深化税收征管体制改革心得感悟.docx

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1、深化税收征管体制改革心得感悟深化税收征管体制改革心得感悟心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于阅历总结。以下是我共享的深化税收征管体制改革心得感悟，希望能帮助到大家！深化税收征管体制改革心得感悟篇一深化税收征管体制改革是以习近平同志为核心的党中心作出的重大决策，是推动国家治理体系和治理实力现代化的重大举措。作为一名具有多年党龄的共产党员，一名亲历和见证了税务改革由合到分又由分到合历程的一般干部，我充分相识到，在改革大潮中，讲政治、秉公心、促融合、勇担当，既是我的责任也是我的义务

2、。政治上的坚决源于思想上的醒悟，税收征管体制改革关系到每一名税务干部，每一位税务人员都应当充分相识此次机构改革的重大意义，加强政治定力，坚持政治原则，严明政治纪律，恪守政治规则。在征管体制改革工作推动中，我时时刻刻检查自己的一言一行，坚决支持和拥护国家税务总局、省局、市局和区局的各项确定，坚决从思想上、行动上与上级党组织保持高度一样。改革既是领导干部自觉自律的主动践行，更是对干部职工公心公道的主动引领。改革必定会涉及职责的调整、岗位的轮换，也必定会带来个人的进退留转，触及个人的切身利益。但不管怎样，我都主动自觉地听从改革大局、听从组织支配、听从任务要求，要求自己不仅要做改革的参加者，更要做改革

3、的支持者、引领者。有效凝合改革合力，快速促进队伍融合，可以激发税务团队的整体活力，激励税务干部饱满的激情、昂扬的斗志。在仔细学习王军局长在x调研时的重要讲话和盐湖区税务局组建后郭局长系列讲话内容的基础上，我结合自身工作，广泛与同事们沟通谈心，沟通思想、交换看法，放开心扉、坦诚相见，既联系工作实际，又触及思想灵魂，既确定成果，又相互指出问题和不足，有话讲在当面，力求谈开谈透，确保指责看法既提得准、又能被对方接受，从而增进了团结、促进了工作开展。在历史的长河里，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。作为一名党员，面对改革的浪潮，我觉得唯有增加组织观念和纪律意识，主动根据改革要求，仔细做好本人及分

4、管部门的相应工作，才是为税收征管体制改革平稳有序地开展最大的贡献。改革后，我从以前单一地分管纪检转换成分管详细的征管业务，面对新的工作，我谨谨慎慎、踏踏实实，始终保持一颗进取之心，全身心地投入、不计较地付出，任务面前勇于挑战，责任面前敢于担当，时时刻刻提示自己，用实际行动扛起了肩上的责任，千万不行辜负领导的期望和组织的重托。深化税收征管体制改革心得感悟篇二当前正在进行的国税地税征管体制改革，是中国税收从更大迈向更强的必定结果，是关乎税收事业长远发展的重大改革。改革路途是否正确，干部队伍有没有战斗力、是否坚毅有力，是改革胜利的关键所在。在改革过程中，参加改革的每一个同志，尤其是党员领导干部，肯定

5、要讲政治、有情怀，以主动的姿态投身改革。改革既是一个根据上级支配求准求稳的匠心工程，更是一场面对困难局面统筹统揽的艰难战役。这次改革涉及政务、业务、队伍各类事情，涉及人力、物力、财力多个焦点，涉及职位、岗位、地位多样诉求，涉及事合、力合、心合多方要求，考验的不仅是领导干部的使命担当，更考验其履职的才智和艺术、实力和水平。假如将改革比方为一场战役，目标、任务节点是确定的，怎么打?怎么排兵布阵?还要看各级领导怎样指挥、操作。面对原则立场，要敢于坚持。习近平总书记指出：坚持原则、敢于担当是党的干部必需具备的基本素养。在原则问题上肯定不能让步。平常如此，改革时期更要如此。各级领导干部特殊是一把手，肯定

6、要把坚持原则摆在重中之重的位置，该支持的必需旗帜显明地支持，该反对的坚决旗帜显明地反对。面对冲突难题，要敢于化解。改革的过程就是不断解决冲突的过程，尤其是在人的问题上。肯定要充分相识问题存在的现实性，在改革中敢于较真碰硬，勇于逐个击破，以问题的不断解决推动改革进程的不断深化。面对争辩僵持，要敢于拍板。改革过程中，必定面临诸多选择，必需坚决作出决策。许多事情一时看不出对错，这个时候，争辩和探讨是避开不了的、也是应当有的。但是不能在争辩和探讨中僵持下去，探讨之后该确定的必需要确定。各级领导班子特殊是一把手，在改革中要大胆工作，要有魄力、善决断，说了算、定了干，发挥好主导作用。面对阻力堵点，要敢于撑

7、腰。在改革过程中，一方面要做好自己的本职工作，做好本级的工作；另一方面要支持下级单位完成好改革任务，从而打通关节、疏通堵点、破除阻力，全力解决好基层改革工作中遇到的难题。只要对改革有利，只要符合原则立场，就要在基层须要时当好后盾。改革既是领导干部自觉自律的主动践行，更是对干部职工公心公道的主动引领。改革必定会涉及职责的调整、岗位的轮换，也必定会带来个人的进退留转，触及个人的切身利益。各级领导要主动自觉地听从改革大局、听从组织支配、听从任务要求，不仅要做改革的参加者，更要做改革的支持者、引领者。要以用人之公，使干部对组织肯信服。改革时期干部的选用，不仅关乎干部的切身利益，更关乎组织在干部心中的形

8、象和地位。各级领导在干部选用上要将公心贯穿于全过程和各环节，做到标准科学、纪律严格、程序规范、结果公正，真正通过用人让干部对组织信服、对结果满足，从而增加对改革的认同感。要以识人之明，使干部对领导能信任。各级领导要多了解干部的特点和实力，多对干部加强疏导和引导，做到用人所长、人岗相适，做到人尽其才、才尽其用，更好地调动干部的工作主动性，这对各级领导班子和每一个领导干部，既是公道公心的考验，也是实力水平素养的考验。要以容人之量，使干部对同志可信任。机构合并，不是两支队伍简洁地搬到一起办公，而是人员队伍、工作模式、运转机制甚至机关文化的碰撞融合。这期间，必定会有一个相互磨合、相互适应、相互礼让、共

9、同团结的过程。每一个同志都要时刻以大局为重，重和合、宽胸怀，真诚礼让，开诚布公，自觉维护好、发展好团结和谐的局面。要以育人之智，使干部对自己有信念。干部成长既要靠自身的努力，也要靠组织的培育。在改革中，要对干部在工作上关注、生活上关爱，又要有意识地给干部提要求、压担子，有意识地给干部成长成才创建环境、供应条件，有意识地实行措施激发潜能、增长才能，促使干部快速适应新的工作领域，提高应对新挑战的信念和实力。深化税收征管体制改革心得感悟篇三新的国务院改革方案出台，提到关于改革国税地税征管体制，将省级和省级以下国税地税机构合并，详细担当所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后，实行以

10、国家税务总局为主与省（区、市）人民政府双重领导管理体制。一、国地税合并从国家经济大局来看，利国利民利企利税。继1994年实行分税制改革后，国地税分家，各司所职，大大的激励和促进了地方的经济发展，效果显著。可以说国地税分家是时代的选择和产物，24年后再依据当前国情进行改革，也是社会发展的一种必定。（一）便利纳税人缴税。以前纳税人缴税两头跑，费时费劲费钱效率低。一次性能办理的事务须要跑好几趟。国地税合并后，纳税人可以一次缴纳完毕，便利快捷。（二）税收政策更好执行。合并前，纳税人面对国地税政策口径不一，执法多头查，办税两头跑，可谓是乏累不堪无处是从。国地税合并后，政策统一，更好领悟，可以少办冤枉事，

11、少走冤枉路。（三）缩减税务管理成本。现国地税两套人马，两处办公场所，各项办公费用都是双份的，而且存在职责重叠区，造成许多不必要的资源奢侈。合并之后，大大压缩了管理成本。（四）精简人员，提高办事效率。如今，县级国地税人员结构老龄化严峻，加上网上办税系统的不断升级更新，电子办税的普及，国地税急需注入簇新的血液，实现队伍年轻化，是适应办税系统信息化，电子化的必定选择。例如：xx市许多年以前已经实行了准国地税合并的方式。假如你拨通xx市税务局的电话，会听到总机小姐告知你：这里是xx市税务局。据称，xx市是国内唯一国税、地税不分家的城市。xx没有实行分税制的目的是为了保证税务机构的精简和效率。现实的状况

12、是，xx在税种方面划分一直清晰，在全国始终是一个良好的典型。而xx每年上交中心的税收始终名列全国榜首。xx人对国税、地税不分家的做法始终特别确定。他们总结税务不分家有三大好处：一是机构精简，办事效率高。二是纳税成本低。企业不须要同时跑两个地方交税，不须要接待两个税务局的检查，不会接受两个税务机关的培训。因此，xx本地的财务人员对于哪些是属于国税，哪些是属于地税，不会去刻意划分。三是税务机关能保持政策的一样性。二、面对国地税合并，我们该如何调整心态，恪尽职守，安心工作。（一）恒久不要放弃对自身业务素养，综合素养的提升。有句老话说：是金子在哪里都会发光的，特殊是税务部门，国家税务政策常常调整，要想

13、做好本职工作，就必需保持与时俱进，不断学习，强化自己的专业实力，提高自己的业务水平。只有这样才不会被时代所淘汰，才不会一问三不知，才能够更好的服务于纳税人。（二）要留意自己的思想道德建设。一个优秀的税务工作人员，不光要有过硬的业务学问，还应当意识到，一个人的思想道德水平同样对自己的职业发展起着至关重要的作用。基层税务人员常常与企业打交道，假如不坚守底线，提高底线，很简单被糖衣炮弹所击倒，很简单犯经济错误。因而，我们应当时刻警醒自己，恪守原则，不触碰高压线，不要因为一时的贪念，一时的侥幸心理，而毁掉自己的政治生涯。（三）学会调整心态与心情，安心工作。我们应当尽快调整状态和心情，保持一种平和。确保眼前工作保质保量的完成。而不是把时间都奢侈在思索一些毫无意义的事情上。