2022下学期社团工作计划6篇.docx

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1、2022下学期社团工作计划6篇下学期社团工作安排 篇1在校团委的领导下，在全校同学的支持下，摄影社团在过去的一个学期里，很好的开展了本社团的各项活动，在新的学期我协会将一如既往开展好各项工作，主动带领好下届新社员，同时，我协会将主动协作校团委以及学校的各项工作。我们摄影协会秉承以摄影会友，沟通摄影心得，活跃校内文化，以摄影促进校风学风建设的宗旨，不断追求尽善尽美。现将新学期工作安排支配如下：新学期伊始，我社团将主动做好迎新工作，同时打算一次主要面对新生的“迎新展”，让他们感到在英雄山中学社团活动的丰富多彩。1）召开全体社员大会对本届社团上学期工作进行总结以及介绍本学期活动安排。把新学期工作安排

2、向全体会员介绍一下，并探讨开展各项活动的细微环节。经过执行机构的探讨，把社团本学期将要开展的活动告知会员，使本学期活动一起先就有个良好的开端2）组织社员进行一次旅游采风活动。目的是让同学们扎实的驾驭从理论到实践的学问，尽快提高自己的拍摄水平。活动结束一周内，将自己此次活动拍摄的影片一起沟通相互学习3）基础讲座：主要面对新会员，通过一系列讲座及组织实地拍摄，教会新手运用相机。主要在招新后一个月内开展。4）加强与各高校的联系举办各种摄影展。下学期社团工作安排 篇2一个学期转瞬即过，新的社团工作也即将起先。本人制定工作安排如下:（一）基础性建设1、社团工作制度贯彻新学期开学，社团部在全部干部成员探讨

3、，拟定了本学期社团工作制度贯彻安排，充分明确了权责的划分、经费的运用、以及日常工作中的一些留意事项。2、社团干事沟通社团招新工作完成之后，经探讨，实行一些户外活动，促进社团部的干事沟通，彼此更熟识，更有利于各项工作绽开。3、与辩论队的合作基于与辩论队的特别关系，社团部会尽力协作辩论队各项工作的开展，有爱好的同仁可以加入辩论队，尽力做好各项后勤工作，再创去年的辉煌。（二）社团活动支配（1）社团部常规活动：每周周三的例会准时召开，学校支配的活动主动协作其他部门完成。（2）社团部创新活动：社团部内部秋游，时间待定。辩论赛，时间待定。其他活动，时间待定。（三）长期工作1、 社团活动审批及经费报销我们举

4、办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请肯定的活动经费。2、关于干事的培训和内部建设方面详细的支配将如下：本月起先制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。本学期年为熬炼期，让干事清晰了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为将来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会支配培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令将来工作进行得更顺当。下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会帮助协会/社团举办更多活动或

5、沟通，使各协会/社团能与外界更多的沟通，促使协会/社团更好的发展。更提高干事们的实力，为新一届的干部选举输送更优秀的人3、 其他部门内部工作为了让干事能在部门里面更好的工作和为了削减中途退出社团部的状况出现，我们会在学期的起先制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。（四）后期工作1、社团的期末总结及选举阶段社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的打算，为了提高社团负责人的基本素养以及理论水平，社团部应当每月开展一次负责人学习探讨会，研讨近期工作状况并组织学习，努力做到与时俱进！2、选择新任社团干部阶段首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和

6、干事，调动部门干事的主动性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行选择新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新！我们社团部在上一届的带领下虽然有肯定的成果，但是难免有肯定的不足，那就是我们社团部在完成主席团工作方面不够主动，导致主席团不信任，工作机会慢慢较少，渐渐的社团部的影响力就会有所下降，干事主动性也随之削减。所以在将来的活动中，我们要主动完成学生会安排的工作，在活动中我们可以借此来考察干事的工作实力，为下一任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们机械工程系社团部在学校的影响力，还可以让社团部能够深化到同学们心中。1、制定好社团部的总章程并督促每个社团

7、成员遵守。2、做好活动小结。3、主动响应学校的各项号召，协作机械工程系各部门的各项活动。由于现在社团部还处于起步阶段，可能有很多细微环节问题还需留意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团部的完成活动质量提高。下学期社团工作安排 篇3舞蹈社团活动安排为了丰富学生的课余生活，进一步推动校内文化建设，营造良好的艺术氛围，本学期我校一如既往的开展了舞蹈社团活动。通过每周一次的训练，要求学生在学期末驾驭肯定的舞蹈学问，软度、开度得到肯定的训练，在音乐舞蹈中表现美、感受美，尝试不同风格的舞蹈组合，重点排练舞蹈春晓。在进行技能技巧训练的同时，激发孩子们的创建性思维，增加自信，学会呈现自我。 活动措施

8、：舞蹈社团的活动必需与音乐教化的基本任务合拍，坚持普及与提高相结合的原则，面对全体学生，做到在普及的基础上提高。凡参与舞蹈社团的学生，不论水平凹凸，要爱护其主动性，使其相识到爱好小组活动的意义和作用，从而主动主动地参与。在活动过程中，老师要细心组织，实施分层指导并实行多种形式，因材施教，因人而异，让学生产生剧烈的求知欲和竞争感，使潜在的才智和舞蹈才能得到自由地发展。培训内容及课次支配：培训目的主要是以培育学生的爱好、增加学生身体协调实力、审美实力，陶冶学生情操。在训练内容中，每节课都会穿插基本功训练，之后会选择成品舞蹈进行学习（舞蹈暂定春晓）。详细支配如下： 第一周：地面前压旁压腿、肩的开度训

9、练 其次周：胸腰和腹肌的训练、后腿和背肌的训练 第三周：踢腿和力气的练习、勾绷脚练习第四周：半蹲、全蹲训练 第五周：擦地练习第 第六周：脚位训练 第七周：小踢腿训练 第八周：腰组合训练 第九周：踢腿训练 第十周：小跳练习 第十一周：中跳练习 第十二周：呼吸的训练 第十三周： 大跳训练 第十四周：平转训练 第十五周：总体训练 第十六周：总结每节课都会教授春晓的动作进行学习，在学期末保证舞蹈成型。活动时间：每周二、四下午第三节课活动地点： 校舞蹈房指导老师： 刘畅 学生名单： （附后）下学期社团工作安排 篇4一、指导思想：我校自开展社团活动以来，丰富了学生校内业余生活，满意了学生多元文化需求。在促

10、进学生全面发展的同时，不断挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生在文学、艺术、音乐、体育等方面的修养。推动我校的校内文化建设，展示学生自强不息、主动向上的精神风貌和学生的艺术特色。本学期，我校将接着稳步推动社团各项活动，并突出重点，形成新的特色。 二、组织机构： 组 长：魏王峰 督查员：高乾龙 成 员：石永峰 杨军锋 张国政 樊四运 张 琳 王梦洁 三、工作要求：学校暂设有五个社团，分别为：天姿舞蹈艺术社、丽音音乐社、阳光足球社、疾驰乒乓球社、健翔运动社，每个社设有社长一名，指导老师若干名。 （一）社团的支配：1. 时间：每周支配不少于两次社团活动，使学校形成一种浓浓的社团氛围

11、。2. 成员：全校共有五个社团，面对全校有爱好爱好的学生，原则上每个学生只能报一个社团。每个社团的负责老师可以跨年级选择成员。每个社团在20个人左右。3. 地点：可在学校空余的教室或专用教室、专用场地。 （二）社团的建设社团刚成立以来，社团对于学生来说已经具有很大的吸引力，为了激发学生的学习爱好，丰富他们的课余生活，社团的指导老师可以有选择性地选择符合条件的社团成员，培育学生在这一方面的特长，使他们的特长得到发展，开拓学校的校内文化。 (三)工作进程学校于三月上旬在全校实行社团成员选拔活动，即社团报名活动。报名结束后，各社团自行绽开活动，随时可以参加学校的各项活动，在5月有一周是社团活动展示周

12、，我们每天支配一个社团的展示，比如支配舞蹈艺术展、音乐社等活动展示。附：各社团活动安排要求： （一）天姿舞蹈艺术社1.培育目标：培育学生的舞蹈艺术细胞，和对舞蹈艺术的节奏感、韵律感，使学生逐步酷爱这门艺术。2.培训要求：加强基本功训练，逐步提高训练难度。 3.培训时间：每周二、五（12:0013:20） （二）丽音音乐社1.培育目标：培育提升学生的艺术修养，使其具有感受美、鉴赏美、表现美、创建美的实力，使学生身心得到健康发展。2.培训要求：前半学期以小型二声部合唱曲为主，后半学期涉足三、四声部歌曲合唱。3.培训时间：每周二、四（17:0018:00） （三）阳光足球社1.培育目标：培育青少年足

13、球水平，为我校培育足球人才，发展学校特色，推动我校体育运动健康发展。2.培训要求：加强技术基本功训练，进而进行足球战术的训练，组建一支具有很强作战实力的球队。3.培训时间：每周二、四（17:0018:00） （四）疾驰乒乓球社1.培育目标：加强技术基本功训练，进而进行乒乓球战术的训练，使学生形成很强的竞赛水平，在区及竞赛中取得优异成果。2.培训要求：按阶段训练，基本功训练要扎实，加强技术（球性）训练，调整学生实战心理素养。3.培训时间：每周一（12:3013:30）每周三（17:2018:20） （五）健翔运动社1.培育目标：以促进学生身体素养的综合提高为基础，全面提高学生专项速度耐力水平，专

14、项成果达到优秀。在区及竞赛中取得优异成果。 2.培训要求：分阶段、分训练内容逐步提高训练强度。尤其抓好耐力训练及学生意志力的培育。 3.培训时间：3月初6月底。（详细训练时间为每周二、四早上）关山初级中学下学期社团工作安排 篇5针对第四届社团联合会的工作，我想社联的工作主要从两个方面来绽开，首先是对内，社联应当协调好自身内部各个部门的关系以及各社团与社联的关系，各司其职，加强凝集力；其次是对外，提升社联在社团的威望，提升在学校的影响力。在对内方面：社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。一、“没有规则，不成方圆”,要完善制度并严格执行社联各项制度，特殊是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、

15、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干部及干事，自身的各方面素养肯定要良好。对待工作，必需要有高度责任心和极大热忱，凡事要以社联这个大家庭为重。对于社团联合会，我将实行以下八大举措：一、各部门明确职责，依据制度办事，做到保质保量。二、加强部门人员的沟通，提高创新意识。三、各部门各司其职，提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。四、实行活动领导负责制；五、加大宣扬力度，让社联时刻充溢能量；六、秘书部各项通知刚好且打算到位，各部门杜绝拖拉，否则后果责任自负；七、严格执行社联各项

16、制度，值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止。八、各协会负责人给会员树立好榜样，关切会员，熟悉会员，服务协会； 对社团联合会的四大构想：一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度；接着推动学生社团联合会工作日制度。二、推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作，会员服务部增加受理投诉服务，刚好了解社团负责人对社联的看法并进行刚好的反馈，协调各方面工作。三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部，提倡相互学习，绽开指责与自我指责，逐步形成一个学习型的学生团体。四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集

17、思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化社联 “一家人”的和谐思想精神。 在对外方面：我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣扬这一重要的工作，以此使我们社联成为贸院具有影响力的学生团体。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。除此之外，各个社团应结合自身特色，主动开展一些系列贴近高校生活的活动，吸引更多会员与非会员的参加，提高活动影响力，让协会为我们社团联合会打造品牌。总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力

18、度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，接着加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，主动创建和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控学生社团才智地寻求社会资源的帮助。下学期社团工作安排 篇6广东交通职业技术学院计算机工程学院时间又一次匆忙的从我们身边划过，回望过去，仿佛昨日我们才刚刚接手协会的工作，可没想到，今日我们都已到了大二第一学期的尾声了。回想过去的这一学期，我们应当总结一次次活动中的不足之处，做好改进，拟好下学期的工作安排，为下学期的协会的工作打好坚决的基础。一、 工作总结这学期起先是我们真的接手协会的全部

19、工作，当然我们还是面对了或多或少困难，但是我们12个兄弟姐妹仍旧都能团结一样，一起度过一个个难关。并且也迎来了13届新的成员，一家人携手，一起努力做好每一件事。不过我们还是存在着一些不足之处的。下面是这一学期来的工作总结：这一学期我们主要存在以下不足之处：1） 由于13届干事的到来，全部的部门工作已经由12的部门负责人接手，协会的其他12干事就很少接触的部门的工作，使得12的干事不能跟13的新干事得到较多的接触和相互了解，这样会使得协会走向两极化；2） 这个学期时间比较短，并且学生会的工作和活动比较多，协会内部举办的活动就相应削减了许多，进入协会的13干事还没来得及相识和了解自协会的内部工作，

20、等到一个学期结束都还没能让每一个干事同等地得到熬炼的机会，并且工作时未能完全做到分工明确；3） 虽然协会大部分新干事是来自软件班的学生，但许多都是没有计算机基础的，也因培训的次数少，培训的重点没有抓稳，所以，干事们跟不上学习的进度因此，在下学年的工作中我们将要做以下方面的改进：1） 下学期可利用的时间比较多，相应地增加一些消遣活动，例如春游，烧烤等。13干事主动邀请11的干事一起参加进去，或者平常组织一些小聚会，增加两届干事沟通的机会，增加大家的感情。与此同时，也可以使13干事的组织策划实力能够加强。为第十一届IT文化节及软件设计大赛的组织和增加组与组之间相互帮助奠定基础；2） 充分利用每周培

21、训的课室和机房资源，并与学术组负责人协商好更好的培训安排，使培训的内容和目的更有针对性。也能在自己协会培育一些软件编辑实力和领悟实力比较强的学生。因此，详细问题详细分析，依据协会现在的问题，我们应制定好发展策略，作好相应的安排，为协会的发展策略作好相应的安排，为协会的发展打下基础，使协会更加壮大。二、 主要工作内容在下学期中，我们协会主要工作有：协会内部干事培训、春游、联谊、第九届IT文化节等。三、 详细工作内容(一) 协会内部干事培训为了增加干事的软件技术水平与其他方面内容的技术，下学期我们将预定每星期给干事进行一次培训。1.主要工作支配干培负责：由学术组负责干培的内容干培时间：依据13级干

22、事课程时间而定干培对象：13级全体干事干培地点：由秘书组负责干培的主要内容包括：C语言，PS,C#以及一些其他学问。2留意：依据这学期13级培训后的反应，下学期培训应留意内容要由浅到深；其次，最好能争取到上机实操，让每个干事都能当场实操，让他们都能更快，更轻松的驾驭，并发觉不懂的地方。(二) 春游一个暑假过后，大家联系也少了，为了增进协会间干事的感情，每次寒假过后我们都会举办一次春游活动，使得协会更团结。时间：3月份；地点：由协会各成员商讨后得出春游地点；详细活动：先由策划组策划，再按策划书支配来完成此项春游活动； 对象：协会全体干事；(三) 联谊寒假过后，干事们对学生会其他部门的人难免会更为

23、生疏，所以为增进学生会部门间的感情，加强学生会成员间的友好关系，促进学生会工作更好的开展，我们将在下学期举办一次与学生会其他部门的联谊活动。时间：4月份；联谊对象：由各干事商讨后与该部门取得共识，从而得出联谊的部门或协会； 详细活动：由本协会派出代表与联谊的部门或协会商讨，共同完成此次活动的策划书，然后再做支配。(四) 第十一届IT文化节下学期协会最重要的活动也就是IT文化节，我们协会主要负责的是软件设计大赛。举办时间啊：4月末5月初；地点：广交院校道对象：交院全体学生；各组的分工与合作：秘书组负责整个活动的筹备；学术组负责软件设计；策划组负责活动的策划书；此外在活动期间，各组还需共同合作，完成整个协会的布置与其他事项。四、 其他活动在时间允许的状况下，我们也会考虑让干事参与一学期一次的创业大赛，让干事们尝试创业的感觉，同时通过这样的活动也能进一步增进干事间的感情，使大家更加团结。其次，为增进协会各干事的感情，提高各干事间彼此的默契与团队精神，我们也会不定时地举办一些小活动。例如：聚会、聚餐、看电影、唱K等等；五、 发展目标在下学期，希望13级的师弟师妹们都能好好表现，并在工作中刚好总结，仔细吸取新的阅历和教训，取长不短，实事求是，坚持不懈，主动工作，努力把工作做到最好。我们也信任，在我们的共同努力下，协会会更加团结，协会明天会更好。撰稿人：XXX软件协会