2022助理工作总结_1.docx

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1、2022助理工作总结助理工作总结1进入公司至今，已有XX个多月的时间，回首XX月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就XX月的工作状况，做如下总结：一、工作中的收获：能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够专心协作及帮助其他部门完成工作；工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。二、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！三、接下来的工作安排：会依据以上工作中存在的不足，不断改善，提高自我工作

2、意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说XX月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不明白该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着XX月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任XX月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！助理工作总结220xx20xx学年第一学期学工助理工作总结自担当教科院学工办学工助理已有大半个学期的时间，伴随着飞逝的时间，我也即将告辞大一新生的行列，同时本学期已接近尾声，这学期的学工助理工作也将暂告一段落。在学院领导、郭岚老师和各位辅导员老师的支持和指导以及学长学姐们的热忱帮助下，我也比较顺

3、当的完成了这一学期的学工助理工作。现在，回首看看来时路，有劳碌、有充溢、有失意、也有快乐，对于我来说，这都是我人生的一种成长，一种历练，也是一种进步。在本学期即将结束之际，我对自己这学期的工作做出以下总结，在向老师、组长汇报工作的同时，也借以改进和提高我下学期的工作。一、基础工作的定型与完善从基层的班级工作到更高一层的学院工作，平台变大了，工作种类变多了，作为一个新人，许多基础性的工作必需要快速驾驭，所以在本学期的工作中我不仅重视每一次的例会培训，还给自己制定了“多视察，多询问，多实践”的“三D工作法”并在平常的值班过程中加以运用。通过近一个学期的学习实践，我在基础工作的方面基本定型并努力在接

4、下学期的工作中加以巩固和完善。二、从单向帮助到全面协作的跨越在担当学工助理之前，我担当着我们班的班长一职。除了班级日常工作外，基本上都是在帮助自己的辅导员处理一些事务性工作。助理工作总结3时间一晃而过，20xx年已经静静的从我们的指间溜走了。转瞬间，我在xx工作已经x年零x个月了。可以说，每年都有不同的感受，不同的感慨。但是20xx年对我来说是特别有意义的，从自己熟识的选购工作岗位调到完全生疏，富有挑战性销售助理工作岗位，由于工作性质的不同，工作内容的不同，以及没有这一方面的工作阅历等诸多因素，使得刚接手销售内勤这份工作很吃力，有时一件事情不知从何起先下手去做，不知道工作如何开展，但是渐渐的从

5、一个完全生疏的过程到一个渐渐熟识的过程到自己能够得心应手的去处理一件事情的时候，觉得自己成长了，也渐渐成熟了。现就这一年来的详细工作状况总结如下：一、以踏实的工作看法，适应销售助理的工作特点我们公司是以销售为主的公司，一切工作都是围绕销售在运转，而作为销售助理，是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了销售内勤的工作繁杂的特点。每天除了安排内的工作外，还常常有安排外的事情须要处理，而且通常都是特别紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了大部分工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽搁

6、，今日欠了帐，明天还会有其他的工作须要去处理，因此，我常常只能把一些安排的工作利用休息时间来进行“补课”。销售部门内勤人员少，工作压力大，特殊是公司业务繁忙时，这就须要部门员工团结协作。在这一年里，我都主动协作各部门做好各种工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把各项工作做的圆满，顺当。20xx年，是xx的效益与服务年，而销售助理最重要的工作职责就是服务职责，服务于客户，服务于销售经理。我仔细做好服务工作，以保障工作的正常开展，以一颗真诚的心去为大家服务。二、完成本职工作，销售助理是一个特别讲究责任心的岗位一笔销售从报价到确认签合同到出货，到货款收回一系列程序，

7、都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接触沟通的机会，仔细处理每一位客户的来电，来函，主动协作销售经理工作，做到报价刚好，发货刚好，以最大程度保证公司的信誉，在这一年中，完成xx多份合同的制订，xx多笔货物的销售手续，尽最大实力没有出现工作失误。文档的建立及制度的制订；由于刚起先接手销售助理这份工作，没有做好交接手续，销售文档资料及工作流程都是乱的，经过几个月的工作实践和熟识，渐渐将客户合同按年分类整理归档，电脑资料分门别类整理归档，销售单据按单位归档。帮助副总经理修订完善公司制度及工作流程。三、一年来，无论在思想相识上还是工作实力上都有了很大的进步，但是自身的差距和不足还是有的1、工作总体思路

8、不清楚，不能主动主动发挥自身特长，而是被动适应工作须要，公司交办的事能够完成，但自己不会主动牵着工作走，缺乏仔细钻研，开拓进取的精神，劳碌于日常工作，工作没有上升到肯定高度，造成工作上的一些被动状态。2、业务学问的贫乏，给平常的工作带来了很大的障碍。最终，特别感谢xxx在20xx年给了自己这么大的一个工作空间和发展平台，感谢同事、领导在过去一年工作中赐予的支持与帮助。20xx年是我们公司“xx”安排的最终一年，是给我们要以扎实的脚步迈向“xx”安排的最终一年，是让我们每位员工迈向小康生活，实现价值的一年。希望在20xx年大家更好的合作，以新的气象，面对新的任务新的压力，以新的面貌，更加主动主动

9、的看法去迎接新的挑战，在工作岗位上发挥更大的作用，为公司的发展尽一份力。感谢！助理工作总结4我接到昌平分局商务客户经理的任命，与昌平分公司其他7位不同岗位的同事共同走上了商务客户经理这个新的岗位。8个多月来，经验了一切从无到有的过程，也有了不少的收获。据个人记录，从5月29日探望第一个客户起先，截至到1月18日，共走访客户223户413次。通过400余次的走访及一些电话访问，共胜利发展商务客户金色俱乐部会员70户、核实商务客户资料159户、签订ip反抢协议29份、发展宽带商务用户14户、查修障碍7次、完成满足度调查文件50余份、赠送各类小礼品上百份、建立急单商务客户联系人近200人。公司和业务

10、的特性确定了我们的工作内容更多是维系现有客户而非发展新客户，因为有前期的信任，这在肯定程度上减轻了我们的工作难度。但客户的信任是对网通或者说是对电话局这块老招牌的，而对商务客户经理这个新角色一窍不通，因此只有建立起客户对我们个人的信任才能使我们真正发挥到作用。这须要一个过程，通常是我相识客户、让客户相识我、建立相互信任、加深维系相互信任几个步骤，我个人认为其中其次三两个步骤最难。相识客户并不难，因为客户都是单位性质的所以可以通过公司现有的资源找到客户的地理位置、联系电话以及运用我公司产品的状况。然而只找到客户公司所在地没有意义，重要的是相识一两个甚至更多的联系人。在电话里一般可以找到用户这方面

11、的负责人，但假如没有详细的事由对方是不会透露任何个人信息的，所以首次生疏探望必需是登门探望。因为商务客户大多数是中小企业，所以客户联系人平常工作可能也比较繁忙，加之对要探望的人毫不了解无法做相应打算，所以我认为第一次探望还是借某种事由为好，且最好是为客户服务的机会。之所以这样说是因为假如第一次上门就推销业务确定会招致客户的反感，甚至无法获得最基础的信任反而被当成骗子。但假如是客户有某种需求比如要办理我们某些业务、须要解决什么问题则看法大不一样，不过这种机会是很难得的，还是须要找寻一些主动出击的方法。因此像我们刚上任时接到的发展金色俱乐部会员这种工作其实就是很好的机会，用户有想解决办业务排队难的

12、需求、每月话费很高却得不到回报的不平衡感，这时送去一张vip绝大多数用户都会很乐于接待。仅凭这一项工作我就收集到了70个客户的联系方式、见到了联系人，就相当于有了这70个单位的一把钥匙。每次生疏探望回来后把收集到的信息整理到电脑里，就有了最基础的客户资料。但当我把我收集到的一百多个急单商务客户联系人联系电话供应给分公司的服务管理部做电话回访时结果令我大吃一惊，被调查的50户中竟然有25户表示不知道商务客户经理是谁!这对我触动很大，相当于事倍功半了。这25户客户其实我都去过有的还去过多次，而且都留下了急片，之所以没说出我可能有些是并非联系人本人接的电话，但大多数确定还是未对我和我的职位留下深刻的

13、印象。在此后的客户资料核实、赠送回馈礼品等过程中遇到再次探望的客户时我也有意识视察了一下，打预约电话时我说出我的急字和之前办过的事客户都能立刻想起来，但离开的时候我问客户是否还有我的电话，大部分客户都再次索取了我的急片，证明首次探望后他们并未妥当保管我的联系方式。经过总结，我认为这是我的工作方法造成的。我习惯于公事公办风格，见到客户做自我介绍后说明来意、然后办完事留下联系方式就告辞了，总过程可能也就非常钟，因此虽然走访“量”很大但“质”并不高。关于如何给客户留下深刻印象的方法我还在摸索中，但我认为即便坚持我的风格也能找到适合我的方式。比如假如短暂难以提高单次停留时间就增加次数，多数胜利的销售人

14、员的传奇经验中都少不了精诚所致金石为开的橡皮糖战术，就像脑白金广告一样让你想不记住都难。利用每次接触客户的机会散发我的急片，即使给用户留过也不要吝惜多给几张，还可以夹在礼品、设备、宣扬材料里。还有就是增加个人的可识别性，给用户一个特殊的印象，当然肯定要是好印象。仅仅是彼此相识还不够，真刚要从用户那里拿来真金白银必需要上升到信任。每次简洁的物理接触难以产生信任，要发生化学反应须要一些催化剂。我们中国的文化确定了酒是一种很好的催化剂，吃饭喝酒、桑拿捏脚、唱歌找小姐更是焦急的三板斧。这些用好了的确有很好的效果，但我基本没用过，客观上是没有经费、且对单户收入不高的商务客户必要性也不大，主观上是个人短暂

15、还不擅此道，于是我又起先找寻适合自己的方法。我想每个客户都是不同的，要打好交道应当找到有针对性的方式。我的联系人大部分都是财务、后勤等办公室的人员甚至只是个电工，所以对于他们来说把工作做好别被老板责怪才是最基本的，因此帮助他们完成好工作快速解决他们的问题其实是最实在的。所以当客客户有任何事找到我的时候，我会坚决果断地接下来，然后协调相关人员尽快解决。这不仅是落实首问负责制，更因为当客户对商务客户经理是干什么的还不清晰时抱着试试看的心理打个电话过来，假如被推脱到别的部门那客户下次很难再干脆打电话找我，要给客户留下我就是网通、我的手机号就是112、10060的印象。因此即便是客户想开个来显、长途、

16、换个宽带套餐我也会尽可能拿上受理单上门去帮客户办为客户跑腿，当客户有障碍的时候不管我能不能解决也先第一时间出现在客户现场然后当着他的面打电话联络各支撑部门。我的阅历是，当客户的电话、网络出现问题时客户尤其客户相应部门的负责人是很焦急的，但这时假如你满头大汗地出现在他身边用着急地声音督促支撑人员，客户立刻就会安下心来并认为我是站在他这边的，反而会劝慰我没事别焦急，此时这种信任感就建立起来了。助理工作总结5公司的法务助理是和公司签订劳动合同的全日制员工，熟识公司机构设置、人员配置和知悉公司经营开发安排，依据公司实际状况起草各类合同草案，打算各类诉讼材料，协作公司法律顾问汪律师完成公司交予的各项法律

17、事务。一、学习公司章程，了解公司组织架构，刚好进入法务角色，理清工作思路。1、阅读并学习本公司公司章程，了解公司股东、股东会、董事会等基本信息，使公司相关规章制度和公司章程保持一样性，以及了解公司组织架构、公司部门设置、人员配置状况。2、起草“法务部部门职责”和“法务助理岗位职责”，从制度上明确法务部及法务助理的职责及权限。二、熟识现有工作流程，对已有的工作程序继承和完善。1、征求领导及相关部门看法，修订了合同管理制度和合同审核方法，明确合同管理的目标、合同管理职责、合同签订的管理、合同纠纷的处理、合同资料的管理、合同的审批权限和审批流程等方面。2、继承和完善法务工作中所需的各种审批清单。三、

18、加强和各部门间沟通，明确相互分工。1、学习财务部门制定的“资金管理制度”、“印章证照运用制度”、“财务单据运用规范”等制度，并给出法务的合理化建议。通过探望、工作例会、网络平台等方式，保持和会计、出纳人员的畅通、快速、刚好、有效的沟通，随时防范各种财务风险。2、预算合约部，作为合同商务谈判主导及合同档案保管部门，始终和法务保持亲密联系。预算合约部及相关业务部门负责合同中的商务条件及商务政策等业务条款，法务人员负责诉讼管辖、风险防范等法律条款，以及帮助预算合约部、业务部门和对方商谈争议条款。3、通过帮助工程部、设计部等部门规章制度的编撰工作，以及工作会议、网络平台等形式的沟通，了解各部门职责范围

19、、工作流程等信息。应各部门的实际需求供应有针对性的法律服务。四、法务部部门内部的沟通协作1、法务助理专职帮助法律顾问开展工作，为法律顾问供应行政支持；为法律顾问供应文控、档案支持；法律文件、信件、合同等备份；在公司领导和法律顾问的支配下对相关事务和问题的调查探讨；帮助法律顾问做案件打算等。2、法务助理作为公司的全日制员工，是公司领导、公司各业务部门和公司法律顾问对接的窗口。法务助理依据各业务部门恳求结合公司实际起草合同草案，或依据业务部门要求修订由各业务部门内部起草的合同草案。法务助理负责将合同草案提交公司法律顾问，法律顾问将风险提示等法律看法反馈后，由法务助理将公司领导批示看法、法律顾问看法

20、、业务部门商务看法汇总整合。助理工作总结6一、员工的考勤管理我公司的考勤管理，现在的基本状况如下：经理干脆管理人员的请假、调班、加班等工作;前台、业务部、督导、XX在平常的工作中对专卖店人员的工作状况和考勤状况进行监督并反馈;平常由我不定期地采纳电话和视频监控抽查各专卖店店长以及店员的出勤状况，并赐予登记;到每个月底由各专卖店店长上报该店的考勤，我用表格的形式进行统计，此工作过去由前台来完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下问题：1. 店长在没有上报公司的状况下随意调整上班时间，如：把早班换成中班;2. 有的店长利用正常上班时间来总公司办理事物(停休除外);3. 个别店长有迟到、早退的现象;4

21、. 店长在没有请假的状况下外出办理私事;5. 个别店长在接近下班的时候到银行办理业务。由于我公司专卖店日益增多，规模不断扩大，专卖店分布广，每个专卖店只有2-6人，因此，在人员管理上存在较大的困难;另外，公司从20xx年至今已经胜利地在上海开了X家专卖店，将来还要接着扩大门店的数目，为给以后门店的扩张打下良好的基础，对员工进行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题，而其中店长的管理尤为重要，做为专卖店的店长，他是干脆连接公司与各店的桥梁，假如店长不能以身作则，将会干脆影响整个专卖店的人员管理，针对目前的状况，现提出以下方案：方案一：进一步完善公司的考勤制度，奖惩分明，并与薪酬挂钩。1、每个月全勤

22、者(没有请病假、事假、迟到、早退)拿全额奖金;2、非全勤者拿本月80%的奖金，并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资;3、事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资;4、店长来公司对帐或办理公事，原则上不能用上班日，如必需用上班时间来公司办理业务，则须到公司人事部签到，公司按正常上班出勤对待;5、此外，店长在上班时间需外出(公司除外)办理业务的，不能占用上、下班时间。(如：某店长上班时间为7：3020：30，7：30 必需到门店，然后再外出办理事物，上班中途外出办理事物的，必需在下班时间之前返回);若有特别缘由不能按上述方法办理事物的，必需事先向公司人事部

23、说明原由，公司依据其实际状况按全勤对待;若理由不充分或没有事先向公司人事部说明缘由，则按上述第条方法办理;6、店长不得随意更改上班时间以及班次，若须要调整的必需事先向公司人事部说明状况;7、此方法从20xx年2月3日起先执行。方案二：每个区域选一个自律性强、表现优秀的店长做为区域组长(兼职)，特地负责管理和指导所在区域专卖店店长及店员的日常管理。包括：店员及店长的考勤、服装、个人卫生、微笑服务、劳动纪律等。二、员工聘请、甄选、录用、考核、离职管理工作员工的聘请从我公司人员录用和离职状况来看，20xx年6月1日至8月23日，新录用人数为44人，期间办理离职人数为22人，离职率相对而言比较高，分析

24、其缘由主要表现为：录用人员在试用期不符合公司用人要求、员工违反劳动纪律、上班地点离家远、员工晋升机会小等，到8月份出现聘请淡季，应聘人员明显削减，针对此状况，公司的解决方法是在聘请高峰期录用大批新员工做为备用人才，由此解决月饼销售高峰期人员不足问题，除此之外，公司还可以拓宽聘请渠道，如校内聘请、职业介绍所、网上聘请等，聘请对象除本地人，外地人也可适当聘用，因为外地人也有自身的优势：办理综合保险比办理小城镇保险费用低;外地人对社保的期望不高，假如是上海本地人，则有的人会希望找一家能办理城保的公司。以上仅仅从聘请成原来进行比较，当然外地人也有明显的不足之处，比如语言不通，这就须要在聘请的时候对语言

25、沟通实力进行严格把关。助理工作总结7做了近两周的部长助理，我们除了完成自己的常规工作外，还帮部长完成内部的统筹工作以及其他部门的沟通合作，随着工作的开展，我们对自己的责任和工作内容有了更加深刻的相识。首先，我们做好助理的本分工作，比如记录工作支配，做好会议记录，并发帖上论坛，提示部长，代部长发通知等。其次，我们在完成日常工作的同时，要留意帮忙部长完成常规工作制度和完善部门制度体系。最终，我们要了解我们部门的特点，比如早操，宿舍数据的统计整理问题，不过宿舍卫生检查从今与我们永别了，这是一件特别值得庆贺的一件事情。同时，如何做好一个部长助理，我们有如下看法：1。律委工作会有些琐碎，助理更是如此，因

26、此我们工作时要投入更多的耐性和责任心。2。要懂得团队合作i。当事物繁多时，我们可以分工合作，甚至利用其他部门的人力资源。这样不仅有利于提高工作效率，还可以使大家相处得更和谐，促进各部门之间的联系与感情。3。要学会合理支配时间。把要处理的事务规划好，将安排好的工作支配写在手机待办事项中，以便提示自己。工作之余留意自己的学习。总之，部长助理训练了我们的组织和办事实力，让我们更快更好地熟识部门内部工作。希望我们在接下来的日子里能做的更好，为律委贡献自己的力气。接下来就到换届的时刻了，希望大家可以清晰自己接下来一年的支配，尽量去争取一下当部长，加油，自信一点。助理工作总结8昨日还出现眼帘的选购助理工作

27、随着年终的到来变得悠闲起来，虽然在选购物资的时候的确简单耗费精力却能在后勤部门的帮助下达成目标，若非在选购工作中具备着前瞻性的眼光也不会导致自身的资格得到很好的增长，但随着市场的需求让须要自己对已经完成的选购工作加以总结才不会忽视明年的业绩目标。参加到市场调查之中并在需求得到确定以后制定相应的选购安排，鉴于选购工作很简单出现资源奢侈的现象却要获得较为精确的数据以后再来执行，因此在处理选购工作之前须要与市场部共同完成数据收集与分析才能够得到合理的结果，重要的是使需求得到彻底的确定再来请示选购经理才不会出现较大的误差，而且对于选购过程中可能出现的变数要实现制定安排才能预防意外状况的发生，可以说正因

28、为自己在年初的时候便对选购工作进行了综合的分析才能够有效解决出现的难题，除此之外自己还额外记录了不同供应商之间的价格以免后续的合同签订出现差错。选择合适的供应商并在商务洽谈的过程中处理好相互之间的关系，为了确保选购的商品得到合理的运用自然要对供应商的信息进行严密地分析才行，若是轻率签订选购合同很有可能在商品质量出现问题的时候无法得到供应商的保障，所以我在维护好与供应商之间的关系之时还依据以往的选购数据进行分析，通过相互之间的对比从而完成不同供应商时间的考核并找出信誉良好的类型，在进货的同时对商品进行验收便能得知自己在选购工作中的付出是否得到了良好的反馈。处理好选购信息的管理工作并依据积累的发票

29、进行财务报销，其中商品质量的好坏将会影响到后续的选购是否会确定为同一家供应商，正因为如此才要对选购信息进行分析并与市场价格进行对比以防受到损失，所幸的是经过自己的反复对比使得选购的商品在价格与质量上面都比较公道，因此在供应商供应产品不出现较大改变的状况下可以考虑再次进行合作洽谈。由于自己选购商品的发票保管完善且在信息记录方面没有出现任何差错的原因，因此在进行财务报销的时候没有出现账目方面的混淆从而得到了刚好的处理。选购工作中取得的业绩并不意味着自己可以因此而感到满意，终归随着市场行情的改变也会导致自己在选购信息的管理方面出现困难，因此我要保持选购助理工作中的良好习惯并确保今后的任务执行也能犹如

30、今年这般圆满。助理工作总结9一年来，在公司领导及部门负责人领导下，和同事们的帮助下，自己在思想意识方面和工作作风看法，得到了进一步的完善提高之中，一年来通过自己的辛勤仔细负责的工作。有效地按安排完成各项选购任务和部门负责交办的有关事务。回顾一年来的主要工作状况：一、在思想树立全局观念主动围围着商场运营的正常进行。自己在平凡的工作岗位上，有意识的当好螺丝钉，主动协作部门负责及有关部门针对各项所需的材料、用品状况，刚好了解有关信息，克服选购品种方面繁多的难点，不厌其烦、专心细心多了解，依据多年来在选购方面的阅历，为了合理选购宁愿自己多辛苦点，为了节支选购成本，实行优选多方选购。二、参加相关协议书起

31、草与合同的制定在努力完成选购任务之外，同时也参加部门领导交办的相关的协议书起草与合同的制定。而且针对商场运营中保洁方面存在的不足之处问题，能够敢于出于公心主动提出要求责任方刚好整改。得到保洁方面的理解与刚好改进。三、廉洁自律在选购的过程中，自己始终保持廉洁自律、坚持公司的利益至上，不谋私利，始终把个人前途和公司的发展联系在一起。始终怀着感恩的心理善待本职工作。始终非常珍惜本职工作。四、工作中注意学习与了解、倾听与多问了解的过程也是学习的过程，自己充分意识到只有多深化下去才能做好所属材料与用品的选购工作，做到心中有数。五、坚持团队精神、团结同事，共同协作自己一年来始终抱着敬重领导与同事的心态，在

32、日常工作中尽量做到换位思索、沟通理解与协作。当前公司面临的问题诸多，旧的问题解决，新的问题不断出现，在管理方面仍旧须要不断改进、探究，完善机制。作为一名公司员工，自己将从本职工作方面做起，思想上保持敬业精神，工作中严格要求自己，以身作则，心态上虚心谨慎，尽心尽责，始终保持努力做好本职工作的紧迫感、使命感。在工作中不断加强学习，改进完善自己，提高自身的综合素养，以适应公司发展的要求。总结阅历，吸取教训，力求避开失误与差错，探究改进选购新方法，提高工作效率，加强同各方面的沟通协作，切实努力把选购工作做到更好。总之一年来，自己通过努力和工作实践取得了一些成果，但也存在诸多不足之处，对相关的业务学问技

33、能，对有些的行情信息方面有待进一步的了解驾驭与熟识。助理工作总结10时间荏苒，岁月消逝，转瞬间步入机关已整整三个月。三个月看似不长，但是确让我完成了很多个身份的转变，而就在这些不经意的身份转变中，我学会了适应、学会了投入、更学会了付出！这些转变让我更加珍惜这短暂而又悠长的上班生活！回顾上班以来的生活、工作、学习、业务等方面的开展状况，应当说：有得有失、喜忧参半！得：通过短短三个月的机关工作和生活，我得到了很多在书本、在校内里学不到的学问，让我将从前的理论和如今的实际结合的更加紧密！失：三个月里，也曾多数次牺牲自己的休息时间，加班加点的在忙工作，也曾在个人事务、家庭事务、和机关事务面前，毅然决然

34、的选择了后者！喜：三个月，在各级领导的帮助和关切下，我对机关日常工作已经有所了解！在平常的业务方面、包村下乡方面有所建树！在村、镇以及县司法局部门有所印象！忧：由于时间短，自身素养不高等缘由，导致自身的实力还不强，业务水平还不高！在工作中，时常会出现这样那样的小问题、小疏忽！年度的工作即将落下帷幕！工作也随之而来！为了总结阅历，查找不足，更为了来年工作的更好开展，下面就上班以来的工作做以总结：基本状况9月20日进驻xx司法所上班，系xx司法所助理员！上班目前已整整100天！好的特点一、自觉稳定思想，主动适应环境初来乍到，面对生疏的工作伙伴、生疏的工作环境，以及住宿、办公条件反差大的现实问题，我

35、没有打退堂鼓，自觉树立既来之、则安之的思想，在苗主任、费所长、张镇长以及小宇哥的帮助和引导下，我逐步适应了工作和生活环境！在此之余，我能利用机关干部会点名、下乡包村、完成任务等时机来熟识机关人员，熟识工作方法，熟识有关规章，确保了自己在短时间内熟识驾驭了解了机关的工作规律，为日后的工作良好的开展奠定了基础！二、主动有所作为，主动开展工作熟识状况之后，面临着工作的正常开展！在面对包村任务、业务工作、日常工作的多频率工作时，能够很好的规划，搞好工作统筹，确保了多项工作的顺当开展！包村之初，对村里状况一窍不通！首先，能虚心谨慎、虚心好学，遇到不懂不会的问题能够刚好向师傅秦广面对面或者打电话请教！其次

36、，从村干部起先建立良好的工作关系。从村干部到小组长、再到群众，逐步的相识人员，建立工作关系！最终，亲力亲为、主动作为，主动完成镇党委交与的任务！刚包寺底何村，为了工作不落在别人后面，我几乎每天下村一次，去跟文书熟识村里状况！从人口、户口、产业、村情、民风等深化了解！镇政府支配的工作点面广、头绪多，我用笔记本做以记录，随身携带，逐一落实，确保工作万无一失！三个月，和师傅完成了寺底何村防讯工作、重建户审查、党支部换届选举、村委会换届选举、人大代表选举、村民小组长和村监督委员会选举、党报党刊征订、新合疗上缴、平安创建、扶贫路绿化！特殊是新合疗的征收工作，面对13万的任务，能刚好主动下到村里，赐予督促

37、，上门随访，确保了按时按点、保质保量的完成了任务！平安创建工作，经过平常的深化群众，年底县联合考核组在考核时，我村11户固定电话户对平安创建学问人人知晓！对创建平安陕西的目标户户满足！工作的成果也受到了考核组的极大确定！业务方面，能够摆正心态、从零学起！9月份，我们组织全镇人民调解员进行培训。自己在当好组织者的同时能兼顾好受训者，148法律服务所主任在授课时，能仔细听讲、做好会议记录，同时能够学习老师在办案、调解、处理冲突纠纷时的路子和方法，在工作中加以运用。曾多次跟随司法所长、综合治理办公室主任赴基层进行调解，张李村咸旬高速征地赔偿问题、范李村张志刚个人问题、南程村任启合父子土地纠纷问题的现

38、场都有我们的身影！在社区矫正问题上，我们本着对劳教释放人员高度负责的看法，定期上门走访，驾驭状况！今年，又接受2名释放人员进行矫正。其中，社区矫正对象宗均涛在我们的安置帮教下已在西安联合保安公司上班，表现较为甚好。58岁的杨润先，进入社区矫正阶段后，极度不适应，我们三番五次打电话、上门走访，疏导和转化该同志能仔细对待自己的工作和生活！法律宣扬方面，跟随小宇哥多次走街串巷，利用白天晚上不间断的进行宣扬巡逻，发放各类资料17000多张，能够帮助综治办搞好平安创建工作！三、发扬互帮互助，完成日常工作在机关日常生活方面，能充分的认清自己的身份，本着少说多做的原则，仔细完成了机关领导交办的各项任务！特殊

39、是镇政府几次大型会议和接待中，能主动主动的帮厨、帮灶，受到了邵师、魏镇长、以及来客们的表扬！10月9日，首领到为镇长打扫办公室卫生的任务，每天能按时的、高标准高质量完成任务！存在问题一、业务工作还不是很熟识，开展起来有难度，特殊是人民调解工作还有待于向前辈们学习；二、学习的紧迫感不强，没有争先和忧患意识；三、工作还不能保持善始善终，存在着忽松忽紧的现象；四、协调实力还不强，有时工作头绪多，就胡子眉毛一把抓，没有工作效率；来年的工作准备一、加强学习，学习党的先进理论，学习他人优点，学习一切对自己有用的东西；二、将重点放在业务工作上，更好的开展人民调解、社区矫正、法律宣扬、平安创建工作；三、搞好包

40、村工作，联合寺底何村村干部，坚决完成各级给予村里的各项任务；四、完成日常的机关工作新年的钟声已经敲响，前进的步伐已经迈开，使命任重道远，基层的工作是琐碎的、枯燥的，但是，只要扎根基层、心系基层，信任在不久的将来，我们就是基层的调解能手，佼佼者，让我们的青春在基层播种、开花、结果吧！助理工作总结11弹指一挥，转瞬间大一新的学期就即将结束。在这个新生活的起先，我很荣幸的被选择作为一名学工助理。走进这个新的环境，学会了许多在课堂上学不到的东西。他是我原来对高校的迷茫有了更多的相识，使我的生活不是那么的单调。让我对高校的生活充溢了向往。在刚进学生工作处的时候，我什么都不懂。是学长学姐们帮助我们大一的新

41、助理了解高校的生活又教我们做各种各样的事。以前的我们是交代做什么才做什么，一点工作的主动性也没有，经过这个学期的熬炼，我们已经有了肯定的工作主动性。通过各种活动，我们也接触了大三大四的学长学姐们，这对我们高校四年的规划及今后的发展都有肯定的帮助。这个学期大大小小的活动也有不少，其中大型活动有职业生规划大赛、辅导员技能大赛以及刚刚过去不久的双选会。每次大型的活动都忙的不行开交的，但每次的活动都收获颇为丰富。刚开学实行的职业生规划大赛，作为大一的新生，可以说是什么都不懂的，但是依旧给我们支配了一些工作，跟着学长学姐们学到很多东西。这期间看到大三大四学长学姐们的风采，心里充溢了艳羡与自励。希望自己在

42、大三的时候可以同样站到那个属于我们自己的舞台上绽放自己的青春。接下来在辅导员技能大赛上，看到每个系的辅导员们的精彩表演，让我感到身为黄山学院的傲慢。双选会最终在提前打算了几个星期后姗姗来迟，经过双选会的全过程，眼看到大四即将毕业的学长学姐们为将来奋斗，随之也惊慌起来。提示我们大一虽然比较轻松，但是我们也得居安思危，不能放松自己。我们又通过各个小型的活动，不断的强化自己的各方面的实力，在帮助老师完成各个繁忙的任务及帮助其他同学的过程中提升自己。通过一学期的仔细努力的工作，在工作的同时也看到自己在待人出事方面中存在各种不足，我也通过各种途径在不断的进取中学习改正。信任这些会在我以后的人生中起到不行

43、或缺的帮助。这学期中，很快乐相识了很多热心的学姐学长们，这对我的性格也有不小的帮助，并不是那么热心的人，但是经过这学期与你们的接触，让我学到许多。在这里诚心的感谢你们。但由于刚进入高校，一切都是全新的，所以有可能在工作上存在许多不足之处，以及在工作意识方面的相识不够导致一些不必要的麻烦，希望各位老师及学长学姐们指出。以上是这学期的工作总结，总的来说这学期虽然模模糊糊的过来了，但收获也是许多的，在接触到了许多以前没有接触到的事，也变更了很多。希望在即将到来的新的一年里能够接着保持足够的主动性与热忱。助理工作总结12一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避

44、开工作中出现任何纰漏。一、踏实的工作看法行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。（1）每天我都仔细做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。（2）文员日常的工作内容比较琐碎，须要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。（3）在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的干脆领导下，主动、主动的

45、做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打电话时，运用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮助的人员，我都会尽我所知赐予解答或刚好转达相关领导赐予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，依据部门领用状况，进行领用登记。3、文件管理工作：依据工作须要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、聘请工作：查收邮件阅读

46、简历，预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程支配工作：制定出差安排表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保刚好支付相关合作公司的月费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，刚好反应到对外业务人员和相关领导。9、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。三、20xx年度所学学问1、行政部门经理xx的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写

47、作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理xx的指导：学习基本的外贸学问、国际快递的运费核算及成本限制、基本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。3、船务部门经理xx的指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确运用及公司存档文件的简洁封面设计。5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件的整理及归档方法，加强英文阅读实力。8、总经理x小姐的指导：internet的广泛运用，专心做好每一件事。9、董事x先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。四、20xx年度须要努力的方向及感想行政助理对于我来说是公司给予我的一个新的挑战以及确定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势