职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案(DOC35)13506.doc
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1、和田七台台河实业业有限责责任公司司普阳矿业业开发有有限公司司职业卫生生档案与职职工个人人职业健健康监护护档案第一章、单位基基本资料料4一、单位位基本情情况4单位基本本情况一一览4单位基本本情况55二、生产产工艺流流程图66三、职业业病危害害因素分分布动性性7四、作业业场所危危害因素素种类、接触人人数及其其防护设设施目录录8第二章、职业病病防治管管理制度度档案99普阳矿业业开发有有限公司司职业卫卫生管理理机构及及职责关关于成立立职业卫卫生管理理机构的的通知99职业病防防治管理理制度112职业健康康监护管管理制度度14职业卫生生管理制制度166职业病防防治法人人目标管管理责任任制199第三章、职业
2、卫卫生管理理实施档档案222一、职业业中毒事事故报告告与处理理记录表表22职业卫生生突发事事件汇总总表222各类伤亡亡事故统统计台帐帐23二、煤矿矿防护设设施台账账24防尘设施施24防毒设施施25监测设备备台账226劳动防护护用品登登记台帐帐27劳动防护护用品发发放登记记记录229三、职业业卫生宣宣传培训训教育汇汇总资料料30第四章、健康监监护档案案31职工基本本信息331职工健康康监护档档案322职工健康康监护档档案汇总总33职业禁忌忌症患者者处理及及职业病病病人管管理登记记34第五章、职业卫卫生承诺诺书355第一章、单位基基本资料料一、单位位基本情情况单 位 基 本 情 况 一 览表一单位
3、地址址和田县布布雅矿区区单位名称称和田七台台河实业业有限责责任公司司普阳矿矿业开发发有限公公司法人代表表总经理联系电话话邮政编码码8480000企业规模模90万吨吨企业性质质股份制经营方式式控股主要产品品原煤建矿时间间20088.6行业分类类采矿,能能源职业卫生生管理组组织及机机构名称称通风科联系电话话全年总产产值(万万元)全年利税税总额(万万元)年末职工工人数年末生产产职工数数填表人李兰雪填表部门门(盖章章)生产科单 位位 基 本 情 况表二分管矿长长行政矿长长医疗卫生生机构名称负责人医务人员员其它职业业卫生人人员数测试人员员数联系电话话普阳急救救中心专职5兼职10职工总人人数接触有害害因素
4、职职工人数数接触有害害因素职职工人数数粉尘噪音有毒、有有害气体体高温其他合计男女合计男女合计男女合计男女合计男女合计男女合计男女14012020128115131071016128121718184511二、生 产 工 艺 流 程 图普阳矿业业开发有有限公司司工艺流流程:采掘工作作面准备备工作防突、通风、机电、管理落煤煤打眼眼、放炮炮、攉煤煤、打钻等装煤刮板运运输机(40型)运煤(皮皮带运输输机SPJJ-8000)主皮带带运输机机SSJJ-10000地面皮皮带筛分分系统煤仓仓注:用方方框标明明工艺、装置和和设施的的名称;用线条条标明生生产工艺艺全流程程。三、职业业病危害害因素分分布动性性职业病
5、危危害因素素分布动动性:采掘工作作面(粉粉尘、有有害气体体、噪声声、振动动等)井下其其他工作作场所(粉粉尘、有有害气体体、噪声声、振动动等)主扇房房(噪声声)压风机机房(噪噪声)抽放泵泵房(噪噪声)锅炉房房(粉尘尘、噪音音、高温温)煤仓(粉粉尘、噪声)注:文字字注明主主要职业业危害因因素的名名称及生生产或存存在部位位。另附图图:职业业病危害害因素分分平面图图。四、作业业场所危危害因素素种类、接触人人数及其其防护设设施目录录编号工作场所所工种作业方式式接触职业业病危害害因素接触人数数职业病危危害防护护设施名名称及配配备数量量类别名称防护设备备个人防护护用品(年年)应急设施施1主扇配电电室主扇工物
6、理噪音6耳塞2空压机房房物理噪音3耳塞3绞车房绞车工物理噪音10耳塞4热风炉房房锅炉工物理粉尘、噪噪音、高高温1防尘口罩罩、耳塞塞5锅炉房锅炉工物理粉尘、噪噪音、高高温1防尘口罩罩、耳塞塞6精煤仓皮带工物理粉尘、噪噪音3防尘口罩罩、耳塞塞7矸石仓皮带工物理粉尘、噪噪音3防尘口罩罩、耳塞塞8工作面职工物理、化化学粉尘、噪噪音、有有毒气体体113净化水幕幕防尘口罩罩、耳塞塞注:(11)有害害因素名名称按职职业病危危害因素素分类目目录填填写。(2)作业业方式指指生产或或存在职职业病危危害因素素的设备备或工序序的密闭闭化自动动化程度度。可按按全密闭闭、半密密闭、敞敞开式、手动化化手工操操作、隔隔离操作
7、作等情况况填写。(3)个人人防护用用品配备备数量以以年为单单位计算算。第二章、职业病病防治管管理制度度档案普阳矿业业开发有有限公司司职业卫卫生管理理机构及及职责关于成立立职业卫卫生管理理机构的的通知 为了预预防、控控制和消消除职业业病危害害,防治治职业病病,保护护我厂职职工的健健康及其其相关权权益,改改善生产产作业环环境,搞搞好职业业卫生工工作,促促进我厂厂的经济济可持续续发展,根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第一项的的规定,2016年经4月28日普阳矿业开发有限公司办公会议研究,决定成立我厂职业卫生工作领导小组,办事机构设在矿安监科。现将有关决定通知如下:一、 职业卫生
8、生工作领领导小组组:组长:安安全矿长长组员:总总工掘进进矿长机机电矿长长二、 职业卫生生工作管管理机构构:组长:(矿长)副组长:总工)组员:(安安全副矿矿长)、(调度室室主任)、(生产技术科科长)、(通风工区区长)、(测尘工)、(测风工)、(供应科)、(财务科)三、各队队职业卫卫生管理理机构:各对负责责人:队队长组员:各各班组长长四、后勤勤部为本本单位职职业卫生生管理机机构,在在其内设设专职的的职业卫卫生专业业人员,负负责本单单位的职职业病防防治工作作。1、建立立好本单单位的职职业卫生生管理台台帐及有有关档案案,并妥妥善保存存。2、依法法组织对对劳动者者进行上上岗前、在岗期期间、离离岗时的的职
9、业健健康检查查,发现现有与从从事的职职业有关关的健康康损害的的劳动者者,及时时调离原原岗位,并并妥善安安置。3、依法法组织对对劳动者者的职业业卫生教教育与培培训。4、向劳劳动者提提供符合合职业病病防治要要求的职职业卫生生防护设设施和个个人防护护用品,积积极改善善劳动条条件。5、依法法组织本本单位职职业病患患者的诊诊疗。6、定期期、不定定期组织织对全厂厂和各部部门职业业病防治治工作开开展情况况进行检检查,对对查出的的问题及及时处理理,或上上报领导导小组处处理,落落实部门门按期解解决。五、后勤勤部负责责本单位位职业病病危害因因素监测测管理,在在其内设设专(兼兼)职专专业人员员,负责责日常监监测。1
10、、组织织开展对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测。2、建立立好本单单位的职职业病危危害因素素监测档档案,并并妥善保保存。3、定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价。4、检测测与评价价结果及及时向卫卫生行政政部门报报告,并并向劳动动者公布布。普阳矿业业开发有有限公司司20166 年 4月 28日 职业病防防治管理理制度为了认真真贯彻中中华人民民共和国国职业病病防治法法,预预防、控控制和消消除职业业病危害害,防治治职业病病。保护护我厂职职工的健健康及其其相关权权益,改改善生产产作业环环境,搞搞好职业业卫生工工作,经经职业卫
11、卫生工作作领导小小组讨论论,制定定本职业业卫生管管理制度度:一、各部部门、各各劳动车间间在矿长长、职业业卫生工工作领导导小组的的领导下下,履行行各自职职责,做做好职业业病防治治工作。建立好好本单位位的职业业卫生管管理档案案及有关关档案,并并妥善保保存。二、严格格执行职职业病危危害项目目申报的的规定。三、依法法履行向向劳动者者职业病病危害告告知义务务。与劳劳动者签签订劳动动合同时时,将工工作过程程中可能能产生的的职业病病危害因因素及其其后果、职业病病防护措措施和待待遇如实实告知劳劳动者,并并在劳动动合同中中写明。并以标标志、公公告等形形式提高高职工对对职业病病危害的的防范意意识。四、依法法执行建
12、建设项目目“三同时”审查制制度,按按照中中华人民民共和国国职业病病防治法法的规规定进行行职业病病危害的的预评价价、审查查认可、职业病病危害控控制效果果评价、验收认认可等程程序。五、对产产生职业业病危害害的工作作场所逐逐步采取取技术改改造、配配备必要要的防护护设施、防护用用品等,落落实各项项防护措措施,积积极改善善劳动条条件。向向劳动者者提供符符合职业业病防治治要求的的职业卫卫生防护护设施和和个人防防护用品品。六、定期期、不定定期组织织对各部部门、各各车间职职业病防防治措施施落实情情况的检检查,对对查出的的问题及及时处理理,或上上报领导导小组处处理,落落实部门门按期解解决。七、依法法组织对对劳动
13、者者进行上上岗前、在岗期期间、离离岗时的的职业健健康检查查,发现现有与从从事的职职业有关关的健康康损害的的劳动者者及时时调离原原岗位,并并妥善安安置。依依法组织织本单位位职业病病患者的的诊疗。八、依法法组织对对劳动者者的职业业卫生教教育与培培训。九、组织织开展对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测,建建立好本本单位的的职业病病危害因因素监测测档案,并并妥善保保存。十、定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价,检测测与评价价结果及及时向卫卫生行政政部门报报告,并并向劳动动者公布布。十一、 建立应应急救援援预案成成立应急急救援
14、分分队,落落实职责责,以利利急需,严严格执行行职业病病危害事事故报告告制度。职业健康康监护管管理制度度根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法及卫卫生部第第23号令职职业健康康监护管管理办法法的规规定,为为抓好我我矿接触触职业病病危害因因素职工工的健康康监护管管理工作作,规范范职工健健康监护护档案,结结合本单单位的实实际,特特制定本本制度。(一) 职业禁忌忌管理 不安排排未成年年工从事事接触职职业病危危害的工工作;不不安排未未经上岗岗前职业业健康检检查的职职工从事事接触职职业病危危害的作作业;不不安排孕孕期、哺哺乳期妇妇女从事事对本人人和胎儿儿、婴儿儿有害的的作业;不安排排有职业业禁忌症症的职
15、工工从事所所禁忌的的作业;职工接接受职业业健康检检查按正正常出勤勤处理。(二) 上岗前的的职业性性健康体体检招收新职职工时必必须进行行上岗前前的职业业性健康康体检,根根据卫生生技术服服务机构构的体检检结果进进行新职职工的安安置,并并建立健健康监护护档案。(三) 在岗期间间的职业业性健康康体检按职业业健康监监护管理理办法规规定的周周期和体体检项目目进行职职业性健健康体检检,发现现疑似和和确诊职职业病立立即报告告卫生行行政部门门和劳动动保障部部门,并并妥善处处置疑似似和确诊诊职业病病病人。(四) 离岗时的的职业性性健康体体检职工退休休或者是是其他原原因和矿矿解除合合同时,必必须进行行职业性性健康检
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