公司劳务合同范本文档 .doc

《公司劳务合同范本文档 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司劳务合同范本文档 .doc（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司劳务合同范本文档 劳务合同是以劳动形式提供应社会的效劳民事合同，你知道公司劳务合同怎么写吗?这里给大家分享一些关于公司劳务合同范本范文，能有所帮助。公司劳务合同范本范文1甲方：_法定代表人或委托代理人：_注册地址：_通讯地址：_邮政编码：_乙方姓名：_性别：_居民身份证号码：_出生日期：_家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_通讯地址：_邮政编码：_ ：_鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_

2、月_日终止。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：_。第三条乙方提供劳务的方式为：_第四条乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：_。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。第十条本协议终止

3、、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购置一张新华人寿保险股份_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限一样。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条根据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何

4、争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(公章)_日期：_年_月_日乙方：(签章)_日期：_年_月_日乙方家属意见：_签字：_与乙方关系：_身份证号码：_公司劳务合同范本范文2甲方:_物业 (以下称“甲方”)地址:法定代表人:乙方:_(以下称“乙方”)身份证号码:家庭现住址:_户籍地址:_联络方式:_(固定 )_(挪动 )紧急联络人:_联络 :_基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制

5、度,遵循自愿、平等、协商一致的原那么,一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同),作为双方履约根据,以资共同遵守。第一章 合同的类型与期限第一条 经甲、乙双方协商一致,本合同期限按照以下第 项执行:(1)固定期限劳动合同:即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效,于_工作完成时终止。(3)无固定期限,自_年_月_日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。甲乙双方同意试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,试用期工资为:_。第二条 录用条件为:1.学历文化:_。2.身体状况:_。3.工作技能:_。4.团队精神

6、:_。5.其他:_。第二章 工作内容与工作地点第三条 乙方同意并服从甲方的工作安排 ,从事_工作,该岗位工作任务与职责如下:该岗位的绩效考核方法为:第四条 甲方因工作需要,根据乙方的专业、特长、工作才能和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原那么上应协商一致,但以下情况除外:a.甲方因消费经营效劳需要,产业、产品构造调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予承受;b.甲方确因消费经营效劳需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;c.乙方因技能、身体等因素达不到消费效劳、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,

7、按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第六条乙方的工作地点为_,甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内),乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上),双方应协商一致签订补充协议书加以确认,该协议书将作为本合同的附件。第三章 工作时间与休息时间第七条甲乙双方同意乙方岗位按照以下方式确定乙方的工时制度:第八条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的,按照国家的规定支付乙方工资报酬。乙方加班须征得甲方确认同意,否那么不视为加班。第四章 劳动报酬第九条 乙

8、方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为:第十条 双方约定加班加点计发工资基数为_元/天,事假扣除标准为_元/天,病假扣除标准为_元/天,旷工扣除标准为 元/天。第十一条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,甲方每月 日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上,乙方在指定银行领取。第十二条甲方不得随意、无故克扣乙方工资;但有以下情况之一的,甲方可以代扣乙方工资:(1)甲方代扣代缴乙方的个人所得税;(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿

9、的,甲方可从乙方本人的工资中扣除;(5)法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。第五章 社会保险和福利待遇第十三条 甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳局部,甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。第十五条 乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。第十六条 甲方为乙方另外提供以下福利待遇:1、_。2、_。3、_。第六章 规章制度与劳动纪律第十七条 甲方依法

10、建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守。第十八条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业机密和知识产权。第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。乙方违背劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分,直至通知解除本合同。第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。乙方确认,甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方已经履行了告知义务,

11、并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境,并按照企业消费经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十二条 甲方对乙方进展职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章 劳动合同的变更、解除和终止第二十三条本合同履行中,在不违背法律、行政法规规定的前提下,根据平等自愿、协商一致的原那么,甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进展变更;未经与对方协商一致,任何一方不得对本合同约定事项进展单方变更。第二十

12、四条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方可即时通知乙方解除本合同。第二十五条双方约定,乙方有以下情形之一的,甲方可立即与乙方解除本合同:1.因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离任证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声

13、明的等。3.严重违背甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。4.严重渎职、营私舞弊给甲方利益造成1000元(含)以上重大损害的。5.乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的,除给予经济处分或处分外,甲方还可以随时解除合同。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更合同的。10.其他情形:第二十六条 除甲方规章制度另有规定外,以下行为为严重违背甲方劳动纪律的行为,乙方具有以下行为的,甲方

14、可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿:1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上;2、对别人恶语中伤、辱骂,造谣惹事,诋毁公司或别人的声誉、信誉的;3、对主管和同事使用恫吓、胁迫、暴行及其他不法行为,危害人身平安的;4、挑拨是非,教唆、煽动别人怠工或者罢工,参与打架斗殴的;5、私自承受业主和客户馈赠的;6、效劳态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的;7、盗窃公私财物的;8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的;9、利用社会不良力量解决公司内部问题的;10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣,拒不服从工作分配的;11、其他:第二十七条 乙方因工作渎职造成别人或自身人身伤

15、害和经济损失的,由乙方自行承当责任并负责赔偿。第二十八条 乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。第二十九条 乙方在试用期内解除劳动合同应提早三日通知甲方,否那么,甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。试用期满解一方提出解除合同时如未能提早30天书面通知对方的,应当按乙方当年正常一个月工资的标准,支付给对方作为代通知金。第三十条 具有劳动合同法第44条的情形的,合同终止。第九章 经济补偿与赔偿第三十一条乙方在以下情形下给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任:(1)乙方因自身主观过错,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,导致本合同被确认为无效;(2)本合同订立

16、时，其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实,给其他用人单位造成损失使甲方承当连带责任的;(3)本合同履行中,因乙方主观过错或重大过失,给甲方造成损失;(4)乙方违背本合同约定主动提出与甲方解除本合同,给乙方造成损失;(5)乙方因违背本合同中约定的保密义务而造成违约,给甲方造成损失;(6)乙方因违背劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约,给甲方造成损失。第三十二条 除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的,凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第三十三条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济

17、损失,按照法律法规规定和本合同约定应承当的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿。第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时,应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续,甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离任证明和办理各种关系转移。第十章 培训效劳期与竞业限制第三十五条 如甲方为乙方提供专项培训费用进展专业技术培训,应补充订立培训协议为本合同的附件,约定效劳期和违约金。第三十六条 如乙方掌握甲方的商业机密,乙方有义务保守商业机密,双方应补充签订

18、保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。第十一章 劳动争议处理第三十七条本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,按照法律的规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二章 其他规定第三十八条 甲方依法制定的以下规章制度作为属本合同的主要附件,与本合同条款具有同等效力:1、2、3、4、第三十九条 本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。第四十条 本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第四十一条 本合同生效

19、前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日起自动失效。第四十二条乙方同意,在其处于联络障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的“紧急状态联络人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有承受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。第四十三条 甲、乙双方另行约定条款:1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。2、3、4、5、第四十四条 双方确认,

20、在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容,并完全理解本合同各条款的含义。第四十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签(或盖章)后生效。甲方: 乙方:(签或盖章)法定代表人或委托代理人:签订日期: 签订日期:签订地点: 签订地点:公司劳务合同范本范文3根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条 合同期限1.本合同有效期限，自_年_月_日至_年_月 _日止，为期 。其中_年_月_日至_年_月_日止，为试用期。2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府

21、规定的补贴。第二条 工作岗位1.甲方安排乙方从事 _工作。2.甲方确因消费经营需要和乙方的才能表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成消费或工作任务。第三条 工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条 工作时间1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。2.甲方确因工作(消费)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的

22、补偿，或者给予相应时间的调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假期。4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。第五条 劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 _元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方发薪日期为每月2日。3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。第六条 社会保险和福利待遇1.甲方根据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关部门投

23、保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承当。工伤经过医疗终结后，属局部丧失劳动才能，但尚能工作的，由单位分配适当工作。3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在消费经营中表现卓著有较大奉献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承当。4.甲文按照政府规定向乙方支付独

24、生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。第七条 劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的， 以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条 解除和不得解除合同的规定1.符合以下情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;(2)乙方因严重违背劳动纪律，按甲方“员工守那么”及奖惩方法规定可以辞退的。(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;(4)甲方因消费经营变化，企业调整

25、而多余的职工;(5)企业宣告解散或合营期满的。2.符合以下情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;(2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认局部或全部丧失劳动才能的;(3)实行方案生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。3.有以下情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体安康的;(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的。公司劳务合同范本范文4甲方:名称：_性质：_乙方:姓名：_性别：_年龄：_ 籍贯：_用工形式：_鉴证编号：_编号：甲方_因消费、因工作需要，经考核、录

26、用乙方_为_工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事_工作(岗位);劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。二、根本权利和义务：甲方：1.根据消费(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进展管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3.做好乙方上岗前的平安教育并提供符合平安、卫生要求的劳动作业条件;4.根据国家有关规定对乙方施行奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权

27、利、义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证平安消费;4.完成甲方分配的消费(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的详细事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违背本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签) 乙方(签)_年_月_日 _年_月_日合同鉴证鉴第_号鉴证部门(盖章)续订劳动合同根据甲方消费(工作)需

28、要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_年。_年_月_日起至_年_月_日止。经协商变更原合同_条内容为_。另增加原合同未尽事宜：甲方(签) 乙方(签)_年_月_日 _年_月_日合同鉴别证鉴第_号鉴证部门(盖章)公司劳务合同范本范文5甲方(用人单位)：单位地址：法定代表人：乙方(劳动者)：公民身份号码：居住住址：_户籍地址：_联络 ：紧急状态联络人： ：联络 ：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的根据。第一章 合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条 假设乙方开场工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第二章 试用期第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_