职务说明书初稿13100.docx
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1、水电维修修工岗位位责任说明明书岗位名称称维修电工工岗位定员员1人所属部门门生产部直属上级级生产部长长岗位责任任人岗位考核核人岗位目的的负责对公公司设备备、水电电的维修修工作职责责及内容容:1. 严格遵守守公司员员工守则则和各项项规章制制度,服服从领导导安排,除除完成日日常维修修任务外外,有计划地地承担其其它工作任任务;2. 努力学习习技术,熟熟练掌握握工厂水水电气、设设备的原原理及实实际操作作与维修修;3. 制订全厂厂设备的的检修计计划,按按时按质质量地完完成,并并填好记记录表格格;4. 搞好配电电房的清清洁工作作,每周最少一一次要对对全厂电电机进行行清洁工工作;5. 夜间水电电气故障障随叫随
2、随到,及及时处理理;6. 积极配合合生产部长长的工作作,出现现事故时时无条件件地迅速速返回车车间或机机房,听听从生产产部长的指指挥,在在确认设设备无用用电安全全后方可可进行设设备检修修;7. 协助完成成各部门门维修、用用电等相相关问题题,保障障生产、办办公的正正常;8. 完成领导导交办的的其它工工作。内部协调调关系:生产部部、办公公室、采采购运输输部、仓仓库外部协调调关系:电力部部门岗位技能能要求:1. 团结互助助,积极极向上,努努力进步步,提高高自身能能力水平平;2. 熟练操作作机器并并且能够够解决一一些常见见问题;3. 对本司设设备、电电器具备备对常见见问题的的识别、维修能力。生产主任任(
3、主管管、班长长)岗位责任任说明书书岗位名称称生产主任任(主管管、班长长)岗位定员员4人所属部门门生产部直属上级级生产部长长岗位责任任人岗位考核核人岗位目的的协助生产产部长保保证本班班生产正正常运作作工作职责责及内容容:1. 在生产部部长的领领导下,负负责本班班正常生产产;完成成生产部部长交给给的各项项工作,协协调生产产进度,圆圆满完成成本班生生产任务务;2. 负责协调调指挥各各岗位操操作人员员的平稳稳操作;3. 负责本班班人员与与其它部部门人员员的协调调及配合合工作;4. 组织班组组人员搞搞好设备备维护保保养及责责任区环环境卫生生;5. 根据作业业计划安安排的产产品品种种、数量量和进度度进行监
4、监督、检检查,保保证按计计划进度度实现,并并做到均均衡生产产;6. 根据月份份作业计计划要求求,全面面检查生生产前准准备情况况,对准准备工作作中的问问题,应应及时提提出意见见和处理理措施;7. 做好生产产前的产产品分析析工作,有有预见地地发现一一切破坏坏生产的的因素,及及时与有有关部门门联系,并并采取有有效措施施防范;8. 按生产作作业计划划的要求求,掌握握产品的的投入与与出产期期,对主主要件、关键件件、易废件件、跨车车间件,组组织提前前投产,采采取积极极措施,保保证成套套、均衡衡生产;9. 根据生产产作业要要求,检检查设备备负荷与与劳动力力配备情情况,并并及时向向车间领领导汇报报,提出出建议
5、予予以调整整;10. 协调车间间内部工工序之间间的衔接接,控制制生产数数量与周周期;并定期期对在制品组组织盘点点,做到到心中有有数;11. 整体工作作服从车车间安排排,不得得无故拖拖延;12. 完成公司司领导交交办的其其它工作。内部协调调关系:仓库、技技术质量量部、生生产部外部协调调关系:项目业务务单位岗位技能能要求:1. 熟练操作作工班设设备,工工装使用用;2. 具备良好好的沟通通表达能能力及良良好的团团队合作作精神;3. 工作细心心,认真真负责,有有耐心及及亲和力力,服从从安排。生产副总总(生产产部长)岗位责任任说明书书岗位名称称生产副总总(生产产部长)岗位定员员1人所属部门门生产部直属上
6、级级总经理岗位责任任人岗位考核核人岗位目的的主持生产产部全面面工作工作职责责及内容容:1. 认真贯彻彻执行各各项生产产、技术术规程,督导执行情况,发现问题及时处理汇报;2. 组织建立立和完善善生产指指挥系统统,根据据生产调调度编制制生产计计划,检检查生产产工作,确确保生产产任务的的完成;3. 根据生产产运行计计划,掌掌握生产产进度,搞搞好生产产线的组组织协调调分配工工作;4. 根据生产产需求,及及时联系系解决生生产缺口口物资;5. 负责生产产中的技技术和质质量保证证工作,发发现问题题及时组组织解决决和处理理,对直直接影响响工作进进程的行行为制定定奖罚制制度,重重大问题题直接报报总经理理;6.
7、负责生产产劳动定定额、消消耗定额额、劳动动纪律的的制定和和实施;7. 做好文明明生产和和安全生生产工作作,加强强劳动保保护。按照公公司质量量管理体体系要求求,确保保部门运运作的规规范化和和科学化化,保证证管理和和产品的的质量;8. 满足公司司供应需需要,按按质、按按量、按按时完成成公司下下达的生生产任务务;9. 挖掘生产产潜力,在在保证完完成公司司生产任任务的前前提下,计计划排产产,并对对合同的的履行具具体负责责;10. 负责编制制各期生生产计划划、设备备检修计计划、用用人计划划、人员员教育培培训计划划并在审审批后组组织实施施;11. 在各有关关部门督督促检查查与组织织协调工工作中,做做到态度
8、度和蔼,积积极主动动;12. 协助车间间提高生生产效率率,并听听取有关关部门意意见,改改进工作作;13. 完成公司司领导交交办的其其它工作作。内部协调调关系:总经理理、副总总经理、公司各个部门外部协调调关系:业务单单位、行行业协会会、政府府相关部部门岗位技能能要求:1. 熟悉生产产管理、质质量管理理和安全全管理知知识;2. 熟悉公司司各类产产品的生生产工艺艺流程;3. 敬业、正正直、诚诚信、严严谨、务务实;具具有较强强的学习习创新、组组织协调调、综合合分析、信信息收集集与处理理能力。技术部主主任岗位位责任说明明书岗位名称称技术部主主任岗位定员员1人所属部门门技术部直属上级级营运总监监岗位责任任
9、人岗位考核核人岗位目的的实施公司司产品开开发和保保密工作作,保障和和提高企企业技术术水平工作职责责及内容容:1. 根据本行行业技术术发展状状况及本本企业实实际情况况,组织编编制企业业技术发发展的长长远战略略规划,并并负责组组织实施施管理控控制;2. 根据企业业的年度度经营目目标,领领导制订订部门工工作计划划并组织织实施;3. 分解技术术发展目目标,对对企业技技术目标标的实施施情况进进行监督督、控制制;4. 管理企业业的整体体核心技技术,组组织制定定并实施施重大技技术决策策及技术术方案;5. 研究预测测企业技技术发展展路线,规规划企业业产品;6. 组织调查查技术市市场信息息,研究究技术与与工艺操
10、操作规程程,制度度各项技技术、工工业标准准;7. 组织对外外技术交交流与技技术图纸纸、技术术文件、档案的管理;8. 处理生产产过程中中的重大大技术质质量问题题;9. 对公司生生产进行行技术指指导、监监督、服服务及人人员培训训;10. 组织调查查研究本本行业新新技术的的发展方方向,按按照市场场需求组组织开发发新产品品;11. 主持新产产品项目目所需的的设备选选型、试试制、改改进以及及生产线线布局等等工作;12. 与有关单单位合作作,开发发新项目目、新产产品;13. 制定技术术岗位考考核标准准,实施施技术考考核,并并通过激激励机制制挖掘员员工潜力力;14. 完成公司司领导交交办的其其它工作作。内部
11、协调调关系:总经理理、副总总经理、生产部、采购运输部外部协调调关系:客户、供供应商、行行业主管管部门岗位技能能要求:具有企业业所以待待业的相相关专业业技术知知识,以以及生产产、技术术体系、工工艺、项项目、产产品研发发、技术术信息等等相关专专业知识识。保洁员岗岗位责任任说明书书岗位名称称保洁员岗位定员员1人所属部门门办公室直属上级级办公室主主任岗位责任任人岗位考核核人岗位目的的确保厂区区内干净净、整洁洁,树立立良好的的公司形形象工作职责责及内容容:1. 服从领导导,听从从指挥,认认真工作作,严守守劳动纪纪律,执执行公司司的规章章制度;2. 上班时保保持衣冠冠整洁,文明服服务,自自觉养成成良好的的
12、文明卫卫生习惯惯;3. 对违反公公司卫生生管理规规定的行行为,大大胆批评评、制止止。对不不服从管管理、教教育的,及及时向上上级领导导反映;4. 爱护清洁洁工具及及用品,每每次使用用后放置置在指定定地点;5. 打扫卫生生时节约约用水,发发现未关关好的水水龙头、照照明灯,及及时关好好。下班班前检查查并关好好水电,保保证不出出现长流流水、长长明灯现现象;6. 不在上班班时间吸吸烟、串串岗、聊聊天、睡睡觉,不不做其它它与工作作无关的的事情;7. 办公楼、宿宿舍走廊廊、窗户户、栏杆杆每天清清洁一次次并随时时保持清清洁、及及时清理理垃圾;8. 厕所每天天冲洗,办办公楼一一楼大厅厅每天清清洁一次次,包括括地
13、面、墙墙面;9. 保持厂房房及办公公楼周围围的清洁洁和及时时清倒垃垃圾;10. 协助管理理好厂区区安防工工作,发发现可疑疑人或事事,应立立即向上上级报告告;11. 完成公司司领导交交办的其其它工作作。内部协调调关系:办公室室、生产产部外部协调调关系:岗位技能能要求:1. 爱岗敬业业、有责责任心并并能吃苦苦耐劳;2. 熟悉厂区区清洁工工作程序序。办公室主主任岗位位责任说明明书岗位名称称办公室主主任岗位定员员1人所属部门门办公室直属上级级营运总监监岗位责任任人岗位考核核人岗位目的的公司行政政、后勤工工作的管管理工作职责责及内容容:1. 负责公司司的行政政后勤工工作,安全保保卫和消消防管理理工作,创
14、造舒舒适、优优美、整整洁的工工作生活活环境;2. 负责公司司的食堂堂管理、宿宿舍管理理、环境境卫生管管理、绿绿化管理理等综合合事务;3. 负责公司司各项规规章制度度流程的起草,执执行与追追综,维维护公司司各项规规章制度度的顺利利实施和和制度流流程的顺顺利运转转;4. 负责公司司办公楼楼的日常常管理工工作和综综合服务务工作,确保后后勤保障障到位;5. 协助公司司处理各各项突发发事件;6. 公司办公公用品、设设备的管管理,保保障各部部门正常常开展各各项工作作;7. 负责办理理员工入入职、离离职、转转正、调调岗、调调薪等工工作的综综合管理理;8. 建立和维维护人事事档案、员员工花名名册,及及时更新新
15、员工的的个人信信息和资资料;9. 负责公司司员工劳劳动合同同的签订订和日常常管理工工作;10. 协助领导导编写、修修改和推推行实施施各类人人事规章章制度;11. 负责考勤勤、员工工休假的的管理。12. 完成上级级领导交交办的各各项工作作。内部协调调关系:公司各各部门外部协调调关系:环境卫卫生、公公共环境境维护与与绿化管管理相关关单位、业业务单位位岗位技能能要求:1.工作作热情积积极,热热爱本岗岗工作;2. 有有很强的责任任心和上上进心;3. 具具有团队队合作精精神,善善于沟通通,有较较强的工工作协调调能力。出纳(销销售会计计)岗位位责任说明明书岗位名称称出纳(销销售会计计)岗位定员员1人所属部
16、门门财务部直属上级级主管会计计岗位责任任人岗位考核核人岗位目的的执行各项项财务政政策、法法规,办办理现金金、承兑兑等收付付和银行行结算工作职责责及内容容:1. 负责润隆隆华、教教育设备备、兴佳佳园的现现金收付付、银行行存款取取款和转转账结算算业务、以及现金、银行存款登记工作,日清月结,做到账实相符;根据审核无误的现金银行收付凭证,登记现金日记账和银行日记账,编制资金收支月报表;2. 负责润隆隆华、教教育设备备内账销销售收入入,应收收账款、其它有关应收款科目的核算工作、月初需向公司经理提供其内帐应收账款、其它应收款明细表;3. 负责公司司承兑汇汇票贴现现、库存存现金、空空白结算算凭证、有有价票据
17、据、财务务专用章章的安全全管理、邮邮件发送送、工资资发放等等事务性性工作;4. 负责教育育设备内内帐会计计资料的的归档保保管工作作;5. 负责复核核原材料料、应付付账款记记账凭证证;6. 负责银行行凭证,内内部收据据购买领领用和银银行资质质证的保保管年检检工作;7. 按时发放放工资、奖奖金,并并填制有有关的记记账凭证证;8. 负责公司司收据的的开制和和公司取取得的发发票收据据的审核核工作;9. 协助编制制月度资资金计划划汇总表表和月度度资金结结算表;10. 完成上级级安排的的其它工工作。内部协调调关系:公司各各部门外部协调调关系:当地银银行岗位技能能要求:1. 作认真细细心、责任心心强、能能够
18、坚持持工作原原则;2. 熟悉会计计法规,银行办办事流程程。成本会计计岗位责责任说明明书岗位名称称成本会计计岗位定员员1人所属部门门财务部直属上级级主管会计计岗位责任任人岗位考核核人岗位目的的负责内部部各项目目成本计计划编制制与考核核结算、拿拿出降成成本的措措施建议议工作职责责及内容容:1. 负责润隆隆华、教教育设备备内账原原材料、固固定资产产成本费费用类科科目及应应付账款款等负债债类科目目的核算算工作、月月初100号需向向公司老老板和上上级主管管提供其其内帐供供应商应应付账款款明细表表;2. 负责润隆隆华、教教育设备备内帐成成本核算算工作;月初77号需向向公司主主管会计计提供其其内帐成成本项目
19、目的归集集分配报报表;指指导仓库库管理工工作,配配合仓库库对材料料物资进进行定期期清查盘盘点,进进行账面面调整,以以保证库库存材料料物资的的真实性性,确保保成本中中的材料料等费用用更加准准确;3. 协助做好好公司对对外投资资的成本本评估工工作;协协助做好好固定资资产的评评估工作作;协助助做好公公司月度度财务分分析会的的报告工工作;4. 负责公司司社保有有关工作作;5. 负责公司司所有资资质证件件的保管管和年检检工作;6. 负责督促促材料增增值税进进项发票票的开具具和各供供应商应应开具进进项发票票的数据据;7. 协助技术术质量部部的技术术图纸资资料的整整理工作作;8. 负责生产产部的人人员考勤勤
20、的审核核与计件件工资的的审核工工作,最最终制成成工资表表;9. 负责公司司管理人人员工资资的审核核工作并并制作成成工资表表供领导导审核;10. 完成上级级安排的的其它工作。内部协调调关系:生产部部、仓管管、采购购运输部部、技术术质量部部外部协调调关系:地税、社社保局岗位技能能要求:1. 工作认真真细心、责任心心强、能能够坚持持工作原原则;2. 熟悉成本本的计划划、分析析,并提提出降成成本的系系列措施施。总账会计计岗位责责任说明明书岗位名称称总账会计计岗位定员员1人所属部门门财务部直属上级级主管会计计岗位责任任人岗位考核核人岗位目的的研究国家家政策法法规,合合理避税税,降低低公司财财务成本本工作
21、职责责及内容容:1. 负责润隆隆华、教教育设备备总帐的的全盘会会计科目目核算工工作;2. 负责润隆隆华、教教育设备备的发票票购、开开及进项项发票认认证工作作;3. 负责润隆隆华、教教育设备备税务申申报及税税务结算算工作;4. 负责开具具润隆华华、教育育设备、产产品等物物件的送送货单及及出门证证明;5. 协助主管管会计审审核润隆隆华、教教育设备备、防盗盗门报销销人员的的费用报报销单据据;6. 负责润隆隆华、教教育设备备总账会会计和税税务资料料的归档档和保管管工作;7. 及时了解解国家新新颁布的的税务法法规政策策,及时时合理避避税;8. 完成上级级安排的的其它工工作。内部协调调关系:财务部部、办公
22、公室外部协调调关系:税务、会会计事务务所岗位技能能要求:1. 作认真细细心、责任心心强、能能够坚持持工作原原则;2. 熟悉会计计法规相相税务知知识,税税务办事事流程。主管会计计岗位责责任说明明书岗位名称称主管会计计岗位定员员1人所属部门门财务部直属上级级营运总监监岗位责任任人岗位考核核人岗位目的的全盘负责责公司的的财务工工作,为为公司领领导出谋谋划策工作职责责及内容容:1. 负责起草草有关企企业财务务制度及及工作流流程,提提出财务务工作安安排建议议;2. 负责领导导公司出纳纳员、会会计员按按时、按按要求记记账收款款,如实实反映和和监督企企业的各各项经济济活动和和财务收收支情况况,保证证各项经经
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