专题组织生活会征求意见建议(通用9篇).docx

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1、专题组织生活会征求意见建议(通用9篇)专题组织生活会征求看法建议专题组织生活会征求看法建议一、 存在的问题1.与人沟通沟通不够，特殊是与基层作业人员沟通不够。 在工作中总是一味踏踏实实， 埋头干活， 不重宣扬。2.基层深化不够。往往只注意深化井下作业地点，对于基层作业人员的生活起居及家庭生活状况几乎不过问，造成了 作业人员的思想心情把握不准，基层的实际状况驾驭不全面，干脆或间接的影响了 自己各项工作的开展。3.开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状， 工作上放不开手脚，不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创建性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不坚固，不能

2、够很好的驾驭工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。二、产生问题的根本缘由1.是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分相识学习的重要性。没有树立长期的观念， 没有把长期学习，不断提高自已的工作潜力作为目标。2.是没有树立科学严谨的工作看法和大胆创新的风格，在小节上放松了自身纪律，自我对自我的工作没有进行系统的规划、整理。专题组织生活会征求看法建议为切实找准局领导班子存在的问题，我们实行多种形式广泛征求看法：一是给各科室及下属单位全体党员干部发放征求看法表，征求他们对我们机关党委领导班子的看法建议；二是局机关党委书记带领机关科（室）相关责任人深化基层开展征求看法座谈会。三是在检查

3、基层新一轮基层正风反腐时，通过与各支部党员群众谈话沟通，广泛收集看法建议。先后共收集看法和建议主要归纳为以下4个方面14类问题：一、坚持围绕中心、服务大局，但在政治站位上还不够高远。一是思维层次有待提升。有时视察分析问题站位不高，视野不开阔，缺乏放到全局、全区、全市的高度去相识问题。二是大局意识有待加强。在探讨支配工作时，从本单位角度动身多一些，全局高度不够，对工作的理解不够全面。三是担当作为有待加强。有的存在做事怕担责任的错误思想，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，攻坚克难意识和主动性不强，行政领导的意识强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管以外的工作不愿说不愿管，甚至没有“看法”，

4、缺少主子翁精神。四是落实指示不够到位。个别同志“等、靠、要”的思想严峻，在执行党委决议时，敷衍了事。有时行动不够快速，落实不够全面，效果不够志向，特殊是在落实中遇到困难时，主动主动协调、想方法克服的少。五是党性修养有待加强。有的对政治纪律相识不够深，认为在行动上与党的要求保持一样就行了，思想相识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三、坚持学习为先、教化党员，但在理论武装上还不够扎实。一是学习刻苦性不够强。理论水平与当前XXXX工作还不相适应，虽然局党委制定了一系列学习制度，但由于事务性工作较多，平常各种检查、专项整治任务多，导致理论学习大打折扣。二是学习内容领域较窄。

5、有的党员干部自学的主动性不强、自觉性不高，仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，有的领导干部学习的系统性、安排性不强，看上级文件多，深化探讨学习贯彻XXXX先进理论的少，对XXXX缺乏深层次探讨与思索。三是学习探讨氛围不浓。有时学归学、用归用，忙于事务性工作，理论脱离实际、好用主义的问题不同程度存在，学习方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。机关科室的党支部设置不够科学，有些科室党员干部人数过少，不利于开展党务工作与党建活动，也不便于基层党员管理。三、坚持立行立改、纠风除弊，但在严实作风上还不够彻底。一是工

6、作作风上有差距。深化基层不够，工作作风不够扎实。对下属单位的业务指导、服务不够常常，深化基层开展调查探讨不够深化。谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少；去现场支配任务、解决问题的多，全面深化的了解状况、察实情、明实数、摸实底的少；驾驭一般状况的多，仔细坐下来详细分析问题、解决问题的少。二是严格自律上有差距。对敏感问题有基本的警觉和刻意的自律，但对老领导、老同事等交办的事上有打感情分，打招呼的现象。三是监督纠错上有差距。对基层正风反腐指导力度不够大，对倾向性问题的违规违纪的苗头驾驭不够，开展咬耳扯袖、谈话提示针对性不强，敲警钟、拉袖子不够到位。四、坚持一岗双责、主业主抓，但在抓党建组织上还不够

7、深化。一是议事决策质量不高。党建力度不大，党组织地位和作用有待进一步夯实。一些党支部制度不完善，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在支部大会不规范不肃穆。二是实力素养还需提升。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务学问懂得不多，对党员的教化管理手段比较落后，管理缺乏力度。片面认为，党支部就是探讨表彰嘉奖、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作安排、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，干脆造成了党建工作和业务工作的分别脱节。三是组织生活不够肃穆。有的同志参与组织生活走形式，讲过场，拍拍照，留个像，没有放开心扉谈思想、讲问题，向上级机关和领导同志汇报工作时，

8、说成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的志气还不够。另外，在征求看法过程中，部分党员干部认为，开展组织活动不能老一套，要有创新，有条件的状况下，组织去红色基地学习参观以上收集整理的看法建议请XX书记指责指示。专题组织生活会征求看法建议根据市直机关工委转发中共福建省委组织部关于2018年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知要求，市政府办第一党支部实行书面征求、走访了解等形式，分别征求本办秘书科、综合科、xxx科、xxxx科等相关科室对xx党支部及其支委的看法和建议，详细看法归纳如下：一、总体评价(一)加强理论学习，夯实思想基础一是通过自

9、学提高思想相识。全体党员实行自学方式，深化学习党的十九大精神、中国共产党章程习近平谈治国理政(其次卷)关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中共中心政治局实行中心集中统一领导的若干规定中共中心政治局实行中心八项规定实施细则、中共中心办公厅印发的通知以及省第十次党代会和省委十届二次、三次、四次、五次全会精神，进一步提高了思想相识。二是集中学习领悟上级精神。在前期自学的基础上，支部召开理论学习会，专题研讨习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清晰弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，把

10、着力点聚焦到党和国家事业取得的历史性成就和历史性变革、中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要冲突已经发生重大改变等重大政治论断上，聚焦到实行党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中心领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信任的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上，切实把支部班子成员思想统一到中心和省委、市委的要求上来。三是探讨沟通加强思想沟通。召开支委恳谈会，互动沟通自己的学习心得、思想相识，结合“四风”问题集体会诊、谈心谈话。支部全体党员结合各自的思想和工作实际，主动谈相识、谈体会，相互启发，共同提高。通过学习沟通、思想发动，班子成员

11、打消了怕丢面子、怕揪辫子、怕结梁子的思想顾虑，为开好高质量专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。(二)加强支部建设，促进队伍发展近年来，支部根据党章要求，严格把好发展党员工作中的培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，仔细履行新的入党流程，保障发展党员的质量。经过这几年来的发展，支部分三批次共发展xx名优秀青年加入中国共产党，另有1名青年被确定为入党主动分子培育对象，进一步充溢壮大了党员队伍力气。支部连续四年被机关党委会评为先进基层党支部，2014年被市直机关党工委授予xx市市直机关先进基层党支部称号;先后有5名同志被评为优秀党务工作者，9名同志被评为先进个人，18名同志被评为优秀党员。(三)加

12、强党风廉政建设，铸牢党员心中反腐城墙根据党风廉政建设工作相关要求，支部组织党员仔细学习中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例和学习教化读本，观看警示教化纪录片，通过多方面学习提高党员干部的政治素养，帮助党员干部筑牢思想防线，增加党员干部的防腐拒变实力。在重大节假日等敏感时期，召开党风廉政建设专题会议，强调廉政问题，拉紧大家脑中反腐那根弦。近几年来，xx支部党员能够坚持立党为公，执政为民，依法行政，洁身自爱，没有重大违法违纪事务发生。(四)加强“三会一课”，打造学习近平台不断完善落实“三会一课”制度，与“三严三实”“两学一做”等学习教化活动相结合，丰富“三会一课”开展的形式和内容。在活动的

13、形式上，既有自学，又有集中统一学习，既有每次主题，又形成系列活动;在活动的内容上，既有上级规定的内容，也有自选的当前热点内容、支部中心工作、办公室工作等。结合活动特色，定时间、分专题组织党员进行学习，确保做到每次学习都有主题、有探讨、有收获，使之成为党员政治学习的阵地、思想沟通的平台、党性熬炼的熔炉。二、下一步工作建议(一)进一步深化学习贯彻党的十九大会议精神。把学习贯彻党的十九大精神作为工作中一项非常重要的政治任务，推动机关党员干部进一步吃透精神、领悟实质，筑牢深化改革的思想基础。支部学习活动可更系统、更紧凑，切实提高党员学习的自觉性、主动性，尤其是对党建学问的学习要学以致用。(二)进一步用

14、好“党员e家”及APP平台，激发基层党建活力。不断打造“党员e家党建园地”，通过“党员e家”平台功能，贴近基层工作实际，使党建工作更接地气、更具活力;主动推动支部党员“每周线上学习一篇理论文章、观看一次视频”，力争通过新奇的设计、丰富的内容和便捷的服务，使支部党员注册率、登录率、核准率达到“三个100%”。(三)进一步优化干部队伍结构。重点对支部党员年龄梯队结构进行分析，做好支部党员的培育教化等工作。一是着力推动支部新进党员培育工作。从支部党员年龄结构看，也须要进一步调整。因此，我们要加强新进党员的培育工作，进一步优化支部党员的梯队结构。二是结合“两学一做”常态化制度化建设和“不忘初心，牢记使

15、命”主题教化，大力推动支部党员培训教化。对支部的学习教化活动进行充溢完善，着力将一些理论培训、业务培训、廉政建设培训的相关内容充溢进去，提升学习的针对性和实效性。(四)进一步关切党员干部。有针对性地开展党内激励关怀帮扶活动，使党员感受到党组织的暖和。对干部家庭的困难与问题多加关切，对干部子女培育问题多加了解引导，对干部思想反映多予谈心化解，为本支部干部职工创建良好和谐的干事创业氛围。专题组织生活会征求看法建议一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延长。突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着好用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系亲密的学得多

16、，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法不多。3、360全方位服务为居民办实事不够，服务群众意识不强。特殊是在334工程到户与居民面对面沟通时间较少，不能扑下身子、放下架子深化基层，没能刚好了解群众反映的问题和困难，没能时常关切困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的沟通，不接地气。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意

17、识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突。6、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深化检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不实。7、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教化和管理。还存在着对出现问题的同志教化不够，迁就照看思想。二、存在问题的缘由分析社区支部在各方面存在着上述问题，通过集体探讨，仔细剖析，

18、认为主要是由以下几方面缘由造成的：1.总认为长期接受思想教化，人生价值取向没有问题，这种思想相识导致了敢于担当、求真务实、志向信念不够坚决。2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。3、缺乏进取精神和责随意识。对工作的热忱有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织。4、党性修养不够。社区支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养熬炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事

19、业，对群众须要解决的问题则考虑得少。三、今后的努力方向和改进措施通过仔细剖析和开展指责与自我指责，支委班子一样认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本缘由是志向信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。为此，支委班子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，齐抓共管、支部抓党小组，党小组抓党员，级抓一级，层层抓落实党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，把“二学一做”教化活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。(一)进一步加强学习，增加思想相识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学

20、习，以理论上的醒悟和坚决，始终保持思想上、政治上的醒悟和坚决。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信任的贴心人。(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体探讨和确定。增加民办法识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求看法，凝合集体才智，为科学决策供应正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部建设成为推动和谐社会建设的窗口。(三)进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小

21、事”的理念，想方设法为居民解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动上深化群众、工作上依靠群众。(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。当前面对党员+践行五大工程的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能变更，只要努力就能变更，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地实行改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。(五)切实加强党的建设和思想政治教化。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。仔细坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教化管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励党员干部相互找不

22、足、提看法，讲真话、讲实话、讲心里话，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己领先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创建佳绩，带头遵纪遵守法律，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格根据各项管理制度办事，仔细执行厉行节约、反对铺张奢侈的规定，带头抵制享乐主义和奢侈之风。总之，这次党组民主生活会，围绕“学习教化、听取看法、查摆问题、开展指责、落实整改、建章立制”几个环节深化推动，特殊是各方面工作问题今后改

23、进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。专题组织生活会征求看法建议总部为开好党支部组织生活会，针对党支部、党支部书记、支部委员进行了征求看法，并进行了梳理。一、对党支部的看法(原始看法9条，梳理为4条)梳理够的看法为:1.多开展有意义的党内活动，提高党员的凝合力;2.拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向;3.关切职工群众不够;4.党支部工作思路狭窄。二、对党支部书记XXX的看法(原始看法32条，梳理为7条)1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，针对性不强，有形式主义问题，效果不好;2.支部党内活动单一、效果不明显，活力不够;3.对车间职工群众

24、的思想和工作关切帮助少,关切职工群众不深化;4.与职工群众深化沟通少，参与生产劳动少，和职工群众还不能打成一片;5.参加生产工作的主动性不强;6.车间活动太少，不能劳逸结合，职工队伍死气沉沉;7.对支部工作提出的建议少。三、对党支部组织委员XXX的看法(原始看法26条，梳理为10条)1.参加党支部工作的主动性和主动性不高，对自己要求不高;2.对身边职工群众关切帮助少，带动职工群众学技术不够不主动，表率作用有差距;3.对党员的学习和思想帮助不够;4.对加强支部工作的看法和建议少;5.党员之间相互指责不主动。6.组织党员开展活动少，缺少凝合力，吸引力不强;7.对党员和职工群众的思想了解少也不深化;

25、8.支部整体工作活力不足，支委作用发挥不明显;三、看法建议方面1、加强全系统人员的教化和培训，提高全局党员干部的政治素养和工作实力，适应新形势发展和交通现代化建设的须要。2、接着加强党风廉政建设，增加反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。3、关切职工生活。4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增加民办法识，坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作实力及各方面，狠抓制度建设。6、加强宣扬思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。四、其他方面1、希望局领导班子成员深化基层、运输企业调查探讨，开展暗访调查，分析了解基层状况，提出指导看法。2、抓好基层党建工作，发挥基层党

26、组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝合力、号召力、战斗力。3、以若干看法为契机，加快农村马路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。4、加强城市公共交通平安管理，推动城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的看法、建议，可以看出广阔党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，接着深化学习实践科学发展观，深化开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推动我局各项工作顺当开展。专题组织生活会征求看法建议1.注意党员的自主学习集体组织的各项学习活动多数党员都能主动参与，但个人学习主动性和深度不够，平常也缺乏学习的自觉性和主动性。对自主学习也应加大

27、约束力度，对学习内容和学习进度做出硬性要求。要求党员按质按量完成个人学习任务。2.开展“一般党员将党课”活动。以党员个体讲授为主要形式，课后由党支部或党小组进行点评，实现以讲促学、以评促学，做到人人参加，相互提高。提高党员参加学习和探讨主动性。3.立足实际需求，因才施教。要依据党员对象的年龄、职业、学历层次和工作岗位性质的状况，分类进行培训，同时供应送课上门、巡回宣讲等服务，增加学习的针对性与实效性。4.发挥远程教化站点作用。利用“网上课堂”、电教片，与现代远程教化信息量大、生动直观、便利快捷等优势，实现党员与现代信息技术的零距离接触。5.组织党员参加志愿服务活动。要发挥党员示范引领和辐射带动

28、作用，走在前、作表率，以党风促政风、带民风，凝合道德建设正能量，引导居民崇德向善、见贤思齐。专题组织生活会征求看法建议为确保此次组织生活会开出高质量、取得好效果，XXX党支部对开好本次组织生活会高度重视，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，扎实做好各项打算工作。通过会前集中学习、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话、严格撰写比照材料等程序，为开好本次组织生活会奠定了基础。 会前，XXX党支部围绕围绕深化学习贯彻党的十九大精神，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找订正“四风”突出问题特殊是形式主义、官僚主义新表现等，向党员群众征求看法。支部书记与党员、干部谈话x次。并就

29、支部、支部书记和党员在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，等方面提出了看法和建议。此次组织生活会会前共征求看法建议x个方面x条。 归纳起来征集看法建议为; (一)政治功能强不强方面 1.政治引领作用弱化。 2.对新时代中国特色社会主义思想精髓领悟不够深刻。(二)“四个意识”牢不牢方面，存在政治意识、大局意识不够强的问题。 (三)遵守党的纪律特殊是政治纪律、组织纪律方面，存在对政治纪律内涵相识不够、坚持组织生活制度不到位的问题。 1.在政治纪律方面，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪

30、律的话，今后也不会有”的模糊相识。 2.在组织纪律方面，支部在党员大会上主动向全体党员汇报、部署工作少，听取党员的看法和建议不够; (四)工作作风实不实方面，存在党务业务“一岗双责”落实不到位问题。 XXX党支部对征求的看法和建议进行整理、汇总，原汁原味地向支部书记进行反馈。比照这些问题，党支部制定整改措施在组织生活会上进行比照检查。专题组织生活会征求看法建议由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指引。首先，我们必需重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如探讨会、辩论会、沟通会等等。但前提是氛围要营造好，让大

31、家想说、敢于说出自己的想法或看法。其次，学习方面，要激励大家主动向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素养也就上去了，成果优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，仔细学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家主动参加，也起到监督的作用。第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年

32、都有一些固定的活动，比如去军区探望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。以上是本人一些不成熟的建议，有许多不足之处，还望指责指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。专题组织生活会征求看法建议比照党史学习教化要求，回顾总结自己近年来在工作中的表现，感觉自己在党员要求上还有肯定距离，现针对自身存在的不足自我剖析如下：一、存在的问题一是通读党史学习教化方案不够深化，由于难以抽出整段时间，就只选择了部分章节阅读，没有全部读完，在整体理解上存在偏差。二是满意于完成上级交办的任务，工作缺乏自觉性、主动性。办公室工作时间紧任务重责任

33、大，时间长了简单滋生懈怠心情，工作忙不过来的时候，只求干得快、不求干得好，一竿子插究竟的实干精神还不够强三是存在工作方法较简洁的问题。办公室上传下达工作中,对领导当然是能做到敬重领导,但在任务交办及催办工作中，对科室的同志存在急躁心情，个别时候甚至出现过言语冲突，过于注意工作的结果，忽视了沟通的过程。三是发挥党员模范作用不够，享乐主义仍有残留。看到其他条件较好的单位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍旧会有艳羡心情，存在攀比现象。二、主要缘由一是创新实力比较缺乏。平常处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思索，特殊缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还须要自己不断学

34、习和提高。二是争创一流的精神不够。争创一流，勇于争先的意识树的还不够牢，认为单位的大事有领导负责把握方向，作为文秘人员，只要协作好，仔细完成安排的工作就行，对于如何在整体上创出成果、创出特色，充分发挥办公室人员的参谋助手作用还缺乏仔细的思索。三、今后努力整改的方向一是要勤于工作。做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。多向基层跑动要问题，驾驭第一手材料，刚好驾驭系统内各单位工作进展状况，形成文字材料，为领导决策参考服务。二是要勇于担当。要敢于站在更高的位置思索和解决问题，工作方法要向老科长看齐，思维方式要向单位领导看齐，逐步形成从全局角度思索工作的习惯。对日常工作，如召开一次大会、组织一次活动、起草一份文稿等等，也要勇于担当，做到一丝不苟、精益求精，不出差错。三是要政治业务两手抓、两手硬。时间再紧也要抽出特地时间各个时期的党史，做到原原本本学、逐字逐句学，往深里学、往实处学，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到工作实际中去。专题组织生活会征求看法建议表专题组织生活会征求看法建议台帐