某公司安全生产档案19404.docx

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1、XXXXXXXXX有限公公司安全生产产档案编制：审核：批准：目 录录第一部分分企业简简介3第二部分分安全管管理框架架图4第三部分分 安全全生产责责任制55一、总经经理安全全管理职职责5二、安全全主任安安全管理理职责66三部门门主管安安全管理理职责77四、班长长安全管管理职责责8五、作业业员工安安全生产产职责99第四部分分 安全全生产经经营管理理制度110一、安全全生产会会议制度度10二、安全全生产检检查制度度11三、安全全生产经经费保障障制度112四、生产产安全事事故隐患患排查治治理制度度一三五、安全全生产奖奖惩和责责任追究究制度114六、安全全生产教教育培训训制度一一五七、特种种作业人人员管

2、理理制度116八、消防防安全管管理制度度17九、劳动动防护用用品发放放和管理理制度一一八十、生产产安全事事故报告告、应急急救援和和调查处处理制度度19十一、用用电安全全管理制制度211十二、仓仓库安全全管理制制度222十三、危危险化学学品管理理制度223十四、安安全设施施、设备备管理和和检修、维维修制度度24十五、重重大危险险源检测测、监控控、管理理制度226十六、应应急管理理制度227十七、岗岗位标准准化操作作制度229十八、重重点部位位防火管管理制度度30第五部分分安全操操作规程程33一、电工工安全作作业规程程33二、搬运运安全操操作规程程34三、台钻钻安全操操作规程程35附件433第一部

3、分分 企业业简介生产工艺艺流程：出货包装包装测试组装来件第二部分分安全管管理框架架图安全生产产目标：1、全年年生产中中工伤事事故控制制在3起起以内；2、全年年生产中中死亡事事故起数数、人数数为零；3、全年年生产中中火灾事事故为零零；4、全员员安全教教育培训训率1000%；5、事故故上报及及时率1100%；6、安全全生产自自查活动动完成率率1000%；7、各类类台帐健健全率1100%；8、安全全隐患整整改率1100%；9、危险险化学品品泄漏事事故为零零。第三部分分 安全全生产责责任制一、总经经理安全全管理职职责1、建立立、健全全本单位位安全生生产责任任制2、组织织制定本本单位安安全生产产规章制制

4、度和操操作规程程3、组织织制定并并实施本本单位安安全生产产教育和和培训计计划4、保证证本单位位安全生生产投入入的有效效实施5、督促促、检查查本单位位的安全全生产工工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患6、组织织制定并并实施本本单位的的生产安安全事故故应急救救援预案案7、及时时、如实实报告生生产安全全事故。二、安全全主任安安全管理理职责1协助助总经理理建立公公司安全全管理体体系。2编制制安全技技术措施施及各工工种安全全作业规规程。3制定定公司年年度安全全管理计计划并分分解到各各部门督促实实施和执执行。4建立立义务消消防组织织并组织织训练开展逃逃生及防防灭火演演习等活活动。5、定期期组织员员工安全

5、全教育培培训工作作。6、组织织好日常常安全检检查工作作，发现现问题及及时督促促整改，不不能及时时整改的的制定“三定”（定责责任人、定定整改措措施、定定整改期期限）措措施进行行整改。7认真真调查工工伤事故故原因出具相相关报告告。研究究相应的的预防对对策。8统计计分析工工伤事故故制订月月度及年年度工伤伤报告报表。9检查查劳保用用品配置置的合理理性提出更更新建议议。10建建立事故故应急预预案。11负负责处理理协调政政府相关关职能部部门与公公司业务务联系。三部门门主管安安全管理理职责1按照照“谁主管管、谁负负责”的原则则，各部部门主管管为部门门安全生生产第一一责任人人，对本本部门安安全生产产负全面面责

6、任。2就本本部门安安全事务务对安全全主任负负责协助安安全主任任开展工工作。3督促促员工按按照安安全作业业规程作作业佩戴合合适的劳劳保用品品。4组织织开展部部门安全全检查和和安全教教育培训训工作。5制订订下属班班长的安安全职责责范围组织开开展班组组安全竞竞赛评比。6了解解本部门门设备安安全状况况存在隐隐患及时时整改。7组织织员工进进行清理理整顿清扫等等工作保持环环境的整整洁和有有序。8发现现工伤事事故及时时上报检讨事事故发生生的原因因提出整整改建议议。四、班长长安全管管理职责责1班长长为本班班组安全全管理第第一责任任人，负负责本班班组安全全管理工工作。2开展展班组日日常安全全教育组织员员工学习习

7、安全作作业规程程。3加强强安全巡巡查发现隐隐患及时时整改。4督促促本班组组员工按按规程作作业并佩戴戴合适的的劳保用用品。5对新新入职的的员工介介绍设备备安全操操作要点点及事故故预防对对策并亲身身示范。6及时时纠正员员工在作作业中的的违章行行为。7了解解掌握员员工的思思想动态态对有思思想负担担精神恍恍惚的员员工可做做出变换换工种、工工位或停停工等安安排。五、作业业员工安安全生产产职责1、严格格遵守各各项安全全生产规规章制度度，不违违章作业业，并制制止他人人的违章章作业行行为。2、细心心操作，严严格按操操作规程程作业，记记录整洁洁、准确确可靠。3、认真真执行交交接班制制度，发发现异常常及时处处理，

8、岗岗位不能能消除的的要及时时向领导导反映，并并采取必必要的安安全措施施；发生生事故如如实反映映，参加加班组的的有关事事故调查查、分析析，查明明责任，提提出防范范措施。4、严格格执行持持证上岗岗操作制制度、遵遵守岗位位操作法法，有权权拒绝违违章指挥挥、违章章作业。险险情严重重时，有有权停止止作业，采采取紧急急防范措措施。5、爱护护和正确确使用岗岗位设备备、工具具、防护护器具和和消防用用具。6、参加加班组安安全活动动，积极极提出有有关安全全生产合合理化建建议，搞搞好作业业现场卫卫生，环环境要整整洁。第四部分分 安全全生产经经营管理理制度一、安全全生产会会议制度度为加强企企业安全全生产经经营工作作，

9、及时时有效协协调和处处理公司司生产经经营组织织过程中中存在的的问题，确确保公司司实现安安全经营营，特制制定本安安全生产产会议制制度。1、企业业的安全全会议由由总经理理负责召召开，总总结本月月工作，布布置下月月安全工工作，遇遇有特殊殊情况应应及时开开会研究究处理。2、会议议要有详详细记录录，对检检查安全全工作的的隐患问问题进行行研究制制定解决决措施。3、每天天各部门门结合各各岗位班班前例会会进行安安全工作作部署，总总结前一一天安全全工作，部部署当天天工作。4、每周周的周一一，召开开一次安安全生产产工作例例会，由由总经理理主持，学学习传达达上级安安全工作作精神；总结分分析上周周安全工工作，查查找不

10、足足，布置置本周工工作。5、每月月的月初初，召开开一次各各部门安安全例会会，由部部门主管管领导主主持，学学习传达达上级安安全工作作精神；通报各各部门上上个月安安全生产产工作情情况；部部署本月月安全生生产工作作任务。6、每季季的季初初，召开开一次单单位安全全生产工工作领导导小组例例会，由由单位厂厂长主持持，讨论论本季度度安全生生产经营营工作计计划；分分析讨论论典型安安全生产产经营事事故；分分析单位位安全生生产经营营工作形形势；研研究解决决安全生生产经营营管理和和治安工工作的重重大问题题；部署署本季度度安全生生产工作作经营任任务；讨讨论重大大隐患整整改方案案。7、每年年的年初初，召开开一次全全公司

11、安安全生产产工作总总结大会会，总结结上年工工作，提提出下年年安全生生产工作作要点，并并表彰在在上年工工作中涌涌现出的的安全生生产先进进集体和和个人。二、安全全生产检检查制度度1、公司司每月要要组织各各部门管管理人员员对各营营业场所所和重点点要害部部位进行行一次安安全大检检查，督督促检查查各部门门安全生生产制度度的落实实情况，主主要的检检查内容容有：（1）员员工掌握握消防知知识的情情况；（2）员员工履行行消防法法律法规规和遵守守情况；（3）消消防设施施运行情情况；（4）消消防器材材配备情情况和维维护保养养情况；（5）电电气设施施设备安安全；（6）其其他需要要检查的的内容。2、各部部门要进进行经常

12、常性的安安全检查查，对查查出的安安全隐患患要立即即下达隐隐患整改改通知单单，通知知相关部部门及时时进行整整改。3、各部部门每周周要进行行一次部部门内部部安全检检查，发发现问题题及时解解决，发发现解决决不了的的安全事事故隐患患，应及及时报单单位领导导和安委委会。4、各部部门员工工要坚持持每天对对各自管管理的区区域进行行用电防防火安全全检查，发发现隐患患及时报报告部门门领导。5、单位位及各部部门的例例行安全全检查结结果要以以安全检检查记录录形式存存档。三、安全全生产经经费保障障制度1、费用用的设立立，根据据有关法法律法规规的规定定，设立立安全生生产专项项费用。2、费用用的提取取，按11%标准准提取

13、。3、费用用的使用用，安全全生产费费用专款款专用，不不得挪作作他用。经经费支出出主要用用于：（1）职职工的安安全教育育培训；（2）职职工劳动动保护用用品的配配备；（3）安安全设施施的购置置、维护护、保养养；（4）危危险源监监控和安安全隐患患整改。（5）安安全生产产检查。（6）应应急救援援队伍的的建设、应应急救援援器材、设设备的购购置等。4、费用用管理由由财务部部门对安安全生产产资金进进行统一一管理，并并根据年年度安全全生产计计划，做做好资金金的投入入落实工工作，确确保安全全投入迅迅速及时时。四、生产产安全事事故隐患患排查治治理制度度1、为了了建立安安全生产产经营事事故隐患患排查治治理长效效机制

14、,加强事事故隐患患监督管管理，防防止和减减少事故故发生，保保障公司司员工生生命和企企业财产产安全，根根据安安全生产产法等等法律、行行政法规规，制定定本制度度。2、事故故隐患分分类根据危害害及整改改难度把把事故隐隐患分为为一般事事故隐患患和重大大事故隐隐患。一一般事故故隐患，是是指发现现后能够够立即整整改排除除的隐患患。重大大事故隐隐患，是是指危害害和整改改难度大大，需全全部或者者局部停停产停业业，并经经过一定定时间整整改治理理方能排排除的隐隐患，或或者因外外部因素素影响致致使自身身难以排排除的隐隐患。3、安全全小组或或相关安安检部门门在安全全领导小小组的指指导下，认认真开展展安检工工作，确确保

15、发现现隐患及及时整改改，及时时报告，不不能马上上整改的的，必须须下达限限期整改改通知书书，限期期整改。4、认真真做到贯贯彻“安全第第一”指导思思想，对对需要整整改的营营业场所所，应无无条件停停止营业业，整改改不到位位，不能能恢复营营业。5、对存存在安全全隐患的的场所，边边整改边边采取安安全防护护措施，确确保在整整改期间间不出现现安全事事故。6、单位位对事故故隐患每每月排查查一次，各各部门每每周进行行排查一一次。7、确定定整改责责任人，实实行复查查制度，安安全工作作要与年年终先进进评选工工作挂钩钩。五、安全全生产奖奖惩和责责任追究究制度1目的的为认真落落实执行行各项安安全管理理制度使各层层面管理

16、理人员和和全体员员工能真真正履行行自己的的安全职职责，在在生产中中体现“安全第第一”的思想想，奖励励先进惩罚违违章减少工工伤事故故的发生生。2、把安安全生产产管理工工作纳入入内部检检查、考考核、评评比的重重要内容容。3、单位位每年年年底对安安全生产产管理工工作先进进集体和和个人进进行评比比和奖励励，奖励励内容如如下：（1）安安全制度度和措施施得到有有效落实实，安全全设施保保管完好好，安全全培训工工作突出出；（2）及及时发现现和消除除安全隐隐患，避避免发生生事故；（3）及及时消除除事故避避免了重重大损失失，表现现突出；（4）在在事故中中，有其其他立功功表现；4、违反反安全规规定，有有下列行行为之

17、一一的部门门和个人人，视情情节轻重重、造成成的后果果及应承承担的责责任，给给予相应应的处罚罚。（1）安安全工作作负责人人不认真真履行职职责，未未落实有有关规章章制度，教教育管理理不力，造造成不良良后果；（2）值值班人员员失职或或擅离职职守，致致使单位位发生安安全事故故；（3）违违反安全全制度和和有关操操作规程程，引发发安全事事故；（4）擅擅自动用用、损坏坏安全设设施，安安全器材材的；（5）无无证上岗岗操作特特种设备备的；（6）交交通肇事事、火灾灾、食物物中毒发发生1人人以上的的；（7）发发生事故故，虽然然未造成成人员伤伤亡，但但是经济济损失达达10万万元以上上的； （88）发生生重大事事故造成

18、成恶劣影影响的。凡发生以以上事故故，由单单位依照照安全生生产责任任状和有有关规定定逐层追追究责任任；发生生责任事事故的部部门和个个人，取取消晋升升、评先先资格，扣扣除全部部奖金，直直至开除除；构成成犯罪的的依法追追究刑事事责任。六、安全全生产教教育培训训制度1、单位位每年年年初由安安全生产产工作领领导小组组编制年年度安全全教育培培训大纲纲并组组织实施施。2、安全全教育形形式（1）新新进员工工三级安安全教育育（公司司级、部部门级、班班组级）；（2）经经常性安安全教育育（全员员安全教教育培训训、班前前安全早早会等）；（3）特特种作业业专门安安全教育育（电工工等）3、加强强安全培培训管理理，提高高培

19、训质质量，做做到有计计划、有有实施、有有检查、有有总结、有有提高。4、按照照年度度安全教教育培训训大纲的的安排定定期邀请请消防、安安监部门门专业人人员来单单位讲课课，强化化安全生生产意识识，提高高安全生生产业务务素质。5、新员员工上岗岗前需进进行安全全消防方方面的法法律、法法规、规规章制度度消防器器材使用用及如何何自救等等方面的的培训，经经考试合合格后方方可上岗岗,对考考试内容容、时间间、成绩绩、教材材、授课课人等资资料进行行存档。6安全全教育培培训应注注意的问问题(1)用用表彰和和奖励的的方法来来促进学学习。(2)让让员工了了解到学学到什么么东西，学学习新知知识的同同时，就就是克服服原有的的

20、错误知知识和改改变不良良操作习习惯的过过程。员员工在进进行新法法操作时时，一定定有不方方便或效效率不高高的现象象但一旦旦养成良良好工作作习惯即达到到预期的的教育效效果。(3)注注重安全全教育“段”的划分分。员工工接受新新知识和和新技术术是一个个由知到到会由会到到熟练的的过程基层主主管应充充分认识识到急于求求成反而而达不到到原有的的效果。7、培训训和考核核情况要要进行详详细的登登记并备备案。七、特种种作业人人员管理理制度1、严格格按国家家有关规规定招聘聘特种操操作人员员(包括括电工、电电焊工、电电梯操作作工等)，各部部门在招招用时必必须严格格把关,不要随随意到社社会上聘聘用。2、特种种工工作作人

21、员必必须持有有有效特特种工种种证件（如如证书、上上岗证及及实际操操作合格格证等）。3、特种种工必须须工作认认真负责责，身体体健康，没没有妨碍碍从事本本种作业业的疾病病和生理理缺陷。4、按有有关特种种人员证证件年审审要求，每每年或按按证件年年限的要要求进行行年审。防防止假冒冒和过期期、无效效证件的的人员重重复使用用。5、按有有关规定定和要求求，特种种人员要要经常参参加培训训、学习习，巩固固和提高高业务技技术，端端正职业业道德，更更好地为为企业服服务。八、消防防安全管管理制度度1、保持持各个区区域的消消防通道道及安全全出口的的疏散通通道畅通通无阻。2、实行行安全防防火责任任制度，厂厂长为防防火第一

22、一责任人人。3、坚持持不定期期检修用用电设备备及线路路、开关关，切实实杜绝和和避免电电器设备备和线路路故障引引起火灾灾。4、加强强对员工工的教育育和培训训，定期期对员工工进行消消防防火火教育，提提高员工工消防安安全意识识。5、对及及时举报报火灾隐隐患的班班组和个个人给予予奖励，对对违反消消防条例例，玩忽忽职守造造成火灾灾或发现现火灾隐隐患不及及时消除除的班组组和个人人给予处处罚。6、消防防工作实实行“预防为为主，防防消结合合”的方针针和“谁主管管，谁负负责”的消防防管理原原则。7、成立立消防安安全小组组，定期期对重点点部位和和消防器器材进行行检查，并并设立具具有消防防专业知知识的安安全管理理人

23、员。8、任何何人不得得因任何何理由堵堵塞消防防通道或或者损坏坏、擅自自挪用、拆拆除、停停用消防防设施器器材，否否则给予予一定的的经济处处罚。9、任何何人不得得违反消消防安全全规定，冒冒险作业业。10、如如有租住住的宿舍舍区，须须严禁使使用电炉炉、电饭饭煲等大大功率用用电器和和燃烧容容易引起起火灾的的东西。九、劳动动防护用用品发放放和管理理制度1、发放放职工个个人劳动动防护用用品是保保护劳动动者安全全与健康康的一种种预防性性辅助措措施，不不是生活活福利待待遇。应应当根据据生产中中防止职职业性伤伤害的需需要，按按照不同同工作手手段、劳劳动条件件、不同同工种，发发给职工工个人劳劳动防护护用品。2、在

24、工工作过程程中接触触有烧灼灼、严重重磨损而而能引起起外伤的的作业、接接触有毒毒有害有有腐蚀的的物质等等作业的的工人，要要配备符符合安全全要求的的防护服服装。对对在生产产中必不不可少的的安全帽帽、绝缘缘防护品品、防毒毒面具、防防尘口罩罩等职工工个人特特殊劳动动防护用用品，也也必须根根据特定定工种的的要求配配备齐全全，并保保证质量量；对特特殊防护护用品应应建立定定期检查查制度，不不合格的的、失效效的一律律不准使使用。3、对于于在易燃燃、烧灼灼及有静静电发生生的场所所作业的的人员，禁禁止发放放使用化化纤防护护用品。4、禁止止将劳动动防护用用品按现现金发给给个人，发发放的防防护用品品，不准准转卖。5劳

25、保保用品的的采购存储和和发放（1）劳劳保用品品供应商商须具备备一定的的资质所销售售的产品品必须“三证”齐全；（2）劳劳保用品品送到公公司后应由相相关人员员根据有有关标准准验收；（3）劳劳保用品品仓库应应通风防防湿并符合合防火要要求；（4）劳劳保用品品以部门门为单位位造册发发放；（5）发发放数量量要根据据现场最最饱和工工作状态态来确定定；（6）特特殊劳保保用品要要由使用用人签名名领用。十、生产产安全事事故报告告、应急急救援和和调查处处理制度度1事故故报告制制度和程程序1.1报告制制度（1）事事故发生生后，事事故现场场有关人人员应当当立即向向本单位位负责人人报告；单位负负责人接接到报告告后，应应当

26、于11小时内内向事故故发生地地县级以以上人民民政府安安全生产产监督管管理部门门和负有有安全生生产监督督管理职职责的有有关部门门报告。情情况紧急急时，事事故现场场有关人人员可以以直接向向事故发发生地县县级以上上人民政政府安全全生产监监督管理理部门和和负有安安全生产产监督管管理职责责的有关关部门报报告。（2）重重大伤亡亡事故按按照政府府有关规规定向地地方职能能部门报报告；（3）发发生重大大火灾事事故，义义务消防防队在救救火和组组织逃生生疏散的的同时，打打电话“1199” 报警警。1.2工伤事事故处理理程序（1）发发生工伤伤事故时时，受伤伤员工自自己或在在工友的的帮助下下，到就就近社康康中心或或医疗

27、机机构进行行紧急处处理；（2）救救治医生生认为需需要到指指定医院院进行治治疗的，及及时送至至相关医医院治疗疗；（3）发发生工伤伤事故后后，由受受伤员工工或其直直属上司司填写员员工工伤伤事故登登记表，交交部门主主管签署署；（4）由由班组长长填写工工伤事故故调查表表，对是是否因违违章而导导致工伤伤做出判判断，并并签署意意见；部部门主管管也必须须签署意意见后报报至安全全主任处处。（5）安安全主任任根据部部门意见见和自己己独立的的调查结结果，签签署意见见，并做做出是否否处罚的的决定，员员工工伤伤事故登登记表交交至相关关部门，并并由总经经理签署署后生效效并由安安全主任任存档。（6）部部门工伤伤办事员员按

28、照有有关规定定将事故故报告至至相关部部门；（7）对对违章作作业而导导致工伤伤事故的的当事人人按照安安全生产产奖惩制制度进进行处罚罚。1.3工伤事事故处理理原则 工伤事事故严格格按“四不放放过” 原则则进行处处理，即即：事故故原因不不清不放放过、事事故责任任者及其其他员工工未受到到教育不不放过、事事故隐患患未得到到整改不不放过、事事故责任任者未得得到严肃肃处理不不放过。2工伤伤事故的的调查和和分析2.1事故调调查由公司负负责人、安安全主任任、所属属部门主主管及有有关技术术人员组组成事故故调查组组，对发发生的事事故进行行调查，出出具工工伤事故故调查报报告。2.2事故原原因分析析（1）直直接原因因分

29、析：从设备备的安全全状况和和员工的的安全意意识行为为着手调调查；（2）间间接原因因分析：从技术术和设计计有无缺缺陷、教教育培训训的程度度、生产产组织安安排的合合理性、劳劳保用品品配置的的合理性性、环境境和气候候等方面面进行调调查；（3）调调查出事事故原因因后，填填写安安全隐患患整改建建议书，并并执行整整改。2.3事故经经济损失失评估（1）直直接经济济损失：含医疗疗费、鉴鉴定费、财财产损失失费、各各类赔偿偿善后等等支出；（2）间间接经济济损失：含因停停业造成成的损失失价值、资资产损失失价值、补补充新员员工或复复工的培培训费用用、以及及其它可可能造成成损失的的费用。2.4社会效效益损失失重大伤亡亡

30、事故或或事故多多发都会会在社会会上引起起强烈的的反响，影影响公司司的形象象和声誉誉。3事故故总结事故发生生后，根根据事故故发生的的原因、类类别等，总总结经验验教训，避避免同类类事故再再次发生生。十一、用用电安全全管理制制度1、一切切电源供供电线路路必须符符合国家家标准，必必须由持持有效电电工证的的电工作作业及维维护。2、一切切动力设设备及电电器必须须按要求求有独立立的电源源开关，有有可靠的的接地保保护装置置；宿舍舍的用电电必须每每室安装装独立的的漏电保保护开关关；照明明灯具须须按国家家标准配配置。3、配电电箱、柜柜等是公公司的要要害部位位，禁止止非专业业人员入入内；工工作时严严禁吸烟烟，严禁禁

31、使用明明火，禁禁止会客客、打闹闹;严禁禁存放、使使用易燃燃、易爆爆物品及及无关物物品，对对消防器器材要随随时检查查，保持持良好状状态。4、相关关工作人人员在工工作中禁禁止饮酒酒，要严严守岗位位，做到到勤看、勤勤听、勤勤巡视，确确保供电电安全。5、值班班人员进进行倒闸闸操作时时，必须须一人操操作，一一人监护护，操作作前必须须建立工工作票和和记录。6、送电电时，必必须得到到电器检检查、维维修负责责人的送送电申请请。电器器负责人人要询问问是否解解除有关关肇事事事宜，认认为符合合送电要要求后方方可送电电。7、严禁禁约时送送电、停停电，严严禁非电电管人员员人下达达停关电电指令。8、值班班电话要要随时保保

32、持畅通通。9、对线线路设备备每季度度检测一一次，查查出问题题及时检检修，“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大大节假日日要对电电器设备备全面检检查。十二、仓仓库安全全管理制制度1、仓库库安全管管理必须须贯彻“预防为为主”，实行行“谁主管管谁负责责”的原则则。 2、仓库库保管员员应当熟熟悉储存存物品的的分类、性性质、保保管业务务知识和和防火安安全制度度，掌握握消防器器材的操操作使用用和维修修保养方方法，做做好本职职工作。3、保管管员每天天上下班班前，要要检查仓仓库、库库区周围围是否有有不安全全因素存存在，门门窗、锁锁是否完完好，如如有异常常应采取取必要措措施，并并及时汇汇报。 4、在禁禁止

33、烟火火的地段段和库区区内严禁禁明火及及吸烟，做做好对入入库人员员宣传教教育、监监督，仓仓库设置置明显的的防火标标志，仓仓库内严严禁使用用明火，不不准住人人。5、对对易燃、易易爆、有有毒、有有害危险险物品，设设专库单单独存放放并严格格领取制制度，消消除不安安全的因因素，防防止意外外事故的的发生。6、仓库内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。7、仓库库应当按按照国家家有关消消防法规规规定，配配备足够够的消防防器材，保保证随时时好用，确确保安全全。保管管员应保保证库区区内消防防设备完完整有效效，不许许随意挪挪用，对对在库区区内不安安全作业业的行为为有权制制止。8、仓库库

34、的消防防设施、器器材，应应当由专专人管理理，负责责检查、维维修、保保养、更更换和添添置，保保证完好好有效，严严禁埋压压和挪用用。十三、危危险化学学品管理理制度1、为了了加强对对危险化化学品的的安全管管理，保保障员工工生命、财财产安全全，保护护环境，制制定本制制度。2、严格格执行化化学危险险物品安安全管理理条例及及其实施施细则等等法规、制制度和标标准。3、危险险物品的的包装容容器必须须牢固、严严密，并并按照国国家颁发发的危危险货物物包装标标志的的规定，印印贴专用用标志和和物品名名称；易易燃、易易爆的化化学危险险物品，要要将其理理化、毒毒理性质质数据（闪闪点、熔熔点、自自燃点、爆爆炸极限限等），以

35、以及防火火、防爆爆、灭火火、安全全运输等等注意事事项写在在安全技技术说明明书上。4、应指指派责任任心强，经经培训考考核，并并熟知危危险物品品性质和和安全防防护知识识的人员员管理危危险物品品。5、根据据经营需需要，规规定危险险物品的的存放时时间、地地点和最最高允许许存放量量，原料料和成品品的成分分应经化化验确认认。6、危险险化学品品放置点点需设置置相应的的监测、通通风、防防晒、防防火、灭灭火、防防爆、泄泄压、防防毒、防防雷、防防静电等等安全设设施、设设备。7、使用用有毒物物品场所所及其操操作人员员，必须须加强安安全技术术措施和和个人防防护措施施。8、加强强设备管管理，杜杜绝跑、冒冒、滴、漏漏。十

36、四、安安全设施施、设备备管理和和检修、维维修制度度1、机械械设备应应按其技技术性能能的要求求正确使使用。缺缺少安全全装置或或安全装装置已失失效的机机械设备备不得使使用。2、严禁禁拆除机机械设备备上的安安全装置置，设备备的调试试和故障障的排除除应由专专业人员员负责进进行。3、处在在运转中中的机械械严禁对对其进行行维修、保保养或调调整等作作业。机机械设备备应按时时进行保保养，当当发现有有漏保、失失修或超超载带病病运转等等情况时时，有关关部门应应停止使使用。4、机械械设备的的操作人人员必须须身体健健康，并并经过专专业培训训考试合合格，在在取得有有关部门门颁发的的操作证证、特殊殊工种操操作证后后，方可

37、可独立操操作。 5、机机械作业业时，操操作人员员不得擅擅自离开开工作岗岗位或将将机械交交给非本本操作人人员操作作。严禁禁无关人人员进入入作业区区和操作作室。工工作时，思思想要集集中，严严禁酒后后操作。6、机械械操作人人员和配配合作业业人员，都都必须按按规定穿穿戴劳动动保护用用品。高高空作业业必须系系安全带带，不得得穿硬底底鞋和拖拖鞋。严严禁从高高处往下下投掷物物件。7、实行行交接班班制。操操作人员员认真填填写交接接班记录录。8、机械械进入作作业地点点后，施施工技术术人员应应向机械械操作人人员进行行施工任任务及安安全技术术措施交交底。9、当机机械设备备发生事事故或未未遂恶性性事故时时，启动动设备

38、事事故应急急方案，并并立即报报告领导导和有关关部门听听候处理理。企业业领导对对事故应应按“四不放放过”的原则则进行处处理。 10、机机械设备备的保养养（1）、一一级保养养：由操操作人员员实施，主主要对机机械设备备在操作作前、作作业后进进行“十字作作业”保养（清清洁、润润滑、坚坚固、调调整、防防腐），并并对一些些外部易易损部件件进行拆拆洗检查查，调整整。（2）、二二级保养养：由维维修人员员完成，二二级保养养除一级级保养内内容外，主主要是对对机械设设备内部部各系统统进行清清洁、润润滑和调调整，并并对可能能有问题题的部位位予以解解体进行行检查、清清洗的调调整。 （33）、三三级保养养：指对对设备主主

39、体进行行解体检检查和调调整，更更换达到到磨损限限度的零零部件。同同时对主主要零件件、部件件的磨损损情况进进行测量量和鉴定定。三级级保养由由专业维维修人员员完成。 （44）、设设备的各各级保养养由各设设备产权权单位负负责。 11、机机械设备备按照施施工平面面布置图图合理布布置，尽尽可能降降低对其其周围环环境的影影响。项项目部机机械班组组织相关关部门对对进入施施工现场场的设备备进行验验收，经经验收合合格后，分分类建立立机械设设备台帐帐，并负负责存留留相关记记录。12、机机械设备备均应有有专人负负责管理理和使用用，凡特特种作业业人员应应持证上上岗，实实行定机机、定人人、定岗岗位制度度。一三、项项目部

40、要要做好机机械设备备的标识识工作，按按要求悬悬挂机械械设备标标识牌。 14、一一切检修修工作，应应严格遵遵守检修修安全技技术规程程和有关关检修工工作的安安全禁令令。一五、参参加检修修人员，除除认真执执行检修修安全技技术规程程外，还还必须遵遵守本工工种安全全技术规规程。一五、下下列情况况禁止进进行检修修。（1）、没没办理安安全检修修文件不不修；（2）、检检修任务务不明确确不修；（3）、正正在运转转的设备备不修；（4）、没没有放掉掉压力和和残液的的不修；（5）、没没有办理理停电联联系单及及没有切切断电源源挂警示示牌的不不修；（6）、没没有办理理交接手手续和未未经确认认安全的的不修；（7）、没没有有

41、效效隔绝有有害物质质来源的的不修；（8）、酸酸碱灼烫烫，腐蚀蚀性和危危险性物物质未经经处理不不修；（9）、没没有防护护安全措措施不修修。十五、重重大危险险源检测测、监控控、管理理制度1、要定定期组织织开展重重大危险险源的普普查登记记，摸清清情况，掌掌握单位位重大危危险源的的数量、状状况和分分部情况况，建立立重大危危险源数数据库和和定期报报告制度度。2、要定定期组织织开展重重大危险险源安全全评估，对对构成重重大危险险源的经经营场所所、设备备、设施施、系统统以及工工作过程程中的工工艺参数数、危险险物质进进行实时时检测或或定期检检测，建建立健全全重大危危险源检检测、评评估、监监控的日日常管理理体系。

42、每每年要落落实安全全治理整整改对策策措施。3、要针针对本单单位存在在的各类类重大危危险源情情况，明明确专门门管理机机构监管管、配备备专门人人员检测测监控、健健全完善善管理制制度、开开展动态态检测监监控、分分析检测测监控参参数、及及时处理理存在的的安全隐隐患。4、必须须定期组组织有关关部门对对各类重重大危险险源开展展专项安安全检查查，对存存在缺陷陷和事故故隐患的的重大危危险源要要采取有有效措施施进行治治理整改改，消除除危险危危害因素素、确保保安全生生产。 5、安全全小组或或相关安安检部门门必须加加强职工工对重大大危险源源检测、监监控、治治理、防防灾、避避灾等知知识的教教育培训训，提高高职工对对重

43、大危危险源事事故的防防控和管管理能力力。 6、从事事重大危危险源检检测、监监控作业业的特种种作业人人员均必必须经过过具有安安全培训训资质的的机构进进行专门门培训、并并经考核核合格取取得特种种操作资资格证后后，方可可从事重重大危险险源检测测、监控控作业。十六、应应急管理理制度1、为贯贯彻“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，规规范公司司应急管管理工作作，提高高应对风风险和防防范事故故的能力力，保障障职工的的安全健健康和生生命安全全，最大大限度的的减少财财产损失失、环境境损害和和社会影影响。根根据国家家有关法法律法规规制定本本制度。2、应急急管理工工作坚持持“以人为为本，减减少危害害，居

44、安安思危，预预防为主主，统一一领导，分分级负责责，职责责明确，快快速反应应”的原则则，3、应急急管理分分“预防、准准备、响响应和恢恢复”四个过过程。主主要内容容包括：应急管管理组织织体系，应应急救援援预案管管理、应应急培训训、应急急演练、应应急物资资保障等等。4、成立立以公司司总经理理为组长长，主管管安全生生产副经经理、为为副组长长，安监监科长、各各采区负负责人为为成员的的应急管管理领导导小组。应应急管理理办公室室设在安安监科，并并负责日日常管理理。5、生产产安全事事故应急急救援预预案的编编写与修修订。公公司应急急管理领领导小组组负责预预案的编编制、修修订。预预案要符符合生生产经营营单位应应急

45、救援援预案编编制导则则，并并保持与与上级部部门预案案的衔接接。根据据国家法法律法规规及实际际演练情情况，适适时修订订预案案，做做到科学学、易操操作。6、应急急管理培培训。每每年至少少进行一一次全员员应急管管理培训训，培训训内容应应当包括括：事故故预防、危危险辩识识、事故故报告、应应急响应应、各类类事故处处置方案案、基本本救护常常识、避避灾避险险、逃生生自救等等。7、应急急演练。根根据年度度应急演演练计划划，每年年至少分分别安排排一次桌桌面演练练和综合合演练，强强化职工工应急意意识，提提高应急急队伍的的反应速速度和实实战能力力。安监监科负责责做好演演练记录录和总结结。8、应急急通讯设设备保障障。

46、公司司要对电电话、对对讲机、手手机等通通讯器材材进行经经常性维维护或更更新，确确保通讯讯畅通。9、应急急救援物物资保障障。根据据公司预预案做好好应急救救援设备备、器材材、防护护用品、工工具、材材料、药药品等保保障工作作。确保保经费、物物资供应应，切实实加强应应急保障障能力，并并对应急急救援设设备、设设施要定定期进行行检测、维维护、更更新，确确保性能能完好。10、应应急处置置。事故故发生后后，立即即启动应应急预案案，以营营救遇险险人员为为重点，开开展应急急救援工工作；要要采取必必要措施施，防止止发生次次生、衍衍生事故故，避免免造成更更大的人人员伤亡亡、财产产损失和和环境污污染；要要及时组组织受威威胁