医院儿科护士年终个人总结格式文档五篇 儿科护士医德总结.doc

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1、医院儿科护士年终个人总结格式文档五篇 儿科护士医德总结儿科护士年终个人总结1新年的钟声即将敲响，20_年的工作也将接近尾声。回忆一年来的工作，紧张中伴随着充实，繁忙中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带着下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，现将本人20_年工作总结如下：一、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党。积极参加科室组织的政治理论学习，认真深化学习科学开展观。在学习中不断进步自己的政治修养，完善自己的政治根底。积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作效劳病情观察提供理论指导。二、临床工作方面作为一名年轻的

2、党员、年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向别人请教，积极改良工作方式方法，增强工作才能，进步专科护理知识，进步护理效劳质量，进步护理操作技术。坚持理论联络实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结保护，对患儿呵护倍加，并克制一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭刻细节决定成败，工作中严格执行“三查七对”，无任何医疗过失事故的发生;严格遵守各项规章制度，从无迟到早退旷工等现象;严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。三、缺乏之处及今后努力方向(1)

3、进步护理技术，争取做到一针见血，减轻患儿痛苦;(2)观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作;(3)培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序;(4)认真学习专科知识，为专科工作提供理念根据;以上是本人20_年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步!儿科护士年终个人总结2一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休

4、座谈会及病人满意度测评中，屡次受到患者及家属的高度赞扬。二、深化开展整体护理，全面进步职业素质1、组织学习儿科学，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容，责任护士深化到病房，加强对患儿家属的安康宣教，进步了用护理手段解决问题的才能，促进患儿早日康复。2、让有经历的老护士为新护士讲课，传授整体护理经历，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，分析p 问题，提出整改措施。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，进步应急急救才能1、低年资护士加强了十五项护理技术训练，进步了小儿头皮静脉穿刺成功率，进步了技术程度。2、低年资护士加强应急急救才能训练

5、，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵敏运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，进步了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医性感染。2、严格执行了早班制度，实在帮好了晨晚间护理、根底护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护

6、士做好了详细报告。4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。五、护理人员较出色的完成护理工作20_年的经济收入比20_年稳步进步，全年本科根底合格率到达_%以上，安康教育覆盖率到达100%。在“5.12”国际护士节中，有_名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大出色青年”的荣耀称号。一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，详细落实。通过更新效劳理念，改善效劳态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的进步病人满意度也日渐上升，经济收入

7、也有了相应的增长，但仍然存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步进步，效劳态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量顶峰，换儿科护理新相貌。儿科护士年终个人总结320_年即将完毕，我科室在院领导的带着下，在科室全体医护人员的通力合作下，认真贯彻落实科学开展观，时刻将爱国，创业，务实，奉献的精神放在工作第一位，本着全心全意为病人效劳的工作热情和态度，实在加强院科两级的领导，顺利完成了年初制定的各项工作方案，为20_年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成情况总结如下：(一)政治学习在院领导及科室主任、

8、护士长的组织带着下，全体科室成员以积极态度认真学习了院领导在各政治会议上的讲话，先后深化开展了以“作风转变年、作风建立年”、“三好一满意，开展优质效劳工程”等为内容的“法纪?道德?效劳”主题教育活动，深化学习十七届六中全会精神，贯彻社会核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育，迎接党的十八大的召开。并以学习为根底，结合工作实际，围绕学习理论科学开展活动有重点地汇报交流学习体会。认真贯彻党的根本道路方针政策，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治理论;道德法规，认真学习法律知识;爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗理论过程中，严格遵守

9、医德标准，标准操作。(二)日常医护诊疗工作截止目前，儿科全年完成业务收入1068668.48元，同比上升12.4%;其中住院686人次，同比增加18天，上升2.7%，合计4607天，床位使用率70%;听力筛查1993人次，增加107人，上升5.8%;门诊观察输液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46，同比上升12.6%。(三)医疗平安工作科室全体医务人员在科室主任及护士长的带着下，积极响应上级号召开展了平安有感领导，结实树立“平安第一、质量至上、以人为本”的理念，在克制工作压力大、工作环境艰辛的条件下，认真贯彻落实各项工作部署和要求，以实现“优质效劳”为切入点，深化落实各级领导干部

10、责任，突出风险控制，强化平安监管，质量平安根底工作得到不断加强。1.医疗平安制度医疗平安是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务才能，增强法律意识、效劳意识放在医疗平安的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进展医疗平安教育，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，积极做到想在患者发现前面，做在患者提出前面。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗平安。2.平安消费规程执行情况、设备管理情况：进一步健全儿科各项管理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的平安技术规程操作，仪器设备完好待用。积极完善质量管理体系，

11、科室每个人认真学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。工作场所干净整洁，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器情况。3月份组织科室平安小组成员对仪器、电、病房等进展巡检排查，纠正不良问题，以保证医疗操作的平安进展。3.护理效劳、医疗质量平安技术管理：加强护士职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，深化开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理方案、护理措施落实，病人对护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学

12、化管理。加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。每月一次护理工作全面检查，并及时反应信息，护士长每周1次科室工作质量检查并记录。重点危重病人的管理，护理人员做到纯熟掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，进步了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程，减少过失事故的发生，加强根底护理，使根底护理合格率根本达98%，褥疮发生率为0。加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力进步护理病历质量，护理表格合格率到达9

13、7.5%。定期对科室出现的缺点、过失，认真总结、分析p 、查找工作隐患，加强护理平安管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。努力作好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的管理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。4.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常工作中效劳良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的情况，未发生一起平安事故。(四)教育培训及业务考核工作科室全年分别对护理人员进展了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特殊病例的治疗

14、及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务知识、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月进展业务考核，考核成绩与每月考核结合。科室全年共完成业务学习16次，理论考试3次，制度考核1次，护理操作4次，护理查房12次，疑难病例讨论3次，合格率100%。并参加院上组织的静脉输液与心肺复苏比赛，其中静脉输液获得第一名。此外，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感标准管理、听力筛查等重点环节，我们还外派两名人员学习，使科室人员的业务知识程度得到了更新。二、存在的缺乏1.过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，儿科虽然在效劳质量与院感上顺利走过，新的一年我们将在新病房的建立

15、中面临挑战，完善院感的控制。2.全年听力筛查率95.2%，未通过116人，复筛80人，转诊21人，宣传工作还有待完善与进步。3.如今的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还有待进步，进一步加强医护人员职业道德教育，以形成一支效劳质量好，技术硬的互助共进的团队。4.始终如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗过失或者医疗事故发生。儿科护士年终个人总结4时间匆匆而逝，20_年的工作即将完毕，这一年来，在院领导的关心下，本着以病人为中心，以质量为核心的效劳宗旨，我科护理人员团结奋进，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务，现将全年工作总结如下：一、加强政治思想学习，转变护

16、理观念，进步效劳质量全科人员以理论科学开展观为指导，认真学习全市经济工作会议暨转型跨越会议精神，组织全科人员学习党的十八大报告，深化领会精神本质，认真整理笔记，积极撰写学习心得体会，创新思维，转变观念。科室组织人员学习医院关于印发20_年效能风暴行动施行方案，在科室内积极开展创先争优、“三好一满意”活动，进一步改良工作作风，树立正确的人生观、价值观，树立“以病人为中心”的观念，不断进步思想道德修养，以人为本，结实树立“一切为病人效劳”的理念，一是把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步

17、标准护理操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理工作平安、有效。二是通过理解回访意见、和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。三是把“用心效劳,创造感动”的效劳理念运用到实际工作中。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严重过失及事故的发生。在平安的根底上进步我们的护理质量。四是深化亲情效劳，进步效劳质量。在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。通过

18、十八大的学习，转变了护理观念，进步了效劳质量强化了医护人员的效劳意识，优化了医护理质量，充分调动了医护人员的工作热情，强化工作责任心，培养了护理人员爱岗敬业，无私奉献的敬业精神，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷。工作中互相支持，互相理解，明确分工，各司其职，各负其责，团结务实，保证了正常医疗效劳工作的顺利开展。二、 加强业务学习，进步业务素质积极参加护理部组织的业务培训、专科知识讲座，除每周四参加医院组织的业务讲课，科室针对疾病特点和临床需求，围绕中心工作，组织人员轮流讲课，利用晨交班、工作闲暇时间进展提问、复习，长期坚持，互相学习，进步了临床根底知识。在护理部的指导下，组织人

19、员进展护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，参加技能比武，互相交流经历，使新护士的护理技术操作得到了标准和统一，促进了护理技术操作程度的进步。为了加强急救知识，进步急救技能，在科主任的支持下，组织急诊医师、全体护士集中学习急救常规和抢救措施，重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机操作规程，使医护人员掌握了急救知识和急救器械的使用。组织每月一次的护理平安会议，及时总结，肯定成绩，查找缺乏，分析p 原因，制定有效可行的措施，每月按质量标准对护士进展考核并上报护理部。通过多方面、多渠道的学习，有效进步了护士的综合业务素质。三、加强根底护理工作，提供优质护理效劳坚持每月一次的

20、护理平安会议，分析p 护理质控检查中存在的问题，认真总结，查找缺乏，分析p 讨论，制定有效措施。组织学习护理核心制度，严格执行各项规章制度，进一步完善护理操作规程，保证各项治疗措施落实到位。护士长和科室质控员每周不定时检查科室工作质量，及时给予指导和改良。坚持护士长节假日、周末查房，排查护理平安隐患。护士长跟随科主任查房，及时掌握重点病人动态信息，做好各项工作安排。在护理排班时新老搭配，使其在工作配合上优势互补，互相借鉴经历，保证护理平安，进步护理质量。进一步标准病房管理，指定病房管理责任护士，催促并指导卫生员做好病区保洁工作，为病人创造整洁、和谐的住院环境。对急救药品、物品严格执行专人“四定

21、”管理,使急救药品、物品完好率到达100%，保证处于应急使用状态。标准护理人员接诊流程，礼貌待患，热情效劳。对重点护理人员加强指导和监视，做好传、帮、带工作，使年轻护士更好地成长起来。严格执行年初制定的业务学习、技能培训方案，中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率95%，掌握中医传统操作技术15种。四、 抓好护理人员的监控，提升平安防范意识科室护理工作是医院护理工作的重要组成局部，优质高效的护理工作是保证医疗平安的一个重要环节，护理质量的好坏与医疗纠纷的上升息息相关，加强护理人员的监控，进步护理质量那么显得尤为重要。因此在日常的护理工作中要做的以下几点。1、护理人员的环节监控：对新调入护士

22、以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易 疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析p ，分析p 发生的原因，汲取的教训，提出防范与改良措施

23、。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。儿科护士年终个人总结520_年，我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下，以医院总体开展目的为指南，继续深化开展“以病人为中心，以进步医疗效劳质量为主题”的医院管理年活动，内强素质，外树形象，严格落实各项护理核心制度，打造我科护理效劳品牌，全面推进了各项护理工作的开展，年方案目的达标率95%。本年度，我们重点做了以下几项工作：一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开

24、的工休座谈会及病人满意度测评中，屡次受到患者及家属的高度赞扬。二、深化开展整体护理，全面进步职业素质1、组织学习儿科学，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容，责任护士深化到病房，加强对患儿家属的安康宣教，进步了用护理手段解决问题的才能，促进患儿早日康复。2、让有经历的老护士为新护士讲课，传授整体护理经历，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，分析p 问题，提出整改措施。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，进步应急急救才能1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，进步了小儿头皮静脉穿刺成功率，进步了技术程度。2、年资护士加强应急急救才能

25、训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵敏运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，进步了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医性感染。2、严格执行了早班制度，实在帮好了晨晚间护理、根底护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向

26、下班护士做好了详细报告。4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。五、护理人员较出色的完成护理工作_年的经济收入比_年稳步进步，全年本科根底合格率到达90%以上，安康教育覆盖率到达100%。在“5.12”国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大出色青年”的荣耀称号。一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，详细落实。通过更新效劳理念，改善效劳态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的进步病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步进步，效劳态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量顶峰，换儿科护理新相貌。医院儿科护士年终个人总结格式范文五篇第 17 页 共 17 页