ASP3093企业人力资源管理系统的设计A15400 2ghk.docx

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1、IT企业人力资源管理系统摘 要人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在许多缺点，如：效率低、安全性差、时间一长就会产生大量的文件和数据积压，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。因此，为了了加快企企业的信信息化步步伐，提提高企业业的管理理水平以以在激烈烈的社会会竞争中中立于不不败之地地，建设设

2、和完善善人力资资源管理理系统已已经变得得十分必必要和迫迫切。本系统详细细介绍了了企业人人力资源源管理系系统的开开发与设设计，包包括了开开发一个个管理信信息系统统的5个个阶段：系统开开始和可可行性研研究、系系统分析析和设计计、程序序设计、系系统测试试和技术术培训、项项目总结结和评估估。其中，引言言部分说说明本课课题的意意义、目目的、研研究范围围及要达达到的技技术要求求；简述述本课题题在国内内外的发发展概况况及存在在的问题题；说明明本课题题的指导导思想；阐述本本课题应应解决的的主要问问题。系统分析阶阶段主要要说明了了系统的的需求分分析，开开发工具具的选择择和环境境的配置置。系统开发阶阶段主要要说明

3、了了系统的的界面开开发和程程序编码码的设计计。在程程序编码码中给出出了其设设计思想想以及主主要代码码。在设计当中中，我们们使用了了现在广广泛流行行的Weeb浏览览方式将将一个通通用型的的企业人人力资源源管理系系统展现现给用户户，提供供给用户户很好的的界面和和操作平平台。关键字：人人力资源源管理；信息系系统目 录1 引 言言11.11 研究究课题的的目的与与背景11.2 人人力资源源管理的的内容和和目标11.3 研研究课题题的意义义22 系统分分析32.1 可可行性研研究32.1.11 技术术可行性性32.1.22 社会会可行性性32.1.33 开发发环境分分析32.1.44 系统统性能需需求分

4、析析42.2 开开发环境境介绍42.2.11 ASSP介绍绍42.2.22 Acccesss介绍绍63 系统设设计83.1 系系统总体体结构与与功能83.1.11 系统统结构83.1.22 系统统各功能能内容简简介及主主要功能能模块分分析103.2 数数据库设设计153.2.11 数据据库的需需求分析析153.2.22 数据据库的表表设计164 程序设设计184.1 登登陆系统统模块184.2 工工作计划划模块184.3通告告管理模模块194.4 公公文管理理模块204.5 人人力管理理模块214.6 考考勤管理理模块245 系统实实施和维维护275.1系统统测试275.1.11 IIIS的安

5、安装275.1.22 后台台数据库库的配置置295.2 系系统维护护326 设计总总结与心心得33谢 辞334参 考 文文 献35用户身份权限的认证用户身份的管理员工权限管理人事信息管理人事流动管理员工绩效管理员工工资管理员工考勤管理公文、通告的管理档案资料的管理企业资源的管理图3.1 系统总总体模块块关系图图图5.7 登陆系系统界面面 图55.8是编辑辑员工档档案的界界面，编编辑成功功。图5.8 编辑员员工档案案界面图5.9是是编辑员员工职位位变动信信息界面面，编辑辑成功。图5.9 员工职职位变动动信息界界面图5.100是增加加员工奖奖惩情况况界面，增增加成功功。图5.100 员工工奖惩情情况界面面图5.111是编辑辑员工考考核档案案界面，编编辑成功功。图5.111 编辑辑员工考考核档案案界面图5.122是编辑辑员工工工资档案案界面，编编辑成功功。图5.122 编辑辑员工工工资档案案界面图5.133是管理理公告信信息的界界面，测测试成功功。图5.133 管理理公告信信息界面面重要提提示：本论文由大大学论文文网m毕业论文下下载网：n 提供如果需要详详细内容容请与QQQ:4499110244联系