产品部管理制度(DOC31)nvg.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.产品部管理制度目的规范公司产产品研发发、测试试、生产产、质量量管理及及公司产产品售前前等方面面的管理理，确保保产品研研发的及及时性、产产品的可可追溯性性管理、高高稳定性性要求。确确保公司司产品价价值能够够快速传传道给前前端销售售及客户户。适用范围产品部全体体。部门结构 部门岗位职职责产品部部门门工作范范围及职职责1. 负责公司的的创新性性工作，新新产品、新新技术的的不断推推进；2. 负责对公司司自有产产品的产产品规划划、外包包装设计计、产品品使用说说明编制制

2、、产品品售后服服务条款款的编制制、产品品注册、专专利注册册等相关关事宜；3. 负责公司产产品生命命周期管管理；4. 负责公司自自有产品品的著作作权证书书、检测测报告、生生产许可可证等产产品属性性的各种种资质申申请工作作；5. 负责公司自自有产品品的生产产工作；6. 负责公司产产品售前前工作；7. 按照公司安安排，做做好其他他相关工工作。产品部经理理岗位说说明岗位职责：1. 根据公司经经营策略略及产品品部工作作计划，建建立及有有效实施施产品计划划，执行行产品战略略，完成成公司指指定的目目标；2. 负责公司产产品发展展方向的的预研究究，提供供发展趋趋势预测测：1) 负责完成产产品线的的竞争分分析，

3、批批准公司司整体产产品解决决方案的的竞争策策略和营营销方案案；2) 不在公司现现有产品品体系中中的新类类别产品品的前期期跟踪和和了解，为为新类别别产品引引入产品品体系做做准备；3) 负责汇总并并发布产产品部完完整产品品线的Roaadmaap规划和和整体产产品解决决方案；3. 对本部门员员工进行行合理的的岗位分分工，协协调本部部门各个个工作岗岗，指导导和培训训下属，以以达成本本部门的的职责：1) 负责对与本本部门工工作相关关的流程程（如产产品化流流程）、工工作规范范进行持持续改进进，并督督促部门门内相关关人员按按照流程程执行工工作；2) 负责对本部部门下属属员工的的激励考考核评价价工作；3) 协

4、调部门内内部与其其他部门门之间的的合作关关系；4. 部门技术能能力的提提升，以以及负责责组织技技术沙龙龙的讨论论；5. 部门对外衔衔接、沟沟通：1) 接收产品部部及相关关部门提提出的新新产品商商品化的的任务需需求，并并在部门门内进行行项目分分工；2) 作为产品化化接口人人，负责责向ODMM/OEEM厂商索索取所有有产品化化时需要要用到的的文档或或信息；3) 负责对公司司新产品品的资质质、奖项项的申请请决策工工作；6. 产品定价策策略的制制定：1) 负责确定公公司产品品化设计计整体风风格和设设计规范范。（包包括产品品介绍、PPT、产品品包装等等的风格格，色调调确定）；2) 负责产品序序列号(S/

5、N)编码原原则的确确定；3) 负责产品成成本的控控制；7. 负责公司产产品售前前安排工工作：1) 负责公司产产品及解解决方案案制作及及培训；2) 负责公司业业务的全全面售前前支持工工作；8. 负责产品生生产中的的规范化化、安全全性、产产品合格格率等指指标符合合要求。9. 研发中心总总监安排排的其他他事宜。岗位权限：1. 营销战略规规划建议议权；2. 市场推广方方案、调调研方案案审核权权；3. 新产品开发发立项建建议权；4. 销售价格制制定参与与权；5. 销售目标建建议权；6. 权限内的财财务审批批权；7. 对直接下级级人员调调配、奖奖惩的建建议权和和任免的的提名权权、考核核评价权权；8. 对所

6、属下级级的工作作的监督督、检查查权；9. 对所属下级级的工作作争议有有裁决权权。工作协作关关系：1. 内部协调关关系：公公司相关关部门等等；2. 外部协调关关系：资资质评审审机构、上上游原材材料厂家家的相应应部门。任职资格：1. 大学本科以以上；2. 经济、管理理等相关关专业；3. 营销管理培培训，销销售礼仪仪培训，法法律培训训；4. 5年以上工工作经验验，3年以上上管理经经历；5. 通晓公司所所经营产产品国内内外行业业动态，通通晓市场场营销相相关知识识， 具备财财务管理理、法律律等方面面的知识识，了解解公司所所经营产产品技术术知识；6. 熟练使用自自动化办办公软件件，具备备基本的的网络知知识

7、，具具备较强强的英语语应用能能力；7. 具有很强的的领导能能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力。其它：1. 使用工具/设备: 计算机机、一般般办公设设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门工作相关的工具/设备；2. 工作环境: 办公室室；3. 工作时间特特征: 正常工工作时间间，需要要加班；4. 所需记录文文档：通通知、简简报、汇汇报文件件或报告告、总结结、合同同等。考核指标：1. 品牌推广工工作的有有效性、产产品的市市场占有有率、促促销活动动的效果果、销售售额、销销售利润润率、新新产品上上市数量量和盈

8、利利率，重重大任务务完成情情况；2. 预算控制情情况、关关键人员员流失率率、下属属行为管管理；3. 部门合作满满意度；4. 领导能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。产品部助理理岗位说说明岗位职责：1. 协助部门经经理有效效开展部部门工作作；2. 负责打印、收收集、整整理产品品部的档档案及文文件：1) 负责部门技技术文件件整理及及归档工工作；2) 负责部门生生产数据据及账目目的及时时整理及及归档；3) 负责部门工工作会议议的记录录整理；4) 负责部门产产品的出出库及成成品入库库工作；3. 协助产品部部经理组组织内部部的建设设和

9、管理理：1) 协助分管部部门的员员工队伍伍建设，提提出和建建议对各各部门的的人员调调配、培培训、考考核意见见；2) 协助产品部部经理监监督部门门的工作作计划和和经费预预算的执执行情况况；4. 资质申请工工作以及及产品生生产流程程及产品品生产可可追溯流流程监管管及记录录：1) 负责新产品品各种资资质申请请工作；2) 产品包装、合合格证、说说明书、条条形码及及相关资资料整理理；3) 公司产品生生产可追追溯流程程监管及及记录；5. 负责产品部部给销售售、及客客户培训训的事项项安排事事宜。6. 完成上级领领导交办办的其他他工作任任务。岗位权限：1. 部门内部财财务、业业务决策策建议权权；2. 公司发展

10、战战略、技技术开发发战略和和质量管管理战略略建议权权；3. 重大技术开开发方案案的参与与建议权权；4. 部门内部人人员调配配、奖惩惩的建议议权和任任免的提提名权；5. 部门内部人人员工作作的监督督、检查查权。工作协作关关系：6. 内部协调关关系：公公司相关关部门等等；7. 外部协调关关系：国国内外相相关政府府部门、行行业协会会、高等等院校等等。任职资格：1. 大学本科以以上；2. 计算机、电电气等相相关专业业；3. 行政助理、安安防、监监控等方方面的知知识培训训；4. 2年以上相相关行业业助理工工作经验验；5. 熟悉安防监监控、智智能交通通、系统统集成等等方面的的专业术术语；6. 熟悉公司所所

11、制定的的各项流流程，可可以有效效配合技技术部项项目实施施工作和和售后工工作过程程中的文文档制作作、收集集、归档档、查询询等工作作；7. 能够熟悉WWINDDOWSS操作系系统，熟熟练运用用WORRD、EXCCEL、PowwerPPoinnt、CAD及一种绘绘图软件件在内的的常用办办公软件件；8. 工作认真负负责，细细致准确确，工作作积极，服服从领导导安排；9. 能够积极的的自我学学习，不不断的提提高自身身的专业业技能和和交流技技巧，提提高个人人的综合合素质。其它：1. 使用工具/设备: 计算机机、一般般办公设设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门工

12、作相关的工具/设备；2. 工作环境: 办公室室；3. 工作时间特特征: 正常工工作时间间，偶尔尔需要加加班；4. 所需记录文文档：年年度技术术开发规规划、质质量管理理体系规规划与总总结。考核指标：1. 产品盈利率率、技术术文档完完整性；公司质质量管理理体系、产产品质量量检验标标准的完完善程度度；质量量文档完完整性，由产品品改进所所导致的的产品成成本节约约，重大任任务完成成情况；2. 费用控制情情况、部部门行为为管理、制制度建设设完善性性；3. 业务、商务务、财务务、综合合等部门门合作满满意度；4. 亲和力、人人际能力力、沟通通能力、组组织协调调能力、计计划与执执行能力力、谈判判能力、专专业知识

13、识及技能能。产品经理岗岗位说明明岗位职责：1. 产品经理负负责产品品的整个个生命周周期最终终完成。产产品经理理还要认认真搜集集用户的的新需求求、竞争争产品的的资料以以及研究究产品的的发展趋趋势等；2. 制定专项市市场调研研方案，收收集市场场信息，分分析调研研结果，提提交调研研报告，预预测市场场动态，拟拟定应对对策略；3. 市场竞争对对手、竞竞争产品品、竞争争策略信信息的收收集、整整理、汇汇报工作作；4. 所负责的产产品Roaadmaap的规划划，新产产品上市市及旧产产品退市市规划；5. 对公司及区区域产品品提出规规划建议议，对各各区域市市场产品品特征分分析；6. 根据公司产产品化设设计整体体风

14、格和和设计规规范，确确定所负负责产品品的设计计；7. 将产品需求求和方向向及时提提交给研研发部；8. 对开发计划划、需求求分析、设设计、测测试结果果提出评评审意见见；全面面跟踪和和推进研研发部开开发、测测试流程程；9. 掌握上游厂厂商的最最新动态态，实时时跟进最最新技术术，定期期考察上上游配套套企业；10. 负责OEMM产品的的实现；11. 负责完成产产品类、宣宣传类文文档的制制作工作作；12. 所负责的新新产品的的验收，并并安排新新产品的的用户试试用（即即新产品品的开局局）；13. 参加自研新新产品的的项目结结项会，并并协调销销售部联联络新产产品的用用户试用用开局工工作；14. 对销售、售售

15、前、售售后等人人员的产产品培训训；15. 对所负责的的产品进进行版本本管理，并并通知相相关部门门；16. 负责持续改改进、不不断提升升所负责责产品的的竞争力力：17. 参与所负责责产品的的大、中中型项目目或者灯灯塔项目目的售前前技术支支持工作作；18. 负责产品序序列号(S/N)的分配配和管理理；19. 负责产品认认证、软软件著作作权申请请等工作作；20. 对负责的产产品有定定价建议议权；21. 完成产品部部经理交交办的其其他任务务。岗位权限：1. 年度产品计计划的制制定权；2. 供应商资格格的审核核权；3. 供应商管理理方案的的制定权权。工作协作关关系：1. 内部协调关关系：公公司相关关部门

16、等等；2. 外部协调关关系：供供应商、行行业协会会、政府府机构等等。任职资格：1. 大学本科；2. 计算机、电电气或相相关专业业；3. 接受产品相相关技术术等方面面的知识识培训；4. 3年以上工工作经验验；5. 通晓产品策策划的专专业知识识；6. 具备财务管管理、法法律、产产品特性性等方面面的知识识；7. 了解生产管管理知识识；8. 掌握WORRD,EEXCEEL等办公公软件使使用方法法，具备备基本的的网络知知识；9. 具有较强的的领导能能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力。其它：1. 使用工具/设备: 计算机机、一般般办公设设备（电电话、传传真

17、机、打打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门工作相关的工具/设备；2. 工作环境: 办公室室；3. 工作时间特特征:根据工工作需要要加班；4. 所需记录文文档：供供应战略略规划、年年度供应应计划、供供应商合合同协议议、阶段段性工作作报告、供供应商文文档等。考核指标：1. 产品供应的的及时率率、供应应成本下下降率、产产品合格格率、库库存周转转天数、供供应数据据库完善善程度、供供应商合合作满意意度、供供应商培培养目标标完成情情况、重重要任务务完成情情况；2. 费用控制情情况、下下属行为为管理、关关键人员员流失率率、制度度建设完完善性；3. 技术品管部部、其他他管理等等部门合合作

18、满意意度；4. 领导能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。高级售前工工程师岗位职责：1、 负责公司对对外产品品及技术术文档的的编译、培培训工作作。2、 负责公司整整体解决决方案质质量不断断提高。3、 按照公司售售前工作作流程配配合业务务部门完完成项目目前期需需求调研研、产品品选型、价价格对比比，负责责客户需需求方案案的技术术实现；4、 负责支援销销售前期期跟客户户技术上上沟通及及与项目目实施部部人员进进行相关关项目的的技术交交底；5、 完成售前技技术策划划工作；6、 完成技术方方案设计计过程中中需要的的现场勘勘查工作作；7、

19、待合同签订订后，负负责与公公司项目目实施部部人员的的技术交交底工作作；8、 不断加强自自身知识识能力，引引导和挖挖掘用户户深层次次需求；9、 制做公司和和部门产产品或行行业解决决方案；10、 投标文件的的编辑；11、 对销售、售售后等人人员的培培训；12、 完成上级领领导交办办的其他他任务，包包括但不不限于以以上工作作内容。岗位权限：1. 公司技术文文档风格格的制定定权2. 产品方案内内容的制制定权；3. 外采产品的的建议权权；工作协作关关系：1. 内部协调关关系：公公司销售售部门等等；2. 外部协调关关系：供供应商、行行业协会会、政府府机构等等。任职资格：1. 大学本科以以上；2. 计算机、

20、电电气或相相关专业业；3. 接受产品售售前相关关技术等等方面的的知识培培训；4. 5年以上智智能交通通、数通通、安防防等相关关行业工工作经验验；5. 通晓售前流流程及工工作方式式；6. 文字功底强强，精通通方案制制作、交交流、产产品特性性等方面面的技巧巧及知识识结构；7. 掌握WORRD,EEXCEEL等办公公软件使使用方法法，具备备基本的的网络知知识；8. 具有较强的的领导能能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力。其它：5. 使用工具/设备: 计算机机、一般般办公设设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）、与本部

21、门工作相关的工具/设备；6. 工作环境: 办公室室；7. 工作时间特特征:根据工工作需要要加班；8. 所需记录文文档：售售前PPT、项目目方案、招招标参数数、投标标文件等等。考核指标：1. 文档方案、招招投标文文件等制制作的完完整性、细细致性、考考虑全面面性；2. 客户需求采采集的准准确性；3. 工作的积极极性，个个人成长长速度；4. 销售部门合合作满意意度；5. 领导能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。售前工程师师岗位职责：1、 按照公司售售前工作作流程配配合业务务部门完完成项目目前期需需求调研研、产品品选型、价价格对比比

22、，负责责客户需需求方案案的技术术实现；2、 负责支援销销售前期期跟客户户技术上上沟通及及与项目目实施部部人员进进行相关关项目的的技术交交底；3、 完成售前技技术策划划工作；4、 完成技术方方案设计计过程中中需要的的现场勘勘查工作作；5、 待合同签订订后，负负责与公公司项目目实施部部人员的的技术交交底工作作；6、 不断加强自自身知识识能力，引引导和挖挖掘用户户深层次次需求；7、 制做公司和和部门产产品或行行业解决决方案；8、 投标文件的的编辑；9、 完成上级领领导交办办的其他他任务，包包括但不不限于以以上工作作内容。岗位权限：1. 公司技术文文档风格格的建议议权2. 产品方案内内容的建议权；3.

23、 外采产品的的建议权权；工作协作关关系：1. 内部协调关关系：公公司相关关部门等等；2. 外部协调关关系：供供应商、行行业协会会、政府府机构等等。任职资格：1. 大学本科；2. 计算机、电电气或相相关专业业；3. 接受产品相相关技术术等方面面的知识识培训；4. 3年以上工工作经验验；5. 通晓售前流流程及工工作方式式；6. 具备方案制制作、交交流、产产品特性性等方面面的知识识；7. 掌握WORRD,EEXCEEL等办公公软件使使用方法法，具备备基本的的网络知知识；8. 具有较强的的领导能能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力。其它：1. 使用工具/

24、设备: 计算机机、一般般办公设设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门工作相关的工具/设备；2. 工作环境: 办公室室；3. 工作时间特特征:根据工工作需要要加班；4. 所需记录文文档：售售前PPT、项目目方案、招招标参数数、投标标文件等等。考核指标：1. 文档方案、招招投标文文件等制制作的完完整性、细细致性、考考虑全面面性；2. 客户需求采采集的准准确性；3. 工作的积极极性，个个人成长长速度；4. 销售部门合合作满意意度；5. 领导能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。来料检验员

25、员岗位职责：1. 按照公司质质量管理理制度和和来料检验验规范的要要求积极极开展来来料检验验活动。2. 负责原材料料合同收收货人，并进行抽检工作，确保原材料采购正确，库管盯办入库；3. 整理好相关关原始数数据。填填写好相相关报表表，及时时交于品品保部。以以便品保保部对供供应商质质量状况况作跟进进。为公公司评合合格供应应商提供供有力证证据。4. 努力学习、积积极参加加培训以以提高业业务水平平避免出出现错、漏漏验。5. 严格执行不不合格品品控制程程序对不不合格品品进行标标识、隔隔离和处处置。6. 正确使用和和保管好好检测器器具、相相关文件件、图章章和记录录。7. 对进料长期期库存品品使用前前进行抽抽

26、检。8. 做好领导安安排的其其它相关关工作。岗位权限：1. 参与对不合合格品及及其纠正正和纠正正措施的的评审和和验证工工作。具具有对轻轻微不合合格品的的处置权权。2. 对公司评合合格供应应商有直直接建议议权。任职资格：1. 大专以上；2. 计算机、电电气或相相关专业业；3. 接受质量检检验等方方面的知知识培训训；4. 2年以上工工作经验验；5. 通晓检验流流程及工工作方式式；6. 掌握WORRD,EEXCEEL等办公公软件使使用方法法；7. 具有较强的的判断与与决策能能力、原原则性强强、沟通通能力、影影响力、计计划与执执行能力力。其它：1. 使用工具/设备: 计算机机、一般般办公设设备（电电话

27、、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门工作相关的工具/设备；2. 工作环境: 生产产区；3. 工作时间特特征:根据工工作需要要加班；4. 所需记录文文档：原原材料出出库登记记表、原原材料检检测表、不不合格原原材料处处理登记记表等。考核指标：1. 检测文档的的完整性性、细致致性、及及时性；2. 工作的积极极性；产品生产员员岗位职责：1. 根据公司的的生产流流程对车车间的生生产环节节进行计计划、组组织、控控制。2. 根据产品部部生产计计划等，协协助产品品部经理理根据现现有资源源、设备备，合理理安排生生产运行行和控制制生产成成本。3. 负责保障工工厂所有有设备的的安

28、全运运行、保保证各生生产岗位位正常、高高效、有有序进行行。4. 做好领导安安排的其其它相关关工作。岗位权限：对生产流程程的优化化建议权权质检员岗位职责：1. 做好质量检检查和报报表工作作。2. 负责公司生生产流程程的全面面安全性性3. 积极参与公公司的各各项业务务培训，努努力提高高自身修修养和业业务素质质，确保保生产质质量。4. 做成品质检检，外包包质检的的定期质质检和报报检。5. 参加生产过过程中各各类使用用产品的的质量检检测，及及时检查查生产记记录和实实验结果果，检查查生产用用产品的的质量是是否达到到使用标标准，并并作详细细记录，如如发现不不符合标标准的应应及时上上报。6. 熟悉产品生生产

29、工艺艺，产品品相关验验收规范范，整个个生产流流程，以以此作为为依据进进行检查查和监控控，并及及时将检检查结果果向上级级汇报。7. 熟悉各品种种产品的的检验标标准，并并严格按按要求检检验，在在确保质质量的前前提下，减减少材料料消耗，降降低成本本，使检检验准确确，节能能，高效效。8. 对产品质量量情况进进行记录录，报告告并跟踪踪督促作作业班组组及时整整改，及及时纠正正在生产产中出现现的质量量问题，及及时上报报有关领领导，保保证质量量的前提提下要减减少材料料的损耗耗，减少少返工浪浪费。9. 做好成品半半成品保保护工作作，保证证成品半半成品质质量得到到保护。10. 每项质检后后，要填填写与之之对应的的

30、质量检检查单，参参与生产产的各人人各班组组要进行行签字或或盖章，责责任到人人，确保保质量得得到保证证。11. 汇总存档各各项质检检记录及及相关资资料，并并按期提提交部门门领导或或相关领领导。12. 保证质检现现场具备备质检条条件（人人员、组组织、技技术标准准、检验验环境）。13. 当质检当中中出现问问题时，要要及时上上报，并并找出原原因，及及时解决决，及时时填写质质量反馈馈单，做做出相应应详细的的质检记记录，作作为工作作中的参参考，在在以后的的工作中中防微杜杜渐；对对于可以以进行修修补的制制品，要要尽快提提出修补补方案，进进行修补补，节约约成本；对于不不能解决决或不合合格品要要及时上上报，登登

31、记填单单，申请请报废。14. 做好领导安安排的其其它相关关工作。岗位权限：1. 具有对公司司产品合合格数的的统计工工作的；2. 负责产品率率的分析析工作；3. 提高产品质质量保证证体系的的标准的的建议权权；任职资格：1. 具有大专以以上文化化程度和和专业知知识或有有丰富的的实际工工作经验验；2. 2年以上工工作经验验；3. 通晓检验流流程及工工作方式式；4. 有较强的工工作责任任感和事事业心； 5. 原则性强，不不怕得罪罪人，心心胸大度度； 其它：1. 使用工具/设备: 计算机机、一般般办公设设备（电电话、传传真机、打打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门工作相关的工具/设

32、备；2. 工作环境: 办公室室；3. 工作时间特特征:根据工工作需要要加班；部门制度产品部成员员首先要要遵守公公司所有有制度。部门流程产品部产品品化流程程产品部售前前工作流流程产品部产品品可追溯溯流程45部门文档管管理（产品设计计）产品品单页介介绍详见具体介介绍（产品设计计）解决决方案详见具体介介绍高远时代智智能交通通解决方方案高远时代电电子警察察解决方方案高远时代电电子卡口口解决方方案高远时代视视频检测测高清卡卡口方案案高远时代违违停抓拍拍系统解解决方案案高远时代未未系安全全带解决决方案高远时代智智能交通通介绍PPTT（产品设计计）检测测报告详见具体介介绍闯红灯自动动记录系系统检测测报告（电

33、电子警察察）公路车辆智智能检测测记录系系统检测测报告（电电子卡口口）200万一一体摄像像机检测测报告500万一一体摄像像机检测测报告频闪灯检测测报告（IP666）闪光灯检测测报告（IP666）（生产过程程）产品品可跟踪踪系统详见具体文文件（生产过程程）产品品型号对对应表产品序列号号对应表表产品类别产品名称型号条形码序列号摄像机200万高高清抓拍拍相机GT-ITTSC-2000G1010113100101011XXXXXX200万高高清抓拍拍相机GT-ITTSC-2000GE1010223100101022XXXXXX200万智智能交通通高清摄摄像机GT-ITTSC-2000GR10103311

34、00101033XXXXXX200万智智能交通通高清摄摄像机GT-ITTSC-2000GVRR1010441100101044XXXXXX200万智智能交通通高清摄摄像机GT-ITTSC-2000GVRR-K1010881100101088XXXXXX200万智智能交通通高清摄摄像机GT-ITTSC-2000GVRR-T1010991100101099XXXXXX300万高高清抓拍拍相机GT-ITTSC-3000GE1011111100101111XXXXXX300万智智能交通通高清摄摄像机GT-ITTSC-3000GR1011222100101122XXXXXX300万智智能交通通高清摄摄像

35、机GT-ITTSC-3000GVRR-K1011331100101133XXXXXX500万高高清抓拍拍相机GT-ITTSC-5000G1010553100101055XXXXXX500万高高清抓拍拍相机GT-ITTSC-5000GR1010661100101066XXXXXX500万高高清抓拍拍一体相相机GT-ITTSC-5000GVRR1010771100101077XXXXXX500万高高清智能能一体相相机GT-ITTSC-5000GVRR-K1011001100101100XXXXXX140万网网络高清清摄像机机GT-IPPC-HHD1440G1013111100101311XXXXX

36、X200万网网络高清清摄像机机GT-IPPC-HHD2000G1013221100101322XXXXXX130万网网络高清清快速球球摄像机机GT-IPPC-HHDSCC1300G1014111100101411XXXXXX200万网网络高清清快速球球摄像机机GT-IPPC-HHDSCC2000G1014221100101422XXXXXX灯LED补光光灯GT-ITTSA-LE00601020111100102011XXXXXXLED频闪闪灯GT-ITTSA-LE2200AA1020221100102022XXXXXXLED频闪闪灯GT-ITTSA-LE3300AA10203311001020

37、33XXXXXX闪光灯GT-ITTSA-LF0056AA1030112100103011XXXXXX闪光灯GT-ITTSA-LF0072AA1030222100103022XXXXXX雷达窄波测速雷雷达GT-ITTSA-RDIIK1040112100104011XXXXXX窄波测速雷雷达GT-ITTSA-RDIIN1040222100104022XXXXXX车辆检测器器车辆检测器器GT-ITTSA-CD00041050113100105011XXXXXX车辆检测器器GT-ITTSA-CD00061050223100105022XXXXXX红灯信号检检测器红灯信号检检测器GT-ITTSA-SD0

38、0121060111100106011XXXXXX智能报警仪仪智能报警仪仪GT-ITTSA-AS00021070113100107011XXXXXX护罩摄像机护罩罩GT-ITTSA-BX1181080113100108011XXXXXX摄像机护罩罩GT-ITTSA-BX2221080223100108022XXXXXX现场控制箱箱现场控制箱箱GT-ITTSA-KZ00011090111100109011XXXXXX现场控制箱箱GT-ITTSA-KZ00021090222100109022XXXXXX现场控制箱箱GT-ITTSA-KZ00031090331100109033XXXXXX免维护终端

39、端管理器器免维护终端端管理器器GT-ITTSA-MFTT011140113100114011XXXXXX偏振镜自动动控制器器偏振镜自动动控制器器GT-ITTSA-PACC031150113100115011XXXXXX嵌入式智能能终端管管理器嵌入式智能能终端管管理器GT-ITTSS-E-GG1100113100110011XXXXXX嵌入式智能能违停管管理器GT-ITTSS-E-TT1100444100110044XXXXXX嵌入式智能能终端管管理器GT-ITTSS-G-CC1100221100110022XXXXXX嵌入式智能能终端管管理器GT-ITTSS-G-EE1100331100110

40、033XXXXXX视频集中分分析仪视频集中分分析仪GT-ITTSS-G-AA1110113100111011XXXXXX智能交通综综合管理理仪GT-ITTSS-G-TT1110224100111022XXXXXX综合管理平平台软件件综合平台管管控软件件GTITSS-02201 v1.11120113111112011XXXXXX智能交通卡卡口管理理单元GTITSS-02201-011120222100112022XXXXXX智能交通电电警管理理单元GTITSS-02201-021120331100112033XXXXXX视频监控管管理单元元GTITSS-02201-03112044310011

41、2044XXXXXX智能交通卡卡口管理理单元许许可GTITSS-02201-01-Liccensse1120552100112055XXXXXX智能交通电电警管理理单元许许可GTITSS-02201-02-Liccensse1120661100112066XXXXXX视频监控管管理单元元许可GTITSS-02201-03-Liccensse1120773100112077XXXXXX其他软件智能车牌识识别标准准版GTITSS-LRRP-0011130113100113011XXXXXX智能车牌识识别增强强版GTITSS-LRRP-0021130223100113022XXXXXX智能车身颜颜色

42、识别别GT-ITTS-LLRP-C1130443100113044XXXXXX智能农用车车牌识别别GT-ITTS-LLRP-V1130553100113055XXXXXX摄像机成像像控制软软件GT-ITTS-IIMA1133113100113311XXXXXX智能车辆视视频分析析GT-ITTS-IIVS-011130333100113033XXXXXX卡口视频触触发软件件GT-ITTS-IIVS-C1130662100113066XXXXXX未系安全带带检测软软件GT-ITTS-AALD_011140112100114011XXXXXXGT-ITTS-AALD_0211402221001140

43、22XXXXXXGT-ITTS-AALD_031140332100114033XXXXXX 无线数据据终端公安专用33G无线数数据终端端GT-U2291662010113100201011XXXXXX（生产过程程）产品品条形码码的编码码规则1 主题内容与与适用范范围 本本标准规规定了企企业内部部产品条条形码的的编码规规则。本标准适用用于公司司生产的的产品条条形码编编码。2 产品条形形码的编编码产品条形码码统一规规定为8位。2.1 产品条形码码编码规规则2.1.1 名称的组成成第1部分第2部分第3部分第4部分第5部分用1位数字字表示行行业类别别用2位阿拉拉伯数字字或字母母表示产产品类别别用2位字母母或数字字表示产产品型号号用1位阿拉拉伯数字字表示功功能。用2为数字字表示版版本号符号意义符号意义符号意义符号意义符号意义1表示智能交交 通01表示（摄像像机）01表示使用GGT-IITSCC-2000G1表示该机型型用于电电警10V1.02.1.2 示例1 011 011 1 100功能版本号 产品型号 产品类别（摄像机）行业（智能交通）1、行业类类别符号1234意义表示智能交交通2、产品类类别符号010203意义表示摄像机机表示频闪灯灯表示闪光灯灯符号040506意义表示窄波测测速雷达达表示车辆检检测器表示红灯信信号检测测器符号070809意义表示智能报报警仪表示护罩表示现场控控制箱