最新公司2022年上半年党风廉政工作总结及下半年工作计划.docx

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1、最新公司2022年上半年党风廉政工作总结及下半年工作计划最新公司2022年上半年党风廉政工作总结及下半年工作安排时刻紧绷纪律和规则这根弦，把严守纪律和严明规则作为坚决的信念，内化成一种生活习惯和行为规范，下面是我小编给大家带来的最新公司2022年上半年党风廉政工作总结及下半年工作安排，希望大家喜爱。2022年上半年，*公司党委全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，十九届中心纪委历次全会、十二届省纪委历次全会和集团公司2022年党风廉政建设工作会等会议精神，深刻领悟会议内涵和精神实质，切实增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，紧紧围绕*公司工作中心，全面深化党风廉政建设，确保政治本事过硬，

2、做到廉洁自律，打造忠诚干净的干部队伍，践行守土有责、守土担责、守土尽责。现将*公司2022上半年党风廉政工作总结如下：一、上半年党风廉政工作开展状况(一)以党的政治建设为统领，确保政治本事过硬一是把政治建设摆在首位，提升政治推断力。党的政治建设是党的根本性建设，党的政治建设确定党的建设方向和效果，党的政治建设为我们的实际工作指明政治方向、明确政治目标、确定政治路途、提出政治要求。*公司党委始终坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高。二是扎实开

3、展政治理论学习，提升政治领悟力。以习近平新时代中国特色社会主义思想及对交通运输工作的重要指示批示精神为总纲领、总遵循、总指针，坚持第一议题抓学习，严格落实第一议题制度，将第一议题作为*公司党委、党委理论中心组学习会的首要内容和重要政治任务。深刻领悟党的十九届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于党风廉政和反腐败工作会议上的重要讲话精神，聚焦学习我省十二届省纪委历次全会、第十三次党代会精神，探讨部署涉及平安生产、重大平安事务、生产经营、疫情防控等工作，上半年召开党委会*次、党委理论学习中心组学习研讨会*次。督促各基层党委落实疫情防控、平安生产主体责任。督促各二级党组织党委通过开展中心组学习，深化

4、传达和学习习近平总书记重要讲话精神。督促各二级党组织仔细落实*公司党委的各项工作部署。上半年召开*次节前警示教化专题会，传达了违反中心八项规定精神问题案例，要求全体员工以案明纪、自警自醒、文明过节，永葆清正廉洁、公私分明底色。(二)理清思路，建章立制，仔细落实党风廉政建设责任制一是完善机制建设，压实责任。*公司及各二级党委修订完善三重一大决策制度实施方法党委会议事规则和议事清单等制度体系，将权利关进制度的笼子;坚决扛起全面从严治党主体责任，压紧压实党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责以及纪检委员监督责任;各党支部书记、各部门负责人仔细履行全面从严治党的职责，并签订党风廉政建设责任书，推动党

5、要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延长。增加了*公司及各二级党组织抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向究竟，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。二是抓好党风廉政教化，强化党风廉政建设。*公司党委及各二级党委严格落实中心八项规定精神及省委十项规定，定期召开党风廉政建设专题研讨，结合正反典型案例，对工程建设、项目管理、财务管理物资选购等重点领域进行常态化警示教化，开展节前廉洁提示，在元旦、春节、五一、端午等重要敏感期间开展节前警示教化，强化廉洁风险防控，杜绝四风问题发生。三是始终坚持严的主基调，保持恒久在路上的战略定力。*公司及各二级

6、党委坚持以零容忍看法惩治腐败，解决腐败成本问题，将监督执纪四种形态关口前移，坚决不移纠治四风，党委的决策部署到哪里，廉洁风险在哪里，纪检监察就跟进到哪里，扎实开展利益输送、设租寻租、化公为私专项整治活动。始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃，坚决将一切腐败苗头和倾向扼杀在萌芽状态，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。(三)提高相识，增加责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律。一是严明政治纪律和政治规则。时刻紧绷纪律和规则这根弦，把严守纪律和严明规则作为坚决的信念，内化成一种生活习惯和行为规范，规范党员干部政治方向、政治立场、政治言论、政治行动，增加党员干部党章党规党纪意识，让党员将党纪内

7、化于心、外化于行，从被动敬畏到自觉遵循。各二级党组织紧盯重要节点，对三公经费运用状况、勤务用车、油料运用、考勤纪律、员工福利发放、婚丧嫁娶党员执行状况以及财务资金账目等方面进行重点检查，建立订正四风长效机制。二是突出关键少数。*公司制定*公司党委书记履行全面从严治党主体责任清单*公司党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任清单，*公司党委书记、董事长带领班子对各二级党组织进行了调研，和各二级党组织主要负责人谈心谈话，坚持领导带头，促进一把手从自身做起，带好班子、带好队伍、带出好风气。各二级党组织利用党委中心组学习会、平安生产调度周例会以及微信群、QQ群、手机短信等方式定期对基层及以上干部进行提

8、示教化，加强廉洁过节提示，发送廉洁提示信息。三是强化志向信念教化。引导党员干部始终把志向信念作为安家立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，切实从思想深处解决好总开关的问题，让志向信念成为党员干部永葆忠诚干净担当政治品行的精神动力。树立马克思主义、社会主义、共产主义是我们共产党人的信仰和政治灵魂的坚决信念。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。(四)严格依规依纪依法履职，打造忠诚干净担当的干部队伍一是始终以党章党规党纪、宪法法律法规为准绳。*公司及各二级党委始终坚以党章、宪法、监察法为根本遵循。精确把握运用好监督执纪四种形态，提高思想政治工作水平和把握政策实力，防止适用不当、

9、尺度不准、畸轻畸重，时刻做到对干部负责、对党负责、对历史负责。通过教化培训促使广阔纪检监察干部乐于、擅长、习惯于依规依纪依法履行职责。二是完善规章制度体系建设。*公司及各二级党委始终坚持党管干部、党管人才的原则，注意人才队伍建设。*公司探讨制定基层管理人员管理方法、聘请管理方法等13项干部人事管理制度，规范选人用人工作流程。二、上半年纪检工作存在的不足(一)监督执纪问责四种形态机制不够健全。由于*公司成立不久，纪检监察制度建设还不完善，监督执纪问责相关制度还未建立健全，对执纪问责政策吃得不透，理解不深，把握不准，应用不好，在落实全面从严治党方面，对基层党组织督促指导不够有效，压力传导有欠缺。(

10、二)理论学习的实效性不明显。由于公司纪检干部队伍大多为兼职，把理论学习运用到实际工作中时存在差距;时间上工学冲突突出，工作业务忙起来，忽视了学习，没有深学细悟精髓要义，融会贯穿缺少方法、知行合一结合不紧密，存在理论和实践脱节现象。(三)监督力度有待加强。*公司成立不久，在作风建设方面，纪律监督方面，工作抓得还不够实，较真碰硬的精神还有欠缺。三、下半年工作安排(一)诚心拥护两个确立，忠诚践行两个维护。督促各级党组织和党员干部持续强化理论武装中坚决志向信念，狠抓监督检查，确保件件有着落、事事有回音;紧盯关键少数，加强对一把手和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依纪依法履职用权的监督

11、。(二)强化政治监督，履行好监督首要职责。加强对在重要岗位和关键少数党员干部政治、组织、纪律方面的监督。健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实状况和信访受理、线索处置、谈话函询、参与民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。(三)聚焦国之大者，促进政治监督常态化。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧紧围绕*公司中心工作履职尽责，做深做实政治监督，更加有力有效推动中心、省委省政府、集团党委、公司党委战略部署和目标任务落到实处。督促各级党组织和党员干部坚决贯彻执行*公司党委作出的战略决策，自觉对标对表，刚好校准偏差，对变通执行、大打折扣，阳奉阴违、弄虚作假，做表面文章、应付了事等问题，发觉一起，查处一起。(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素养。仔细学习领悟贯彻党章中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法纪律检查机关监督执纪工作规则和各项党内法规，结合集团公司建设，做到纪法贯穿、法法连接。加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职实力。