2022关于暑期大学生实习报告范文汇总7篇.docx
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1、2022关于暑期大学生实习报告范文汇总7篇暑期高校生实习报告 篇1一个月的时间说起来那么长,可一挤眼的工夫,在工厂为期一个月的实习今日就正式结束了。回想这一个月,在磨砺自己的同时,我对自己的实力有了更深的了解,使自己的专业理论学问和实践充分地结合起来。我深切意识到,生活在象牙塔里的高校生不要以单纯的想法去理解和相识社会,只纸上谈兵是远远不及的,而是要步入社会,进行深化地探究。在学校学会更多得书面学问,在实践中好好利用学问进行运作。接触、了解社会,从实践中检验自我。一、实习目的我主要想看看我能否在恶劣的环境中有实力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存,同时,也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了
2、解社会,在实践中增长见识,熬炼自己的才能,培育自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的实力能否被社会所承认。想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。通过生产实习了解医用设备生产营销的状况,在这个基础上把所学的商贸专业理论学问与实践紧密结合起来,培育实际工作实力与分析实力,以达到学以致用的目的。这次实习主要在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培育自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的实力等,尤其是视察、分析和解决问题的实际工作实力,以便提高自己的实践实力和综合素养,希望能帮助自己以后更加顺当地融入社会,投入到自己的工作中。一般来说,我
3、们在学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培育学生的学习实力和专业技能,社会主要专注于员工的专业学问和业务实力。要适应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论学问外,还必需要亲自接触社会参与工作实践,通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素养要求,以培育自己的适应实力、组织实力、协调实力和分析解决实际问题的工作实力。实习在帮助我们从校内走向社会起到了特别重要的作用,因此学校赐予了高度的重视。通过实习,让自己找出自身状况与社会实际须要的差距,并在以后的学习期间刚好补充相关学问,为求职与正式工作做好充分的学问、实力打算,从而让我们缩短从校内走向社会的心理适
4、应期。二、实习内容20xx年7月1日到7月31日我在北京兹托医用设备有限公司进行了为期一个月的实习。这期间公司的同事赐予了我热忱的指导和帮助,而我也虚心向他们请教学习,把高校所学的学问加以运用,在理论运用于实践的同时,也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的学问。经过这些天的实习,我对公司也有了更深刻的了解,也初步熟识了销售员的实际操作步骤。更重要的是,这是我踏入社会的第一步,虽然只有一个月的时间,但是也让我看到了自己的许多欠缺,让我深知出身社会,还须要许多学校里学不到的实力。首先简洁介绍一下我的实习单位:北京兹托医用设备有限公司成立于XX年5月,是集科,工,贸于一体的独资企业。主要从事医
5、用设备的开发,研制,生产和代理。主要代理产品有紫外线光疗仪,红光光动力治疗仪,皮肤参数测试仪等。主要自产产品有医用降温毯等。公司产品销往全国各大医院,其稳定的质量,合理的价格和刚好高效的售后服务在用户中赢得了良好的信誉。公司各类代理或自产产品在平安牢靠的原则上,采纳新技术,新工艺,通过不断更新换代,保证了产品的性能,结构更趋于完备,外观更美观,新奇。公司始终坚持“以人为本”的企业经营原则:为科研开发,市场营销,经营管理等领域的高素养人才创建宽松的环境;注意基层员工业务素养的培训,以“加强责任管理,提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、主动性和创建性,以
6、最大限度地挖掘员工的潜能,来更好的实现个人目标和企业目标的契合。多年来在全体员工的共同努力下,不断提高产品档次,不断提高产品质量,严格执行国家和政府有关部门颁布发的标准政策,确保产品的质量和平安,为我国,乃至世界创建第一流的医用设备。公司一贯奉行“质量第一,服务至上,用户满足”的宗旨。今后我们还将不断提高自身的各项素养,进一步扩大为用户供应成套服务的各种项目,以优质的产品和优良的服务取信于用户,立足北京,走向全国。北京兹托医用设备有限公司为了扩大发展,非常专注于高科技医疗设备的研发,并以其资金、人才、技术优势开发具有先进人机理念、保障患者健康的高科技产品,以客户为中心,用优质的产品和服务赢得敬
7、重和信任,成长为全球优秀的医疗设备供应商。自7月2日起,在一个月的工作中我参与了公司的供销实习工作。实习分为两个阶段:第一阶段刘经理支配我在公司的供应室工作,主要工作是协助供应室主管对材料收购各种单据的填写以及材料的安排。通过对这一阶段的工作使我知道了各种材料的简洁性能、作用,并且还接触到验货、入仓等工作。这些工作中有些更是课本学不到的阅历,而且知道暑期高校生实习报告 篇2一、打算工作虽然我们只在酒店进行为期六个月的实习,但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训,培训工作分为三大块:一是人事部的岗前培训,进行了四个课时的室内培训和巡游培训,主要是介绍酒店的概况,同时也对我们进行了员工素养
8、及酒店管理制度的培训,这让我们对工作有了也许的了解;其次是消防平安意识培训,酒店特殊支配了工程部的经理助理为我们现场讲解授课,让我们对酒店平安和消防常识有了更深化系统的了解;第三是业务技能培训,这一培训贯穿着我们实习的一个月,由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导,一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解,这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是特别有用的。餐厅主要担当的是团队客人和散的用餐,有时候也承办大型的宴会和其他活动,餐厅员工有将近20人,包括主管一名和若干领班及服务员数名,工作比较繁忙。二、实习过程xx是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门,因为酒店并没有给服
9、务员们制定详细的岗位职责和工作描述,在刚刚走进工作岗位的几天,我们就像无头苍蝇,完全不能领悟工作的流程和要领,只是听从领班和老员工的支配和他们手把手的教育。庆幸的是基本全部的老员工对我们都特殊的友好,主管还特地为我们每人支配了两名师傅,负责引导我们的工作。在后面的日子里,我们基本都能娴熟各项工作了。我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外,也得兼职勤杂工,扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是8时工作制,一个月休息4天,主管依据我们的须要,为我们排了两头班,即上午上4小时和晚上4小时,这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的详细时间是不确定的,常常依据实际状况
10、加班加点,但是加班时间都有记录,适当的时候会有补休,虽然没有加班费,但每个月都会有个中提成,我觉的这种制度还是很敏捷合理的。酒店员工都是穿着工作服的,由酒店统一发放换洗,但我认为酒店的服务员制服太过简洁而且比较陈旧,常有破损的现象。不过令我欣慰的是:酒店的员工大都是热忱友好的,不管哪个部门,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余,同事们的一个甜蜜的微笑,一句再一般不过的辛苦了都会让人格外感动;在休息和饭堂进餐的时候,我们都会聚在一起闲聊,共享彼此的感受,就像一家人;而管理层中的几位经理也很亲善,没有什么架子,但间或还的会对没有做好工作的下属发发脾气。三、心得看法以上是我在实习过
11、程中的一些感受,经营管理过程中出现的一些问题的个人看法:一、各项规章制度落实不是特殊到位。全部酒店的管理制度其实是大同小异的,关键是要看谁落实的怎么样,效果怎样。北京xx饮食有限公司的各项规章制度也很完善,但我个人认为贯彻的就不是很好,终归北京xx饮食有限公司是一所全国连锁店,服务须要标准化,所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。二、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查,有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里,通过自己的切身体会,也的确感受到了其中的问题。据我视察,餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例,而且员工的
12、卫生意识也并不是很强,如没有养成常常洗手的习惯。三、建立一套公开透亮的激励机制和晋升制度。据我了解,许多老员工工作的时间已经很长了,个人服务意识和技能也达到了特别高的水平,但是由于酒店的相关机制的限制,他们并没有获得什么激励和晋升,而个别员工表现的并不是很好却能照旧留在原职;另外酒店的激励机制中也过多的注意于物质上的激励(最多也只是发钱),事实上,除了传统的奖惩激励外,还有许多的激励方式值得我们管理者借鉴。四、树立一种能够凝合人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化,一个企业同样也须要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中,我发觉泉州太子酒店好像并没有一个深化人心的文化核心(可能是
13、我工作的时间太短了),即员工在里面没有一个统一的坚决的信念,好像许多员工纯粹是为了自己的生活而工作,工作的主动性不够,而且工作缺少创建性。四、总结酒店实习的日子结束了,这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说,在这些日子里自己确学到了不少的东西:除了了解到餐饮的服务程序和技巧,也学会了如何调整自己的心态,如何处理好自己的利益和酒店的利益,如何处理好同事之间的人际关系,如何与顾客打交道;同时,更让我相识到作为一个服务员应当具有剧烈的服务意识;更为重要的是,在一个月的工作中,我深刻地体会到了酒店行业的艰辛,也看到酒店发展的前景,更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。最终,感谢酒店能供应这样的
14、实习机会,在此祝福酒店能够越办越好。以上就是我此次暑期社会实践的一些感受和想法,请领导批阅。今年这个长长的暑期激起了我要参与社会实践的决心,其实自己很早时便有这种想法了,我想依靠自己的勤劳双手与聪慧大脑来赚取自己所需的部分生活费,当然更多的是想通过自己切身体验社会实践让我自己更进一步了解与认知这个社会,以前总是在爸妈爷爷奶奶爱护下长大,不知外界社会是如何如何的现实。我也希望自己能在这次实践中增长见识,更为重要的是想检验一下自己是否能够融入这个社会的大家庭并想通过社会实践,找出自己在社会中存在的差距,接近放暑假的时候,我们班开完班会,班长给我们每一个人发了一张高校生暑期实践活动登记表,要求我们利
15、用暑期的时间投身到社会中去,目的是要我们从现在起先积累社会阅历,暑期社会实践活动是学校教化向课堂外的一种延长也是推动素养教化进程的重要手段,可以有助于高校生接触社会,了解社会同时实践也是高校生学习学问熬炼才能的有效途径更是高校生回报社会的一种良好形式。拿到实践活动登记表的我们兴奋不已,纷纷参加探讨暑假该干什么,有的说去大城市里打一个月的工,他们说这样才叫真正的进入了社会能更快的了解并认知社会,有的说去当家教,这样也可以过一把当老师的瘾同时也可以巩固自己的学问,大家都显现出空前的主动性,其实我们早就对学姐学长们能够利用学习之余的时间去做兼职佩服的心悦诚服。首先是找工作。由于社会上有有人利用学生求
16、职心切的心理发布虚假广告骗人骗钱的传言,起先时我选择了一家正规的中介中心注册,这样就可以免去受骗的后顾之忧。本以为暑期工作会特别好找,可一连等了好几天都没有合适的工作,不是单位要求是毕业生就是工作时间跟自己作息时间不符。另外还有一些工作时间长而待遇低的工作也被我解除在外了。找不到工作的日子里我的心里起先急躁,心情也变得不稳定,老觉得自己有种想发火的冲动,这时我才明白为什么失业和待业的人心情那么不稳定。于是自己起先有意识的调理心情。后来觉得中介信息更新太慢,就去看街上店门前贴的聘请广告,始终也没有合适的。在我起先找工作起的第九天里,最终等到信息再次更新,找到一份加油站里做业务员的工作。至此,我的
17、求职生涯才算告一段落。紧接着就起先了我的工作。第一天到加油站报到心情是兴奋而忐忑的,兴奋自不必说,忐忑是因为我只有一次的工作阅历,也不熟识加油站的经营方式,更不必说职员的工作范围和要求。在经理简洁介绍了我要做的工作后,我就换上工作服开工了。第一次工作,第一次跑业务,一起都是那么生疏,但既然想要阅历也就只好硬着头皮上了,反正凡事都有第一次。但志向与现实的差距又一次真实的摆在我面前:第一天我的业务量为0!这无疑是一次沉重打击!但我知道这时候退缩是没用的,只有努力去变更这个事实。其次天我期盼的第一份订单最终如愿的到手了,我当时是那么激烈,但在客人面前我还是克制住了。从今我信念大增,起先虚心向老业务员
18、们请教阅历,对自己的方式加以改善,渐渐地我的业务量起先增加,不久也有了自己的一些固定的老客户,他们的支持更给了我莫大的工作动力。虽然到最终仍不能赶上老业务员的水平,但我对自己能做好这份工作有了坚决的信念,对自己的实力有了新的看法,这也是我这次工作得到的最大收获!工作期间我也曾留意过老板的经营方式,但却不怎么认同。老板也跟我们谈起过他的经验。老板初中学历,初中毕业后就起先经商,他家原来也是做些小买卖,他离开校内后就跟着父亲的方式走,在商场租了个门面做箱包买卖。在做了七八年有了些积蓄后又开起了快餐店,直到现在承包了加油站。或许是思想意识的禁锢,他在乎的只是自己怎么做而不太在乎顾客怎么想,认为自己做
19、的顾客都会喜爱。在我们这批新业务员工作期间,我们负责的是去外面找客户,让他们到加油站去加油,在同行中我们的优势并不大,这也是我们最关切的问题。我们几个业务员为了能提高业绩就常常去跟客户反馈看法而且对于我们新市场的开发也不利。这里就有了我们业务员跟老板之间看不见的冲突。老板总希望我们能给他尽量多的交订单,而我们却不能不有自己的准备,一次两次拿到大订单不难办到,只要开发新市场就可以了,但我们必需考虑到我们的现实。想要有进一步的发展就必需要有自己不同于其他人的亮点我想我们必需承认并且接受两代人思想观念之间的差距,单纯作为一个临时的业务员我也应当敬重老板的看法,没有必要去破坏他已有的意愿,还有一个缘由
20、就是我以前从没接触过如何做生意,因此我的看法也不肯定是对的,终归没有实践就没有发言权。暑期高校生实习报告 篇3一:实习说明1、实习时间:xx年7月26日至xx年7月29日共计4天2、实习地点:江海证券公司3、实习性质:暑期实习二:实习单位简介江海证券有限公司是黑龙江省及哈尔滨市政府出资的国有控股金融企业,也是黑龙江省内唯一一家法人证券公司。公司成立于xx年12月,最初是由原哈尔滨国际信托投资公司证券部、哈尔滨证券交易中心与哈尔滨财政证券公司营业部合并组建的,成立时注册资本为1。09亿元。公司的业务范围包括证券经纪、证券自营、证券投资基金代销、证券投资询问、证券承销。公司现有营业网点42家,主要
21、分布在哈尔滨、北京、上海、深圳、沈阳、大连、济南、厦门、齐齐哈尔、大庆、伊春、佳木斯、七台河、鸡西、鹤岗、双鸭山、牡丹江、绥化、黑河等地。xx年,江海证券被证监会评定为b类bb级券商,xx年7月,在此基础上又迈上了一个新的台阶,被评定为bbb级券商。江海证券始终遵循“稳健经营、创新发展”的经营理念,以风险限制为前提,扎实建好风险限制平台、技术支持平台和业务拓展平台,通过卓有成效的服务创新、产品创新、技术创新,实现了平稳快速发展。自成立以来累计实现代理证券买卖成交金额1。5万亿元,上缴利税总额超过10亿元,取得了显着的经济效益和社会效益。目前,公司已经聚集了一批专业化、年轻化的优秀人才,拥有一支
22、具备博士、硕士学历和丰富实践阅历的管理团队,对证券市场的发展方向和发展规律有着深刻的理解和相识,对经营理念和发展思路有更精确的把握。公司建立了权责分明、科学规范、激励与约束相结合的管理体系,形成了稳健务实的经营风格,树立了良好的公司信誉和服务品牌,公司细心打造的“江海锦龙”系列产品更赢得了广阔投资者的信任与支持。在新的发展形势下,江海证券将借助业务转型,全面提升核心竞争力,在更高的起点上寻求新的突破,实现与客户的共同成长与超越。三:实习环境实习期间,我在江海证券红军街营业部工作,营业部主要从事于证券经纪、证券自营、证券投资基金代销、证券投资询问、证券承销。我被支配在该部门的一个小组工作,该部门
23、有经理1名,主管1名,组长3名。四、实习过程(1)了解过程起初,刚进入营业部的时候,营业部里的一切对我来说都是生疏的。营业部里的工作环境虽然挺好,但呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然,即将在这这里工作。第一天进入起先工作时,所在小组的组长给我支配工作任务,安排给我的任务是简洁跟随分析师去银行,学习证券分析师的工作方法等。实习的第一天,我就在这初次的工作岗位上接触社会,体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时渐渐熟识证券公司的工作。作为初次到社会上去工作的学生来说,对社会的了解以及对工作单位各方面状况的了解都是甚少生疏的。一起先我对营业部里的各项规章制度,操作规程及工作中的相关留意事项等都
24、不是很了解,于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册,向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项,通过他们的帮助,我对证券公司的状况及股票、证券等有了肯定的了解。(2)摸索过程对公司里的环境有所了解熟识后,起先有些惊慌的心起先渐渐安静下来,工作期间每天按时到公司实习,工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的有关事项,同时给我们安排工作任务。明确工作任务后,则要做一下工作前的打算工作。在各个岗位上依据员工作业指导书上的操作流程进行正常作业,另外在工作中,也会出现许多让人不如意的地方。出现上述状况时,要刚好告知小组组长,让他们帮助解决出现的问题,小组长通过对我们的指导让工作复原正常,
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