护士人员考核工作总结.docx

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1、护士人员考核工作总结护士人员考核工作总结1 今年，国家卫生系统接着深化改革。在院长的重视和干脆领导下，全体护理人员本着“一切以病人为中心，一切以病人为本”的服务宗旨，完成了医院领导交办的全部护理工作，20_年上半年完成年度护理安排的90%以上。现将20_年上半年的工作总结如下： 一、仔细执行各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量、保证医疗平安的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人更换输液袋、脱针的不良现象。 2、坚持检查制度： 请医嘱班班查检查，护士长每周参与一般检查1-2次，并做好记录; 护理操作要求三查七对

2、; 坚持填写输液卡，近一年无重大护理差错。 3、仔细执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息资料登记簿，配备五种手术处置面板。 4、坚持X度床边护理和晨间护理，防止并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持护士长手册的记录和考核：护士长手册应在每月5日前报送护理部考核，并依据适合本部门的年度安排、季节性支配和月度安排对实施状况进行监督，并对实施效果进行监控。要求护士长对每月工作进行总结，以便总结阅历，开展工作。 2、坚持护士长例会制度：依据三甲医院的要求，每周召开一次护士长例会，内容如下：支配好本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，提出相应的整改措施，将护理质控检查状况反

3、馈给护士长。 3、每月检查护理质量，刚好反馈，不断提高护士长的水平，要求大家对护理工作进行规划和总结。 4、组织护士长外出学习参观，汲取兄弟单位的先进阅历，拓展学问面：5月底，三个病区的护士长被派去参与国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着贯彻护士行为规范，在日常工作中贯彻50句护士文明用语。 2、分别于6月和11月组织全体护士参与温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。 3、接着开展健康教化，向住院患者发放满足度调查表，满足度调查结果(定期或不定期评估)均在95%以上，并针对满足度调查中存在的问题提出整改措施，选择护士。 4、科室每月召开一次休假研讨会，征

4、求患者看法，满意患者提出的要求。 5、做好护士长的工作安排、岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化和护理基础学问、专科学问，对新安排的护士进行护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员的专业素养 1、在职人员培训，并组织理论考试。 2、协作医务科，聘请专家授课，传授骨科、内科学和外科学学问，以提高专业学问。 护士人员考核工作总结2 一、思想方面 在工作的思想上，我通过护士长的教育，能在护理中保持的对病人的“细心、关切、爱心”。在自己的工作护理中，我能细心谨慎的去做好每一个环节，不让医疗出现错误。在对病人的照料中，我保持关切的看法，做到在工作中换位思索，感受的病人的想法，贴心的去

5、照看病人。 当然，作为护士，最重要的还是有一颗对病人“爱心”，这样才能在工作中激励自己，管理自己!也正是因此，我才能在工作中不断的前进，不断的坚持。 通过一年来在思想上对自我的管理和完善，我不仅提升了自我的要求，更是在工作中华激励了自己的，并加强了工作的责任感。让自己能以最高的热忱和最严谨的心态，对待着最重要的任务! 二、学习和工作方面 在护理分工作中，我始终都在主动的学习和提升自我的实力。平常，谨记领导和护士长的训诲，主动请教，仔细学习。还利用空余的时间进行自我“充电”，扩展了自身的实力。通过在培训和学习中的前进，我较好的巩固了自身的工作基础，让我能在工作中更好的完善自己。 而在实际的工作上

6、，我一边严格的遵守医院的规定，一边在工作中仔细视察，谈过沟通和感受去体会病人的感受，主动的换位思索，反思自我的不足，并让自身的工作内能得到进一步的提高，更好的减轻病人的苦痛。 三、不足和改进 就今年的自我反来说，我最大的问题在阅历的不足。这不仅导致我的工作不够麻利，还导致不够准时。这类阅历上的不足，我要在今后多多练习，加强自身的技能和娴熟度。 新的20_年就在眼前，但我不会放松自己，我会更加努力，更加拼搏，让自己能真正成为一名优秀的“白衣天使”! 护士人员考核工作总结3 一年来，我在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密协作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，现将工作总结如下，敬请

7、各位领导及同事提出珍贵看法及建议。 一、政治思想方面 主动开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。 二、增加法律意识 仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，两次参与学习班，并主动参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对

8、医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、规范护理工作制度 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部仔细组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，依据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等阅历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使

9、护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。 四、做好护士个人工作安排，加强业务学习，努力提高护理队伍素养。 1、加强护士职业道德教化和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参与了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成果(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，呈现三院护士的风采，同时为三院争了光。 2、加强爱岗敬业教化，贯彻“以病人为中心，以质量

10、为核心”的服务理念，提高了整体护士素养及应急实力，全年的病人满足度提高到97。6%。 3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长主动仔细授课，获得了满足的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成果，合格率达100%。 4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参与学习班共计22人次。 5、激励在职护理人员参与护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。 6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结阅历，主动撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上

11、发表及学术会议上沟通21篇。 五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平安优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要。各科室护士长严格的管理，到处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。 六、做好个人工作安排，努力作好医院感染管理工作。 在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格

12、消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止运用，降低了医原性感染。 护士人员考核工作总结4 不经意间，20_即将踏入过去的历史长河。在今年的工作历程中，我一步个脚印的跟随着领导们在20_年主动向前。尽管期间也靠着自己的想法和感受去改进了自己的状况，但大部分的收获还是来源于领导和护士长的指引和教育

13、。 回顾这一年来的状况，在工作方面我主动严谨的完成自己的工作任务，照看病人的同时也主动发挥了_护士的服务表现，让病人满足，也让自己有所收获。如今，通过对自我的反思和检讨，我将一年来个人的工作总结如下： 一、个人在工作上的状况 对于自己的工作状况，我也知道有许多的不足和问题。尽管在工作上始终都严谨细致的根据医院的规定去处理护理工作。但却总是过于死板的看法给病人留下不好的印象。其实在工作中我也仅仅是为了工作不要犯错始终在严谨的要求自己，但却在不知不觉间影响到了病人的感受，了解到这点后，我也很是惭愧。 但在后来的工作上，我主动的听取了领导和护士长的看法，在服务中主动的调整了自己，培育了自己在服务上的

14、思想和实力，不仅能在工作中保持着微笑的服务看法，还能贴心的考虑病人的状况，为病人与家属带来更好的服务和感受。 当然，尽管服务实力有了改善，但我在工作上更没有放松自己。通过护士长和其他前辈的指引，我驾驭了许多在工作中好用的小技巧，这些都帮助我改善了自己惊慌，没自信的毛病，让我能更好、更快的处理自己的工作，并用空出来的时间来改善服务方面的问题。 二、个人的反思和安排 在今年的工作中，我自身可谓是进行了极大的变更。同时，这也让我相识到，自己在工作中不应当总是自己独立的去思索。_科室是一个大集体，并且，我们因该要依附集体行动，并在工作中协作的集体，为集体做出贡献! 当时，我在工作中的问题始终就困扰着我

15、，但我却没有向大家求助，所以问题愈演愈烈。如今，却没想到，放开自己的心结后能处理的这么简洁。在今后这方面上，我也要主动的提升自己在团队上的意识，多多向团队学习，并努力的提升自己，为我们_科室的护士团队贡献自己的一份力气! 一年已经结束，但护士的工作却不会停下，我会接着努力，让自己在下一年里“飞的更高，更好”无愧于“白衣天使”的称号! 护士人员考核工作总结5 20_年是新的一年，是全国卫生系统接着深化改革的一年，在过去的_年中，全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了_年护理安排90%以上，现将工作状况总结如

16、下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证，护士工作总结。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士参与总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士管理水平 1、坚持了护士

17、手册的记录与考核：要求护士手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士例会制度：按等级医院要求每周召开护士例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查状况，并学习护士管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士的管理水平。 4、组织护士外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三

18、、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并

19、组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理

20、措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士每人讲一课，提高护士授课实力。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

21、 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教

22、化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 护士人员考核工作总结