2022关于毕业生的实习报告范文集合6篇.docx

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1、2022关于毕业生的实习报告范文集合6篇毕业生的实习报告 篇1前言：毕业实习是每个高校生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我相识到将所学的学问详细应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些担忧，经验了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确相识了单位和个人的地位以及发展方向，我信任只要我们立足于现实，变更和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷

2、至沓来，促使我们成为社会公认的人才。一、实习目的了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查探讨、文献检索和搜集资料的实力，提高理论与实际相结合的实力，提高协同合作及组织工作的实力，培育独立分析问题和解决实际问题的实力。二、实习时间20xx年9月20日20xx年10月25日三、实习地点深圳市xxxxxx室四、实习单位xx有限公司实习部门选购部五、实习主要内容(一)公司简介：xxx是一家专业从事大功率led照明灯具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程(商业)户外和室内照明、家居照明和各种工业照明，为客户供应全方位的半导体照明和服务。公司坚持以人为本，产品质量为生命，满意客

3、户需求为使命;公司产品获得了多项国家专利，产品远销欧美、东南亚、及中东等市场，深受国内外客户的青睐。(二)公司宗旨：21世纪的今日，经济高速发展，各行业的电力消耗严峻，国内各省市在用电高峰期都出现了拉闸限电的状况。解决电力惊慌的议题已经提到了国务院的议程;况且能源缺乏原来就是每个国家面临的问题，解决能源忧虑是每个国家和人民必需考虑的根本问题。俄菲照明本着绿色照明，节约能源为使命，协作国家的节能排放政策，为客户供应优质的节能型照明灯具为目的。照光明化是每个城市旺盛的象征，目前许多亮化项目一味的追求美观，对能源的消耗没有太多的考虑，因此光损耗严峻。俄菲照明在满意人们对光的需求下，尽量的运用大功率l

4、ed照明灯具，尽量多的节约能源，以求为国家为人民做出应有的贡献。(三)实习内容：在公司实习期间，我从事的选购经理工作，主要负责选购部的日常工作，包括制定选购安排，对选购人员的在职培训，制定选购人员的绩效考核和激励机制;对选购人员的监督和管理;对供应商的分析了解，对市场行情的调查;对选购成本的合理限制，学习公司选购业务流程;与公司其他部门之间的协作，与公司财务部的对接等工作。选购部对于公司来说，责任重大，公司的成本限制和利润的大小，选购部的发挥至关重要。因此有条理的工作、合理的支配、选购业务的熟识、科学的管理手段，是选购经理必需具备的应有素养。(四)实习过程：刚进公司时，对整个选购部的工作非常生

5、疏，选购业务也不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导的带领指导下，起先对市场进行实地调查分析，并充分地应用在学校学到的学问，很快的了解了灯具半成品的选购流程。由于公司是生产企业，对灯具结构的半成品的需求比较烦琐，涉及的材料种类许多，因此须要对每个材料供应商做充分的了解，对每个供应商的产品品质把关，在多个供应商之间选择性价比最高的一家，做长期的合作伙伴。看上去很简洁，但是真正实施起来难度不小，须要留意几个方面：1、业务流程的了解;2、产品专业学问的熟识;3、人际关系的协调;4、谈判技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是也许的有些了解，并不是很清晰，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的

6、了解，当然还有许多东西目前驾驭的还不够，须要以后多加于了解和学习。以上选购业务在很短的时间内，通过自己的努力学习和公司领导的指导很快就可以驾驭，但在部门的日常管理工作开展起来却比较困难。做一个管理者简单，做一个好的管理者难度不小。由于我实习的是选购经理的工作，单纯的懂业务流程是远远不够的，更重要的是要知道如何管理好整个部门、如何提高员工的主动性、如何制定选购任务、如何对员工的绩效考核、如何对选购人员监督、如何限制选购成本等方面都是须要思索的问题。记得刚进公司的时候，许多老员工对我嗤之以鼻，根本不把我放在眼里，更谈不上敬重。针对这个现象，我后来分别找他们进行了一次谈话，谈到了他们个人的发展观和职

7、业规划;谈到了他们目前遇到的困难和迷茫;谈到了更科学的工作方法等等。通过了这次谈话后，部门的员工从今对我有了全新的相识，也确定了我的工作，同时也赢得了他们的信任。在工作中极力协作，工作主动性也提高了许多，绩效考核方面自然也提高了许多。经过这次经验，使我明白管理重在理而不在于管，也明白白了做一个管理者的重任所在。要想获得员工的敬重，首先要敬重员工，为员工着想，为员工解决遇到的各种困难。毕业生的实习报告 篇2经过了三年多的理论学问学习，对于这个专业我有了一个系统的学习和驾驭。我即将离开高校校内，作为一名环境艺术设计专业的毕业生，我常常想如何能够成为一名称职的室内设计师?如何更好地去完成每一项设计任

8、务?在实习过程中，我深深地感受到在学校完成的作品通常缺乏足够的市场阅历，如同闭门造车，做出来的设计作品常常会与社会脱节。而管理者通常缺乏设计基础和审美实力，往往为了追求市场效益，过多地拘束设计师的思维与创新，忽视了设计要素的重要性，造成了设计的庸俗化。因此仅仅拥有学校里所学的理论学问是远远不够的，这时候我们须要走进社会，将所学的理论学问与实践相结合。一、实习内容1、实习的目的和意义希望通过这次实习在专业方面上有进一步的提升，巩固和加强专业技能。深化了解艺术设计机构和其各部门的关系、日常业务活动、设计流程等基本状况。了解室内装潢设计在繁华的市场现状及前景，进一步驾驭PS、3Dmax、CAD等设计

9、软件的运用。初探做好室内设计师的方法，熟识室内设计的方法和程序步骤。培育人际交往与社交实力，为成为室内设计师作打算。尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习过程中。为毕业后真正步入社会奠定基础。2、实习单位的背景：广东风华卡莱斯装饰设计工程有限公司，是由风华装修工程顾问有限公司，丰泰花园酒店管理顾问有限公司进行相关业务整合而成立的一家从事酒店与房地产策划、顾问、室内设计、施工及工程管理的专业公司。公司立足广东，运筹全国，酒店策划、顾问、设计及工程管理等业务板块呈现全面开花的局面，房地产项目亦蒸蒸日上。公司在坚实的管理平台上，不断朝着专业化、品牌化的方向纵深发展。随着业务范围不断拓展和市

10、场开拓实力的不断提升，公司先后在广州、西安、天津、内蒙古、新疆、河南、山东等地参加和承接了多个项目的运作并设立了相关的配套机构。该公司规模不大，分为总经办、人事部、选购部、工程部、设计部等五个部门，每天在职员工稳定在12人左右(工程部人员除外，因为工程部在工地工作)，当时业务来往的顾客比较多。当然如此，据我所了解，公司效益良好，处于尾部上升时期。个部分相互协调，总经办其中包括总经理和总经理秘书，总经理困难审定方案，总经理秘书困难协作总经理，处理公司及总经理支配的日常事务;人事不么跟主要负责接单，聘请人员，公司日常支出;选购部是负责软装部分、选购及平面处理;工程部主要负责施工、预算和结算;设计部

11、负责出方案，包括方案草图，制作施工图和效果图。3、实习要求要求专业学问过关，扎实的美术功底，肯定的手绘实力，实力娴熟操作专业软件，有良好的团队合作精神，主动向上。4、实习过程第一天走进公司，先是和人事部经理进行简洁的对话，给我介绍我每天须要负责的工作，我当时应聘的是设计助理，由于总经理秘书离职了，所以我也兼任总经理秘书。每天负责处理公司杂务，和绘制平面图。由于阅历不足，刚起先工作效率很低，反应不够灵敏，但是我很幸运，因为刚进来就有前辈带着我学习，少走了许多弯路，因此我在作图方面有了很大的提升。二、实习结果以下是通过实习，我所取得的一些阅历：1、对住宅空间的尺寸要求及布局原则人们在解决喂饱问题后

12、，转而关切自己的生存环境。住宅，是人为的生活空间环境。它反映着当时当地的社会物质文化水平和科学技术水平。住宅空间，包括从室内到室外的整体空间。住宅空间是人们长期聚居休憩的场所。由于偶给你做的缘由，人们每天大约有三分之一的时间生活在住宅里，所以人们对住宅布局的要求，不仅要创建一个对申通健康有意的、与工作环境相适应的环境，而且还要求创建一个文静幽静、漂亮的景观，以美化生活。简而言之：即舒适、健康、高效和美观。因此，我们对住宅空间进行合理分割、布局，最大限度的满意人们的居住需求。在对住宅空间内的局势进行划分时，要满意人体工程学的尺寸，依据人的身体尺寸，来制定空间尺寸。这不是一个固定的概念，但是要求应

13、当满意在规定范围里和满意人的心理需求。在满意基本的居家功能之后，就要考虑居室的风格。居室装修风格是体现居住者文化层次与审美要求的重要方面，在设计时应与居住者深度沟通，了解其特性爱好、审美倾向及潜在的心理须要后，通过提炼，精确的进行室内风格定位，然后用设计元素表现出来，让困难的空间视觉关系符合基本审美原则，是居室视觉效果既能彰显业主的个人品尝，又能雅俗共赏，令人愉悦，满意人们对美的要求。2、对公共空间的功能了解与相识(一)酒店设计入口要宽敞宽敞高雅的入口很重要，会给客人留下美妙的第一印象。过于狭小，局促的入口会让人感到特别难过。同时，酒店的入口最好有一相对宽敞的过厅，形成室内外的过渡空间，这不仅

14、可以提升酒店的档次，而且易于节能。此外，还要考虑到残疾人的需求，为其设计专用的坡道。(二)酒店设计总台时可采纳多种形式大堂中总台是重要的场所，其位置应可能不要面对大门，这样既可给在总台办理相关手续的客人一个相对安逸的空间，同时又可削减过浓的商业气息。酒店的珍贵物品保管间需有两个方向的门的进出。一扇是供客人运用，另一扇连接总台，供服务人员进出。对于规模较小的酒店，商务中心可与总台相邻，以节约人力，而规模较大的酒店商务中心与会议中心支配在一个区域内是志向的选择。(三)酒店设计大堂吧的功能不宜过于单一大堂酒吧是中、高星级酒店中必备的功能场所之一，设计中应留意如下问题：1、依据酒店的实际客人流量，大堂

15、酒吧的面积与客位数相应吻合。2、要与服务后场紧密相连。3、入空间爱你不大或位置不想对具有私密性，建议不设酒水台，有服务间既可。4、有些酒店的大堂酒吧与咖啡厅结合在运气，可有效地利用空间及资源。早晨可以供应住店客人的自助早餐，中午、晚上是特色自助餐，而各餐之间具有大堂酒吧的功能，这是一个较志向的方式。(四)大堂公共卫生间应体现高品尝大堂的公用卫生间也是设计中的一个重点，应留意：1、卫生间的位置因隐藏，开门不宜面干脆对大堂，开门后应有过渡空间，不宜干脆望见里面的活动。2、水嘴、小便斗建议用感应式，这样比较卫生。3、干手纸箱及垃圾箱应嵌入墙体。4、坐厕因采纳全封闭式，相互间的间断应到顶，以增加私密性

16、。5、小便斗前及坐厕后可增加艺术品的陈设。6、洗手台镜前的壁灯对于照明及效果的体现亦很重要。(五)其他区域小商品或精品屋是酒店大堂中的功能之一，须要留意的是，这些商品店主面不宜对向大堂。如能将其支配在客人必经的通道上，不仅可以弱化商业气息，而且可是商店场所良好的效益。对于大堂通往各其他功能区域的空间，入电梯厅及轿厢、公共走道、楼梯等，应重点加以对待，不行忽视。这些区域事实上是大堂空间的延长，对于整个酒店形象及品质来说特别重要。宴会预定最好支配到独立的房间内，这样相对宁静并体现对客人的敬重，尽可能避开在大堂放置预定台。(六)大堂的整体适度国家标准中增加了对酒店大堂整体舒适度的要求，所以酒店还应在

17、以下几方面加以重视，以提高大堂的整体舒适度。1、氛围营造并体现大堂风格的各类活动家具要求应既美观又舒适，由室内设计师统一设计款式，并选择布料，由家具厂统肯定制，不行睡意在街上选购，同时艺术品陈设更应由艺术供应商在室内设计师的总体构想下定制。2、重视大堂的灯光设计。由于一天中室外光对于大堂的影响不同，所以有条件的酒店可以考虑运用电脑调光系统。可依据不同的时段，采纳不同的灯光场景模式，这样可以使大堂在每一时段都保持最佳效果，同时也使客人始终感到舒适。3、重视色调的运用。大堂的色调不能走两个极端，色调太单一，会使人乏味;但色调过于繁杂，又简单使人心浮气躁。最好将大堂统一在一个色调中，同时通过布艺品的

18、颜色重点处理，这样简单产生比较志向的效果。(七)重视酒店导向系统的设计酒店大堂中个功能的标识、设计亦很重要，不仅可为客人指引方向、发布信息，而且也是走过来要的装饰元素之一。为此，国家标准这方面新增了得分项目。三、实习总结仅仅过去两个月，我在这里学到了许多在课本上无法设计的内容。首先是客户提出要求，然后高级设计师依据客户的需求程度，结合美味设计师的设计特点，合理的安排任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满足。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是根据顾客的意愿做出来，设计师们最不喜爱的就是这类的客户，很简单造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户都不太了解设

19、计，他们更多第追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而在这种基调假如把握不好，就会造成设计的庸俗化，然而设计作品的目的就是要让客户满足，因此不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是有创意的设计就肯定适应市场竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应，首先就要对所设计到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计都围围着核心概念绽开，这样才能使策划项目不偏离核心。毕业生的实习报告 篇3敬重的*老师：从20xx年*月份我毕业离开学校的那天算起来，至今已经有*天了，我

20、强化自己的专业技能，我来到了市社会保险管理局进行为期*个月的实习工作。这份工作是我离开学校后，在社会上接触的第一份工作，现在回忆起当时工作的情景时，内心还激烈不已，现将我在管理局的实习状况汇报如下。我在*月份的第一天来到了市社会保险管理局进行报道，管理局的王老师接待了我，并为我支配了相关工作。（一）装订封皮对于初来乍到我来说，一切都是那样的生疏，我当时还没有适应从学生到职业工作者的身份转变，无法处理相关的业务工作，于是王老师就交给我做会计凭证封皮并装盒的工作，这样处在大厅内一个隔离区的位置，做完手中的事可以留意业务员们的操作，熟识程序的各个环节。她先示范了一遍，并填好一张封皮做样本让我们统一规

21、格。然而，我确犯了轻视任务的错误：以为只是简洁的涂抹胶水、盖章（数字、凭证类、单位）很简单，结果是盖错数字、盖错位置、粘的封皮不整齐、看起来特别粗糙，真是手忙脚乱、漏洞百出。王老师过来检查时窘得我满脸通红，一身是汗。她没有指责我，只是语重心长地说，不要急躁，细致、仔细是工作所必需的。这样，4月份一共19本会计凭证我们花了一天半的时间才完工，暗松一口气，也对工作有了新的相识并产生敬畏之情。（二）整理档案盒（三）填写业务托付书“壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾零”是会计、出纳常常要写的汉字，填写银行的业务托付书时，需填写托付日期、业务类型、汇款方式、托付人、收款人、金额（大小写）、用途这些内容，不经意间，错误

22、就留在了托付书上，等银行将有问题的单子返回来时才发觉，有写错收款人的，如：将“义乌市”写成“义务市”；有错别字的，如：将“肆”写成“四”；有金额未按要求顶头写，留下空格的（为防止有人随意篡改金额）；还有将“用途”栏的内容写入“附加信息栏”中的。填起来简单，纠错可是件麻烦事：不仅须要重新写一份正确的，还得让出纳再跑一趟银行。耐性、细心真不像说的那么简洁，必需时时刻刻严格要求自己才行。（四）帮助制作会计报表渐进月末，办业务的人激增，每天都有很多个人帐户转移基金须要做配置，还要录入大量记账凭证的信息。月底，进行月结后还要制作当月会计报表。王老师忙里偷闲教我们利用计算机进行电算化制作会计记账平整的操作

23、。1、进入“用友入记账凭证”的界面，先按手中所持业务信息录入简明而清晰的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额。最终，在检查各个要素精确无误后，按一下保存并打印出记账凭证，和相应的原始凭证钉在一起。2、进入“用友入记账凭证审核”界面，在“标记”处输入当月130日“已审核”，弹出当月全部已审核凭证信息，根据凭证编号依次，依据金额核对已审核的电子凭证。上百个数据毫无章法地列在屏幕上，要核对日期、数据，再输入相对应纸质凭证的编号，对着电脑屏幕上的数据，眼睛都不眨地找，不一会眼睛发酸、模糊，甚至连鼠标下的数据都看不见，把数据从头找到尾，再从尾找到头，反复几遍才觅到它的踪

24、影。做完一份报表的核对，整个人乏累不堪，当时就感慨会计的工作真辛苦，因为社保受理的业务越来越多，相应的会计工作量也与日俱增。与王老师协作的时候发觉她工作很严谨，整理平整、票据规范，对数据保持高度敏感性。凭证若是有问题，哪一本有空缺，她心里都有一本帐，有很高的职业素养。3、业务员的专业素养不高。大多数人只是熟识自己操作的业务，对于社会保险本身的重要性相识不高，对工作缺乏激情，没有明确的组织目标，不知道自己的工作有多么巨大的价值，好像只是一台机器在运行。要全面确立以人为本的社会价值理念，正须要记住社会保障真正体现社会公允和对人的终极关怀。不能只重视资金保障而忽视服务保障，应当综合考虑人的生理、心理

25、、经济、社会等综合须要。4、机构设置有待健全。新市区分局在我们实习前一周才进行完迁址。月底，等一切整理妥当、正常工作两周后，按安排实行揭牌仪式。这下忙坏了局长、书记，裁剪、打印、制作请柬，发邀请函、打电话、支配购买花篮、租用气球、悬挂不标、布置会场等等。无专人负责，要领导亲自带人指挥，造成领导分身乏术、身心俱疲。政府机构内应当设置公关部门，要有专业人员（写作、有劝服力的演讲技能、学问及解决问题、决策、为人处世实力，还要有活力、热忱、具有推断力的特性）进行编写小册子、宣扬品、写书信、接待公众来访、布置庆典展览会会场、开放参观日等活动，当然，他要甘作幕后的英雄。5、改进社保交费网络，试行网络缴费，

26、使之能够科学平安地进行电子帐户转移，这样有条件的单位不用每月往社保局跑，可以将社保金干脆划入社保基金帐户。6、中国工商银行所收费用过高。社保局做基金配置、个人缴费刷卡等业务，银行都要收取手续费，在缴费高峰期的几个月的手续费皆在成百上千万，导致社保系统的财政经费入不敷出，只能先欠着银行的。既然大量社保金都存在银行的帐户里，银行因此受益，就不应当再收取如此高额的费用。双方可签订一份托付管理协议约定手续费。这样，社保“欠费大户”的状况将有所改观。（五）工作心得体会这次的实习生活让我意识到自己所学专业的重要性，也培育了我从社保的视角视察事物，去关切弱势群体的权益爱护，关注国家上班制度体系的完善发展。虽

27、然短期内无所作为，信任通过长期积累，对以后的工作会有很大的帮助。实习是挑战也是机遇，我将会在以后的工作中，更加努力的。毕业生的实习报告 篇4一、实习目的税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关税务代理机构企业三者之间的关系，我来到了XX税务师事务所，进行了为期一个月(7月8月)的挂职实习。二、实习成果代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：1、税务登记;2、税款计算和纳税审核;3、申报和缴纳税款并依法退税;4、减、免税;5、代理企业税收复议，供应涉税诉讼税法依据;6、制作涉税文书。一个月的实习期间我获得了不少新学问也

28、巩固了很多老学问。首先，刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热忱，他们具备专业素养，不惧日晒雨淋，对客户爱护备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也立刻行动，最大限度为客户着想，例如：有一次我和同事到春熙宾馆拿报表，结果客户的税控专用发票快用完了，须要立刻补充，并且由于税控收款机的限制，必需当天下午之前买到，同事对这额外的工作并没不悦，并承诺17点前肯定送到。面对某些客户的有意刁难，同事不仅不恼，而且笑面相对耐性的解开他们的怀疑。例如：成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令，这本一项是造福残疾人同志的很好政策，体现了社会主义国家的优越性。但是，当同事们把文件

29、和相关资料送达企业手中时，企业却认为，是政府有意借此增中国报告网加他们的税赋，非常不理解，同事们面对企业的刁难，并不是一问三不知，也不是有意推卸，而是耐性的向企业说明，对企业做工作，使许多企业最终明白了政府的专心良苦。其次，纳税的申报期确定了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期，因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的，此后的一段时期，时间就相对宽松些，同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”，在所订的资料中，我能学到许多学问，尤其是成都税务公报这份杂志是由成都市地方税务局主办的，其中，“在税法公告”栏中，我能了解到最新的税务政策，例如，成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就

30、业税收实惠政策检查的通知“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采纳的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法网，总是能将其一网打尽;“征管天地”栏是我最喜爱的，它通过一些详细实例，来告知我们一个税种的征管，并且对一些特例也有说明。比如，我对个人所得税的征管，原来就只知道工资，薪金所得，税法规定以每月收入额除去费用800 元后的余额为应纳税所得额，但是事实上考虑到不属于工资，薪金性质的补贴，津贴收入，不征税，要从个人所得税扣除，为便于计算，对不征税的项目从总的所得中扣除200元，加上税法规定扣除标准800元，故在实际操作中按1000元/月的定额标准进行扣除，所以工资，薪金应纳税所得=(

31、月收入额-1000)适用税率-速算扣除数.三、评价小结在短短一月的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和困难性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种加各种实惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业税务代理机构税务机关，三者之间如何沟通以致达成默契，并传递出精确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采纳科学的管理，才能创建出质量和效率.税控收款机的出现我想也是正是这种内在冲突的产物，利用它税务部门就可以便利地取得纳税产每月的销售资料。毕业生的实习报告 篇5平安检查是很重要的一个环节，就像你给人家盖房子，房子盖好了，可是门和窗不牢固，那这种就必定不会平安的

32、从学校毕业后，我第一次步入了社会，从今起先了面对社会、工作的生活。刚刚走入社会的我是一特性格有些内向的人，面对生疏的人，我不善言辞，不会给自己的外表进行很好的包装，不适合做那些销售、接待的工作，只有技术类的工作，少说多干的活适合我，这个我很清晰。现在，中国每年都有许多毕业的高校生找不到工作，我也不例外，所以，这第一次实习工作确定不会太好找，但是相反，我的运气还不错。找到了一份网页设计的工作。现将我在工作中的状况报告如下。一、工作介绍我工作的这家公司，从事网站开发工作的，公司在技术团队这部分是比较正规的，一般是五到六人为一个小组，小组中有明确分工，有负责联系客户接恰生意的，有特地做技术的，而在技

33、术这块分为网站前台、后台开发，我在学校主要做的是后台开发，当然前台设计工作也还算娴熟，但不是很精通。我们这个小组一般接下的活都是一些小型网站的开发工作，这样的网站技术难度不大，而且工作周期短，有相当一部分的，只须要通过cms软件就可以进行开发。但是有个别的网站开发时，我们还是须要进行一些手写代码工作的。二、开发技术做为一个刚毕业的高校生，我的学问储备确定有不足的地方，终归学校教的东西确定会有一部分和社会是脱节的，但好在我的领导对于我没有太多的要求，他只是要求我尽快的适应公司的工作和生活，在短时间内娴熟的驾驭相关技术，干好本职工作。在高校里对一个学生来说什么是最重要的，那就是学习实力。要知道，这

34、个世界上，学问在发展，人类在进步，每天都在进行日新月异的改变，我们的学问储备总会有不够的地方，但是肯定要有学习实力，将不会学问快速驾驭，只有这样才能占据主动，削减被动状况的尴尬发生，通过二个星期的时间，我胜利的适应了公司的工作和生活节奏，每天早九点上班，晚17:30下班，中午休息一个半小时，每周还有两天假期。我利用业余时间，抓紧学习，将工作中所须要的技术进行了强化学习，其实这些东西在学校的时候就接触过，只是不精通。那个时候学的东西多，难免有个主次之分，这次工作了，才知道哪个应当多学点，但好在我都有学过，所以有个好的基础在这里，也就不怕了，比如说：flash，公司要求技术人员会做flash，fl

35、ash这东西以前我在宿舍的时候常常玩的，可是后来在分析就业状况时，分析错了方向，以为这东西没有什么用处，结果就给荒废了。但好在还有印象，并且当时记了许多的笔记，所以说记笔记是很重要的事情。而其它像javascript、xml、数据库这些东西我都学过，只是实践实力稍差一点，但好在从前在学习方面用的功不是白费的。通过这种实战环境，和半个月的刻苦学习，我最终可以感上小组的工作进度了，已经可以很好的完成领导教给我的任务了。像我这个组常用的是css+div排版，后台运用php技术进行开发，服务器平台采纳，linux+apache+mysql+php，这种lamp组合，我很兴奋在学校学的东西能学有所用。以

36、前我们是用表格(table)进行排版，这种方式简洁但是已经有些过时了，现在大部分网站都起先了重新构架，所以都采纳css+div进行网页排版，我目前正在学习，驾驭的还算比较快。而在后台开发部分，我们运用php来进行开发，我的工作是手写一些小模块。或者用javascript写一些特效小代码。三、工作流程小组分工时，我负责后台里小模块的开发工作，如：留言板或，还有一部分javascript代码编写工作。前台部分的工作是和组里的丁珊珊做一些排版的工作，运用css+div技术。编写代码这种工作看起来有些枯燥，其实时间长了以后，还真有点厌烦，但是后来我明白，只有将自己的本职工作做好，提高自己的技术，做出优

37、良的东西，这样自己才会有价值感，才会对自己的工作保持簇新感。所以我每天都在工作后，记录下每天在技术上的不足之处，回家后，将强学习，这所谓：找出不会的地方，学会它，你就变的强大了。php是现在比较流行的一种网站开发技术，由于它是开源的免费代码，并因良好的跨平台性能受到了大重的喜爱，我个人认为php很简洁，适合初学者学习运用，但是在某些地方想要做好，就须要你仔细的学习了。目前，我负责的只是技术性较低和规模较小的模块，不过，我觉得从简洁处做起也挺好的，但是我在写代码时，还是常常犯些小错误，导致代码页面常常出错，而自己往往还找不到是哪错了，有几次急的都不行，不管怎么弄，结果就是错误，后来我才发觉，原来

38、只是一个小错误，小的不细致察看，我都找不到。于是我明白，做开发工作，肯定要细心，否则就会给自己和别人带来麻烦。四、平安检查平安检查是是很重要的一个环节，就像你给人家盖房子，房子盖好了，可是门和窗不牢固，那这种就必定不会平安的了。页站的制做也是同样的道理，在平安方面，有一个地方是和开发人员有很大的关系的。因为开发人员技术的凹凸确定了网站的平安性，有些人员在一些环节上的疏漏，很有可能导致网站在实际运用时，遭到黑的客攻击，假如造成了经济损失就无法挽救了。所以，我们每个人在将各自的工作完成以后，组长和其它特地的技术人员会对网站的平安性进行测试，找出存在的漏洞，然后加以修改。以使它的平安性达到最高最稳定

39、的状态。在公司进行实习工作的这段时间，我在个人技术上收获了许多，现在的我已经能独档一面了，做一些难度比较大的工作，我通过优异的表现，已经转为正式员工，我对自己的表现感到满足，最重要的是我给自己的学校争了光，但是在社交实力方面，沟通实力上还有不足的地方。我确定在今后的工作和学习，要加强和别人的沟通实力。使自己变的更好，为国家为社会做出的贡献。毕业生的实习报告 篇6一、XX食品有限公司的基本状况XX食品有限公司是一家集研发、生产、加工、销售为一体的大型食品生产企业(主要生产XX牌瓜子、花生、青豆、玉米等食品)，公司成立于20xx年，注册资金1000万，总产值超3个亿。公司已通过ISO9001:20

40、xx国际质量管理体系、QS食品平安认证，XX商标被评为“中国驰名商标”，公司多年被评为优秀企业，20xx年被列为“国家级重点农业产业化龙头企业”、诚信企业单位、银行资信等级为AAA。（一）入库物资没有在账上精确完整的记录XX食品有限公司在购买瓜子、花生、青豆、玉米等原料后，在这些原料须要入库时，可能会由于仓库会计清点错误或看错品种名称，规格等的疏忽，对于入库的这些材料记录的数量，品种和选购合同不相符。比如选购合同上是110包，而会计入库的数量却是 112包，就出现入库的物资没有在账上精确记录的状况。(二)出库物资没有在账上精确完整的记录由于XX食品有限公司须要的原材料比较多，业务比较繁忙，一个

41、工作日下来，须要领用的原料也会有许多。比如一天有10个人须要领取原料，而且领取的原料种类又有 5种，而仓库会计为了提高工作的效率，对于领取存货没有根据相关的程序执行，没有领料单也同意领取原料。这样做的话，就有可能会在最终登账的时候遗漏某一笔会计业务，那么就会出现仓库保管人员对于出库的物资没有入账的状况，最终在清点物资的时候就会有物资已经出库，但在账面上没有记录的可能。(三)入库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录XX食品有限公司常常会出现这样的状况：瓜子、花生、青豆、玉米等原材料是在月底买回来的，但是由于仓库会计月底要处理的会计业务有10多笔，就没有刚好对买回来的原料在账面上登记入库，或者是因

42、为材料物资已经收到但是发票还未到，所以仓库会计就把这笔会计业务放到下个月月初清点后才入账，这样一来，入库物资就没有在恰当的会计期间内精确的记录。(四)出库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录同一时间有5个以上的人来仓库领取 3种不同原料时，仓库会计为加快领料的速度，就会先让他们把原材料领出仓库，随后开出库单，或是由于主管亲自来领单，仓库会计就没有严格执行领料的程序。若是仓库会计的工作出现疏忽，忘了填写领料单的某一笔会计业务，在月末进行盘点时，就会发觉账实不符的状况，账面上某某材料还有 100包但是实物就还有96包了。并且在实际操作过程中，XX食品有限公司的仓库盘点并不是每月进行的，所以这个月出

43、现的问题在本月不肯定会被发觉，假如留到下个月解决的话，就会出现出库物资没有在恰当的会计期间内精确的记录的状况。(五)物资在仓库中摆放不够合理XX食品有限公司是一个食品生产企业，生产所需的原材料都是大包装，就会须要很大的存货摆放空间，而且原材料的种类有五六种。事先又无法预知每种原料须要多大的摆放空间，就会出现要么在不同的地方摆放着相同品种的原料，要么就把最近要用的原材料包摆在别的原材料后面的状况，对于领用马上须要的一些原材料就会变得特别繁琐。(六)存货内控薄弱存货内控是企业内部限制的重要内容，科学高效的内限制度可防止假公济私，刚好发觉差错。企业没有良好的内部限制制度，即便有但由于种种缘由没有真正

44、发挥作用，不能营造良好的内部限制环境。详细表现在南通狼梦卧房用品有限公司虽制定了存货管理制度，但实际操作中却没有执行。如：产品的入库单及出库单不能刚好送交财务部门，不能刚好核对相关凭证，不能供应真实的会计信息。除此之外，XX食品有限公司部分购入的材料虽已经领用，但因购货发票未到，期末又没有按规定暂估入账，造成资产负债表期末存货记录削减甚至出现红字余额，账、物、卡不相符的现象相当普遍。(七)存货积压过度虽然存货本身就是企业的资产，但是企业存货的大量囤积，就会导致企业的大量流淌资金被冻结，这样就简单变成负债。一部分企业固执地认为存货是企业的资产,是财宝的标记。这种观念干脆导致了企业存货的大量积压，

45、存货成本过大。其实,这种观念早已过时。从性质上说，存货的确是资产而不是负债，但是拥有过多的存货，必需为之支付大量的储存成本。而且当企业的资金大量被存货占用且不能刚好变现时，企业的财务风险加大，从这个意义上来说，存货就像是一种负债。(八)存货管理的制度不健全在存货的选购阶段，原材料购入是存货管理的第一步，企业持有适量的存货，不仅有利于生产的正常进行，节约选购费用，而且能够快速地满意订单生产的须要，从而为企业的生产与销售供应肯定的机动性，避开因存货不足给公司造成损失。XX食品有限公司在材料的购入、成品销售等环节往往由同一个人完成整个过程，缺少规范的材料购入及定价机制，从而导致违规交易的发生。在存货的储存阶段，XX食品有限公司不留意仓库环境的改善，在潮湿的天气不留意室内除湿，或不常常清理仓库，致使一些长期堆放的珍贵原材料变质和损坏。在存货的发出阶段，XX食品有限公司存在随意领取，难以核实存货数量的现象。因此，出现账实不符的状况。此外，员工可以常常随意进出仓库，导致原材料常常丢失，却无法追究责任，给企业造成不必要的损失，期末盘点与账面数字相差较大。