深圳市劳动力市场工资指导价位说明8797.docx

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1、深 圳圳 市市劳动力市市场工资资指导价价位(20004年)深圳市劳劳动和社社会保障障局目 录录一、关于于公布220044年深圳圳市劳动动力市场场工资指指导价位位的说明明二、深圳圳市劳动动力市场场工资指指导价位位（20004年年）第一部分分 深圳市市20004年劳劳动力市市场工资资指导价价位总体体分类表1、220044年特区区内外工工资指导导价位表2、220044年分经经济类型型工资指指导价位位表3、220044年分企企业规模模工资指指导价位位表4、220044年分年年龄工资资指导价价位表5、220044年分工工龄工资资指导价价位表6、220044年分公公司工作作时间工工资指导导价位表7、220

2、044年分学学历工资资指导价价位表8、220044年分技技术等级级工资指指导价位位表9、220044年分职职称等级级工资指指导价位位表10、220044年分行行业工资资指导价价位表11、220044年分工工种工资资指导价价位第二部分分 深圳市市20004年劳劳动力市市场工资资指导价价位细分分类表12、220044年制造造业部分分工种工工资指导导价位表13、220044年建筑筑业部分分工种工工资指导导价位表14、220044年交通通运输、仓仓储和邮邮政业部部分工种种工资指指导价位位表15、220044年信息息传输、计计算机服服务和软软件业部部分工种种工资指指导价位位表16、220044年批发发和

3、零售售业部分分工种工工资指导导价位表17、220044年金融融业部分分工种工工资指导导价位表18、220044年房地地产业部部分工种种工资指指导价位位表19、220044年租赁赁和商务务服务业业部分工工种工资资指导价价位表20、220044年科学学研究、技技术服务务和地质质勘查业业部分工工种工资资指导价价位表21、220044年居民民服务和和其他服服务业部部分工种种工资指指导价位位表22、220044年文化化体育和和娱乐业业部分工工种工资资指导价价位表23、220044年分工工种及技技术等级级工资指指导价位位表24、220044年分工工种及经经济类型型工资指指导价位位一、关于于公布220044

4、深圳劳劳动力市市场工资资指导价价位的说说明 为进进一步培培育发展展和规范范劳动力力市场，建建立和完完善劳动动力价格格机制，充充分发挥挥劳动力力市场对对劳动力力资源配配置的基基础性作作用，更更好地指指导企业业搞好内内部分配配。深圳圳市劳动动局从119999年开始始建立劳劳动力市市场工资资指导价价位公布布制度，并并向社会会公布了了当年度度的劳动动力市场场工资指指导价位位。今年年，我们们对部分分职位220044年的工工资价位位进行了了抽样调调查。通通过对调调查数据据的汇总总、分析析和整理理，形成成了深深圳部分分职位劳劳动力市市场工资资指导价价位（220044年）。现现将本次次公布的的劳动力力市场工工

5、资指导导价位的的有关情情况作如如下说明明。（一）劳劳动力市市场工资资指导价价位公布布制度的的作用建立与现现代企业业制度相相适应的的企业工工资收入入分配制制度，充充分发挥挥劳动力力市场对对企业工工资分配配的基础础性调节节作用，由由企业根根据社会会平均工工资水平平和本企企业经济济效益自自主决定定工资水水平，发发挥政府府对企业业工资水水平进行行宏观指指导和调调节。通过调调查并对对劳动力力市场供供求双方方商谈确确定的工工资水平平和企业业工资分分配情况况，进行行综合分分析研究究，科学学测算和和评价，制制订并公公布劳动动力市场场工资指指导价位位，以引引导劳动动力合理理有序流流动。其其作用：一是通通过向社社

6、会公布布目前劳劳动力市市场上流流动频繁繁、企业业招用较较多的各各职位（工工种）劳劳动力工工资价格格信息，为为劳动力力供求双双方在商商谈确定定某一职职位（工工种）工工资水平平时提供供参考，减减少供求求双方的的盲目性性，提高高劳动力力市场运运作效率率，促进进就业。二二是指导导企业合合理搞好好内部工工资分配配，企业业可根据据发布的的劳动力力工资价价格信息息，合理理确定内内部各职职位（工工种）的的工资水水平，理理顺企业业内部各各类人员员的工资资关系。同同时，也也为新办办企业在在确定员员工初始始工资水水平时提提供参考考。三是是为企业业工资集集体协商商提供依依据，推推进工资资集体协协商的进进程。 （二）劳

7、劳动力市市场工资资指导价价位运用用原则。劳劳动力市市场工资资指导价价位是政政府向社社会公布布的一种种劳动力力工资价价格信号号，它只只具有指指导性，不不具有指指令性。因因此，企企业在运运用指导导价位时时，必须须正确处处理好几几种关系系：一是是指导价价位与企企业自主主分配的的关系。政政府制订订公布的的劳动力力市场工工资指导导价位只只具指导导服务性性质，企企业仍应应实行自自主分配配原则。因因为工资资指导价价位并不不是传统统意义上上的企业业工资标标准，企企业可以以据此参参考，合合理确定定本企业业工资水水平与工工资标准准，支付付劳动者者劳动报报酬，贯贯彻按劳劳分配原原则。二二是指导导价位与与企业经经济效

8、益益的关系系。指导导价位按按高位数数、中位位数、低低位数形形式公布布。企业业经济效效益较好好，可参参考选择择工资指指导价位位的高位位数价位位，经济济效益一一般可参参考选择择中位数数的价位位，经济济效益较较差可参参考选择择低位数数价位，但但企业确确定的工工资价位位不能低低于最低低工资标标准。三三是指导导价位与与“两低于于”原则的的关系。国国有企业业选择参参考指导导价位时时，不能能违反“两低于于”原则，即即工资总总额增长长速度应应低于经经济效益益增长速速度，平平均工资资增长速速度应低低于劳动动生产率率增长速速度。“两低于于”原则是是当前国国家调控控国有企企业分配配的一种种政策，具具有指令令性。企企

9、业应该该有选择择地运用用工资指指导价位位，并把把工资指指导价位位与“两低于于”原则有有机地结结合起来来。（三）220044年调查查情况说说明1、调查查采用网网络调查查方式。为为保证上上报数据据企业的的质量，我我们依据据在劳动动部门立立户的企企业作为为抽样框框，采取取随机抽样样调查方方法，由由企业进进行网上上填报。2、对员员工的工工资价位位进行全全方位指指导。以以企业为为调查单单位，员员工个人人为调查查个体，对对决定员员工工资资的因素素选取指指标进行行量化，全全方位反反映员工工在各方方位的工工资价位位，由此此根据员员工个人人的信息息决定员员工的工工资价位位。这次次调查，我我们选取取了个人人所在区

10、区域、受受教育程程度、职职业技能能等级、职职称等级级、年龄龄情况、工工龄、司司龄、企企业经济济类型、企业经经营规模模大小、所所属行业业、从事工工种等111项指指标描述述个人的的工资形形成情况况，全方方位指导导员工的的工资价价位。3、严格格采用国国家有关关的标准准。根据据根据国国家劳动动和社会会保障部部关于于建立劳劳动力市市场工资资指导价价位制度度的通知知（劳劳社部发发1999934号号）规定定的要求求，为便于于不同地地区间的的比较，我我们将调调查的行业严格格按照国国家统计计局规定定的200个大行行业进行行分类，调查职业（工种）按照中华人民共和国职业分类大典职业的名称，由企业填报，保证职业分类的

11、统一化和标准化。4、进行行回访调调查，评评估数据据质量。随随即抽取取20家家企业，包包括美国国友邦保保险公司司、深圳圳市公交交集团公公司等企企业进行行现场回回访调查查，回访访调查企企业的误误差率在在0.55以内内。对其其他上报报企业的的漏填、错错填数据据电话进进行核实实。共取取得合格格的8115户调查企业业、2220000名职工工的数据据。其中，特特区外1121家家企业，335000名职工工。（四）制制订的工资指指导价位位情况。对对有关数数据进行行检查、分分析及作作必要调调整后，我们制定了深圳市2004年拟公布的工资指导价位，共分为两部分。第一部分分是总体体分类。对对员工所所在区域域、受教教育

12、程度度、职业业技能等等级、职职称等级级、年龄龄情况、工工龄、司司龄、性性别、企企业经济济类型、企业经经营规模模大小、所所属行业业、从事工工种等112种情情况分类类，制定定了指导导价位。其其中：第第一，工工种个数数为4118个，比比去年的的3000个，增增加1118个，增增长400%，其其中管理理人员职职位144个，专专业技术术人员职职位1223个，办办事人员员和有关关人员职职位200个，商商业服务务业人员员职位770个，农农、林、牧牧、渔、水水利业人人员职位位4个，生生产、运运输设备备操作人人员及有有关人员员职位2284个个。第二二，行业业个数116个。包括括农林牧牧渔业、制制造业、电电力煤气

13、气及水的的生产和和供应业业、建筑筑业、交交通运输输仓储及及邮电通通信业、批批发和零零售业、住住宿和餐餐饮业、金金融业、房房地产业业、租赁赁和商务务服务业业、科学学研究、技技术服务务和地质质勘查业业、水利利、环境境和公共共设施管管理业、居居民服务务和其他他服务业业、卫生生、社会会保障和和社会福福利业、文文化、体体育和娱娱乐业。第二部分分是细分分类。一一是对制制造业，建建筑业，交交通运输输、仓储储和邮政政业，信信息传输输、计算算机服务务和软件件业，批批发和零零售业，金金融业，房房地产业业，租赁赁和商务务服务业业，科学学研究、技技术服务务和地质质勘查业业，居民民服务和和其他服服务业，文文化体育育和娱

14、乐乐业等111个行行业对行行业主要要工种进进行了细细分；二二是以工工种、技技术等级级进行交交叉分析析，确定定了588个工种种分初级级工、中中级工、高高级工、技技师、高高级技师师、无等等级6个个技术等等级的工工资指导导价位；三是以以工种、经经济类型型进行交交叉分析析，确定定了599个工种种分国有有经济、集集体经济济、私有有经济、港港澳台经经济、外外商经济济5个经经济类型型的工资资指导价价位。二四四年七月月二、深圳圳市劳动动力市场场工资指指导价位位（20004年年）第一部分分 深圳市市20004年劳劳动力市市场工资资指导价价位总体体分类表1 220044年特区区内外工工资指导导价位 单单位：元元/

15、人.月行业高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减特区内1912272112284222566218883.111特区外1241131432255817188161886.177合 计计1669912067761521255202115.155表2 220044年分经经济类型型工资指指导价位位 单单位：元元/人.月行业高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减国有经济济1052282031191822655214995.411集体经济济1841161875598021011200774.700私有经济济1621181500060816488157334.755港澳台经经济

16、2125561425560515944152994.211外商经济济2551141472284020899198885.088合 计计1669912067761521255202115.155表3 220044年分企企业规模模工资指指导价位位 单单位：元元/人.月行业高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减大型企业业2550002506687529222282883.366中型企业业147776175001120019877185886.933小型企业业1630001400060716966161884.822合 计计1669912067761521255202115.155表4

17、220044年分年年龄工资资指导价价位 单单位：元元/人.月行业高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减16-224岁988001050055011777113004.14425-229岁1236601470070516433156115.25530-334岁1914451680075018999181004.96635-339岁2411141750060020999200994.50040-444岁2645512087760225011238554.85545-449岁2413322022297523755225775.21150-554岁33311822177912276332

18、62885.12255-559岁340000242221125528044270223.78860岁以以上104000212221200026455261441.199合 计计1669912067761521255202115.155表5 220044年分工工龄工资资指导价价位 单单位：元元/人.月行业高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减1年以下下680001330060215533149224.0551-4年年1256631190061813922132994.7555-9年年1874451470070016988161665.11110-114年26155416922700

19、19277184004.73315-119年2145531750062721000200554.73320-224年1564472100084024966238664.60025-229年1542211884491022522215114.68830年以以上1322262450085129111275555.666合 计计1669912067761521255202115.155表6 220044年分公公司工作作时间工工资指导导价位 单单位：元元/人.月行业高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减1年以下下664551600060216499156115.6111-3年年11422

20、01600061817655167995.1334-6年年1542211776684020511196774.2777-9年年2644432000084022099210444.96610-112年2514402208898024633232336.03313-115年2110032466665728299271334.28816年以以上205663205991260023955229224.522合 计计1669912067761521255202115.155表7 220044年分学学历工资资指导价价位 单位：元/人人.月行业高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减初中及以以下

21、3400091060010388100113.700高中、初初中、技技校456331121162713322127114.755大专67211175001100019388183995.377本科95611229551558824833236994.800硕士及以以上172000350002243338077363004.899合 计计1669912067761521255202115.155表8 220044年技术术等级工工资指导导价位 单单位：元元/人.月行业高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减初级工340001400072517022164443.533中级工652001

22、63331123319477187004.122高级工86000257332120026822264331.511技师113000358443080037188362662.533高级技师师184000533444952254588532772.466表9 220044年职称称等级工工资指导导价位 单单位：元元/人.月行业高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减正高级专专业技术术职称124000465222450048766472553.200副高级专专业技术术职称86000333881816639111371445.300中级专业业技术职职称6100024500980300992

23、84665.711初级专业业技术职职称423001849984024966237775.011表10 20004年分分行业工工资指导导价位 单单位：元元/人.月序号行业高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减1农、林、牧牧、渔业业1155502030095823411229771.9222制造业1985501260060015699149884.7333电力、燃燃气及水水的生产产和供应应业189225245001435526233258771.3884建筑业2074421742261218900180004.9885交通运输输、仓储储和邮政政业1765501782261023455

24、217997.6446信息传输输、计算算机服务务和软件件业2165501797783019833187225.9007批发和零零售业1066651260063015188143555.8558住宿和餐餐饮业910001150062213711133882.4779金融业226334312001647736344344555.49910房地产业业1869901750067520733197994.73311租赁和商商务服务务业142551210001494424300236882.61112科学研究究、技术术服务和和地质勘勘查业113775175001495522266221110.65513水

25、利、环环境和公公共设施施管理业业99855165001495521599211002.32214居民服务务和其他他服务业业1097781210095913766128996.75515卫生、社社会保障障和社会会福利业业92755245001752228644271005.68816文化、体体育和娱娱乐业1084401250098715788151554.16617合计1669912067761521255202115.155表11 20004年分分工种工工资指导导价位 单单位：元元/人.月序号工种名称称高位数中位数低位数平均数20033年20022年增减1第一大类类1（GGBM00）机关关党群

26、组组织、企企业事业业单位负负责人员员2其他事业业单位负负责人71100430002125548666478001.8003企业董事事312000560002355565133610336.7224企业经理理211110500001955560566572335.8225企业生产产或经营营经理185000440001955551733484886.7006财务经理理1750003250089344311419005.7557行政经理理122992460881658850277474335.9998人事经理理195000452881811152100486557.0999销售和营营销经理理1500

27、00462881275551000472887.87710广告和公公关经理理101990450002126649277478113.05511采购经理理1064474098817999492664193317.44812研究和开开发经理理140000400001913352977503225.27713餐厅经理理82311300001148839344364118.05514客房经理理606775321139700560664831116.00415其他企业业负责人人170000500001658855766521226.98816第二大类类2（GGBM11/2）专专业技术术人员17经济学研研

28、究人员员69400315002185533455330991.09918生物科学学研究人人员51800290001913332977305557.92219医学研究究人员164664800002996696200886008.58820大地测量量工程技技术人员员45000240551799928055267005.06621工程测量量工程技技术人员员42000280001785527400253997.92222其他测绘绘工程技技术人员员43400290001799931922312002.31123化工实验验工程技技术人员员53000295002104429922293222.05524化工

29、生产产工程技技术人员员53000265001658826555262441.18825机械设计计工程技技术人员员64000290001275531922311552.47726机械制造造工程技技术人员员60344300001721133377318664.74427仪器仪表表工程技技术人员员52644280001237734177320226.71128设备工程程技术人人员72133306001861134033330552.97729其他机械械工程技技术人员员70700275551275531188305772.00030电子材料料工程技技术人员员6329930000159443223328

30、93311.44131电子元器器件工程程技术人人员49000250001371127855265554.90032广播视听听设备工工程技术术人员49399360001530037988358445.97733电子仪器器与测量量工程技技术人员员417112500012299278332520010.44434其他电子子工程技技术人员员84000330001697733055317004.26635通信工程程技术人人员61433340551703337599359554.56636计算机硬硬件技术术人员70000360001084439499372885.93337计算机软软件技术术人员98000

31、3300012755393223398815.77238计算机网网络技术术人员750002200010933361112699933.77939计算机系系统分析析技术人人员78000355001403335688343223.96640其他计算算机与应应用工程程技术人人员105000232001056629300270888.20041电机与电电器工程程技术人人员58333240001038828277268225.41142电力拖动动与自动动控制工工程技术术人员72133250001799926611253994.81143电线电缆缆与电工工材料工工程技术术人员480002600014455

32、28888286880.70044其他电气气工程技技术人员员72133250001020027244267331.91145输变电工工程技术术人员45000200001445527000268000.75546其他电力力工程技技术人员员45922260001020031433306442.58847汽车运用用工程技技术人员员46466161001149917255172550.00048民用航空空维修与与适航专专业技术术人员652113380016755427003776613.00849城镇规划划设计工工程技术术人员78333368001726651222498442.77750建筑设计计工

33、程技技术人员员125000270001190030644295883.58851土木建筑筑工程技技术人员员125000271991254432366310994.08852风景园林林工程技技术人员员52500250001913328277275222.73353道路与桥桥梁工程程技术人人员58500300001530029999291552.88854水利水电电建筑工工程技术术人员68200300001530033711329332.37755其他建筑筑工程技技术人员员66422270001275531777302005.20056硅酸盐工工程技术术人员42000360001799938744

34、378332.41157非金属矿矿及制品品工程技技术人员员62000350001955539966389662.57758无机非金金属新材材料工程程技术人人员52000405002295539311383112.61159其他建材材工程技技术人员员50400310001799936344346554.88860园林绿化化工程技技术人员员41888270001700028511282111.06661其他水利利工程技技术人员员54500270001615529299270888.16662织造工程程技术人人员456992000011900245552141114.66763染整工程程技术人人员6

35、16444120021933412003345523.11764其他纺织织工程技技术人员员316442360015300284882342221.66165环境污染染治理工工程技术术人员60000289551662236900350555.28866其他环境境保护工工程技术术人员60000184221063320688204880.98867安全工程程技术人人员65000213221204423522227223.52268标准化工工程技术术人员62488400001530043811430661.74469计量工程程技术人人员68000225001349923900236551.06670质

36、量工程程技术人人员70422230001275527811273111.83371其他标准准化、计计量、质质量工程程技术人人员54899311111870031633311331.61172普通工业业工程技技术人员员53744376331799934155329223.74473系统规划划与管理理工程技技术人员员55699297881785530111293332.66674设施规划划与设计计工程技技术人员员64900260001360030888293665.18875生产组织织与管理理工程技技术人员员94788360002295541311405771.82276质量管理理与可靠靠性控制制

37、工程技技术人员员43155301662114430711298222.98877营销工程程技术人人员68466243771799931355308551.62278人力资源源开发与与管理工工程技术术人员65455330552040033788319335.79979其他管理理(工业业)工程程技术人人员61422346001799936077344334.76680其他工程程技术人人员60000230001015531322287998.79981园艺技术术人员79844225001063329233291110.41182中医内科科医师66044486222040045377450440.73383推拿按摩摩科医师师52600265001063326500255003.92284中西医结结合医师师54233220771695523522229992.31185西药剂师师49400260001466624288232444.48886中药药师师6248827000