述职报告写作方法附例文.doc

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1、述职报告写作方法附例文 这一部分要写 详细，对一些重大 问题的决策 过程，对棘手事件的 处理思路， 对群众迫切关心的 问题的认识和处理，都要交代清楚。要 对履行职责的情况和 对履行职责的事迹 进行深人的分析研究，做出具有一定理 论层次的概括。要回答称 职与否的 问题，应从思想道德素 质、政治理 论素质，开拓 进取精神，政策法律水平， 处事决断能力，分析综合能力，文字和口 头表达能力，廉 洁模范作用，上下左右关系，工作作 风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称 职与否的 问题。述 职报告的主体 还要说明履行 职责过程中得与失。竞争上一 级职务 的述职报告要注意 紧扣上一 级职务的有关要求来

2、写，以说明自己有充分的理由担当上一 级的职务。这部分是述 职报告的关 键部分，一定要精心构思，写出特色。述职报告的结尾。在述 职报告的结尾可简述一下自己 对自己的 评价，并表明自己的态度，最后以 “谢谢 大家 ”的 语言结束。第二，述 职报告与总结报 告的异同个人述职报告和个人 总结，既有 联系，又有区 别。述 职报告与总结的相同之 处是，它们都可以 谈经验 、教训，都要求事 实材料和观点紧密结合，从某种程度上 说，个人述 职报告可以借 鉴总结 的某些写作方法。述 职报告与总结的不同之 处主要有三点 :一是要回答的 问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成 绩，有什么不足，有何 经验

3、、教训等。述 职报告要回答的 则是什么 职责，履行 职责的能力如何，是怎 样履行职责的，称 职与否等。二是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的 语言，归纳工作结果。述 职报告则可以采用 夹叙夹议的写法，既表述履行 职责的有关情况，又 说明履行 职责的出发点和思路， 还要申述 处理问题的依据和理由。三是写作重点不同。个人 总结的重点在于全面 归纳工作情况，体 现工作实绩。个人的述职报告则必须以履行 职责方面的情况 为重点，突出表 现德、才、能、 绩，表现履行职责的能力等。第三，述 职报告的内容不同性 质、不同 层次的干部所写的内容是不同的，但一般的述职报 告都要写如下内容：一是身份和 岗

4、位职责。对自己的身份和 岗位职责及其工作目 标，要首先 简明扼要地叙述清楚，不然群众和 领导对 其报告无法衡量。因 为同一层次、同一 级职务 ，不同部 门的干部其职责范围并不一样，所以述 职报告开头必须首先明确自己的 岗位职责和工作目 标，这样领导 和群众 对述职者才能有清楚的 认识，正确的考 评。二是履行 职责的情况。主要做了哪些工作。叙述工作时要恰当分 类，把所做的工作按大小 项并列起来，某大 项工作内容如果很多，可再分小项。把工作 项目按逻辑顺 序排列清楚， 积压项 内容恰当 归类。做工作的指 导思想。结合如何 贯彻党和国家的路 线、方针、政策，写某 项工作为什么要 这样抓紧，要以现实观

5、 念和未来眼光作 简要的理 论阐述。 可以体现工作成果的事 实和数据。如今昔的 变化、数字的比 较、计划指标与完成指 标的比较、群众的情 绪和反映等。 在自己 职权范围内，有哪些开拓性的工作。包括 调查研究工作，自己有哪些 创见，为实现 自己的主 张做了哪些努力，遇到了哪些困 难，是怎 样完成的。 工作中的缺点或失 误有哪些，其中主 观上应负的责任是什么，客 观原因有哪些，从中得出什么教 训，等等。三是今后的打算。对今后的工作有什么计划安排和打算可 简要述及。上述内容 虽然按一定 顺序列出来，但 这并不代表述 职报告的层次。关于述 职报 告的结构形式，可按工作项目归类写，也可按 时间发 展顺序

6、写或按内容分 类集中 (即条块结合 ) 来写。不要千篇一律，要根据具体内容需要选择不同的 结构形式。第四，写述 职报告应注意的 问题一是述职报告不同于工作 总结。总结侧重提出 经验、教训、体会，着眼的是整体的事迹，因而在表达上 侧重用分析 论证的方式。而述 职报告则侧重在对客观情况实事求是地叙述上，以政 绩为依据，体 现个人的能力和 贡献。在 谈成绩的同时或之后可以 谈经验 体会，但经验体会不是述 职报告的主要内容。二是述职报告不同于工作 汇报。工作 汇报着眼的是工作，以事为主，而述 职报 告则着眼于个人方面的内容，以个人 为主体， 见人见事。因而写 时要很好的把握分寸，并避免两方面的疏忽：一

7、方面，不能 贪天之功 为已有，把 别人的贡献记在自己 账上 ;二方面，不要把自己的成 绩遗漏掉。所以写述 职报告本身也需要有一定的 识别能力和分析能力。在 单位的整体工作中，要能正确地、准确地 认识自己的位置， 认识自己的成 绩和贡献，这也是写好述职报告的先决条件。三是述职报告是应用文。述 职报告是表述自己的政 绩和工作活 动情况的，所以要用朴实真切、 严肃不苟的语言如实地把事情表述出来，避免空 话、套话，并且使人能 够准确理解、明白所述的意思。四是明确位置，掌握主从。每个干部都有自己的位置，在写述职报告时要围绕 自己的工作职责，去说工作内容。写述 职报告是以 “我 ”为组织 材料，无 论涉及

8、上 级或下级，从表述的角度 讲都属于从属地位。不可倒从为主，也不可 变主为从。也就是掌握好对他人略 说、对自己详说的原则，才能把有限的文字恰当地用于叙述自己的政绩与工作活 动。五是突出重点，要有新意。述 职报告不是公布 “流水 账”，事无巨 细，“西瓜芝麻一起抓”。而是要写出 规定考核期内工作的基本 风貌和主旋律，并且要有新意。在改革开放的新形势下，平 时工作也会增添 许多新经验、新体会，因而要写出善于研究新情况、新课题不断进取的工作思路，并且要把理 论和实际结 合起来 谈，以体 现自己的工作能力和政策水平。撰写述职报告一般不超 过 3000 字。也是个人填写考核登 记表的基 础，书面材料应避

9、免繁琐，口述 时可扩展。把握以上几点，基本能写出一个 较好的述职报。但是，更重要的是你平 时做得好，也就是 说你能够恪尽职守，不尚空 谈，埋头苦干，政 绩斐然，否 则，你就是文笔再好，也是巧 妇难为 无米之炊的。各位领导、同志们：我是 1999 年任现职的，到 现在履行 组织处长 的职责已是八个冬春。我今天述 职报告的题目是：依据 职责要求，做到 “四天四地 ”。一、在职责追求上，做到 “顶 天立地 ”所谓“顶天立地 ”，就是 顶起头上的 蓝天，守住脚下的 阵地。我 们组织 部门的主要 职责 ，一是抓党委，二是抓基 层。党委是部 队的领导核心，我 们的行话称之为 “天 ”;基层是部 队的基础，

10、我们的行话称之为 “地 ”。这里的 “顶 天立地 ”，就是上 对党委负责，下为基层服务。既要看 “天气 ”，又要接 “地气 ”。我作 为组织 部门的领导，深知 岗位重要， 责任重大，从不敢有半点的懈怠和 马虎。在 “顶 天 ”方面， 对党委的重大决策、重大活动、重大事 项、重要会 议，都是高度重 视，精心组织，确保万无一失。我回想了一下，凡是涉及党委建设的事，凡是首 长交待的 问题 ，只要是 经我处理的，没有出 过一次纰漏，没有 给党委和首 长的工作带来任何麻 烦和被动。与此相 应的是，部党委、部首 长面临的一些棘手 问题、敏感 问题，通过我们协调得到圆满解决。这是一个 鲜为人知的事例：我 们

11、这个新组建的总部二级部现在运转情况良好，可 谓一片歌舞升平。但开局 时的艰难境况，大概很少有人知道，既是知道的也早已淡忘了。我作为坚定按首 长意图办，千方百 计克服困 难，为推动两部顺利合并而甘做无名英雄的当事者，忍辱 负重，苍天可见 。当 时的情况是何等敏感和复 杂呵 !现在只能用一句古诗来形容首 长的心境： “疾 风知劲草，板 荡见忠臣 ”。如何按 军委决策及 时召开组建大会， 谁来牵头协调组织 ，首长把这一重任压在我身上。当 时，我十分清楚 这里面的 难处所在， 风险所在。但 为了整编这个大局， 为了协助首长在困境中开展工作，我率全 处的同志迎 难而上，委曲求全，周到 细致地做好各 项基

12、础性工作，两部 终于在军委规定的时间内顺利合编。这对我们部的建 设发挥 何等重要的作用，我相信首 长心中是有数的。如果不是述 职需要，我是不会重复昨天故事的。因 为我一直欣 赏毛主席咏梅 词中的不朽名句： “俏也不争春，只把春来 报。待到山花 烂漫时，她在 丛中笑。”在“立地 ”方面，我 们充分发挥职 能部门作用，千方百 计为基层排忧解难。我每年都 为直属单位基层干部培训、党支部 书记培训等作讲课辅导 。先后推出了一大批基层建设的先进典型。去年 为解决我部基 层存在的基 础设施薄弱的 问题，我们积极向上 级反映，做了大量艰苦细致的协调工作， 终于争取到了 20_ 多万元的 经费，集中投到基 层

13、部队，解决了一些长期困扰基层的难题，深受官兵的 欢迎。常言 讲，这奖那奖不如群众夸 奖，这杯那杯不如群众口碑。听到基层官兵称我 带领的处是 “基 层干部之家，党 员之家，青年之家”的话，我心里 热乎乎的。二、在精神状 态上，伴随 “昏天黑地 ”我们组织处 工作的突出特点是， 综合性强、涉及面广、工作量大、 时间要求急， 标准要求高，没有吃苦耐 劳、加班加点、 连续作战的精神，是很 难完成的。上周 这件事对我们处讲是家常便 饭： 2 月 6 日下午，我 们奉命起草部首 长 2 月 10 日向军委首长的汇报材料，中间只有三天多的 时间，我们处的几名同志通宵达旦地干，都 显得时间不够用。执笔的同志接

14、连近 60 个小时没有合眼，眼睛 红红的，眼圈黑黑的， 脑袋懵懵的，身子 飘飘的，两腿软软的。这就是我所 谓的 “昏天黑地 ”，也是我 们的工作姿 态和精神状 态。我当组织处长这 些年，可以 说年年任 务都很重，一年更比一年重。我和 处理的同志常年处于超负荷工作状 态， “搭上了星期天， 牺牲了节假日，疏 远了老婆孩， 亲近了方便面。”我遇到的 连续加班经历常人是 难以想象的。在一个月的时间里，先后有8 个昼夜 24小时都爬格子，平均三天就是一个通宵。人是有生理极限的， 这样经 常透支体力、透支精力，最 终必然要在身体上反映出来。刚当处长时 才过 40 岁，精力充沛，加班加点累了，稍加休息就

15、缓过劲 来，现在已开始向 50 岁逼近，体 质明显感觉不行了。若是 连续加班多了，马上就出 现心动过速的症状。我口袋的复方丹参滴丸和速效救心丸是从来不敢缺少的。说实话 ，我们也不是不懂，也非常想 让工作环境变得轻松起来，有 时候累得疲 惫不堪，真想躺下睡他三天三夜，但 责任在身，身不由己。我心中清楚，只要在 组织部门工作， 经常伴随的只能是 “昏天黑地 ”!三、在工作 标准上，着眼 “感天 动地”写材料、抓典型，是我 们组织部门的家常便 饭。我所 谓的“感天动地”主要是 对此而言的。我 对自己定的 标准是，材料写出来后要 让人感到敬佩，典型抓出来后要 让人感 动得流泪。在写材料方面，我撰写的情

16、况报告，有的受到 军委首长肯定，有的被上 级机关作 为范文。前几年我写的材料主要是在 总部军内简报和杂志上刊用。从去年开始，中央机关一些刊物把我定 为特约撰稿人。去年中宣部党建 杂志 3、 4 期上发表的了我撰写的 题为强化责任意识，发挥模范作用的党 课，今年党建 杂志第 1 期又发表了我撰写的在社会主义新农村建设中大显身手的党 课，中央 办公厅主办的秘 书工作 杂志，去年特 约我撰写了五篇文章在重要 栏目配按语刊发，春节前又约我写了两篇文章， 拟在第 3、 4 期上刊发。在抓典型方面， 这几年主抓了郁建 兴、钱立志等个人和 单位，他 们都经中央军委批准，荣立了一等功。特 别是 “和平 卫士

17、”郁建 兴这个典型， 较好地达到了 “感天 动地”的效果。四、在领导成效上，着眼 “欢 天喜地 ”领导就是服 务。作 为一个处的负责人，仅指挥和带领属下完成工作任务是不够的，更要履行好服 务的职责，让部属体会到关 怀和温暖， 欢天喜地干工作。我 觉得， “只想 马儿跑，不 给马儿草 ”的 领导，无论从哪个角度看，都不是好 领导。领导为 下属服务，体现在对他们切身利益的关心上。按照 马克思主 义的观点，人的一切 奋斗，无不与自己的切身利益有关。做 领导的，自己要正确 对待名利得失，但要 为下属争取 应得的利益， 该立功时就立功， 该提升时就提升。这既是职责所在，又是 对下属的关 爱。如果 该立功

18、时你不能 让他立功， 该提升时你不能 让他提升，既是工作失 职，也是工作无能。所以，我 经常对下属讲，你们全力以赴把公事 办好，我全力以赴把你 们的私事 办好。这一点我 说到做到。在立功方面，以春 节前王干事走上大礼堂的 领奖台为标志，我 们处里的 7 名干事都是 “有功 ”之人了，有的还是二等功。在 职务方面，由于比例限制，近几年部机关按 时晋升都比 较困难，我们处却有两名同志提前晋提升了 职务。当然，这不能算我的功 劳，首先是他 们干得好，素 质高，更重要的是政治部 领导和部首长对他们的关怀。但我 还是尽到了服 务的责任。军队有个俚 语：“要想干得好，班 长勤汇报，班长不汇报，连长咋知道

19、? ”他们 立功也好、 评先也好、提 职也好，我作 为处长 尽到了汇报的责任、争取的 责任。在 这一点上，可以 说我所在 处是欢天喜地的。”尊敬的 领导、同志 们，多年的履 职实践使我深深感到， 组织处长 使命光荣， 责任重大。自己的 经历、阅历、能力与 岗位职责要求相比， 还有很大的差距。一是 对信息化条件下 组织工作的特点和 规律研究的 还不深透，特 别是在 “三个服 务”方面差距 还比较大，服务质 量有待于 进一步提高 ;二是考 虑问题还 有不周全的地方， 处事方法 还有欠灵活的地方。具体表现是，思考 问题过 于理想化， 处理问题过 于刚性化， 这样难免引起一些不必要的 误解和误会。三是我 这个人优点是实在，缺点是 “太 实在 ”，尤其是我 这个人性格太 过耿直， 说话直来直去，不懂得妥 协、退让和变通，人格就像玻璃做的， 虽然透明，但又脆又硬，容不得积压，又不愿意 蜕变成橡皮人格，因此，在 执著的时候，肯定无意中 伤过人，得罪 过人，有时也深感自 责。在这里向当事人表示深深歉意，敬 请谅解。我决心以 这次述职为 新的起点，把好的 东西发扬下去，把不足的 东西克服掉，再展新的姿 态、再创新的成绩，届时再向领导和同志 们汇报。我的述职报告完了，不当之 处，敬请批评指正 !述职人： _年 _ 月 _ 日第 9 页 共 9 页