党员干部在2022年“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料范文.docx
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1、党员干部在2022年“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料范文党员干部在2022年狠抓工作落实专题组织生活会个人比照检查材料范文 依据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局党委要求,我比照两个必需始终、三个问一问、工作不落实的六种表现等相关要求,深化查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,进一步明确改进措施,现将个人比照检查状况报告如下。 一、存在的突出问题(一)比照两个必需始终方面存在的问题习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简洁地理解为在常规工作推动中抓好落实就行了,没有深刻相识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作
2、用。比如,把学过视为学好,把作笔记当成已学完,把参与学习教化当成完成了规定动作没有严格根据学懂、弄通、做实的要求读原著、学原文、悟原理,不能敏捷地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。(二)比照三个问一问方面存在的问题一是思想解放不够。在实行和执行中心、省委决策和各项部署支配上不擅长用新理念创建性开展工作。比如,有时认为目前的工作就是按部就班,上面有支配就行动,上面担心排就停滞不前,没有真正站在十四五高质量发展的高度思索工作,习惯跟着别人的思路走,没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。二是回应期盼不足。开展工作满意于完成任务,不能站在群众立场、角度思索问题,为
3、人民服务的理念未入脑入心。如,在巩固党史学习教化成果中面对群众反映的问题诉求,更多时候认为自己不是单位领导,满意被动完成任务,主动沟通服务不足。三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻比照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义志向鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如,作为*,认为抓好领导交办的工作就可以了,很少主动参加全盘工作,多少有一些事不关己,高高挂起的思想。(三)比照工作不落实六种表现方面存在的问题一是担当作为不够。作为一名党员,对自己的要求和标准不高,上进心和进取心不够,习惯于用老阅历、老方法看问题、办事情、做决策,缺乏创新的思维和理念。比如,履职尽责的意识有所淡化,守摊子过日子的时候多了;
4、开拓创新、主动作为的劲头小了;追求不出大事、不出问题,一般性完成任务的时候多了;出精品、创先进、争一流的劲头小;被上级推着干的时候多了;主动谋事干事的劲头小了。二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新状况和新问题,缺少全面系统的探讨,综合分析,权衡利弊、科学研判得不够刚好深化,导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控,精准精确。如,在*工作中,未能真正做到透过现象看本质,也没有精确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键,虽然也取得了成效,但距离科学化、高质量的要求,距离行家里手的标准,还有存在肯定的差距。三是创新意识不浓。缺少主动的思索和主动的实践,还是囿于老
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