竞聘学校主任演讲稿范文汇编六篇.docx

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1、竞聘学校主任演讲稿范文汇编六篇竞聘学校主任演讲稿 篇1 各位领导： 大家好！ 我叫，今年岁，中共党员，年毕业于高校。 我竞职的条件是： 第一，我有较高的思想觉悟和多年的管理阅历。 在我十几年的工作中，许多时间和精力都投放到行政工作中，历任过班主任、学生干事、教务干事、团委付书记、团委书记、教育处付主任、培训中心主任学生科科长等工作，并摸索出了一套管理阅历。因此曾被评为优秀共产 员、省级优秀团的工作者，并于年获曾宽梓教化基金三等奖。 其次，我有务实的工作看法和比较扎实的理论功底。 十几年来，自己始终信守从我做起，从现在做起，从点滴做起的工作作风，本着这所不欲，勿施于人的工作看法进行工作，且始终没

2、有放弃教学第一线的化学教学工作，刻苦钻研业务、不断学习，曾在省教委组织的教学评估中，两次获奖为学校争得了荣誉。 第三，我有严谨的工作作风和较高的科研实力， 在工作中始终能以身作则，言于律己，不遗余力的完成第一项工作，且始终没有遗忘教化科研工作，不断探究曾在省教委组织的科技制作竞赛中3次获奖、并发表论文5篇。 今日，站在这里，我参与了培训中心及招生就业的两个岗位的竞选。我的工作思路是： 一、加强学习、充溢自己、完善自我。 根据打铁先严本身硬的作法，要加强学习，提高自身的业务水平，进一步了解驾驭有关民族政策理论，从而使工作有条不紊。 二、深化调重、驾驭状况、理清思路、 搞好培训中心工作，首先要深化

3、全省蒙古族小学、幼儿园了解学科及骨干老师等基本状况，并对详细状况进行分析，我想这是开展好培训工作的基本前提，只有这样才能量体裁衣，对症下药。 三、制定规划，全面实施、提高效率 目前，我省民族教化，尤其是蒙古族教化缺乏全体长远规划，民族师资培育，培训缺少系统性，所以搞好培训中心工作，必需制定科学地长这规划，并针对全省蒙小幼老师队伍有安排、有步骤、分层次进行培训、培育出一批“探讨弄、开拓型、专业型”的老师，从而提高蒙古族教化的质量 四、开展活动、全面启动、促进教改 培训中心的工作不仅仅是培训，还可以搞一些教学质量监测，教学评比。学生学习质量监测等活动，以活动促教学、促改革、提高质量、全面推动全省蒙

4、古族小学幼儿园的素养教化 五、加强探讨、努力创新、大胆实践 站在肯定高度加强对我省蒙古族教化的探讨一方面探讨蒙古族教化自身发展的特点，另一方面把蒙古族教化放在整个教化中，尤其是在市场经济条件下如何发展蒙古族教化等方面进一步探讨、导求民族教化发展的新思路。 说一千道一万还是一条，不想当将军的士兵不是好士兵。我们应有参加的意识，我们更应有竞争的表现，只有这样才能证明，我们始终在努力。 最终我愿说一句，坦诚、务实是高金平恒久不变的本色。 感谢大家。 竞聘学校主任演讲稿 篇2 各位领导、各位老师： 大家好！ 我叫xxx，大专学历，小学高级老师，中共党员。xxx年参与工作。近二十年来，我以工作踏实、教学

5、严谨、教学质量优秀而赢得广阔师生们的信任，曾获得过“吴中区育苗奖老师”、区优秀班主任，区优秀辅导员等光荣称号，从一名一般的小学老师，在领导 的培育和同事们的帮助下，经过自己的拼搏与奋斗，一步一个脚印地走过来，不断成长。曾担当过光福中心小学教育处助理，德育处助理、教研组长、办公室主任、少先队大队辅导员、班主任等多项职务，常年工作在教化教学第一线。 今日，我首先要感谢各位领导、老师们对我的信任和支持，给我这个机会参与竞职演讲。说实在的，确定参与这次竞聘前，我也曾迟疑不决，思想斗争激烈。常言道：三十而立，而我早已过了而立之年，在充溢朝气与活力的新世纪，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，我好像已失去了

6、最佳的年龄优势，一向随遇而安的我还值得去冲一次博一回吗？但我又不甘心白白失去这可遇而不行求的好遇，给自己的人生路上留下恒久的缺憾。于是，我思虑一再，最终鼓起志气站在了今日的竞聘台上。因为我明白机遇恒久只会光顾主动主动，勇于进取的人！我希望通过这次竞聘的机会，和大家沟通思想，熬炼自己的实力、呈现自己的才华，接受领导和老师们对我的选择。我要抓住青春的尾巴，用我满腔的热忱与干劲，找寻适合自己的那一方天地。 今日，我参与竞聘的职位是德育处副主任，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 第一方面：我认为自己具备担当德育处副主任的素养 首先，我是一名中共党员，有肯定的政治素养和思想觉悟。我酷爱这份工作有吃

7、苦耐劳的敬业精神；我思想比较活跃，接受新事物比较快，又勇于实践，具有肯定的开拓精神；我信奉“诚恳待人、严于律己”的处世之道，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，多年来得到了领导、同事的确定，学生的爱戴，家长的口碑。 其次方面：我认为自己具备担当德育处副主任的才能。 一、我有比较过硬的教学业务实力。我认为，作为一名学校中层领导，首先要站得住三尺讲台。从教近20年来，我牢牢把住了课堂教学这块主阵地，所任教的语文学科，在各级各类的调研测试中，成果总是数一数二。和管理实力。今年我参与吴中区第四届青年老师说课竞赛获得了一等奖，在上课竞赛中获得了区二等奖的好成果。 二

8、、我有肯定的教化教学管理实力。近20年的班主任工作使我积累了丰富的管理阅历。我所带的班级在全校各项规范评比或竞赛活动中总是名列前茅，年年都在优胜班级之列。一年好不算好，始终好才是有实力的象征，而我做到了。能管理好一个班级，再加上十多年的教研组长工作和这一年多的中层助理工作中管理实力得到的熬炼。我信任自己也完全能胜任德育处副主任的工作的。 三、我有肯定的创新实力和合作协调实力。以前我们学校红领巾小广播工作几乎是一片空白。自从我担当大队辅导员，全面负责这项工作以后，两年来，红领巾小广播工作从无到有，从有到新，从新到兴，开展得绘声绘色起来，得到了大家的认可与好评。我还胜利策划了20xx年学校庆六一系

9、列主题活动，并和总辅导员周红芳一起策划实施了像“认养名木清、奇、古、怪”活动和寒假中“迎新年，献爱心”义卖活动等多次全校性大型主题活动，收到了令人满足的教化效果和良好的社会效应，这一切都很好地体现了我的创新实力和合作协调实力。 四、我有肯定的心理健康询问实力。今年暑假中，我有幸参与了吴中区教化局举办的心理健康操作技能培训班的学习。在为期17天的学习中，我受益匪浅，不仅学到了有关切理健康方面的基本理论，让我更了解了学生，也更了解了自己，而且我还学到了很多与学生和家长的沟通技巧，有了肯定的识别解决学生常见心理问题的基本实力。我想这些学问与技能在我今后的工作中肯定会发挥它非同一般的作用的。我情愿不断

10、地学习，实践，积累，提升，为培育好健康的下一代而努力。 假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。 我深知班主任是学校德育工作的骨干力气，是提高学校德育工作质量的先决条件。假如我竞聘胜利，我首先要做的第一件事就是提高班主任队伍的管理水平，建设一支素养高、有科学管理方法的班主任队伍。 我来自班主任工作的第一线，对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴随着光福中心小学从兴到衰再到兴的发展历程，我在这里工作了将近二十年，清楚地看到了我校过去德育工作的胜利与不足。在我们这类一般小学，班主任是兼职而不是专职，既是班主任又是辅导员，除此之外还有一个完整的学科教学工作量，而且大部分

11、班主任都是担当主要学科的教学。他们工作繁琐，劳神费心，即使成天疲于奔命，依旧有顾此失彼的状况出现，也就谈不上育人工作的艺术性。我将极力主见推行班主任和辅导员的分工合作制度，把班主任与辅导员工作职责加以区分，以此来尽可能地减轻一些班主任的工作，是他们能腾出更多的时间和精力来关注班集体建设，关注每个学生的思想动态。尽管这是一项全新的工作，吴中区尚无先例，但事在人为，我将不 断摸索，调整，在专家的指导下争取走出一条新路来。除此，我将加大对班主任队伍的培训力度，强化班主任的角色意识和对工作职责的相识，定期召开班主任工作会议和举办各种以提高班主任素养为目的的培训教化活动，并通过以老带新，师徒结对的方式充

12、分发挥有阅历的老班主任的“传帮带”作用，培育年轻、优秀、骨干、特色班主任。建立班主任工作量化考核制度，对班主任的“德、能、勤、绩”进行考核，完善一年一度的评比制度。 我想德育干部不仅是个管理着，更应当是一个服务者。在一个为共同目标奋斗的过程中，当一个班主任工作偏离轨道时，我应当拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，我应有一副兼听则明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个容纳百川的胸怀。当班主任失去信念时，我应当让他感到整个队伍和他同舟共济。人非草木，孰能无情。假如德育工作深化人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。 假如我竞聘胜利，我要做的其次件事就是把我们学校的心理健康教化工作高起来

13、。作为德育干部，我认为必需能紧跟时代脉搏，刚好汲取新信息，针对学校和社会上出现的一些普遍性、苗头性、热点性问题作出敏锐的反应，刚好疏导，防患于未燃。针对目前青少年心理健康问题日益突出这一普遍现象，我将建议我们学校开设学生心理询问室“心语小屋”，为学生供应一个情感释放和心理疏导服务的场所与条件，使我们的学生能更好地健康成长，使我们的学校更加和谐。尽管我只学了一点皮毛学问，但我情愿尝试，情愿做学生们的知心姐姐。我设想通过个别面谈、书信、短信、电话联系等方式为学生供应力所能及的服务。我还打算在校成立一个“邓尉心语少年班”，把各班中存在肯定学习、行为、或品德问题的那部分学生集中起来，定期给他们做心理辅

14、导教化和各别疏导，通过开展各种团体心理辅导活动，是他们在活动中感受，在活动中体验，在活动中成长，渐渐使他们从阴影中走出来，培育他们主动乐观、健康向上的良好品行。 当然，德育处副主任的工作还远不止这些。假如竞聘胜利，我将帮助德育处负责人做好以下工作： 1、规范老师考评制度以及各种评比制度，加强督促检查力度，让量化的事实说话，努力做到公开、公允、公正，同时要尽量体现对老师的人性化管理。 2、留意和教学、总务等各部门的工作协调。德育处在制定自己的工作安排时要和其他各部门先做一协调，看看有些活动是否可以联手开展，比如把撰写德育论文、家长会发言稿和每月笔耕合二为一等，使德育活动少而精，尽可能地为老师和学

15、生们腾出更多的自由掌控的时间。作为一个德育干部，当后勤主任为财产损坏喋喋不休时，应自省，当教育主任为学习风气不浓而满目愁云时，应自省，是否德育工作出现了漏洞，缺乏了实效性。长自省才能经常醒，假如人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，光福中心小学比以往任何时候都经得住考验。我愿做一个擅长自省的人。 3、深化德育特色工作。我将把我校德育特色工作如六项评比、少年军校，鼓号队活动等发扬光大，让学生会自我管理。 4、充分利用社会资源，做好学校、社会、家庭三结合的教化功能，让全社会多来关切少年儿童工作。 最终，我想说的是，假如竞聘胜利，我将摆正位置，当好配角。在工作中我将敬重上级

16、领导，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。使自己更加胜任本职工作。“敬业乐群，踏实奉献”，我将以此为座右铭，始终保持对工作的激情，无论遇到什么困难，都坚持原则，保持科学严谨的头脑，充分发挥每个人的主动性和热忱，用人所长，发挥群体才智，共同做好工作。教化人的力气有两种，一种是真理的力气，一种是人格的力气。我们都是凡人，正所谓：尺有所短，寸有所长。但我想，只要每个人充分发挥所长，相互信任，相互学习，相互促进，团结合作，就肯定能够做好工作，做出不平凡的事业。 参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、帮助我，抑或喜爱我、支持我

17、。假如这次竞聘失利，将会使我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，更加努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报学校和社会。 竞聘学校主任演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 今日，鄙人能够站在这里参与财务处长竞聘，心里感到非常地荣幸。首先，我要对各位领导、同志们给了我这次展示自我、回顾自我的机会而表示诚心地感谢。 我今年35岁，本科学历，中共党员，会计师职称，现任我厂出纳，兼工会出纳、文建印刷器材经营部出纳和文建印刷厂青年服务部主管会计。这次我选择竞聘厂财务到处长岗位。在参与竞聘之前，我曾经问了自己三个问题： 1.我为什么要参与此次竞聘？ 2.我凭什么参与此次竞聘，我

18、的竞争优势在哪里？ 3.假如竞聘胜利，我能为厂里做些什么？ 我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我厂做出更大的贡献。下面，我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。 一、我为什么要参与此次竞聘？ 首先，我酷爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。 伟 大的物理学家爱因斯坦曾经说过：爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。从XX年参与工作起先，我 有xx多个年头在从事财务工作，对财务工作有着一种很深的感情，始终酷爱着这份在外人看来虽然枯燥，但在我看来却充溢了挑战的工作，并且在自己的岗位上有 精彩的表现。我所以参与这次

19、竞聘，缘由之一就是，我信任自己在新的岗位上会给我厂的发展做出给更大的贡献。 其次，我认为，自己具有做好这份工作所必备的专业学问。 在 竞争愈演愈烈的现代经济大潮中，员工的素养成为企业核心竞争力的重要组成部分。作为一名财务处的负责人，专业素养更是必需过硬。我于XX年毕业于济南职工 高校财务专业，XX年又参与了中心党校经济管理专业的函授，取得本科学历，多年的学习生涯使我驾驭了扎实的理论基础和丰富的专业学问。在工作的过程中，我 也从没有间断过对专业学问的学习，以适应不断改变的工作形势对自己的要求。正是靠着扎实过硬的专业学问，我XX年参与助理睬计师全国统考一次过，XX年参 加全国会计师统考一次通过。

20、再次，我认为，自己具有做好这份工作所必需的工作阅历。 有句俗话说得挺好，说姜是老的辣， 酒是陈的香。丰富的工作阅历是一笔非常珍贵的财宝。在我看来，它同样也是一个人工作实力的重要体现。XX年我毕业后被安排到山东省济南无线电厂工作，先 后担当工厂出纳、材料会计、成本会计、综合（主管）会计；XX年调入新华印刷厂，XX年调厂财务科，干过出纳，电算会计及报表（主管会计）及厂三产部门文 建印刷厂青年服务部主管会计，碧海蓝天贸易公司主管会计。在这二十年的工作中，我有十几年是在与财务打交道，这使我积累了丰富的工作阅历和资源，无论是实 际工作，还是组织管理，都能够做到游刃有余。 二、我凭什么参与此次竞聘，我的优

21、势在哪里？ 众所周知，既然是竞聘必定会有上有下，而只有对我厂的发展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢？事实胜于雄辩，我将结合自己的工作经验，从以下三个方面进行汇报： 1、财务工作阅历丰富，具有很强的应对及处理各种问题的实力。 工 作xx年来，我所从事的工作基本上都是企业财务工作。作为一名在企业财务战线上工作了xx多年的财务工作者，我对企业财务工作已经是特别熟识，不管是一般 纳税人工业企业会计核算，还是小规模纳税人商业企业会计核算，等等，我都能够做到得心应手，遇到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业学问和女性 所特有的耐性、 细心等特点，使问题得到有效解决。 2、具

22、有较强的内外部沟通和协调实力。 作为一名部门领导人，必需具有很 强的沟通和协调的实力，只有这样才能充分调动部门员工的主动性，最大效率地整合企业的各项资源，从而为企业的发展创建最为优越的环境。由于工作关系，最近 几年我负责跑银行和税务部门，跑外的工作比较多，这就使我形成了一个较好的社会各界关系网。以往的工作中，我本着以心交心，以心换心，真诚对待每一个朋 友，使我与银行、税务等部门的关系处得比较好，并且与它们的工作人员也建立了很深的个人友情。在厂内部，我以身作则，随和坦诚，与人为善，与上级和同事之 间的沟通沟通还是比较到位的，工作也是比较开心的。 3、具有肯定的工作实力，能精彩完成厂交给的各项任务

23、。 对于企业来讲，一个人的实力最终要落脚到工作中去。我认为，一个员工或一个领导，是否能在特定的岗位上，对企业做出了精彩的贡献，还要看他在工作中的实际表现。过去工作的经验证明白我的工作实力是精彩的，同时也给了我参与本次竞聘的剧烈信念。 在 担当财务主管期间，我以精彩的表现赢得了厂领导和同事们的认可。其一，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作实力）其二，（请客户举一个实例来加 以说明自己有较强的工作实力）； 其三，（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作实力）。（假如成果不多，在这地方可以加一些荣誉什么的来说明） 三、假如竞聘胜利，我能为我厂做什么？ 虽然我认为自己具备肯定的优势，但我

24、深知，不管干什么工作，尤其是做一个部门的负责人，最重要的是要擅长团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持，光荣当选。我将从以下几个方面开展工作： 1、发挥自身优势，为企业争取更多的发展资金 首先我要针对目前工厂资金紧缺，仅能应付日常开支的严峻状况，利用自己这些年来工作中形成的良好的关系渠道，借人民银行及各大商业银行扩大对中小型企业实惠贷款这一有利时机，充分调动各方面的关系，想方设法使企业获得银行的贷款，为企业的发展供应资金上的保障。 2、强化财务管理，提高资金运用效益。 我 将在厂领导的正确领导下，完善各项管理制度，制定行之有效的规范化管理实施方案。

25、通过健全、完善岗位目标责任制和质量考核监督机制，严格业务操作程序，强 化财务监督检查手段，以及对各项费用严格按定额安排限制，对成本升降状况进行具体分析，把资金用对、用准，提高资金运用效益，保证我厂的经济效益最大化。 3、做好会计核算，防止各种违纪违规现象的发生。 我 认为，要加强财务收支安排限制与分析，一是要精确刚好审核收支状况，刚好对财务数据进行分析，为领导正确决策供应牢靠依据。二是要严格根据责权发生制原则 审核有关报表。三是要建立统一的会计核算制度。鉴于我厂的部门比较多，财务相对困难一些，只有建立起一套完整、统一的会计制度，才能在我厂内部上下之间进 行有效的信息沟通，以进一步实现厂里对财务

26、的集中限制，防止各种违纪违规现象的发生。 4、把强化成本意识，加强成本管理。 成 本核算是财务核算的一个重要组成部分，目前我厂成本核算还是二十几前的老方法，比较笼统和粗糙，随着市场经济的发展，已经落伍了。为此，我将把成本意识摆 在首位，坚固树立降低成本是提高经济效益的根本途径的思想，在强化职工平安、生产、提高产品质量的同时，加强管理者、生产者的成本意识，树立与市场经济相 适应的成本观念；通过设立主要材料节约奖，激励工人实行有效措施，大幅度降低原材料消耗。同时做好税收筹划工作，做到合理避税，提高企业效益。 5、做好对外协调，创建和谐发展环境。 财务处是厂经济执法部门,处理好内部管理与外部尤其是与

27、税务部门的关系至关重要。为此，我将利用自己在以往工作中形成的关系网络加强与银行、税务部门的沟通与沟通；同时也做好与各车间和科室的工作人员的沟通与沟通，为我厂创建一个和谐的内外部环境。 6、以科技为先导，加强财会电算化建设。 财 会电算化已经成为了当今财会工作的发展方向。所以我认为，在这方面，不仅要投入资金进行建设，更重要的是，要区分于传统的财会制度，依据电算化的特点建立 一整套适应电算化工作须要的工作流程和管理制度，使会计人员从繁重的手工劳动中解放出来，以切实提高工作效率和工作水平。 7、以人为本，加强队伍建设。 会 计人员的素养包括职业道德和学问技术素养，不仅要有过硬的专业技能，更应当有良好

28、的职业道德。我将以品德、责任、业务技术三方面的结合为加强队伍建设的根 本内容，实行走出去和互帮互学等多种方式，最终提高会计人员的整体素养。同时，要加强团结，弘扬团队精神，努力把我们财务处建成一个团结、务实、高效、廉 洁、政治强、业务精、作风硬的团队，以适应我厂不断发展的须要。 各位领导，各位评委，以上是我在长期的会计工作中总结出来的一些想法，也 可以说是我的施政纲领。但我知道，没有经过实践的理论恒久不能被认为是正确的。因此，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。假如我能够荣幸的成为 财务到处长，我将以求真务实、廉洁奉公的看法，真抓实干、秉公办事。在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己

29、，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完 善自己。假如我有幸竞聘胜利，我会把大家的支持化为工作前进的动力。我会以让领导放心，让职工满足为工作目标，以我厂的经济腾飞为自己终身的奋斗目标，自 强不息，主动进取。 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘学校主任演讲稿 篇4 敬重的老师， 各位学长，学姐，同学们： 大家好！很兴奋能够站在这个讲台上，参与咱们电气与电子工程学院学生会主席团的竞选。我竞选的职位是办公室主任，在这里，要感谢学院供应了这次机会，让我有幸参加竞选；同时也感谢在座的各位领导，老师以及同学们对我的支持与信任！ 首先请容许我做一下自我介绍：我叫常鹏，来自电1105-4班。还记得当时跨进高校的殿堂

30、便选择了学生会，为了熬炼自己、验证自己；可当我真正成为学生会的一分子，我对它的理解就不再局限于自我培育，而是更多的关注它的发展与改变。单一的目标成为一种深深地眷恋与酷爱，我更情愿把我的才智与努力都献给它。 歌德曾经说过这样一句话：“你若要宠爱你自己的价值，你就得给世界创建价值。”而我想说：“你若要给世界创建价值，你就得呈现自己的价值。”既然竞选院学生会办公室主任，我就要成为一名精彩的领航员！我信任我有足够的实力胜任这个职位。 首先，我有足够的工作热忱。在办公室工作一年期间，一路走来，不是荆棘密布，也不是鲜花满地。还记得括哥第一次带我们去南三条选购，还记得阳哥的每一次紧急会议。从以前只会按上级要

31、求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经验了一个由不会到会，由不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，主动和同学们探讨，经常取得超常的效果。热忱是工作的源动力。拥有了热忱才能主动服务于同学，拥有了 热忱才能成为同学的挚友，进而成为老师的助手！ 其次，我深知团队合作的重要性。一座大厦不行能只由一根柱子来支撑。正如马克思所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的实力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力气，进而更好的建设院学生会办公室，从而使院学生会得到更好的发展！ 第三，我具备了肯定的组

32、织领导的实力。办公室主任相当于一名领航员，而身为一名领航员，就应当不遗余力地完成本职工作，事事以大局为重，一切以集体利益为主，这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地学习，从思想上武装自己，努力在各方面充溢自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会办公室，从而真正做到更好的为同学们服务。 第四，我有较为丰富的实践阅历。自参与学生会后，始终从事办公室工作。在一年多的工作中，积累了很多珍贵的阅历，深知办公室工作在院学生会工作中的重要性，知道办公室的职责、任务和规范，明白办公室人员所具备的素养和要求，悟出了一些办公室工作的方法策略。在宣扬学生会、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等

33、方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成果。 办公室作为学生会的重要组成部分，它的强大同其内部组员的良好的个人素养及完善的协调合作是分不开的。所以在我作为院学生会办公室主任期间，我肯定重视并加强内部建设，完成旭哥提出的深化细化办公室的内容和内涵目标！ 第一，部门成员的素养提高是保持组织活力的基本保证。办公室的内部成员必需有过硬的写作实力、组织协调实力、推断分析实力。作为办公室的一员，就要有能够协调学生会内各个部门的实力，良好的分工协作是保证工作顺当进行的前提。 其次，合适的礼节是一个部门精神状态的良好体现。作为一个先进集体的成员，恰当的礼仪，是保证工作顺当进行的润滑剂。礼仪的合适运用，也能体

34、现出一个人的修养，给人耳目一新的感觉。 最终，敏捷的学问运用也是院学生会先进性，创新性的标记。百花齐放的校内生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是院学生会发展的关键。现在是一个信息爆炸的时代，胜利的树立及推广自己的品牌成为我们开拓进取的关键。我们应当抓住时机，主动出击，打造出更具影响力的院学生会。 另外我们还要主动的借鉴以往的先进阅历，和咱们学生会其他部门做好协作，相互学习，相互帮助，发挥主席团和各部门之间的桥梁纽带作用，并加强和各系学生会办公室之间的联系 ！ 俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我须要一个更广袤的空间来展示自己的实力，在更高的位置发挥更大的作用，去带领学生会

35、办公室，把我们学生会的各项工作做得更好。 敬爱的老师们，同学们，我信任通过我们的共同努力，我们院学生会、院学生会办公室肯定能够为学校的迎评工作交上一份满足的答卷！ 希望大家投我一票，我叫 ，来自 班。 我的演讲完毕，感谢大家! 竞聘学校主任演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我首先感谢领导、同事们的信任和支持，给我这个机会参与竞职演讲。我叫_，_年9月起先负责_中心小学德育工作。 今日，我竞聘的职位是_中心小学德育主任。 现在，我想向大家谈谈我两年任期内的工作总目标：坚固树立质量意识，在校长的领导下，仔细地履行德育主任的工作职责，力争取得实实在在的成果。两年重点工作：班主任队伍

36、出特色，年级文化见实效。 班主任队伍建设：一是突出骨干班主任作用的发挥与辅射作用，每个年级支配一至两名骨干班主任老师，开展结对子活动。并通过实行班主任工作阅历沟通、研讨等活动，促进班主任间的相互学习，老师竞聘演讲稿互借鉴。激励班主任利用各种渠道，学习搜集各种先进的班主任工作阅历和班级管理方法，并敏捷运用于班主任实际工作中。 二是通过学校搭建平台，推广部分班主任的特色管理。目前，学校个别班主任在班级管理上有新招、有特色、有实效，比如，低年级的“我给家长支一招”，高年级的“手抄报记录我成长的踪迹”等，老师竞聘演讲稿教化效果很好，这些已取得成果的班级特色管理方法，老师们可以学习借鉴，也可以再创新，通

37、过学校搭建的平台，以点带面，以个体带动群体，推动学校整体班主任队伍建设。 年级文化建设：经过一学期的建设，我校班级文化渐渐形成，各班环境育人氛围较强，做到了细心、精致，在班级文化建设的基础上，抓年级组建设，突出年级文化氛围的渲染，强调年级组作用的发挥，强化年级整体意识，以此构建年级(学校)评价体系，将“三个好习惯”的养成教化落到实处。 下面介绍两年任期内的专题工作：培育良好习惯，塑造美妙人生。 闻名教化家关鸿羽曾指出：“教化就是培育习惯”。在小学阶段，孩子养成教化的成败干脆关系着他今后的人生之路，所以，在本学期，我校经过反复分析探讨，将学生的养成教化目标定在培育“三个好习惯”上，即身心健康好习

38、惯、为人处事好习惯、自主学习好习惯。 我们认为，健康的身体和心理，是人生存的基石，是人一生中奋斗的本钱;良好的人际关系，是人胜利路上不行缺少的重要条件;学会自主学习，是人生存的本事。此三类好习惯含概了养成教化的全部内容。老师竞聘演讲稿因此，我校将学生教化培育目标定位为“培育良好习惯，塑造美妙人生”。所以，在今后的一段时间内，我校会将工作定位在培育学生良好行为习惯上，全部的工作都以“三个好习惯”为主线，贯穿起全部的活动，渗透到学生点滴的生活中，力争在两年内，有一个质的飞跃。 下面就这一专题工作介绍如下两方面内容：如何开展;预期成果。 将如何开展： 一、以年级文化为依托，进行养成教化; 强调年级组

39、作用的发挥，工作的开展以年级文化为依托，做到组内策划，组内管理，组内实施，组内评价。学校每学期制定总目标，将目标的详细实施过程、方法等下放给各年级，各年级组依据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体状况，确定该年级本学期的养成教化目标，各班可依据本班实际状况增加分目标，并相应地开展年级、班级活动。老师竞聘演讲稿每学期开学初，将学校教化目标通知家长：孩子在这一年龄段应当养成的好习惯有哪些，学校将如何重点培育，家长应怎样协作。这样一来，学校清晰，家长了解，家校合作，朝着共同的目标努力，到了学年末，各年级经过考查测试(视察法、问卷法、座谈法等)，确定孩子们是否达到培育目标，并告知家长。在这一过程中，各

40、年级组要开展相应的活动，并且利用校刊、家委会等方式与家长沟通，建立相互的联系，确保在培育孩子的目标上达到统一，方法上达到一样。 二、以特色活动为载体，印下孩子成长踪迹; 活动不求轰轰烈烈，但求润物细无声。我校两届一年级都针对孩子不懂关爱他人的缺点，开展了“我爱爸爸妈妈”主题系列活动，让孩子们由先学会爱父母，过度到爱他人、爱集体，活动效果特别好，得到了家长们的一样好评。受此活动启发：每一个年级的孩子都会有他们这一年龄段、这一时段的特点，共性问题比较明显，假如以年级为单位，针对“三个好习惯”开展相应的特色活动，一来老师们能集中才智，将活动设计得绘声绘色，二来特色活动的开展，会更具针对性、实效性。

41、所以，在今后两年内，各年级将有针对性地挖掘本年级学生的共性问题，设计相应的特色活动，老师竞聘演讲稿将培育学生良好习惯的目标落到实处。通过活动，让学校的教化成果真正成为孩子的精神文化，渗透到他们的内心世界，指导他们的思想和行为。 此后，每一个年级依据孩子的特点，将这一特色活动不断修改、完善，使“三个好习惯”的教化针对性更强，效果更好。 当我慨叹老老师们深化浅出摄人心灵的优秀课堂时，曾经我总会劝慰自己：那是阅历的积累，教龄长了自然会达到那个地步。我只是一个新手，不行能有那种效果的。 今日，我最终明白，没有不断的学习，没有不停的思索，没有刚好的总结，没有有效的积累，没有适时的创新，就不会有丰富的灵魂

42、!而没有丰富灵魂的老师，就不行能培育出灵魂丰富的孩子! 很感谢南雅中学的各位领导给我这样一个难得的学习机会;感谢青年老师探讨会为我供应了一个展示自我、熬炼自我和提升自我的舞台。我来参与这次竞聘主要是想和大家来共享一下我的几点粗浅的相识。 一、我所相识的青年老师探讨会 数年前，孙校长提出了“阳光的学生，才智的老师，和谐的校内”的学校发展三维目标， “才智老师”联通着“阳光学生”和“和谐校内”。没有一流的老师，就没有一流的教学，也就培育不出一流的学生，从而也不行能建立一所一流的学校。在这所活力四溢、激情张扬的年轻学校，青年老师是老师队伍的战略生力军，是学校优秀的中老年老师的当然接班人，所以，加强青

43、年老师的培育，促进青年老师的快速成长，就成为学校老师队伍建设的重要基础，这也是我们“青年老师探讨会”的价值和意义所在。从青年老师探讨会这个名称来看，我认为相当有深意，也就是说青年老师要注意教化学习和探讨，而青年老师探讨会正是学校实施“13510”工程的重要平台。作为学校青年老师成进步步的摇篮，探讨会成立七年，为培育出了一大批教化教学能手和管理骨干，赢得了学生和家长的高度认可，已经成为南雅的知名品牌，并产生了剧烈的社会反响。所以，假如能够成为新一届探讨会的会长，我将感到无限荣光，并深感责任重大! 二、自身的一些特点 我选择来参与这次竞聘，主要基于以下三方面考虑： 1、我有酷爱教化的心。教化关乎国

44、家将来，教化关于家族兴衰，教化更关乎孩子的灵魂成长，假如我能够对我的学生的思想有所启发，对学生的行为有所激励，对学生的发展有所帮助，我将在教化这一方热土上洒下我的追求我的爱，并深刻地感觉到生命的价值。 2、我酷爱学习与思索。孔子说，“学而不厌、诲人不倦”，这就是老师的重要品质。前者是后者的条件，没有学而不厌就难以做到诲人不倦。学习使人博大，思索使人精深，博大精深则是我所志向的老师境界。 3、我有吃苦耐劳的精神。我在工作中能够不怕困难，勇挑重担。无论在哪一个年级，无论是上级的支配还是同事的恳求或者是学生的要求，我都会尽全力去帮忙。授人玫瑰，手有余香，我始终认为在一个集体中能够被人须要是一件很华蜜

45、的事情。 三、我的一些工作想法 各位领导、老师，假如我竞聘胜利，我会接着做好本职工作，爱岗敬业，并在学校领导和同事的指导下，努力建设好青年老师探讨会。 首先，我觉得青年老师探讨会是一个以探讨作为关键词的组织，探讨会可以在推动教化教学和管理理论探讨方面做出更大的贡献。我们可以总结阅历，学习沟通，推出一批有重量的教研教改成果。早稻田高校有一个办学宗旨：学术的独立，学术的活用，造就模范国民。没有办学宗旨，没有高瞻远瞩的目标设定，没有对自己想做些什么的清楚思索，没有方向，就没有目标，灵魂从一起先就已经有缺失，就不能奢谈其他。 其次，确定一所学校优劣的主要不是历史，不是生源，不是资金投入，不是地理位置，

46、甚至主要也不是什么大师，而是管理制度和办学宗旨，青年老师探讨会应当介入对学校管理制度和办学宗旨的探讨和践行。 第三，青年老师探讨会可以更像一个家。家是生命的港湾，能给予人的平安感、归属感和华蜜感。青研会不仅要深化开展教学名师的传帮带，促进青年老师们获得专业发展，提高青年老师从教治学的业务实力，而且，青研会还应当利用其青春活力开展丰富多彩的交往活动。全部成员同舟共济、荣辱与共、相濡以沫，在这里，我们开心地工作、学习和生活，教于斯、学于斯，诗意地栖居于斯。 请给予我一根魔棒，我将苦心焦思，找到一个又一个支点，在前三任会长的胜利阅历基础上，接着发扬青研会的胜利之处，以青春的热忱、以仔细负责、肯钻肯干的看法来进一步熬炼自己，与全部青年老师一道，在求真务实中相识自己，在拼搏奉献中实现价值，争取打造一个学习型和创新型团队，把青年老师探讨会的影响力推向一个新的高度。 让我们一起努力，使教化充溢思想，使思想充溢才智，使我们的教化生活充溢人性的光辉，使我们的心灵荡漾在博大、丰富、深邃、光明和暖和的教化天地之中最终有一天，我们的年华会老去，可我们的思想会在踪迹中闪光，并将照亮前行的路。 感谢! 竞聘学校主任演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 下午好！ 今日，承蒙你们的信任，给我这个演讲的机会，这让我内心充盈着激烈和感动！回首我们一起走过的日子，难忘而美妙，我深深地感受到了毓秀