遗憾憾的是，大大多数人人总是在在遭受“晴天霹霹雳”之后才才会醒悟悟。比如如，当成成绩一落落千丈的的时候，有有的人才才开始痛痛下决心心好好念念书；当当入不敷敷出的时时候，有有的人才才肯去尝尝试新观观念、做做出艰难难的选择择；当婚婚姻亮起起红灯的的时候，有有的人才才试着对对伴侣表表示关心心；当失失去工作作时，才才懂得付付出努力力的重要要。只有有在到处处碰壁的的时候，人人们才能能学会人人生最重重要的课课题。人都都有好逸逸恶劳的的习性，按按部就班班的人不不会没事事找事，如如果不是是被环境境所迫，多多半都只只会安于于现状，不不求上进进。当屋屋顶塌下下来的时时候，他他们只会

32、会问：“为什么么倒霉的的事总发发生在我我身上？”其实实，你一一直拥有有成为优优秀员工工的潜能能，一直直拥有被被委以重重任的机机会，一一直面对对升迁和和加薪的的大门。但是，为为什么一一定要等等到无路路可走的的时候，在在遭遇到到人生的的“晴天霹霹雳”之后，才才试着改改变自己己的心态态和做事事方式呢呢？不要要在看似似平安舒舒服的日日子里让让光阴一一点点溜溜走，不不要在那那里坐等等“晴天霹霹雳”突然将将你击倒倒。努力力工作的的人懂得得，要把把命运牢牢牢地掌掌握在自自己手中中，不给给“晴天霹霹雳”击倒自自己的机机会。当我我们拒绝绝成长，才才会感觉觉到成长长痛苦不不堪。上上天通常常都是先先用温和和的报警警

33、来提醒醒我们，但但当我们们对他的的报警置置之不理理时，他他老人家家就会重重重地敲敲下一锤锤来。从平平凡的工工作中脱脱颖而出出，与其其说是由由个人的的才能决决定，不不如说取取决于个个人的进进取心态态。这个个世界为为那些努努力工作作的人大大开绿灯灯，直到到他生命命的终结结。企业作作为一个个经济实实体，以以盈利为为第一目目的，为为了达到到这个基基本目的的，老板板们常常常要解雇雇那些不不努力工工作的员员工，同同时也吸吸收新的的员工进进来，这这是每天天都会有有的一些些常规的的整顿工工作。不不管业务务多么繁繁忙，这这种优胜胜劣汰的的工作一一直在进进行之中中，不仅仅仅是在在经济萧萧条时期期。那些些无法胜胜任

34、、不不忠诚敬敬业的人人，都被被摈弃于于就业大大门之外外，惟有有拥有一一定的技技能并且且努力工工作的人人，才会会被留下下。今天天工作不不努力，明明天必定定要去努努力找工工作。珍惜惜你现在在的工作作吧，即即便是为为了生存存。你珍惜目前的工作机会了吗大部分年轻人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座丰富的钻石矿，只要好好挖掘全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”包括职位的上升和财富的增加。钻石就在在你家后后院从前前有位名名叫阿里里哈法德德的波斯斯人，住住在距离离印度河河不远的的地方，他他家拥有有大片的的兰花花花园、稻稻谷良田田和繁盛盛的园林林。他是是一位知知足而十十

35、分富有有的人。有一天天，一位位年老的的佛教僧僧侣前来来拜访这这位老农农夫，他他坐在阿阿里哈法德德的火炉炉边，向向这位老老农夫讲讲述钻石石是如何何形成的的。最后后，这位位僧侣说说：“如果一一个人拥拥有满满满一手的的钻石，他他就可以以买下整整个国家家的土地地。要是是他拥有有一座钻钻石矿场，他他就可以以利用这这笔巨额额财富的的影响力力，把孩孩子送至至王位。”那天天晚上上上床时，阿阿里哈法德德变成了了一个穷穷人不是因因为他失失去了一一切，而而是因为为他开始始变得不不满足。他想：“我要一一座钻石石矿。”因此，他他整夜难难以入眠眠，第二二天一大大早就跑跑去询问问那位僧僧侣在什什么地方方可以找找到钻石石。“

36、只要你你能在高高山之间间找到一一条河流流，而这这条河流流是流淌淌在白沙沙之上的的，那么么，你就就可以在在白沙中中找到钻钻石。”僧侣说说。于是是他卖掉掉了农场场，将利利息收回回，把家家交给了了一位邻邻居照看看，然后后便出发发去寻找找钻石了了。在人人们看来来，他最最初寻找找的方向向是十分分正确的的，他先先是前往往月亮山山区寻找找，然后后来到巴巴勒斯坦坦地区，接接着又流流浪到了了欧洲，最最后他身身上带的的钱全部部花光了了，衣服服又脏又又破。在旅旅途的最最后一站站，这位位历经沧沧桑、痛痛苦万分分的可怜怜人站在在西班牙牙巴塞罗罗那海湾湾的岸边边，怀揣揣着那位位僧侣所所激起的的得到庞庞大财富富的诱惑惑，将

37、自自己投入入了迎面面而来的的巨浪中中，从此此永沉海海底。几十十年后的的一天，当当阿里哈法德德的继承承人（继继承并居居住在阿阿里哈法德德的庄园园）牵着着他的骆骆驼到花花园里去去饮水时时，他突突然发现现，在那那浅浅的的溪底白白沙中闪闪烁着一一道奇异异的光芒芒，他伸伸手下去去，摸起起了一决决黑石头头，石头头上有一一处闪亮亮的地方方，发出出彩虹般般的美丽丽色彩。他把这这块怪异异的石头头拿进屋屋里，放放在壁炉炉的架子子上，然然后继续续去忙他他的工作作，把这这件事给给完全忘忘掉了。几天天后，那那位曾经经告诉阿阿里哈法德德钻石是是如何形形成的僧僧侣，前前来拜访访阿里哈法德德的继承承人。当当看到架架子上的的石

38、头所所发出的的光芒时时，他立立即奔上上前去，惊惊奇地叫叫道：“这是一一颗钻石石！这是是一颗钻钻石！阿阿里哈法德德已经回回来了吗吗？”“没有，还还没有，阿阿里哈法德德还没回回来。那那石头是是在我家家的后花花园里发发现的。”“我只要要看一眼眼，就知知道它是是不是钻钻石，”这位僧僧侣说，“这确实是一颗钻石！”然后后，他们们一起奔奔向花园园，用手手捧起河河底的白白沙，发发现了许许多比第第一颗更更漂亮更更有价值值的钻石石。这就就是印度度戈尔康康达(GGolccondda)钻钻石矿被被发现的的经过。戈尔康康达钻石石矿是人人类历史史上最大大的钻石石矿，其其价值远远远超过过南非的的金百利利(Kiimbeerl

39、eey)。英国国国王皇冠冠上的库库伊努尔尔大钻石石(Koohinnoorr，1066克拉)，以及及镶在俄俄国国王王王冠上上的那颗颗世界上上最大的的钻石，都都取自那那处钻石石矿。这是是美国演演说家鲁鲁塞康维尔尔的著名名演讲钻钻石就在在你家后后院的的开篇故故事，它它讲述了了当时世世界上最最大的钻钻石矿戈尔尔康达钻钻石矿的传传奇发现现经过。50年内内，鲁塞塞康维尔尔走过了了美国各各大州，在在全美大大小城市市亲自讲讲演钻钻石就在在你家后后院达达60000余次次，他的的演讲曾曾激励过过两代美美国人在在自己的的工作岗岗位上勤勤奋耕耘耘。18888年，鲁鲁塞康维尔尔陆续用用演讲所所得的4400万万美元演演讲

40、费（相相当于现现在的11.455亿美元元），建建成了美美国著名名的Teemplle大学学。一个个世纪后后的今天天，当我我们再次次“聆听”戈尔康康达钻石石矿的发发现经过过，在抛抛弃其纯纯粹的偶偶然性和和传奇色色彩后，我我们仍然然会被故故事背后后的深刻刻寓意所所惊醒和和震撼。你是是不是也也经常希希望别人人的草地地就是自自己的，却却很少去去整治自自家的草草地？你你仔细看看过自己己脚下的的土地了了吗？你你注意自自己手头头的工作作了吗？认真分分析过手手头工作作可能给给自己带带来的巨巨大财富富和机遇遇了吗？还是每每天都在在羡慕朋朋友的工工作，或或是感叹叹成功者者的机遇遇之可遇遇不可求求？“如果一一个年轻轻

41、人在他他的工作作和生活活中不能能发现任任何机会会，而他他认为自自己可以以在其他他地方做做得更好好，那么么他会感感到非常常的灰心心失望。”这是著著名成功功学家奥奥格森马登给给年轻人人的忠告告。年轻轻人常常常有几分分傲气，如如果再有有较好的的学历，比比人高一一等的本本领，傲傲气当然然就更盛盛了。他他们对工工作的理理想太高高，往往往高不成成低不就就。基于于这种心心理，这这些表面面上看起起来优秀秀的青年年人，往往往会对对已有的的工作感感到不满满，稍遇遇挫折或或被老板板或主管管说了几几句，就就兴起“拂袖而而去”的念头头。大部部分年轻轻人不能能清晰地地意识到到，自己己手头的的平凡工工作就是是一座丰丰富的钻

42、钻石矿，只只要好好好挖掘全力力以赴、尽职尽尽责地做做好目前前所做的的工作，就就能找到到属于自自己的“钻石”包括括职位的的上升和和财富的的增加。相反，许许多人心心态浮躁躁，他们们总想：“做这份份工作，有有什么希希望可言言？”“混呗呗，干这这差使能能有什么么出头之之日？！”对工作作心灰意意冷的人人，不可可能踏踏踏实实地地做好本本职工作作。他们们坚信世世界上有有很多挣挣钱或者者成功的的机会，于于是他们们焦急地地等待，等等待另外外的时间间，另外外的地点点，另外外的行业业，另外外的工作作职位，但但决不是是现在，决决不是手手头上这这个日久久生厌的的工作；他们知知道如何何在将来来提高自自己，但但却不珍珍惜眼

43、前前的机会会。他们们像故事事中的阿阿里哈法德德一样，在在漠视自自己的工工作中抛抛弃了本本应属于于自己的的宝藏。还有一一些人，他他们有一一定的才才华，但但并没有有把才华华用在手手头的工工作中，而而是将宝宝贵的青青春时间间用在评评论已经经挖到“钻石”的人上上。看到到别人事事业有成成，挖到到了“钻石”，他们们瘪瘪嘴嘴，一副副不屑一一顾的样样子：“那算什什么，有有他那机机会，很很难说我我不会比比他更成成功。”这些人人的可悲悲之处在在于，他他们在设设想“如果”的过程程中，浪浪费了青青春，磨磨灭了激激情，耗耗尽了才才华。等等他们想想起要收收拾自己己荒芜的的庭院时时，草深深已不可可除，要要想从头头再来，也也

44、许要付付出比别别人多几几十倍的的努力。只是，条条件容许许他们从从头再来来吗？而而且，他他们很有有可能因因为玩忽忽职守早早就被老板板解聘，再再也没有有机会找找到本应应属于自自己的“钻石”。其实实，即使使在极其其平凡的的职业中中、极其其低微的的位置上上，也往往往藏着着极大的的机会。只要把把自己的的工作，做做得比别别人更专专注、更更迅速、更正确确、更完完美；只只要调动动自己全全部的智智力，从从旧事中中找出新新方法来来，便能能引起别别人的注注意，从从而使自自己有发发挥本领领的机会会。无论论做什么么工作，只只要沉下下心来，脚脚踏实地地地去做做，都能能得到收收获。一一个人把把时间花花在什么么地方，就就会在

45、那那里看到到成绩，只只要你的的努力是是持之以以恒的。看看看自己脚脚下的土土地吧！其实，每每一份工工作都是是一座丰丰富的钻钻石矿。年轻人人在展望望未来的的时候，不不要浮躁躁，务必必要认识识到自己己正在拥拥有的一一切。至至少在任任何工作作转换之之前，都都要努力力使自己己专注于于手中的的具体工工作，哪哪怕是看看似平凡凡的琐碎碎工作。缺少机会会是浮躁躁之人的的借口年轻轻人往往往充满梦梦想，这这是件好好事情。但年轻轻人还需需要尽快快懂得，梦梦想只有有在脚踏踏实地的的工作中中才能得得以实现现。许多多浮躁的的人曾经经都有过过梦想，却却始终无无法实现现，最后后只剩下下牢骚和和抱怨，他他们把这这归因于于缺少机机

46、会。机会会！生活活和工作作中到处处充满着着机会：学校中中的每一一堂课都都是一次次机会；每次考考试都是是生命中中的一次次机会；每个患患者都是是机会；报纸中中的每一一篇文章章都是一一个机会会；每个个客户都都是一个机会会；每次次训诫都都是一个个机会；每笔生生意都是是一个机机会。这这些机会会带来教教养，带带来勇敢敢，培养养品德，制制造朋友友。对你你的能力力和荣誉誉的每一一次考验验都是宝宝贵的机机会。脚踏踏实地的的耕耘者者在平凡凡的工作作中创造造了机会会，抓住住了机会会，实现现了自己己的梦想想；而眼眼光不愿愿俯视手手中的工工作细节节的人，在在等待机机会的焦焦虑中，度度过了并并不愉快快的一生生。约翰翰格兰特特在一家家五金商商店工作作，每周周只能赚赚2美元。他刚一一进商店店时，老老板就对对他说：“你必须须对这个个生意的的所有细细节熟门门熟路，这这样你才才能成为为一个对对我们有有用的人人。”“一周22美元的的工作，还还值得认认真去做做？！”与格兰兰特一同同进公司司的年轻轻同事不不屑地说说。然而而，这个个简单得得不能再再简单的的工作，格格兰特却却干得非非常用心心。经过过几个星星期的仔