2022实用的学习计划模板集合8篇.docx
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1、2022实用的学习计划模板集合8篇学习安排 篇1一、学习目标:通过本此港口业务学习能够全面发展了解驾驭海运业务 、港口业务及物流渠道等相关业务,从而培育自身良好的业务素养、实力素养、驾驭必需的海运操作学问和专业学问。二、学习形式:集中学习物流业务与个人自学结合三、业务学习时间支配:1、用4-5周时间学习港口业务;2、用1-2周时间学习港口报关业务;3、用2-3周时间学习港口集装箱业务;4、用3-4周时间学习港口国际联运业务:四、业务学习内容:1、学习港口业务:了解港口基本设备、货物如何配载加固、船舶如何作业、港口优势、航线优势、货物的订舱、集港程序、场区的相关业务等有关港口业务的操作流程。2、
2、港口报关业务:学习港口货物如何申报、结关、清关,了解港口货物的基本信息,报关过程可能遇到的基本状况何特别状况。3、港口集装箱业务:学习对集装箱业务的运作、场站集装箱的管理、集装箱如何有效地配载、特殊是特种箱的配载及超限货物和一些困难货物的装配,还有可能在自己所知范围外的业务学习。4、港口国际联运的基本操作流程,如:国际多式联运业务程序、国际多式联运相关单证等业务。学习安排 篇2一、指导思想本学期的老师业务学习突出理清进行课程改革的思路,以促进老师群体以更有效的方法打破思想禁锢,加快课程改革的步伐。二、学习目标结合课程目标提出的要求,以转变教学观念,提高广阔老师理论水平和业务水平为目的。通过各级
3、各类培训,进一步促进老师转变教学观念,用新课标的理念指导教学工作,使全体老师目标明确,立足课改,在不断的探究与实践中形成新型教学观,加快教化教学工作的良性发展。三、学习内容1、各学科课程标准和基础教化课程改革纲要2、训练必备的教学基本功,提高基本专业技能。3、各学科专业学问,提升老师的专业素养。4、各教化教学刊物的文章,学习相关理论学问,并结合工作实际撰写论文,主动投搞。5、体现新课标理念和课程改革精神的课堂教学,缀阅历沟通,指导自己的教学工作。6、上级教化主管部门下发的各种教化教学工作的指导性文件,驾驭相关方针政策。四、学习重点:(一)各学科新课程标准1、老师角色的定位老师是课程改革的主力。
4、转变老师的教学理念,在课堂教学中,强调学生的自主性,重在启发,贵在引导,妙在点拨,巧在如何帮助学生设计正确的学习思路,选择正确的学习方法,让学生有自己的空间去探究、合作、体验、创建,完成各种教学活动。老师始终不能忽视自己的角色定位,适时点拨学生的创新意识,发展他们的实践实力。2、学习新课程标准的基础理念(1)全面提高学生的素养。新课程标准要求老师必需面对全体学生,使学生获得基本的文化素养。(2)正确把握各学科教化的特点。应重视各学科对学生熏陶感染的作用,留意教学内容的价值取向,同时敬重学生在学习过程中的独特体验。(3)主动提倡自主、合作、探究的学习方式。学生是学习和发展的主体。各学科教学必需依
5、据学生身心发展和学科特点,关注学生的个体差异和不同的学习须要,爱护好学生的新奇心、求知欲,充分激发学生的主动意识和进取精神,主动提倡自主、合作、探究的学习方式。(4)努力建设开放而有活力的各学科课程。应拓宽学生学习和运用的领域,注意跨学科的学习和现代科技手段的运用,使学生在不同的内容和方的相互交叉、渗透和整合开阔视野,提高学习效率,初步获得现代社会所须要的实践实力。(二)学习基础教化课程改革纲要(三)老师接着训练必备的教学基本功,提高老师的专业学问和基本技能。五、学习方式及组织实施(一)培训学习1、集中培训。主要对老师进行新课程标准培训,通过培训打造共同的教学理念,要注意培训内容的系统性。本学
6、期我们安排将通过观看VCD光盘等形式系统地分类、分期对老师进行培训,通过培训,使老师对新课程标准产生思想、观念、情感上的认同,以此来指导自己的教学实践,该培训由教育处详细组织实施。本学期,教育处将通过“示范课”、“研讨课”、“教案设计”、 “评比各科论文”等多种形式,对老师进行有安排地集中培训与指导。2、校内培训。通过“示范课”、“研讨课”、“演讲”、“集体研讨”等形式,对老师进行常常性的校内培训和指导,从而引导广阔老师不断反思自己,将新课标的精髓升华为自由的观念、思想。(二)自学、自练老师自学内容要包括上级教化部门下发的各种教化教学指导性文件、方针、政策。各级各类教化报刊、杂志,校内外能充分
7、体现新课标观念的课堂教学阅历,老师必备的教学基本功、教学基本技能等。六、预期目标1、每学期老师业务学习笔记不少于8篇,学习心得不少于4篇。2、每学期老师撰写体现新课标理念的教学论文不少于2篇,35周岁以下的青年老师撰写的论文,每学期至少有1篇在县以上获奖或发表沟通。七、保障措施1、成立老师业务学习领导小组,详细指导、检查老师的业务学习状况。2、对老师必备的基本功、老师论文及各项竞赛,要定期进行考核、检查评比。3、每双周四下午三节课后为老师业务学习时间。八、学习支配第2-4周:学习新课程老师怎样备课第6周:学习老师备课,你备好自己了吗?第8周:学习新课程老师怎样上课第12周:学习新课程老师怎样布
8、置及批改作业第14周: 学习新课程老师怎样组织课外辅导第16周: 学习新课程老师怎样组织考查考试第18周:新课程老师怎样组织社会实践活动第20周:老师学期业务学习沟通、总结学习安排 篇3为造就一支师德修养高、业务素养精良、教学技能全面、具有肯定教化科研实力、适应新时期教化改革须要的老师队伍,为我校老师成为具有可持续性发展和自主发展实力,具有终身学习和教化创新实力的新型老师打下基础,充分发挥校本培训的功能和优势,现制定如下校本研修安排。一、指导思想以教化局课改工作要点为依据,以进修学校校本教研工作为依托,以学校发展为根本,以促进学生的发展为宗旨,以转变老师的教学观念,提高教研实力,依靠教研解决在
9、教化教学管理、教学方式方法等方面亟待解决的问题,充分体现“教中有研,研中有教”的课堂教学特色,推动学校教化教学工作的可持续发展。二、培训目标通过开展校本培训,使全体老师在实施新课程的教化教学实力与教化科研实力等方面的综合素养有明显提高;建设学习型组织,培育反思型老师,促进老师专业化成长;提高学校办学效益与品位,提高教化教学质量。本学年培训着重是提高老师以下三个方面的实力:1。通过开展校本教学探讨,强化教研组备课组校本教研的有效性。构建“合作备课+相互观课+反思型说课+参加式议课+领导评课”的教研模式。从而增加校本教研的实效性,提高校本教研的层次和水平。2。通过开展各种形式的老师读书活动,提高老
10、师的理念素养增加老师的本位学问,培育反思老师,促进老师专业化成长。3。通过科研训一体化的研训活动,深厚老师参加课题行动探讨的氛围,提高教科研的实效,提高老师分析教材、驾驭教材的实力,提升老师实施新课程教化教学的实力。三、培训对象全校在职老师,人人都要根据学校培训安排参与各项培训活动。四、组织领导建立以校长任组长的校本教研工作领导小组,制定工作策略,强化行政职能,负责实施运作的决策管理。五、制度管理与详细措施。1、制定校本培训工作安排,实施全员培训。2、老师拟定校本研修个人安排,改进和完善教学管理,把校本教研、校本培训的管理纳入教学管理常规之中,拓展常规教学管理的范畴,强化系统管理。3、建立老师
11、工作业绩考评机制,制定考评细则,量化考核老师参与教科研工作的表现、业绩,实施考评激励策略。六、培训内容(1)专题培训:学习全国闻名课改专家李炳亭教授的新课改互动问答,组织全体老师学习五常市教化局20xx年课改工作要点及本校的课堂教学改革实施方案,帮助老师树立正确教化观念,主好听取他人看法,激发老师自我提高意识。(2)课改培训:依据本校的教学理念、教学模式以教研组为单位,开展集体备课活动,优化集体备课。要充分发挥集体才智,强化集体备课,重视从学科体系的角度来备好每节课,在备透课标和教材、备准学生、备好教法和学法、备足教学资源的基础上,突出对重点和难点内容的分析,既关注共性的教学要求,更要重视本班
12、级学生的学情,对学生进行分层要求和分类指导。(3)教化实力和教学行为培训:以学科探讨为主要形式,巩固、拓宽专业基础学问,使全部老师有较扎实的专业学问,并为老师创建必要的条件,围绕教化教学中出现的一些带共性、有探讨价值的问题,围绕某一个专题,组织探讨课,在参加、体验、反思中总结阅历,转变教化观念,利用区域教研的有利条件,开展互动学习,一方面邀请他们走进我们的教学活动,赐予指导;另一个方面,我校选派部分老师参与区域的教研活动,常常组织老师们听课、观摩,搭建课堂教学研讨平台,通过研讨、沟通,学习他人特长,提高相识,促进自己提高,促整体水平提高。(4)骨干老师的培训:内部挖潜,择本校之能人,举本校之“
13、名师”。校本探讨的主体是本校老师,所以,充分发挥本校教学骨干、优秀老师的专业引领作用。我们将支配学科带头人上示范课、研讨课,一方面为老师供应示范,解剖案例,另一方面也加大了对骨干老师、探讨型老师的培育力度。(5)教化科研实力和科技学问培训加大教科研实力培训的力度,以课题试验为载体,以“小问题探讨”为突破口开展教化科研,进行基本理论及方法的培训,指导老师有效开展课题试验,把教改科研与课题试验、日常教化教学工作结合,在实践中逐步提高老师科研素养,从学校创办科技特色的须要动身,要加大提高全部老师对科技的爱好和基础的科技学问及肯定的指导科技活动的实力,使之形成学校的特色。(6)网络平台培训:运用多媒体
14、、班班通等现代信息技术手段,组织老师观看有关课改、教学、师德警示录象。接着发挥网络资源的作用,为老师创设良好的教研环境。老师们可以通过教化网站虚拟教研活动,与全国各地试验老师零距离接触,从而向先进学校学习取经。拓宽了校本教研的渠道,丰富教研内容,使教研活动更具实效。45周岁以下老师,必需建立自己的博客,把自己平常教学中的一些感想小结,或是从各个渠道学习到的一些感受,发表在网上论坛中,每个学期跟帖不得少于四至五条。总之,我校将通过一系列富有特色的校本研训活动和形式,促使老师的教化观念不断得以更新,老师的道德修养不断得以升华,教化教学理论水平和业务实力不断得到提高,努力营造一个良好的老师之间沟通与
15、合作的探讨氛围,形成一个自主学习、能动发展的老师专业成长机制,塑造出一个良好的学习型老师群体形象,不断推动我校老师队伍专业化发展。学习安排 篇4一、指导思想为增加学生党员的政治意识、组织意识和模范意识,提高学生党员的服务实力和服务水平,增加党组织的吸引力、凝合力和战斗力,同时接着推动学风建设,努力营造良好的学习氛围,激励和引导其他同学提高学习主动性,学生党员针对本专业实际状况制定帮扶安排。二、帮扶人员: xxx(预备党员)三、帮扶对象:人管0821 xxx四、帮扶对象基本状况1、学习上,该同学自进入高校以来,学习的主动性较低,学习看法不够端正,常常出现旷课的现象;自大一以来每学期都有挂科的现象
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