某大型汽车零部件公司注塑车间车间管理员职位说明书19141.docx

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1、公司职位位说明书书一、基本本信息：职位名称称：车间间管理员员所属部门门：注塑塑车间拟定人签签名：上级部门门主管审审批：所属职类类职种：直接上级级：车间间主任定员人数数：1人审核人签签字：生生效日期期：二、职位位目的：协组车车间主任任对车间间日常工工作进行行管理三、工作作关系（内内部）车间主任（该职位名称）车间管理员（同僚职位名称）直接下属职位名称及人数（上级职位名称）班组长 技术员 工作关系系（外部部）：工作关系系（职位位范围）：(请列出出与该职职位工作作范围与与程度有有关的资资料，比比如下属属数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。)所在部门门总人数数：122

2、6该职位直直接下属属人数：间接下下属人数数：下属员工工的种类类：直接控制制的预算算额：其其他指标标：四、主要要应负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任请依依其重要要性排列列，从（11）开始始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任任衡量标准准1按计划对对车间生生产作业业进行调调度，对对进度进进行跟踪踪及时向向车间主主任反馈馈。及时性，计计划完成成率2负责车间间现场“6S”管理，对对“6s”状况进进行检查查。巡检不合合格项3

3、负责注塑塑车间的的设备管管理工作作。设备保养养的及时时性、完完成率五、工作作权限：1、 接接受培训训权1、 合理化建建议权2、 对各班组组“6S”考核权权五、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业大专企业管理理类所需培训训培训科目目培训时间间1、 生产作业业管理2、 注塑工艺艺和高分分子原料料知识3、 注塑机的的基本知知识4、 人事管理理 4学学时 200学时 4学学时 4学学时所需经验验具有一年年以上管管理方面面的工作作经历，熟熟悉本公公司产品品的种类类、生产产工序和和产品结结构。专业技能能1、 有一定的的生产作作业管理理知识和和人事管管理知识识2、一定定的组织织、协调调能力通用技能能能熟练操操作OFFFICCE办公公软件体能要求求身体健康康工作要求求：工作时间间工作条件件工作量正常上班班电脑正常六、工作作依据：（主要填填写编写写本职务务说明书书所依据据的任命命文件、规规章制度度、部门门职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）