电解铝(含熔铸、碳素)企业安全生产标准化评定标准11486.docx
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1、电解铝(含含熔铸、碳碳素)企企业安全全生产标标准化评评定标准准自评/评评审单位位:自评/评评审时间间:从年年月日 到到年月日自评/评评审组组组长: 自评评/评审审组主要要成员:考评类目考评项目考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述实际得分一、安全全生产目目标1.1 目标安全生产产目标的的管理制制度中应应明确目目标与指指标的制制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容。5缺少制定定、分解解、实施施、绩效效考核等等任一环环节内容容的,扣扣2分;未能明明确相应应环节的的责任部部门或责责任人或或相应责责任的,扣扣2分。 按照安安全生产产目标管管理制度度的规定定,制定定文件化化的年度度安全生生产
2、目标标与指标标,且量化化目标、指指标。10无年度安安全生产产目标与与指标计计划的不不得分;安全生生产目标标与指标标未以企企业正式式文件颁颁发的,视视为没有有,不得得分;每每有一个个目标、指指标未量量化扣22分。1.2 监测与与考核根据所属属基层单单位和部部门在安安全生产产中的职职能,分分解年度度安全生生产目标标,并制制定实施施计划和和考核办办法。10无年度安安全生产产目标与与指标分分解的,不不得分;无实施施计划或或考核办办法的,不不得分;实施计计划无针针对性的的,不得得分;缺缺一个基基层单位位和职能能部门的的指标实实施计划划或考核核办法的的,扣22分。按照制度度规定,对对安全生生产目标标和指标
3、标实施计计划的执执行情况况进行监监测,并并保存有有关监测测记录资资料。15无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的不不得分;检查和和监测不不符合制制度规定定的,每每次扣55分;检检查和监监测资料料不齐全全的,扣扣5分。定期对安安全生产产目标的的完成效效果进行行评估和和考核,及及时调整整安全生生产目标标和指标标的实施施计划。评评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。10未定期进进行效果果评估和和考核的的(含无无评估报报告),不不得分;未及时时调整实实施计划划的,不不得分;调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文文件形式式颁发的的,扣55分;记记
4、录资料料保存不不齐全的的,扣55分。小计50得分小计计二、组织织机构和和职责2.1 组织机机构和人人员按照相关关规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。专专职安全全管理人人员占员员工总数数的千分分之三以以上;文文化程度度为大专专及以上上,其中中注册安安全工程程师数量量比例为为10%以上。20未设置或或配备的的,不得得分;未未以文件件进行设设置或任任命的,不不得分;设置或或配备不不符合规规定的,专专职安全全管理人人员未达达员工总总数的千千分之三三,每少少一个千千分点扣扣5分;文文化程度度未达大大专及以以上,有有一人扣扣2分,其其中注册册安全工工程师数数量未达达10%,每少少2个百分分
5、点扣55分。根据有关关规定和和企业实实际,设设立安全全生产委委员会或或安全生生产领导导机构。10未设立的的,不得得分;未未以文件件任命的的,扣55分;未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等的的,每少少1个责任任人扣22分。安委会或或安全生生产领导导机构应应每季度度至少召召开一次次安全专专题会议议,评估估本企业业存在的的风险,协协调解决决安全生生产问题题,以会会议纪要要形式保保存,会会议纪要要中应有有工作要要求。10每少一次次,扣55分;无无会议纪纪要的,扣扣5分;未未跟踪上上次会议议工作要要求的落落实情况况的或未未制订新新的工作作要求的的,扣55分;有有未完成成且无整整改措施施的,每每一项扣
6、扣2分。2.2 职责建立、健健全安全全生产责责任制,并并对落实实情况进进行考核核。10无安全生生产责任任制,不不得分;每缺一一个纵向向、横向向安全生生产责任任制,扣扣5分;责任制制内容与与岗位工工作实际际不相符符的,扣扣2分;没有对对安全生生产责任任制落实实情况进进行考核核的,扣扣2分。定期对安安全生产产责任制制进行适适宜性评评审与更更新。10未定期进进行适宜宜性评审审的,不不得分;没有评评审记录录的,不不得分;评审、更更新频次次不符合合制度规规定的,每每缺一次次扣2分;更更新后未未以文件件发布的的,扣22分。小计60得分小计计三、安全全投入3.1 安全生生产费用用保障安全全生产费费用投入入,
7、并建建立相应应使用台台账。10无保障机机制的,不不得分;保障机机制执行行不严格格的,每每次扣55分;未未建立台台账,不不得分;台帐不不完整的的,每项项扣5分。制定包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划,并并实施:应制定定包含以以下方面面的安全全生产费费用的使使用计划划,并实实施: (1)完完善、改改造和维维护安全全防护设设备设施施; (22)安全全生产教教育培训训; (33)配备备劳动防防护用品品、保健健、防暑暑降温物物品; (4)安安全评价价、重大大危险源源监控、事事故隐患患评估和和整改; (55)职业业危害防防治,职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检; (66)设备备
8、设施安安全性能能检测检检验; (7)应应急救援援器材、装装备的配配备及应应急救援援演练; (88)安全全标志及及标识; (99)其他他与安全全生产直直接相关关的物品品或者活活动。30无该使用用计划的的,不得得分;计计划内容容缺失的的,每缺缺一个方方面扣55分;未未按计划划实施的的,每一一项扣44分。3.2工工伤保险险缴纳足额额的保险费费(工伤伤保险、安全生产责任险)。20未缴纳的的,不得得分;无无缴费相相关资料料的,不不得分,每每一人未未缴的,扣扣5分。本分分值扣完完后再加加扣200分。保障受伤伤员工获获取相应应的工伤伤保险待待遇。20有关工伤伤保险评评估、年年费、返返回资料料、赔偿偿等资料料
9、不全的的,每一一项扣55分;未未进行工工伤认定定的,不不得分;工伤等等级鉴定定每少一一人,扣扣2分。小计80得分小计计四、法律律法规与与安全管管理制度度4.1 法律法法规、标标准规范范安全生产产法律法法规与其其他要求求的管理理制度应应包含建建立识别别、获取取、评审审、更新新等环节节,明确确部门、人人员职责责等内容容。10缺少识别别、获取取、评审审、更新新等环节节要求以以及部门门、人员员职责等等内容的的,扣22分。各职能部部门和基基层单位位应定期期识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求,并向向主管部部门汇总总。10每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的,扣2
10、2分;未未及时汇汇总的,扣扣2分;未分类类汇总的的,扣22分。每半年进进行一次次识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求,并发发布其清清单。及及时将适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求传达给给从业人人员。10不按规定定识别和和获取的的,不得得分;无无安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单的,不不得分;识别并并获取的的安全生生产法律律法规与与其他要要求,每每缺少一一个,扣扣2分;未传达达的,不不得分;传达每每缺少一一项,扣扣2分。每年进行行一次职职业健康康安全方方面的合合规性评评价,编编制输出出合规性性评价报报告。10未按时开开展合规规性评价价的,不不得分;未编制制合规
11、性性评价报报告的,不不得分;及时将识识别和获获取的安安全生产产法律法法规与其其他要求求融入到到企业安安全生产产管理制制度中。10未及时融融入的,每每项扣22分;制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的,每项项扣2分。4.2 规章制制度文件管理理制度应应明确安安全生产产规章制制度和操操作规程程编制、发发布、使使用、评评审、修修订等内内容。10缺少环节节内容的的,每项项扣2分分。按照相关关规定建建立和发发布健全全的安全全生产规规章制度度,至少少包含下下列内容容:安全全目标管管理、安安全生产产责任制制管理、法法律法规规标准规规范管理理、安全全投入管管理、工工伤保险险、文件件和档案案管理、
12、风风险评估估和控制制管理、安安全教育育培训管管理、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、消消防安全全管理、建建设项目目安全“三同时时”管理、施施工和检检维修安安全管理理、危险险物品及及重大危危险源管管理、作作业安全全管理、相相关方及及外用工工(单位位)管理理、安全全技术措措施审批批管理、职职业健康康管理、安安全标志志、劳动动防护用用品(具具)和保保健品管管理、安安全检查查及隐患患治理、安安全生产产考核管管理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理等制制度。60未发布的的,不得得分;企企业制度度中未包包含要求求内容的的,每缺缺一项,扣扣5分;制制度内容容不符合合规定或或与实际
13、际不符的的,每项项制度扣扣5分。4.3 操作规规程基于岗位位生产特特点中的的特定风风险的辨辨识,编编制齐全全的岗位位安全操操作规程程,审核核、发布布。岗位位安全操操作规程程应下发发到岗位位。20未审核、发发布的,不不得分;未发放放至岗位位的,不不得分;无岗位位安全操操作规程程的,不不得分;岗位操操作规程程不齐全全的,每每缺一个个,扣55分;内内容没有有基于特特定风险险分析、评评估和控控制的,每每个扣33分。4.4 评估每年至少少一次对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评评估。10未进行的的,不得得分;无无评估报报告的,不不得分;
14、评估报报告每缺缺少一个个方面内内容,扣扣1分;评评估结果果与实际际不符的的,扣22分。4.5 修订根据评估估情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等,对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订,确保保其有效效和适用用。10未及时进进行的,每每项扣22分;4.6 文件和和档案管管理文件和档档案的管管理制度度应明确确责任部部门/人员、流流程、形形式、权权限及各各类安全全生产档档案及保保存要求求等。10无该项制制度的,不不得分;未发布布的,不不得分;未明确确安全规规章制度度和操作作规程编编制、使使用、评评审、修修订等责责任部门门/人员、流流程、形形式、
15、权权限等的的,扣22分;未未明确具具体档案案资料、保保存周期期、保存存形式等等的,扣扣2分。确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力。10未按文件件管理制制度执行行的,不不得分;缺少环环节记录录资料的的,扣55分。对下列主主要安全全生产资资料进行行档案管管理:主主要安全全生产文文件、风风险评价价信息;培训记记录;标标准化系系统评价价报告;事故调调查报告告;检查查、整改改记录;职业卫卫生检查查与监护护记录;安全生生产会议议记录;安全活活动记录录;法定定检测记记录;关关键设备备设施档档案;应应急演习习信息;承包商商和供应应商信息息;维护护和校验验记录;技术图图纸;人人
16、员资格格证;安安全评价价报告等等。10未实行档档案管理理的,不不得分;档案管管理不规规范的,扣扣5分;每缺少少一类档档案,扣扣2分。小计190得分小计计五、教育育培训5.1 教育培培训管理理确定安全全教育培培训主管管部门,定定期识别别安全教教育培训训需求,制制定各类类人员的的培训计计划,保保障教育育培训资资源:场场地、教教材、教教师等。10未明确主主管部门门的,不不得分;未定期期识别需需求的,扣扣2分;识别不不充分的的,扣22分;无无培训计计划的,不不得分;培训计计划中每每缺一类类培训的的,扣22分,未未保障教教育培训训资源的的,每缺缺一项扣扣2分。按计划进进行安全全教育培培训,对对安全培培训
17、效果果进行评评价和改改进。做做好培训训记录,并并建立档档案。15未按计划划进行培培训的,每每次扣33分;记记录不完完整、不不齐全的的,每缺缺一项扣扣2分;未进行行效果评评价的,每每次扣22分;未未根据评评价作出出改进的的,每次次扣2分分;未进进行档案案管理的的,不得得分;档档案资料料不完整整、不齐齐全的,每每次扣22分。5.2 安全生生产管理理人员教教育培训训主要负责责人和安安全生产产管理人人员,必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力,须须经考核核合格后后方可任任职,每每年应按按规定进进行再培培训。20主要负责责人未经经考核合合格就上上岗的,不不
18、得分;安全管管理人员员未经培培训考核核合格的的或未按按规定进进行再培培训的,每每一人扣扣3分;培培训要求求不符合合生产产经营单单位安全全培训规规定(国国家安监监总局令令第3号)要要求的,每每次扣55分。5.3岗岗位操作作人员教教育培训训对操作岗岗位人员员进行安安全教育育和生产产技能培培训和考考核,考考核不合合格人员员,不得得上岗。应对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。25未经培训训考核合合格就上上岗
19、的,每每人次扣扣5分;未未进行“三级”安全教教育的,每每人次扣扣5分;在在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前,未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的,每人人次扣55分;未未按规定定对转岗岗、离岗岗复工者者进行培培训考核核合格就就上岗的的,每人人次扣55分。5.4 特种作作业和特特种设备备作业人人员教育育培训从事特种种作业的的人员应应按照相相关规定定取得特特种作业业操作资资格证书书,方可可上岗作作业。20无特种作作业操作作资格证证书上岗岗作业的的,每人人次扣110分;证书过过期未及及时审核核的,每每人次扣扣5分;缺少特特种作业业人员档档案资料料的,每每人次
20、扣扣2分;5.5 其他人人员教育育培训从事有毒毒有害作作业的人人员应经经职业健健康培训训、考核核合格后后方可上上岗。15未进行职职业健康康培训,不不得分;考核不不合格上上岗的每每人次扣扣2分。5.6 安全文文化建设设对外来参参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害及应急急知识等等内容的的安全教教育和告告知,并并由专人人带领。5未进行安安全教育育和危害害告知的的,不得得分;内内容与实实际不符符的,扣扣1分;未未提供相相应劳保保用品的的,不得得分;无无专人带带领的,不不得分。5.7 安全文文化建设设采取多种种形式的的活动来来促进企企业的安安全文化化建设,促促进安全全生产工
21、工作。10安全文化化建设与与企业业安全文文化建设设导则AQ/T9004不符的,不得分。小计120得分小计计六、生产产设备设设施6.1 生产设设备设施施建设新建、改改建、扩扩建项目目的所有有设备设设施应符符合有关关法律法法规、标标准规范范、建设设项目“三同时时”相关管管理制度度的要求求。10未进行“三同时时”管理的的,不得得分;设设计、评评价或施施工单位位资质不不符合规规定的,不不得分;项目立立项审批批手续不不全的,每每项扣55分;安安全投资资没有纳纳入项目目概算的的,每项项扣2分;初初步设计计无安全全专篇或或安全专专篇未经经审查通通过的,每每项扣55分;未未按相关关要求备备案的,每每项扣55分
22、;变变更安全全设备设设施未经经设计单单位书面面审核同同意的,每每处扣22分;未未经验收收就投用用的,每每项扣55分;安安全设备备设施未未同时投投用的,每每项扣22分。厂址选择择、厂区区布置和和主要车车间的工工艺布置置,应设设有安全全通道,合合理安排排车流、人人流、物物流,保保证安全全顺行;设备设设施布置置应留有有足够的的人员安安全通道道和检修修空间;以上选选择必须须符合工工业企业业总平面面设计规规范GGB5001877的规定定。10厂址选择择易受自自然灾害害影响或或严重影影响周边边环境的的,不得得分;有有一处不不符合规规定的,扣扣2分。厂区内的的建构筑筑物,应应按GBB500057的的规定设设
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