大学勤工助学工作总结（精选6篇）_学院勤工助学工作总结.docx

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1、大学勤工助学工作总结（精选6篇）_学院勤工助学工作总结第1篇：高校勤工助学工作总结 工作总结 时间飞逝，不知不觉中，进入勤工助学办公室已有一学期的时间。在这一学期中，这个组织带给我许多，是个人实力的提高，是团队合作的欢乐，是无比宝贵的友情.回首这一学期走过的路程，多数的闪光点交织成绚丽的光彩。勤工助学办公室是服务黑高校子的组织，勤工助学办公室以勤工助学，帮助贫困学子为宗旨，能加入这个组织我感到无比的骄傲，以下是我对这一学期工作的总结 一、本学期的各项工作 （1)值班 每周有八节课在勤工助学办公室值班。出勤状况：满勤，有假的班已经补齐。 1、值班时，接待每位来办公室找兼职的同学，并依据他们的要求

2、相应的解决。 2、接听电话 为找兼职的企业和找家教的家长做信息登记，应做到精确不漏。登记信息时，严格按办公室的详细要求登记，并把相关信息反馈给家长和企业。 （2)巡查校内的条幅、清理摊位。根据学校的管理规定，拆除未经批准的条幅，清走未经批准的摊位 二、来办公室后的感受 我来办公室之前，就特别希望能进入办公室熬炼自己，也为同学们服务。办公室的老师们亲切挚诚，郝老师对待工作一丝不苟，王老师待人真诚，以及办公室的同学们互爱互助，都给我留下了深刻的印象。 来到勤工助学办公室后，的确让我成长了很多，学会了很多。在平常的值班中，我们总会遇到这样那样的问题，而不知该怎样解决，这多亏了办公室的学长学姐们，他们

3、总能热心的向我伸出救济之手，告知我怎样做好每项工作的，在王老师、郝老师和同学们的激励带动下，我才慢慢学会并独立完成一些事情。 三、对目前工作的建议 1、建立完善来办公室找兼职同学的信息工作。上学期，完成了由登记表向电子文档的转换，同学们的登录工作变得更便利和简捷，这些信息也更好查询、筛选。办公室一点一滴的改变给我很多惊喜和思索，因为勤工助学办公室的每次进步都意味着我们越来越能为同学们服好务。 2、不断拓展校内外兼职岗位，应与大型企业建立长期的合作，如商场、超市促销员等等，使办公室的兼职活动永不间断。 四、对今后工作的展望 勤工助学办公室的工作伴随着这一学期的结束画上了一个圆满的句号，但在这个句

4、号的后面，是我们的勤工助学工作的另一个篇章的起先，也是我们勤工助学工作阔步前进、奋勇发展的前奏。在下个学期的工作中，我们深信，在各位老师的指导下，在勤工助学全体成员的共同努力下，我们的工作肯定会迈上一个更高的台阶，取得更好的成果！ 第2篇：高校勤工助学工作总结 在进入高校的其次学期,辅导员刘老师便支配我在学院图书馆做勤工助学。首先，有这样的机遇，我感到很荣幸，因我比其他同学多了一个熬炼自我的机会，从中我能学到更多的学问，提高自己的综合实力，但能不能做好这一工作, 对我来说,这是一个挑战,因我之前从没接触过这样的工作。 可能对参与勤工助学的同学来说，这是众多勤工助学岗位中平凡的一个,对于勤工助学

5、，参与者许多都是抱着完成任务的心态，有些甚至是机械式的工作，毫无激情，老师叮嘱什么就做什么，做事没有什么主动性，一个月下来，最快乐的就是发“工资”的那一天。这样的工作看法，我认为是很失败的！对这份工作，我是抱着很大的激情去做的，因我从小我秉承： “要么不做，做了就要做到最好”！ 在学院图书馆参与勤工助学的还有大二的师哥，相对于我来说，他们是我的指导“老师”，因为他们比我早进入图书馆，对图书馆的日常工作比较熟识，因此，在进入图书馆参与工作的第一天，我便虚心的向他们请教：担当图书馆管理员，我们要完成的主要工作是什么？应如何帮助老师完成工作？这些，师哥都悉心的教育我，让我受益匪浅，让我能尽快的适应图

6、书馆的工作。刚进入图书馆，都是那么的生疏，那么的簇新，让我充溢新奇，这是我的一个新起点，我对此非常珍惜，并尽最大努力去适应这一岗位。对以后的工作，我充溢信念，信任自己能胜任这一职务，做老师的好帮手。通过一个月来的不断学习与实践，以及老师、大二师哥的帮助，现我已完全融入了这一工作，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但总的来说，这一年付出了不少，但也收获了许多，我感到自己成长了，也渐渐成熟了。现在就今年的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作看法，适应图书馆工作特点。 图书馆是学院工作运转的一个重要枢纽部门，是学院老师、学生的重要学习场所，这就确定了图书馆工作繁杂的

7、特点。而我的工作重点主要是将图书刚好整理、上架，以便于读者刚好享受文学，每天除了做好这一工作外，还常常有工作之外的事情须要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不先去解决，然后在匆忙忙忙跑去上课。而有时为了更好更快的完成老师交代的工作，我常常利用休息时间来进行“补课”。对此，我都毫无怨言，仔细完成各项工作。因为这个岗位的特别性，为了更好地为师生们服务，保证各项日常工作的开展，每天我都会到图书馆帮助老师完成各项工作，然后才去处理自己的事情。 二、尽心尽责，做好本职工作 进入图书馆以来，我主要完成了以下工作： 1、帮助老师管理图书。 2、刚好把师生们还来的图书分类上架。 3、帮助老师处理日常事物。

8、4、搞好图书馆卫生。 进入图书馆以来，无论在思想相识上还是工作实力上我都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的： 比如说，做事还不够细心，与各系老师的沟通还不够，处理问题不够坚决等，出现了错误，事后我仔细的总结，反省自己，避开此类事务的再次发生。正所谓“吃一堑，长一智”，从那以后，无论做什么事，大与小，我都仔细的对待，镇定自若，细致的完成，绝不马虎。 在过去的一个月里，我做的很好，信任在将来的日子里，我将做的更加精彩。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 xxxxxxxxxxxx 勤 工 助 学 总

9、 结 高校 图书馆 汽车工程系 xxx 第3篇：勤工助学工作总结勤工助学工作总结 学生会勤工助学部工作总结 勤工助学工作总结-勤工助学工作总结 学生会勤工助学部工作总结 摘要：勤工助学部年其次学期工作总结，在第一次部门会议上就探讨并确定了本学期的主要工作，今年是建党周年各院都将举办文艺晚会我们的晚会定在月日，勤工助学部年上半年工作总结从我部成立到现在已经快有一年了。以下是我整理的3篇最新学生会勤工助学部工作总结范文，欢迎参阅！ 学生会勤工助学部工作总结2016-10-26 13:15:53 | #1楼 随着时间匆忙而过，在学生会勤工助学部已将近一年了，在这段时间中，虽然没有我想像中的那么完备，

10、但是， 在这中间了我也学会了许多。因此，我在这要万分感谢我们部门的全部老委员，教会了我们许多。同时，也很感谢，和我一起同甘共苦的新委员。你们的许多为人处事也给了我很大的影响。 这次我们部所做的活动是商院“十佳宿舍”。由于这个活动的策划并不是我们部所写，所以好多细微环节都不完全，在这个活动的过程中我们都是边做边改的，显得有点手忙脚乱。但是，我们最终圆满的完成了这个活动。 这个活动的起先于4月，并于5月完满结束。也许总结就是，这次的活动还算胜利，竞赛期间气氛很好，同学们的主动程度很高，参与的人数也许多。在这中间的过程中，我只有参与了起先报名时和最终最终评比的工作，之间的检查工作并没有参与，所以也不

11、太了解这其中评比的细则。这中间凝聚了我们部全部人的辛苦与汗水，在此，我要敬上万分敬意。 但是，让我很纠结的是，有许多的 内容及细微环节我并不是很清晰。我想这肯定是我自己的问题，不太了解我们部的工作，所以，接下来我在这方面我肯定会改进的。还有的就是，我觉得我们部在工作这方面的信息并不是很流通，就是说，在工作中很不注意沟通工作的进程。 其次件事就是关于我们部勤工档案的改革，在这个方面，我觉得这必需在下学期开学后，从大一的起先实施，这样也可以变更我们勤工部在现在同学心目中的形象，详细做法我列举了下面几条： 1、在校学生会与各个社团之间加强兼职信息的沟通，或者是情愿供应兼职信息的学生也可以，总之就是充

12、分利用商学院的各个人力资源。 2、在学校的网站申请或者新建一个网站，可以粘贴我们部或其他人供应的兼职信息，这样我们学校全部人都可以加入，或许就会削减没有人去参与兼职的状况。 3、在学校一食堂旁边的黑板向学校申请给我们部一小块，可以粘贴一两张纸的位子，然后把最新的兼职信息写在上面，假如有意参与的就可以自己去联系。 4、也可以在学生会办公室的门外面贴这些信息，须要了解的就可以在任何时间去办公室的门外面看，这样是最简洁的方法。 5、我们还可以把这些方法告知我们学校里想要招兼职学生的商家，他们就可以把他们的招工的那些信息自己贴到我们的宣扬栏里。现在，详细还只想到这些看法，假如以后有新的想法在向你们反映

13、。 学生会勤工助学部工作总结2016-10-26 13:14:55 | #2楼 勤工助学部1011年其次学期工作总结 一转瞬，又一个学期过去了，学生会全部部门的活动也告一段落，各个部门的工作也进入收尾阶段。回顾本学期， 在学院老师的领导下，学生会的工作进行的有条不紊，活动也开办的丰富多彩，下面就我们勤工助学部在本学期的工作做一下总结： 1.贫困生档案的建立与勤工助学家教。本学期刚开学不久学生会各部门便起先了各自的工作，我们勤工助学部也不例外。在第一次部门会议上就探讨并确定了本学期的主要工作。首先为了更好的服务本院的学生尤其是贫困生，我们确定建立一个贫困生档案，统计在外做兼职的同学，并主动主动地

14、去了解他们学习、生活中遇到的问题，尽最大努力帮助他们解决。由于是第一次建立，还有许多不足有待以后完善。而勤工助学家教则是始终都在做的一项，但由于这项工作的困难颇多，尤其是在东校，距离、平安等问题难以解决所以始终没做出较好的成果。但我们会始终坚持下去，找寻解决困难的方法加以完善。 2.演讲竞赛。这是我们勤工助学部举办的第一个真正意义上的活动，为了 选出我们学院比较优秀的同学参与校里的演讲竞赛，便由我们部门举办了这次“独立自强、励志成才、报效祖国”演讲竞赛。由于是首次举办这类活动，虽没有任何阅历，但通过回忆曾经参与过的活动，在前期做了相当充分的打算，并且多次召开部门会议共同探讨活动的各个细微环节。

15、而我们也想通过这次活动熬炼一下自己，所以主持、围尝统分等工作全部由本部门工作人员负责。虽然活动进行当中有不足之处，但总体来讲还是比较圆满的，尤其是第一次举办，大家亲 第4篇：华侨高校勤工助学 华侨高校探讨生勤工助学岗位管理规定-华高校201421号 时间:2014-06-06 08:48来源:未知 作者:admin 点击: 107 次 华侨高校探讨生勤工助学岗位 管理规定（试行） 第一章总则 第一条 为进一步深化探讨生培育机制改革，完善探讨生资助体系，依据一般高等学校学生管理规定教化部财政部关于印发高等学校勤工助学管理方法的通知和财政部国家发展改革委教化部关于完善探讨生教化投入机制的看法，结合

16、学校实际，特制定本方法。 其次条 本方法所称探讨生是指学校招收的全日制硕士、博士探讨生。 第三条 本方法所称勤工助学工作是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法酬劳,用于改善学习和生活条件的社会实践活动，主要包括各类行政管理、学生思想教化管理、技术管理的协助工作。 第四条 探讨生勤工助学工作应坚持“立足校内、服务社会”的宗旨，根据学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪遵守法律的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。 其次章 勤工助学组织机构及职责 第五条 探讨生勤工助学工作由华侨高校学生资助管理中心（以下简称“资助中心”）统一归口管理，

17、负责对探讨生勤工助学的岗位设定、聘请、考核、经费管理等问题进行探讨和协调。 第六条 用人单位负责探讨生勤工助学的聘用、岗前培训、日常管理等。 第三章 勤工助学岗位的设定与管理 第七条 资助中心结合各单位事业编制人数、学院学生数统筹支配、设置校内探讨生勤工助学岗位。原则上各学院根据探讨生在读人数/20，专职老师人数/50，缺编数量2（行政和试验系列缺编人数，不含辅导员）三项加总计算，四舍五入；机关单位（不含各直属单位和后勤实体）依据核定的缺编数量2设置岗位。 第八条 设置的岗位既要满意探讨生的工时需求，又要保证探讨生不因参与勤工助学而影响学习，原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。 第九条

18、 勤工助学岗位类型分为固定岗位、临时岗位、专项岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位；专项岗位是指以立项申请的形式参加学校教化、管理、服务的工作岗位，聘期一般不超过一学期或5个月。兼职辅导员纳入辅导员队伍管理，不作为勤工助学岗位。 第十条 各类岗位的职责和申请流程 （一）固定岗位职责和申请流程 固定岗位以日常助理为主，职责以常规性、基础性的工作为主，详细由用人单位调配。资助中心依据各单位事业编制人数、学院学生数设定岗位，由各用人单位统一管理。 （二）临时岗位申请流程 临时岗位以完成临时事项

19、为目标，职责由各单位依据项目实际状况确定，在用工前一周填写华侨高校勤工助学临时岗位申请表，经单位负责人签字，加盖单位公章，提交至资助中心审核。若岗位申请通过，资助中心设置临时岗位，由报送单位统一管理。 （三）专项岗位申请流程 各单位依据全校勤工助学总体支配，在每学期最终两周填写华侨高校勤工助学项目申请表，经单位负责人签字，加盖单位公章，提交至资助中心，组织专家进行项目可行性分析。若岗位申请通过，资助中心设置专项岗位，由报送单位统一管理。 第十一条 如中途需变更岗位类型、岗位数量和岗位工资标准等，各单位须填写华侨高校勤工助学岗位设置调整申请表，报资助中心审批。 第四章 勤工助学人员的资格、录用与

20、考核 第十二条 担当探讨生勤工助学工作的探讨生需具备以下条件：品德端正，思想进步，成果优良，上一学年内无违反校规校纪记录；工作责任心强，有较好的工作实力；身体健康；能自觉遵守本规定；同等条件下，家庭经济困难学生优先考虑。 第十三条 勤工助学人员的录用 为贯彻公允、公正原则，全部勤工助学岗位须公开聘请，受聘探讨生试用期一周，如不符合要求或无法胜任的，可解除聘用并重新聘请。 针对探讨生勤工助学专项岗位，试用期结束，确定聘用的应签订华侨高校探讨生勤工助学专项岗位聘用协议（一式两份，用人单位和受聘探讨生各持一份）。 原则上实行一人一岗制，禁止一人多岗的现象，凡是被一个以上岗位录用的探讨生须从中选择一个

21、岗位。 第十四条 勤工助学人员的考核 用人单位要加强对勤工助学人员的管理，上岗期间要做好签到签退记录和挂牌上岗，资助中心将不定期进行检查。 针对探讨生勤工助学专项岗位，每学期末，用人单位填写华侨高校探讨生勤工助学考核表，依据受聘探讨生的岗位职责、工作看法和工作实绩等状况综合评定，考核分合格、不合格两个等级。考核不合格的探讨生不能续聘，并取消其下一学期应聘资格。考核合格的可以续聘，续聘人员由用人单位报资助中心审批。 探讨生在勤工助学活动中出现下列状况之一者，资助中心可取消其上岗资格：违反国家法律、法规或学校规章制度，受到刑事惩罚或警告以上处分者；虚报工时和工资者；学习成果差，无法完成学业，达到退

22、学条件者。 第五章 勤工助学工资标准与发放 第十五条 固定岗位工资标准为12.5元/小时，月工资标准最高不得超过500元；临时岗位月工资标准依据岗位工作实际状况提出并报学生处审核确定；专项岗位月工资标准最高不超过500元，用人单位可依照聘用协议，参考考勤状况和工作实绩予以调整。全部岗位工资均按月发放，全年不超过10个月。 第十六条用人单位应照实记录勤工助学探讨生的出勤状况，每月填写华侨高校勤工助学工时记录表，并依据出勤状况和工时记录，在“探讨生工作管理系统”中进行酬劳发放，导出并打印工资表。每月5日前，将工资表（一式两份）、工时记录表（一人一份）报送资助中心，经用人单位、学生处和财务处共同审核

23、确认后，作为勤工助学工资发放的基本依据。 第十七条 为保证勤工助学工资按时足额发放，用人单位应照实填报工时记录和工资（工时记录用时间段表示），各单位勤工助学总负责人须仔细审核本单位各岗位的工时记录表、探讨生本人学号，并签字和加盖公章。凡是虚报工时和工资的用人单位取消本学年用工资格，并在全校范围内进行通报。 第六章 附 则 第十八条 其他未尽事宜，参照华侨高校学生勤工助学管理规定（华高校201343号）执行。 第十九条 本规定自公布之日起实施，原华侨高校聘任探讨生从事助管工作暂行方法（华大人201132号）同时废止，其他相关文件规定与本规定不一样的，以本规定为准。 其次十条 本规定由学生处负责说

24、明。 第5篇：勤工助学工作总结 勤工助学工作总结范文 篇1： 过去的一年，我校勤工俭学工作在区教化局勤俭办和学校领导的精确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现依据实际状况，简洁总结如下： 一、增加组织领导，明确任务目 年初，学校在全区教化工作会后，就召开紧急会议，比照会议的指示和要求，重新部署了年度的工作，确定了由学校主管，后勤部门详细负责，各经营负责人广泛参加的管理机制，同时，依据学校实际状况，制订了切实可行的创收安排。 二、提升思想理解，转换用人机制 我们始终这么认为，勤工俭学工作是学校教化工作不行或缺的一部分，是办学经费和职工福利的有力补充，是

25、衡量一所学校发展后劲与潜力的重要指标。为此，我们时刻将这种理解拓展深化，利用会议和平常的工作沟通等形式，渗透到每位职工心中，并变成他们的自觉行为；同时，学校依据优化组合的原则，结合老师的实际和特长，选择工作责任心强、具有肯定经济头脑的同志负责经营和管理工作，在工作过程中，我们坚持适时监督，适时总结，严格考核等方法，确保勤工俭学工作的顺当实行。 三、增加勤工俭学服务部的管理，便利全体师生 在增加服务部的管理便利师生方面，我们主要做了如下工作：一是接着做好规范经营，杜绝“三无”产品上柜；二是增加人员管理，对营业员的服务质量、服务看法、规范经营等实行严格检查、考评；三是严格进货渠道，自觉接受职工和群

26、众的监督；四是增加消费调查、引导，做到便利师生。 四、规范食堂管理，服务全体师生 食堂干脆面对全体师生，关系千家万户，维系食品平安的重任。我们克服困难做到卫生、经济，师生反映好；我们添了新的设备，增加卫生、饭菜质量、价格和服务看法的监管力度，在物价上涨厉害的状况下，保持低价格、低利润率的相对稳定，赢得师生的信任。 五、拓宽经营门路，扩大资金积累 我们结合兄弟学校的阅历，我们新建了六个小型商业门店，既解决了职工家属的就业问题，又增加了学校收入。 六、注意教化结合，发挥德育功能 勤工俭学的一项重要任务便是它的教化功能，为此，我们在工作中，以真诚感染学生，事事以节俭为本，以行动影响学生，以精神鼓舞学

27、生，用基地熬炼学生，到处从教化的角度，从发展的角度工作，作到创收和教化的双丰收，受到社会的一样好评。 七、全体员工努力，圆满完成任务 当然，我们深知，我们的工作还存有诸多不足，地理条件的限制，校办产业的空白等始终困围着我们，同时，这些也将鞭策我们在今后的工作中持续努力，为学校勤工俭学工作做出应有的贡献。 篇2： 本年度，我校勤工俭学工作在上级领导的精确领导和支持下，全体勤工俭学工作人员共同努力，仔细完成上级交给的工作任务，在市场经济大潮中勇当弄潮儿，艰苦奋斗，求得生存与发展，为服务教化教学工作作融了自己的努办和贡献，取得了较大的成果，回顾即将过去的一年，我们主要做了以下各项工作。 一、增加领导

28、、周密支配 我们将勤工俭学工作作为学校日常工作的重要一环，赐予高度重视，我们认为，勤工俭学工作不但能为教化发展供应肯定的资金，而且对于培育全面发展的高素养人才有着长远的意义。学校领导非常关切、支持勤工俭学工作的绽开，实行了精确有效的领导，将勤工俭学工作列入学校工作安排，并实行详细的指导，指派了一名副校长负责勤工俭学日常工作，我们将勤工俭学各项工作任务分解到各班，勤工俭学的全部工作均有专职人员负责，做到了职责明确，工作落实，各项工作绽开都比较顺当，有安排，有总结，取得了较大成果。 二、增大内部设施投入，增加固定资产 我校建立了一个标准化的幼儿园，为完成连接做好了打算，它虽然投资很大，但是随着教化

29、的发展，是一项必需完成的工程，它也是学校的一项固定资产，每月也能够给学校带来肯定的收入。随着信息技术的发展，我校的计算机也实行了升级和换代，虽然实行肯定的投入，但符合教化的发展和学生的须要，提升了学生学习爱好，随着人数的增加，收入也持续的提升。 三、利用勤工俭学的收入，增大对教化的投入 随着勤工俭学收入的增加，我校增大了对教化的投入，如；投入了近万余元给校长室、教育处、政教处配备了微机，又投入了两万余元改善校内环境（硬化了教学楼前的地面、绿化了教学楼前的场地），与此同时又改善了老师的福利待遇和工作环境，如；购买大锅炉烧水，保证老师的喝水，办公室集体供暖，几大节日都能让老师满足。 四、开拓进取、

30、再创辉煌 我校在勤工俭学工作中，持续向前进，持续探究、拓宽路子。本年度我们与勤工俭学办公室联系更为紧密，各项工作都有新的进展，并开拓了新的合作项目，在活动中，我们细心筹划支配，仔细组织，派出得力干部和老师随队，圆满完成任务。过去的一年，在上级领导的关切、支持和指导下，我校的勤工俭学工作持续地开拓新的领域，作出了新的成果。这对于促动学校各项工作的绽开，培育高素养全面发展的人才，都有着不行低估的意义。即使仍面临许多困难，但我们有信念，在新的一年中我们更多的付出、尽更大的努力使勤工俭学工作绽开得更好。 第6篇：勤工助学工作总结 勤工助学工作总结 【篇1：勤工助学工作总结】 过去的一年，我校勤工俭学工

31、作在区教化局勤俭办和学校领导的正确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现依据实际状况，简洁总结如下： 一、加强组织领导，明确任务目 年初，学校在全区教化工作会后，就召开紧急会议，比照会议的指示和要求，重新部署了年度的工作，确定了由学校主管，后勤部门详细负责，各经营负责人广泛参加的管理机制，同时，依据学校实际状况，制订了切实可行的创收安排。 二、提高思想相识，转换用人机制 我们始终这么认为，勤工俭学工作是学校教化工作不行或缺的一部分，是办学经费和职工福利的有力补充，是衡量一所学校发展后劲与潜力的重要指标。为此，我们时刻将这种相识拓展深化，利用会议和平常的

32、工作沟通等形式，渗透到每位职工心中，并变成他们的自觉行为；同时，学校依据优化组合的原则，结合老师的实际和特长，选择工作责任心强、具有肯定经济头脑的同志负责经营和管理工作，在工作过程中，我们坚持适时监督，适时总结，严格考核等方法，确保勤工俭学工作的顺当进行。 三、加强勤工俭学服务部的管理，便利全体师生 在加强服务部的管理便利师生方面，我们主要做了如下工作：一是接着做好规范经营，杜绝“三无”产品上柜；二是加强人员管理，对营业员的服务质量、服务看法、规范经营等进行严格检查、考评；三是严格进货渠道，自觉接受职工和群众的监督；四是加强消费调查、引导，做到便利师生。 四、规范食堂管理，服务全体师生 食堂干

33、脆面对全体师生，关系千家万户，维系食品平安的重任。我们克服困难做到卫生、经济，师生反映好；我们添了新的设备，加强卫生、饭菜质量、价格和服务看法的监管力度，在物价上涨厉害的状况下，保持低价格、低利润率的相对稳定，赢得师生的信任。 五、拓宽经营门路，扩大资金积累 我们结合兄弟学校的阅历，我们新建了六个小型商业门店，既解决了职工家属的就业问题，又增加了学校收入。 六、注意教化结合，发挥德育功能 勤工俭学的一项重要任务便是它的教化功能，为此，我们在工作中，以真诚感染学生，事事以节俭为本，以行动影响学生，以精神鼓舞学生，用基地熬炼学生，到处从教化的角度，从发展的角度工作，作到创收和教化的双丰收，受到社会

34、的一样好评。 七、全体员工努力，圆满完成任务 当然，我们深知，我们的工作还存在诸多不足，地理条件的限制，校办产业的空白等始终困围着我们，同时，这些也将鞭策我们在今后 的工作中不断努力，为学校勤工俭学工作做出应有的贡献。 【篇2：在机房勤工助学工作总结】 时间飞逝，转瞬间在机房已工作一年了，回想这一年的工作和学习，我受益匪浅。不管是有关自身方面，还是电脑方面学问，都有了更深一步的了解。对于我们这些缺乏社会阅历、什么社会关系、人情世故都不懂、天真烂漫的高校生来说，是它让我学会了许多，懂得了许多，明白了许多。可以这样说，它算是我步入社会前在学校里的第一份工作。 对于这份工作，我很珍惜，有两方面的缘由

35、：第一，和专业有关。我们专业是电子商务，专业学问的实践性比较强，大多数都是在电脑上进行操作。其次，相对于中学时的课程，高校里的课程少了许多，平常除了上课时间，还会有许多的空闲时间没事可做，是它让我的高校生活过的更加充溢、有意义！ 有时看到同学们成群结队的出去玩，而自己为了工作不能去，难免会感到心情不好，可是一想到自己平常空闲时间会过得很充溢，不好的心情就会烟消云散。在机房工作的这段时间，两位老师对我们大家都很照看，时常的给我们激励，当我们工作出现纰漏时刚好的赐予提示让我们相识到了自己在工作中的缺点和不足。 回顾这一年的工作，其中有喜也有悲，我认为可以从以下几个方面提高工作水平： 一、服务方面：

36、 1、不管任何状况，都应当以良好的看法对待同学们，服务同学 们。 2、尽自己的实力帮助同学们解决在上机时遇到的各方面的问题。 3、按时打扫卫生。卫生支配是每天打扫一次，第一天扫地，其次天拖地，保证一天打扫一次，保持机房卫生干净。 4、为了更好的服务于同学，3个机房都设有看法留言薄，同学们可以把对机房管理与服务方面的看法写在里面。 5、.夏天到来，机房很热，老师们就给各个机房装了电扇，给大家供应一个良好的、宽松的学习环境。 二、管理方面： 1、基本保证每天规定的开放时间，按时开门、关门。（有特别状况须要向老师请假） 2、在同学们业余上机时假如遇到自己解决不了的问题，刚好和老师联系。 3、假如发觉

37、哪台计算机出现故障，无法正常运用，要记录下来，其次天刚好向老师反映进行修理。 三、有关机房管理的建议 1、机房本着为学生供应良好的学习环境而对外开放，就应当尽量以满意学生学习为目标，多装一些与学习有关的软件。 2、有时候机房会出现网速慢的现象，对于这种现象，老师应当做到刚好对系统进行更新升级。 在机房工作的这一年中，不论是在工作方面还是在学习方面都很开心。它让我意识到了在以后的工作和学习中，合作的重要性，一个 人的力气是有限的，许多时候须要的是合作，而不是单打独斗。学会了工作与学习并不冲突，大多数人都认为兼职会影响学习。可是事实证明白，他们的这种说法是不合理的，在这一年的工作中，我的学习也没有

38、因此而耽搁或者下降。相反，它给我带来了许多好处，让我学会了怎样才能服务好、做好服务这一行业，怎样适应社会，怎样学着长大 【篇3：勤工俭学工作总结】 本年度，我校勤工俭学工作在上级领导的正确领导和支持下，全体勤工俭学工作人员共同努力，仔细完成上级交给的工作任务，在市场经济大潮中勇当弄潮儿，艰苦奋斗，求得生存与发展，为服务教化教学工作作融了自己的努办和贡献，取得了较大的成果，回顾即将过去的一年，我们主要做了以下各项工作。 一、加强领导、周密支配 我们将勤工俭学工作作为学校日常工作的重要一环，赐予高度重视，我们认为，勤工俭学工作不仅能为教化发展供应肯定的资金，而且对于培育全面发展的高素养人才有着深远

39、的意义。学校领导非常关切、支持勤工俭学工作的开展，进行了正确有效的领导，将勤工俭学工作列入学校工作安排，并进行详细的指导，指派了一名副校长负责勤工俭学日常工作，我们将勤工俭学各项工作任务分解到各班，勤工俭学的全部工作均有专职人员负责，做到了职责明确，工作落实，各项工作开展都比较顺当，有安排，有总结，取得了较大成果。 二、加大内部设施投入，增加固定资产 我校建立了一个标准化的幼儿园，为完成连接做好了打算，它虽然投资很大，但是随着教化的发展，是一项必需完成的工程，它也是学校的一项固定资产，每月也可以给学校带来肯定的收入。随着信息技术的发展，我校的计算机也进行了升级和换代，虽然进行肯定的投入，但符合

40、教化的发展和学生的须要 【篇5：信息技术学院2010年勤工俭学工作总结】 2010年9月29日随着我院学生平安返校，我院2010年勤工俭学工作顺当完成。此次勤工俭学活动不仅熬炼了学生的意志品质和艰苦奋斗的精神，而且为农场的秋收工作供应了人力的支援，得到了学院领导和农场、企业的认可和好评。现将我院2010年勤工俭学工作总结如下： 一、分院参与勤工俭学基本状况： （一）土墩子农场基本状况： 依据学院支配老生到土墩子农场参与社会实践劳动，进行了为期20天的勤工俭学采摘番茄劳动，9月21日前全体学生平安返校。 在本次劳动总共参与的班级3个102人，参与班主任2人，通过20天的勤工俭学活动，共计完成任务

41、量番茄1000900公斤。 （二）支配新生到103团十二连、十三连参与社会实践劳动，进行了为期15天的勤工俭学采摘番茄劳动，9月29日全体学生平安返校。共计五个班230多人，参与班主任4人。番茄37375袋，934375公斤。 （三）种子场的状况： 经分院领导探讨支配两个班的老生到昌吉和乌鲁木齐的种子场和酱场参与社会实践劳动，进行了为期20天的勤工俭学劳动，9月28日全体学生平安返校。共计68人，参与班主任2人。（由于企业负责人在外出差等到10月20日以后，学院与企业才能进行核算）。 二、高度重视、打算充分 （一）领导重视 依据学院社会实践管理方法的要求，分院领导组织多次召开专题会议，探讨部署

42、 2010年勤工俭学活动，并成立了由院长任组长的领导小组，全体老师通力参与，多次召开班主任会议，支配动员勤工俭学活动。 1、领导高度重视宣扬动员工作。我院作了大量的宣扬动员工作，主动了解和驾驭新生的思想状况。党总支书记、院长杨功元亲自对新老老生进行动员，让学生明确社会实践的目的和意义，并作了要求，作为新时代的高校生理应投身社会经济的建设中去，到基层去，到农村中去熬炼，实现自己的价值。学生科对全体学生动员、党员和入党主动分子动员，并做好了班主任、学生干部和班委的动员工作。 2、学院领导时刻关注学生在连队的状况，几乎每天都电话了解状况，并刚好给与指导。能够抽时间亲临番茄地和学生一块劳动，关切了解学

43、生的状况，刚好做好学生的思想工作。 3、返校后，刚好召开带队老师会议，支配部署后序工作，刚好做好总结工作。 （二）全体师生重视 总支书记召开专题会议，要求全体党员、老师要高度重视此项工作，分别到自己联 系的班级和学生当中，做好学生的思想工作和全力协作做好此项工作；没有到连队的老师和班主任刚好要与带队老师沟通驾驭学生的状况，共同管理。 （三）细心打算 1、细心选择责任心强、工作仔细的8名老师作为带班老师，并对带班老师作了明 确的要求，要求和学生同吃同住、严格管理、刚好汇报。 2、仔细探讨策划方案，从安排（地点、食宿、任务、组织支配，动员、组织管理） 等方面都做到全面考虑，尤其对学生的平安管理作了

44、明确的要求，各方面都做得严谨有序。 3、全面细致的作好工作部署和后勤医药保障。提前做好计算器、手电筒和记账所用表格的打算工作，保障各项工作顺当开展。 三、组织得力、措施得当 （一）组建团队核心，提高思想相识 1、在入住勤工俭学地点后，刚好的组织师生党员、主动分子组建了临时党团组织，加强党组织工作的渗透度。充分发挥党组织的凝合力和向心力的作用。 2、在进入连队后依据连队状况和要求，能够快速将学生分成小组并支配老师任组长负责，每组安排干部进行协作工作。 3、勤工俭学带队人员、临时党支部，每天晚上组织召开当天工作小结和其次天工作支配会议，当天各个点出现的新问题，当天能刚好在会上形成决议，刚好处理和解

45、决。 （二）严格制度管理，严明组织纪律，保证了秋收工作的顺当进行。 1、依据学院勤工俭学支配看法，制订了信息技术学院勤工俭学支配看法，对老师和学生作了明确要求；极大的提高了此项活动的功效性。 2、严格要求老师与学生同吃、同住、同劳动，一方面激励学生鼓足干劲作好学生的思想教化工作，另一方面利于刚好处理学生中的突发事务。 3、组织治安部、各班治安委员和女生委员建立护卫队每晚11点起先对各宿舍的人员进行检查审核。同时，对周边的环境、商店、饭馆进行巡查为学生供应牢靠的平安保障。 4、建立拾花日产量人均评比和前后三名的嘉奖公布体系，将当日产量人均数刚好公布，形成班级与班级之间，学生与学生之间的竞争机制。 5、带队老师和干部能够时刻把学生的思想状况驾驭和平安放在首要位置，每天晚上都支配有干部巡逻，每天晚上等到学生全部休息后，老师们才休息。 （三）时刻关注学生、关切学生、爱护学生。 1、学院领导、老师每天都打电话关注学生的状况，对于得病的 学生刚好关注，并能够刚好安排因病不能坚持采摘学生返校后的工作，时刻关注学生的健康和平安。 2、带队老师每天都深化学生宿舍，了解学生的身体状况，对于得病的学生刚好进行药物治疗和关切，对于病情严峻的陪伴到医务室、场部医