XX钢铁巡逻员绩效考核表2532.docx

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1、m 海海量免费费资料尽尽在此绩效考核核表被考核者者所属部门门保卫处职位名称称巡逻员考核者考核者职职位巡逻组组组长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间工作业绩业绩评价价30业务工作作能力优优秀，从从不违反反规章制制度911100业务工作作能力较较好，极极少违反反规章制制度81990业务工作作能力良良好，偶偶尔会违违反规章章制度71880业务工作作能力一一般，时时常违反反规章制制度51770业务工作作能力很很不积极极，发生生问题习习以为常常0500巡逻员审审核标准准30工作中责责任心极极强，巡巡逻区内内从不发发生问题题911100工作中责责任心较较强，巡巡逻区内内

2、极少发发生问题题81990工作责任任心强，巡巡逻区内内偶尔发发生问题题71880工作责任任心一般般巡逻区区内时常常发生问问题51770工作责任任心很差差巡逻区区内总是是发生问问题050091110081990718805177005009111008199071880517700500工作态度工作责任心10有强烈的的责任心心，从来来没有失失职行为为911100有较强的的工作责责任心，极极少有失失职行为为81990有相当的的工作责责任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71880有一定的的工作责责任心，时时常有失失职行为为51770基本上没没有工作作责任心心，工作作失职习习以为常常0500工作积极性

3、10工作非常常积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911100工作较为为积极，工工作任务务极少延延迟81990工作相当当积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71880工作不太太积极，工工作任务务经常会会延迟51770工作很不不积极，工工作任务务延迟习习以为常常0500团队意识10有强烈的的团队意意识，总总是主动动协助他他人完成成工作911100有较强的的团队意意识，经经常主动动协助他他人完成成工作81990有相当的的团队意意识，偶偶尔主动动协助他他人完成成工作71880有一定的的团队意意识，极极少主动动协助他他人完成成工作51770基本上没没有团队队意识，从从不主动动协助他他人完成成工作0500服从意识10有强烈的的服从意意识，从从不违反反规章制制度和工工作标准准911100有较强的的服从意意识，极极少违反反规章制制度和工工作标准准81990有相当的的服从意意识，偶偶尔违反反规章制制度和工工作标准准71880有一定的的服从意意识，时时常违法法规章制制度和工工作标准准51770基本上没没有服从从意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常0500考核得分分考核者简简评签名：审核加分分上级审核核签名：审核扣分分人力资源源审核签名：最后得分分审批签名：