2022关于毕业生的实习报告锦集六篇.docx
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1、2022关于毕业生的实习报告锦集六篇毕业生的实习报告 篇1来到南京海军指挥学院幼儿园实习了两个月,直到离开的那一刻我才突然发觉,原来两个月可以这么短暂,原来我是这么舍不得那群老师孩子,原来我是这么喜爱学前教化这个行业。还记得初来时拎着行李包,新奇欣喜地看着这所幼儿园里新奇的海军装饰墙,青涩地向小挚友们打招呼,当心翼翼地接触着这里的每一个有阅历的老老师,似乎每天的任务就是熟识环境。每天抢着做事,恨不得把全部的东西一天就都学到。在海军指挥学院幼儿园实习了两个月,可以说是我学前教化专业实力的快速提升期。在园长的支配下,两个月里我走遍了幼儿园的各年级,熟识了全部年级的教学任务和环境,驾驭了每个年龄段的
2、幼儿的学习、生活习惯,对幼儿园的各项活动流程也有很具体的了解。最重要每个年级都有一个资格很深的老师带领我,一点点的教我每个年级的课程怎样上,并且给我许多实践的机会,让我讲课、带班、组织活动、做教具和强势,然后她们会为我细致地评课,告知我在活动过程中还有那些不足,应留意什么。这着实让我受益匪浅,少走了许多弯路。现在回想起来这是怎样一笔泥足宝贵的财宝。我在海军幼儿园的第一个实习的班级是托三班,因为园长说要从最小的孩子起先熟识,所以在佟老师的带领下,我起先了托三班的实习生活。我从来都不知道孩子可以哭这么久,托班的孩子都是9月份才送到幼儿园的,对幼儿园的环境和老师小挚友都不熟识,所以哭是必定的,而且托
3、班的孩子只有两岁多,各种习惯都没有形成,对于老师来讲,每天不仅要想方法让宝宝们不哭不闹留意他们的平安,还要照看他们的饮食起居,各种活动都要对他们照看到。起初我还有点不适应,觉得托班的教学任务太简洁,而且有悖于我的专业学问。可是当我真的动手去做去哄孩子,并且看到佟老师很多娴熟的方法后,我就知道了能把托班的孩子搞定,肯定是一门长时间修炼的艺术。一天后,我好像一下子沉醉在哄孩子的乐趣中,起先用各种方法来哄孩子们,仿佛把他们哄得不哭,能让他们宁静的玩玩具或睡觉就是一件相当有成就本文来自感的事情。于是,不知怎么地,就越来越觉得托班的孩子好可爱,每天起床最期盼的事情就是赶快去班里抱抱他们,给他们穿衣服、喂
4、饭、哄他们睡觉都让我觉得很欢乐。甚至给宝宝们擦鼻涕,带他们上厕所都觉得很华蜜。佟老师还教会了我很多带托班的学问,她说她在幼儿园工作了25年,她带的孩子的孩子都有许多了,让我艳羡不已也钦佩不已。佟老师说别看托班的孩子小,但是老师的任务一点也不轻,可不是每天照看一下就可以了,老师要让他们熟识幼儿园环境,还要让他们融入到集体中,并且在每天不知不觉的培育孩子的各种习惯,比如:上午吃过早点后肯定要让他们在小椅子上做几分钟,以为以后上小班能宁静坐着上课打基础。还有要让他们渐渐的熬炼自己相识自己的标记去找自己的杯子和床还有毛巾等。慢慢地培育他们的生活习惯。佟老师还告知我托班的老师其实教学任务不重,但是并不意
5、味着就不累,托班的老师肯定要眼快手快动作快,不能让小孩子受到一点损害,还要眼睛看到全部的小挚友。总是听了佟老师的讲解,还有我二个星期的实际操作,我对托班可以说有很深的感情,而且基本驾驭了托班的各项事宜。也让我深深体会到了幼儿老师的爱心的重要性。共3页,当前第1页123师范毕业生教化实习报告在顺当完成托班实习任务后,我在第三个星期被调到小二班起先了小班的实习工作,这让我一下子变得不知所措,因为托班师不用授课的,突然到了小班,孩子大了许多,每天的教学内容活动内容都不一样了,还是有一点点的不适应的,不过在张老师的带领下,我还是很快地进入了角色,在快速相识了小挚友后,用自己的亲和力与小挚友打成了一片,
6、使他们接受了我这个牛老师,再熟识了几天后起先我的第一次带课,说实话,在这之前我没有真正意义上的给孩子讲过课,在前几天听张老师给小班孩子上课的时候我也没觉得带课师一件多么难的事情,但是当我自己起先上真正意义上的第一节课时,我就知道自己的想法是多么的愚蠢,自己的实力是多么的稚嫩。一堂课下来,虽然教学任务完成了,可也牵强上下来了,但是课堂纪律可以说师乱的一塌糊涂,张老师说我课讲的还是可以的,但是一看就时典型的没有实践过,都是理论内容,对课堂的把握还有待加强.在这以后,张老师每天都听我的课,让我充分的备课,在讲课时每天她都会旁听,课后会给我许多点评和建议,让我快速地成长起来,许多在学校里学的理论一下子
7、开窍了,可以说,让我在最短的时间里驾驭了上课的技巧,学会了“管理”幼儿方法,让我一下子进入了实习的兴奋期。十一假期过后,结束了我的小班带课生活,我来到了中三班,起先我一个月的中班带班实习生活。这期间也是我最刻骨铭心的一段记忆,可能是在中班呆的时间比前几个班的时间长,也可能是中班不仅仅是让我带课,还要让我起先正规的带班了吧。总之,这段时间真的让我学会了太多东西。带班与带课有很大的不同,每天从入园起先就要起先负责幼儿的一切活动,包括接待、晨间活动、带操、上课、各项活动、嬉戏、离园、还要做许多教具课件和墙饰等等。在这期间不仅仅是我各项实力的考验期,也是我各种本事的学习提升期。中班的孩子是全园最活泼,
8、最好动的,不像托班小班主要是培育习惯,教学任务不重。中班要在习惯要接着培育的同时,还有很重的教学任务,还有爱好班的学习。所以中班可以说是最累的,但在我看来,也是最熬炼人的。在中三班果老师的教育和协作下,我基本驾驭了带班的环节,并且能很好的驾驭课堂的节奏,与孩子们相处的特殊好,我特殊喜爱他们,真的是特殊聪慧可爱。果果老师说可能是我比较上心,孩子接受我接受的特殊快,而且家长对我的评价也很好,果老师还告知我,在幼儿园无论是对孩子进行教学任务还是嬉戏任务或是其他活动,都应当留意与家长的沟通,是很重要的。我听了后起先每天与不同的家长沟通,发觉的确是须要家长的协作,须要家长供应孩子在家的表现,我们的工作才
9、能更顺当的绽开,才能更好的了解孩子、教化孩子。总之,中班是我最留恋的一个年级,在这里我好像已经感受到了我将来的状态,并且我投入了我全部的心血。从这里我知道,我爱上了我的专业,我也清晰,我将来的职业是什么了。有了前面一个月的学习和阅历,到了大班的我显得更轻松更成熟了,大班的孩子可以说是最好带的了,各种习惯都养成了,而且年龄相对大,很懂事了,纪老师告知我只要每天把要说的讲清晰就可以很好的完成教学任务,孩子们也会完成的很好,当然平安是最重要的。陈佳老师也会给我指导我的课,告知我还有那些须要改进,须要留意,怎样才能让孩子们更快的接受。在大班的日子好像就是对前面实习的一个补充和总结,让我的实习学问更充溢
10、,更扎实。大三班的陈佳老师和大一班的纪老师都是工作了二十几年的老老师,幼儿园里还有许多工作十几年二十几年的老师,但是都显得很年轻,她们告知我每天跟孩子在一起,特殊单纯,特殊快乐,好像每天都体会着童年,想不年轻都不难。看到她们对于工作的仔细,对职业的坚持,还有她们的工作状态,我又一次为自己的专业傲慢,因为只有体会过学习过努力过实践过才知道我们这一个行业的艰辛与宏大。 共3页,当前第2页123师范毕业生教化实习报告我要感谢这两个月的实习与磨练,让我驾驭了我专业的实践学问,熬炼了自己的实践实力,更重要的是让我经验了从懵懂到成熟的蜕变,让我体会到了一片纯净的世界。让我更加爱我的职业,让我更加爱孩子爱幼
11、儿老师。当我现在整理我的思绪写实习总结的这一刻,我依旧不能限制我这一颗激烈的兴奋的心,好像那两个月的多数画面都出现在眼前,欢乐的,艰辛的,充溢的,青涩的,难熬的,华蜜的也好像那一张张可爱的小身影还在我身边晃动,每天牛老师牛老师的叫着南京海军指挥学院幼儿园,或许将来不会再与我有什么交集,但是我会恒久牢记在XX年的9月份,我用我两个月的.青春,在这个可爱的地方学到了我最须要的东西,它赐予我太多机会与本事。我会用我以后的人生,带着这所幼儿园给我的东西,做着与他们一样的事情,完成与他们一样的使命,像想他们一样仔细对待每一个孩子,像他们一样执着于我们这个宏大的幼儿教化事业。毕业生的实习报告 篇2一、 实
12、习目的:在高校毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在高校里,我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论学问,只有通过实实在在的实习,才能发觉我们自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质,在实践中结合理论加深对专业的相识和总结,将专业学问与实际接轨,逐步相识体会,从而更好地将所学的理论学问运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位打下肯定的基础。二、实习时间20xx年月日至月日三、实习地点科技科技股份有限公司 行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位状况科技股份有限公司是一家
13、集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业,是国内太阳能发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件,技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和发电系统等,产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。(二)实习内容当踏出了高校这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会阅历,经过了这几个月我学到了许多,感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关切和指导下,仔细完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问
14、、技能,注意自身发展和进步,我学会了许多技能,增加了相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下:第一、录用,建立员工档案。1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。其次、考勤管理,完成每月考勤记录,并依据考勤状况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资须要严谨的看法和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在接着扩大,人员量的增加也加大了肯定的难度。第三、办公物资申请、发放、管理
15、。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理运用、规范运用,并且要刚好满意各部门的须要。第四、离职。给员工办理离职手续,员工离职也须要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要刚好地给员工办理相关保险,我所做的工作是要刚好统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是须要根据肯定的程序办理。工作的过程就是一个不断学习的过程,我是主动的做,但还是走了些弯路,我取得的点滴进
16、步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作实力的加强是我努力的方向。对于今后的工作,我有实力、有信念做的更好。(三)实习调查状况当然,在经过三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学的专业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。案例一:目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行政部经理,另外一位就是人事专员,而公司目前的总人数达到530多人,公司为了防止机构臃肿,尽量少支配人,于是整个部门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理,包括行程车辆的支配,也即包括后勤的管理,而人事专员则全面负责公司人员的录用
17、、离职,办理社会保险,结算薪资,发放奖金,管理办公物品等,也就说都是一些琐事,工作量很大,一个人兼顾着人力资源几个模块的内容,显得有些繁杂,从而降低了工作效率。另外,由于人员不够,于是将人事部应有的职责下放到各部门,虽然看似减轻了人事部工作,但事实并不如此,许多事情当一起先没有经过人事部,权力分散,职责相互推脱,到后来就很难处理。分析:公司管理结构支配尚不完善。企业管理可以划为几个分支:人力资源管理、财务管理、生产管理、选购管理、营销管理等。通常的公司会根据这些案例二:公司制定了严格的薪资管理制度,薪资构成为基本工资和技能工资,员工的薪资是按时计薪的,绩效考核评比是以奖金来发放的,这对员工来说
18、是比较合理的。但是,薪资的变动很小,即很多员工进公司一年多还是没有调薪,这在肯定程度上降低了员工的工作主动性,其次,由于公司是自发的私人企业,公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理,从目前的薪资状况来看,办公室人员的薪资不如生产线的员工,长期下来,这会造成办公室人员工作激情下降,工作怠慢,影响正常的生产进行,这对公司的损失是巨大的。分析:公司的薪资结构不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善,在公允性和激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后,全部员工有期盼薪资管理渐渐步上正轨的心理,也就是逐步向外部公允性以及外不合理竞争力的方向走
19、。但是经过几次晋升不调薪,即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后,员工渐渐对新的薪资管理机制失去信念。五、实习体会从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上起先扛着责任,凡事得谨慎当心,否则对不起关切自己的人们。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的确定。做不出成果时,会有
20、来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校,有同学老师的关切和支持,每日只是上上课,很轻松。谚语有云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了许多学问,关于做人,做事,做学问。在实习过程中发觉,理论与实际是有很大差距的。可能我们在高校里学的学问根本就很难运用到工作中来,或者根本行不通!同时,走到社会中去,形形色色的人都有,有些比较坦诚,有些城府很深,有些资格很深,因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以,在与他人言谈举止方面都要不断提升自己,抱着“空杯”的状态去学习,不要觉得自己的学历很
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- 2022 关于 毕业生 实习 报告 锦集六篇
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