2023公务员年度考核个人工作总结新版.doc

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1、2022公务员年度考核个人工作总结新版寄语2022公务员年度考核个人工作总结多篇新版为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。对于公务员来说，工作总结是推开工作前进的重要根据。任何一项工作，不管是个人或群体去进展，都需要反复操作、辛勤劳动才能完成。今天WTT整理了2022公务员年度考核个人工作总结五篇最新，大家共同阅读吧!一年来，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕我市经济社会开展大局，大力引进培养各类高素质人才，实在加强公务员队伍建立，继续深化人事制度改革，为我市全面建立更高程度的小康社会提供了强有力的人才人事保证。一、人才工作方面(一)人才环境进一步优化。一是完善政策。制定出台了市委市

2、政府关于进一步加快引进培养高素质人才的假设干意见，明确今后几年我市人才队伍建立的总体目的以及加快引进培养高素质人才的政策措施，同时还配套出台了中青年管理人才赴国(境)外培训、机关事业单位聘用紧缺专业人才、选拔大中专毕业生到村工作和高层次引进人才经费资(补)助方法等10多个政策性文件。有10名高层次引进人才获得近40万元的经费资(补)助。二是开展优质效劳活动。集中2个月时间，组织人员深化基层，走访了近百家企业，宣讲政策，征询意见，理解需求。帮助引进人才解决家属就业安置、子女入学等实际问题;对20_多名企业高层次引进人才进展了安康体检;开展节日慰问、市情通报、参观考察等活动。为实在解决企业引进人才

3、住房问题，拟订了人才公寓筹建方案，根本确定了购置条件、经济补助等政策。三是建立人才柔性流动机制。鼓励国内外人才不迁户口、不转关系，以短期聘用、技术攻关、工程咨询、企业参谋等灵敏方式，来我市长期工作或短期效劳。对以柔性方式引进的人才，实行工作居住证制度，其工资福利、社会保险和职称评聘等方面，享受本市同类人才同等待遇。四是加强宣传，营造言论气氛。利用报刊、电视、网络等各种宣传工具，宣传人才政策和各类优秀人才的典型事迹。一年来在各类新闻媒体上共发表稿件50多篇;编印_市人事工作文件选编1000多册。(二)人才引进力度进一步加大。一是着手启动“325人才引进工程”。通过各种渠道，全年共引进各类人才20

4、_0多名，其中中高层次人才1600多名(本科或中级职称1500多名，研究生或高级职称近百名)。二是组织好各类人才交流招聘活动。一年来共组织举办人才交流会30屡次，有20_0多家单位设摊招聘，8万多人次入场应聘。特别是11月份赴成都招聘，获得了相当好的效果，全市共有72家单位设摊，约有2万名各类人才入场应聘，达成意向1500多人，其中中高层次人才占70%。市内两次大型人才交流会，效果也非常明显，共有644家用人单位设摊招聘，1.2万人入场应聘，当场达成意向7000多人次。三是建立重点高校毕业生_实习基地，开拓引才新途径。为引进外经外贸类紧缺专业人才，我们与_大学等10多所重点高校合作，建立了高校

5、毕业生_实习基地，近百名毕业生通过实习，有30多名留我市工作。明年春节后又有20_多名毕业生将来我市实习。(三)人才培养工作进展顺利。一是抓好党政人才的培养工作。按照培养“具有国际目光、战略思维才能”的要求，我们首次组织选送了20名优秀中青年管理人才，赴德国进展为期2个月的培训，重点学习公共管理、国际贸易和工商管理等知识。二是抓好高层次企业经营管理人才培养。为期2年的复旦大学企业管理研究生课程进修班已结业，53名学员获得结业证书。通过学习，不但系统掌握了企业管理方面的理论知识，而且还进步了实际经营管理才能。三是扎实推进“115人才工程”建立。加大培养工作力度，开展集中培训和学术技术成果交流，对

6、年度考核结果为优秀的7名第一、二层次培养人选，施行科研、培训经费资助。四是进一步标准了到村工作大中专毕业生选拔考录方法，新选拔31名到村工作，已累计94名。经年度考核，有15名被确定为优秀等次。择优考录了到村工作满2年的毕业生进镇属事业单位工作8名。同时选送30多名中青年人才攻读硕士学位;3000多名专业技术人员参加继续教育培训;2100多名专业技术人员通过了职称评审和首次职务确认，其中高级230名，中级520名;2600多名参加了各类资格考试。(四)人才市场安康开展。一是继续办好人才市场交流活动。新增交流场次为每月3次，每场均有40多家单位设摊招聘，120_多人进场应聘，市场开展兴隆。二是网

7、上人才市场作用发挥日益明显。更新了人才网站，增强了效劳功能。全年新增访问人数107万人次，日均访问量超过3000人次，比上年增长1.5倍。网上登记求职数已超过3.2万人次三是扎实推进人事代理效劳。全市共受理人事代理5092人，其中单位代理3613人，个人代理1479人，比上年净增代理人员1329人，新增代理单位104家。四是做好人才信息的搜集、发布。共刊发_人才信息12期;发布网上招聘信息4万余条，比上年增加了10倍。五是健全人才效劳网络。全面完成镇(街道)人才效劳站建站工作，建立重点企业人才联络员制度，初步形成了市、镇、企业三级人才工作效劳网络。人才市场搬迁新址，交流场地扩大500多平方米，

8、设置固定摊位70个。人才大厦已批准立项，进入前期准备阶段。二、人事工作方面(一)扎实抓好公务员队伍建立。一是围绕效劳和诚信，开展公务员行为标准教育。组织全市3000多名公务员，开展公务员行为标准知识竞赛活动，以进一步培养公务员敬业精神，强化公务员公仆意识。二是不断完善公务员招考录用制度，全年共6次考录公务员70名(其中公安干警39名)。三是加强公务员考核工作，结合实际制定出台党政机关年度考核施行意见，明确了根本称职、不称职等次确定标准，标准了考核奖发放方法。继续施行公务员奖励和安康休养制度。四是标准公务员转任交流工作。对60名市镇(街道)机关中层及以下工作人员组织了集中交流，对105名公务员施

9、行了转任。五是抓好各类培训学习，组织400多名公务员参加英语300句培训，3000多名参加依法行政培训，近400名参加大专及以上学历教育。(一)加强事业单位综合管理。一是继续推进事业单位分类改革，全年共施行改革50家。二是做好事业单位登记管理工作。全年共完成事业单位法人登记年检286家，其中变更45家;新设立登记15家。三是严格施行新进人员考录制。全年通过公开考试，新录用事业单位工作人员316名，其中首次组织了镇(街道)事业单位公开考录城建规划、财会审计等专业人员36名。四是开展专业技术人员“奔小康、作奉献”活动，鼓励全市专业技术人员立足本职，为我市全面建立小康社会作出更大奉献，对活动中涌现的

10、28名先进个人进展了表彰奖励。(一)做好其他日常人事工作。一是实在加强机构编制管理工作。按照上级规定，单独设置了市民族宗教事务局、市科协;完成了市工商联、经济开发区管委会“三定”方案;审议其他有关机构编制事项41项。二是继续做好军转安置工作，共安置营及以下军转干部14名，随调家属6名。按上级有关规定，帮助局部企业军转干部解决生活困难。三是调整了机关事业单位工作人员职务津贴及离退休人员生活费补贴。作为一名初任公务员，我于20_年_月幸运地来到_县_镇人民政府工作。一年来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同志的热情帮助下，我的思想认识和行政工作才能有了很大的进步，顺利地完成了从一名学生到一名公务

11、员的角色转变。以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作。现总结如下：一、学习大量的政治理论知识由于以前在学校学的是农学园林专业，因此对政治理论的学习相对较少，而如今作为一名公务员，具备良好的政治理论修养是必须的。在这一年中，我在镇领导的代领下学习了“科学开展观”，党的_精神，同时自学了马克思哲学，经过学习，我的政治理论修养有了很大的进步。二、积极学习业务知识，理论联络实际由于以前没有从事过企业、矿山之类的工作，自身对企业、矿山工作的理解还停留在比拟便面的阶段，因此我努力学习相关企业、矿山方面的东西。在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请

12、教，刚开场工作时还有点陌生，对于工作的一些程序并不理解，但在他们的帮助下使我对工作程序开场渐渐熟悉。并为以后的工作打实根底。三、努力工作、按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，当好参谋助手。一是认真搜集各项信息资料、全面、准确地理解和掌握企业办业务方面的工作信息。为解决问题做出科学的。正确的决策、二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。三是在会务接待工作中，坚持按照工作要求，认真组织、精心布置、合理安排、协调配合、协助好领导、同事办好每一次会务和接待工作。四是认真填写、上报企业办公室需要上报的各类数据表，如：重点建立工程申报表、招商引

13、资工程信息月报表;中小企业工程进展情况表、平安消费执法行动情况统计表;中小企业非公有制企业统计表、中小企业、非公有制企业主要经济指标月报表等。在工作中，去学习和总结规律，总结工作经历。经过一年的学习和理论，在领导和同事们的帮助下，本人在工作和思想上都获得了很大的进步，这与领导和同事的关心是分不开的。今天，我讲进一步进步自己的思想政治素质和行政业务程度，做好自己的本职工作，融洽同事关系、切蒂把自己锻炼成一名人民满意的公务员。光阴荏苒、日月如梭，不知不觉间，20_年已逝，真是时不我待!20_年，是我走出大学校院、踏入社会的第一年，也是注定要在我人生中留下浓重一笔的一年;正是这一年，我从一个充满抱负

14、的学生成长为了一名努力把抱负变为现实的国家公务员，正是这一年，我感受到了真真正正的成长。回首一年来的风风雨雨，内心感慨颇多，现简单总结如下：一、努力改造思想，搞好主角转换经过“十年寒窗”的洗礼，虽然付出了艰辛，但也增长了学识、炼就了坚毅的秉性，同时也为以后的人生种植了期望;然而，数十载“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的象牙塔内生活，是以社会经历的宏大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于理想化的书生气，构成了崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。如今，我已经走上了工作岗位、成为了一名国家公务员，作为人民公仆，我再也不能像学生时代那样无忧无虑、养尊处优了，这是不利于自己以后的工作的，也是初入社会的我

15、就应加以改造和克制的，以后的工作中要努力树立为人民效劳的思想，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。一年的工作经历使我感受到：搞好主角转换，正是我参加工作后的第一要务。二、认真学习理论知识，提升思想境界为了更好地指导今后的工作行为，我更加注重了理论知识的学习。通过学习，丰富了自己的政治理论，进步了思想认识，不断在学习中丰富自己、充实自己、稳固自己、进步自己。一向以来，我就有一个完美的愿望，那就是有朝一日能参加中国共产党。大学时代，我就努力争取，但是限于学生党员名额有限，自己没能如愿以偿，但我并没有因此而放下，仍然在努力争取着;因此，上班不久，我就向组织递交了入党申请书，并在实际行动中

16、用心向党组织靠拢，由于表现较好，顺利被确定为党的培养对象。三、刻苦钻研业务，进步工作潜力为了使自己学习到的理论知识迅速和理论结合起来，不断进步用马克思的立场、观点、方法解决实际问题的潜力，我很注意对自己所从事工作实际特点的研究和学习，以便找到理论和理论的最正确结合点，从而为解决实际问题寻找一个切入点，以利于问题的实际解决。在教育局上班的一年内，根据实际需要，我共在人事科、监察室和职成高教科三个科室工作过，针对不同工作的不同特点，我学习的侧重和采取的工作方法也有所不同：(一)在人事科，我侧重学习了干部调动、人事任免和老师工资、档案方面的知识，并参与了对一些任免对象的考察，撰写了多篇考察报告。(二

17、)在监察室工作期间，针对其原那么性、理论性强的特点，加强自己的党性修养，并接听、收到、接待了屡次投诉教育乱收费 、信件和上访人员，配合纠风办参与了多起教育乱收费案件的查处工作。四、团结同志、虚心请教，营造和谐工作气氛因为刚参加工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经历丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、推荐甚至批评，我都会虚心理解、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有那么改之，无那么加勉!”;无论在哪个科室，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而可以拥有一个和谐的工作气氛，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿;因为自

18、己年轻，争取每一天提早上班，主动清扫卫生区和办公室卫生，用心参加每周五下午的义务劳动，自觉承当一些较重的体力活。虽然，自己在工作中付出了努力，获得了必须的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，毕竟自己年纪轻，又是参加工作的第一年，缺乏工作经历，也暴露出了许多缺点和缺乏，比方：考虑问题不够全面，做事过于草率;有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳，易急躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克制，对此，我充满信心，相信自己以后必须会做得更好!总之，我的20_年可以用一句话来概括：在学习中成长，在成长中学习。20_已经成为

19、了历史，俗话说得好：过去的就让它过去吧，“往者不可谏，来者犹可追”，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心好好把握_，再接再厉，更上一层楼，努力翻开一个工作新场面。20_年本人根据组织安排担任分局刑事侦察大队教诲员，在区委、分局党委的精心培育、关心和帮助下，在兄弟部门的大力支持、配合下，以深化学习理论科学开展观为主线，紧紧围绕分局“打造民安城区，建立满意警队”的工作目的，立足本职，爱岗敬业，严格要求，乐于奉献，扎扎实实地开展各项工作，获得了一定的成绩。现将本人任职以来的思想、工作、纪律作风等情况向组织和领导汇报如下：一、重视理论学习，政治素质和业务程度有了新的进步(一)抓自身学习。

20、任职以来，本人将科学开展观、党的_届四中全会精神、纪念改革开放三十周年等主题教育作为理论学习重点，认真学习科学开展观重要阐述摘编、深化学习理论科学开展观活动领导干部学习文件选编等读本，在市局、区委、分局的组织安排下，先后参加了屡次政治理论学习和报告会，屡次聆听报告后感触颇多，认真撰写学习心得，对本人的思想认识进步有很大的帮助。同时，积极参加分局并组织大队开展各项政治学习和岗位大练兵活动，充实自身的理论修养和程度。我是刑侦战线上的一个新兵。因从警校毕业以后就一直在分局综合部门办公室工作。这次换岗到刑侦大队工作，对我来说是一个全新的挑战。4月份正式到岗后，我努力尽快熟悉刑侦业务，认真、学习相关的业

21、务知识;积极参与大要案的侦破，参加大队的案件侦破分析p 会等;利用自己的特长，及时总结大队工作和侦破工作中的典型经历等;认真查处信访举报件，尽力解决群众疑难信访问题。(二)认真组织大队的政治理论学习。一是精心组织开展学习理论科学开展观活动。活动部署以后，我组织召开全体民警大会，根据支部的研究意见制定了大队的方案。在学习活动中坚持统筹兼顾、科学安排，确保学习工作“两不误，两促进”，力争获得双赢效果。全体党员纷纷融入学习理论科学开展观活动中，积极参与学习活动。通过为期5个月的学习理论活动，全体党员、民警认真学习，领会科学开展的深化内涵，结实树立全心全意为人民效劳的思想，正视存在的问题和缺乏，实在增

22、强做好公安工作的主动性，到达了预期的目的。二是结合工作实际认真组织开展了以“五不”为内容的专题教育工作，纪律作风教育月活动，岗位廉政教育活动，人民警察核心价值观学习教育活动等多项教育活动，在大队全体民警中进一步稳固了执法为民的思想根底，强化民警法纪观念，坚决杜绝违背“五条禁令”行为发生，有效促进了执法标准化建立。二、狠抓队伍正规化建立，民警整体素质和队伍战斗力得到进步刑侦大队现有民警61名，职工3名，是一支较为的庞大的基层队伍，其队伍管理任务尤为迫切，亦尤为繁重。任职以来，本人以进一步贯彻落实公安部的“五条禁令”为抓手，按照贯彻“队伍正规化建立”这一条主线，强化“领导班子、民警队伍”两个建立，

23、把握“抓制度、抓落实、抓长效”三个重点，实现“班子凝聚力、队伍战斗力、群众满意率三个进步”的工作思路，大队班子成员统一团结，队伍建立、业务工作步调一致，并充分发扬艰辛奋战精神，以自身典范力量激发鼓舞全体民警的斗志。一是加强日常管理。进一步完善了重大事项报告制度，认真落实“五必谈”、“五通报”和中层干部“一岗双责”制等长效管理工作机制，加强对全体民警和辅警的纪律作风教育，从细节入手，狠抓养成教育，进一步深化抓警容风纪、抓工作态度、抓办公环境、抓标准执法、抓车辆管理、抓枪械管理、抓“五条禁令”等“七个抓”队伍管理工作标准，明确综合中队负责大型安保活动的协调工作和日常工作的监视管理，加强对大队办公室

24、、值班室、宿舍、特审室、接待室等部位的软硬件标准设置，严格落实车辆网上报备、民警周记、请销假制度，执行情况较好。完善绩效考核方法，通过考核来鼓励各中队的工作激情。对被分局通报的细微违规行为实行考核扣分，发挥考核的积极引导作用，确保各项禁令、规定、制度的落实，实在进步预防和查纠倾向性、苗头性问题的才能，保持了刑大队伍的无违纪。二是认真开展民警谈心制度。平时，注重与班子其他同志的交流与沟通，坦诚相对，班子团结、气氛融洽。对中队干部和民警也经常性地开展交流，及时掌握他们的思想动态，对反映的困难及时帮助解决和协调，以促进了同志间的情感沟通。三是积极开展岗位练兵。组织开展理论学习与实战操作，在实战中探究

25、，及时总结推广先进技战法，加强了网上作战和信息破案的深度应用研究、总结和推广力度，有效进步了全体刑警的信息应用意识与程度，进步全大队民警的政治素质、刑事执法办案程度和警务技能，提升大队的整体战斗力和工作实绩。在市局刑侦支队组织的技术比武中，我带队参加，获得了较好的成绩。四是注重发挥党支部战斗堡垒作用。积极开展支部各项活动，在日常工作中注重发挥党员的先锋模范作用，较好地起到示范引领作用。20_年，大队新开展党员3名，按期转正3名。通过实在有效地队伍管理工作，营造起班子团结协作、队伍稳定向上的气氛。20_年，1名同志被评为全省优秀人民警察、全市职工职业道德“十佳”标兵;1名同志被评为浙江公安百名优

26、秀基层民警察;全队有4名同志荣立个人三等功，有13名同志记个人嘉奖，有3名同志被评为分局第一、第三、第四季度“当季之星”。大队的综合素质有了很大的进步，刑侦队伍战斗力不断增强。20_年，大队充分依托以研判会商制为龙头的考核鼓励、协作联动、破案督办、审讯准备等五项工作机制，扎实开展“四打两整治”专项斗争，强化破案攻坚，实在进步对黑恶犯罪团伙、“两抢”、盗窃诈骗等团伙性、系列性案件的侦破程度，进步破案打处效能，获得了良好成效。三、以身作那么，严格纪律、清正廉洁任职以来，作为一任区管中层干部，本人通过签订党风廉政责任书及遵守五条禁令责任书来时时告诫提醒自己，严格“领导干部重大事项报告制度”，全年无违

27、法违纪现象。在日常工作中，能以身作那么，严格纪律、清正廉洁，和同志们一起同甘苦，共战斗，脚踏实地，认真做好每一项工作，工作在先，吃苦在先。同时，积极配合大队长，开展各项工作，坚持二手抓，两手都要硬，以自己的行为带动和影响同志们。严格执行不准收受贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证规定。同时，对家属、身边人员严格要求、严格教育，严格管理、严格监视。任职以来大队无廉政违纪事件发生，共拒礼拒贿6起，收到锦旗7面，表扬信数封。以上是本人对任职以来思想、工作情况所作的简要小结。在看到成绩的同时，本人在学习和工作中还存在一些缺乏，有待于在今后的工作中进一步努力和改良。如，要不断加强刑侦业务的学习，努力进步业

28、务素质和执法程度。要增强创新精神，在详细工作中，遇到工作困难不能产生畏难情绪或按部就班，要有开拓、解决难题的勇气和决心。在往后工作中，本人将扬长避短，克制缺乏，奋力拼搏，以身作那么，争取建立起一支“标准、创新、务实、高效”的刑侦队伍，实在为维护拱墅区的社会治安持续稳定和人民群众生命财产平安做出新的奉献。20_年即将完毕，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和同志们的关心、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，进步工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准那么，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，

29、努力在进步自身综合素质上下功夫。一、一年来的工作表现(一)强化形象，进步自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼业务讲进步。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上获得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习别人长处，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所进步。(二)严于律已，不断加强作风建立。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重

30、点放在严谨、细致、扎实、务实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。(三)强化职能，做好效劳工作。工作中，我注重把握根本，努力进步效劳程度。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。二、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有经历的同事比拟还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。2022公务员年度考核个人工作总结五篇最新你也可以在搜索更多wttWTT的其他2022公务员年度考核个人工作总结多篇新版范文。第 20 页 共 20 页