2023年大力弘扬工匠精神讲话稿.doc

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1、2022年大力弘扬工匠精神讲话稿总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调，“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”。总书记记深化指出，在长期理论中，我们培育形成了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神”。工匠精神是时代精神的生动表达，折射着各行各业一线劳动者的精神风貌，为各个专业领域高质量开展不断注入精神动力。近年来，“科研人员、企业家也应有工匠精神”的说法非常普遍，工匠精神日益成为各行各业从业者共同遵守的职业信条和行为操守。开启新征程，扬帆再出发，亟待一大批具有工匠精神的劳动者挥洒汗水、奉献智慧。执着专注。工匠以工艺专长造物，在专业的不断精进与打破中演绎着“能人所不能”的精

2、湛技艺。实际上，得心应手的技能、巧夺天工的技术和出神入化的技艺，正是专注。工匠始于学徒、技工，应学会干实事、细事、小事。选择了某个行当，就应沉潜下来，不能心猿意马。要在一个领域精雕细琢、精耕细作，必须不忘初心、坚守理想，坐得了冷板凳，耐得住寂寞。精益求精。工匠们练就了炉火纯青之技，成为行业“绝活”的创始人、传承者。在技术创新的各领域，有那么一群“隐形冠军”企业，他们瞄准细分市场，集中力量进入并成为领先者。中铁二局二公司隧道高级技师彭祥华在软假设豆腐般的岩层间精准，误差控制远小于规定的最小误差；沪东中华造船公司焊工张冬伟手工焊缝长14公里厚0.7毫米的内胆，先修“心境”而后达“技境”。古人说“熟

3、能生巧”，正是因为不断精益求精，才能不断自我超越。一丝不苟。工匠必须具有严谨的态度，必不能造伪器。每一项详细技术的研究开发与应用扩散，往往都具有严格的规程和标准，来不得半点马虎将就，走捷径搞变通是行不通的。就像拧螺丝这种简单技术，拧几圈回几圈以及施加多大扭矩都要遵守严格规定，否那么就可能造成严重误差。“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。”不放过任何一个细节，不无视任何一个细微之处，一丝不苟、倾注匠心，才能创造出巧夺天工的。追求卓越。当技能到达一定程度后，根据边际报酬递减规律，持续以单一时间要素投入获取的技能提升增量会逐渐下降。此时就要通过改变要素投入组合，改变其他投入要素的量，或者投

4、入其他要素，实现工艺改造和产品创新。在数字经济时代，技术的更新换代加快，技术生命周期呈现出新旧共性技术演绎创造性破坏的特征。正因此，弘扬工匠精神就要追求卓越、敢于创新，永不满足于现有程度，永不停滞于当前状态，而要向更高、更好、更精的方向努力。我们之所以要大力弘扬工匠精神，是因为它适应了时代的需要。弘扬工匠精神，把新开展理念贯穿到每一个车间，把高质量开展表达于每一道工艺，我们就能以更多微观创新会聚起转型晋级的宏观动能。大力弘扬工匠精神 深化推进精细化管理工作-学习弘扬工匠精神做爱岗敬业好员工的心得体会在今年两会上，总理的政府工作报告中提到：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化消费，培育精益求精的工匠

5、精神，增品种、提品质、创品牌” 。“工匠精神”成为各行各业热议的话题。近期认真学习了弘扬工匠精神做爱岗敬业好员工一书，通过大量的事例与解析，明确了“工匠精神”的真正内涵。“工匠精神”就是对工作执著、热爱的职业精神；对所做的事情 和产品精雕细琢，精益求精的工作态度；对制造技艺的一丝不苟，对完美的孜孜追求，以及对工作的敬畏、热爱和奉献的工作境界。是一种态度，一种追求，一份挚爱；一种专注，一份坚持，一份严谨，一份细致；更是一个方向，一种积累，一种修养。它树立起了人们对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责。这种对工作的精神和态度，正是当我们各级干部和广阔员工群众在消费理论和完善内部管理中所要追求的，

6、也是我们推进精细化管理工作提升管理程度所倡导的工作方法与工作态度。当前我公司厂区扩能已根本完成，厂房设备等各项根底设施逐步到位并投入使用，为公司消费开展奠定了坚实的物质根底。公司正在逐步完善管理制度，大力推进精细化管理。精细化管理的精准细严也就是“工匠精神”要求对所做的事情和产品精雕细琢，精益求精，因此我们要大力弘扬“工匠精神”，提升公司精细化管理程度。一要进步自身的工作素养每个员工首先要理解自已所从事工作根本知识，掌握工作标准与操作规程。岗位不同要求也不同，但精益求精、追求卓越的目的是一样的，车钳铆电焊每个工种有各自的工作内容与标准要求，经统会工程技术人员又有各自工作职责完成目的。因此要针对

7、不同的专业与工作要求，努力学习专业知识和理论知识，补齐短板，加强修养，进步素质，进步专业技能，增强实际操作才能 。在工作中向经历丰富的同事学习，向老同志请教，增强专业知识的积累。古往今来，大凡事业上有所成就者都具有勤奋努力奋斗和刻苦上进、锲而不舍的好学精神。二要有脚踏实地的工作作风。工匠就是工作在消费一线的普通工人，他们干一行爱一行，虽然日日夜夜重复着一样的劳动，但是他们没有好高骛远，没有停顿对创新的追求，而是在工作岗位上兢兢业业。作为一名员工要立足本职岗位，发挥自身特长，进一步增强责任意识，改良工作作风，进步工作效率，求真务实。要学习工匠们那种慎重仔细、一丝不苟的工作作风。戒骄戒躁，不断进取

8、，以工作标准和行业标准严格要求自己。各级干部要立足基层实际，讲真话、报实情、务实效。对于公司的各项决策部署，要狠抓落实，着重在解决实际问题上下功夫，不能照旧停留在以文件落实文件、以会议落实会议。再好的政策，也离不开我们每一位中层干部脚踏实地的去落实，去推动，去形成实现公司开展的强大合力。三要有精益求精的工作态度。众所周知，瑞士的钟表行业全球出名，但这背后确实千千万万个工匠精益求精的结果。他们对每一个零部件都精雕细琢，对每一道工序都精心打磨，一块块瑞士手表就这样从他们手中走向世界。工作态度决定事业成长的高度，精是工作质量上的要求，工作做得快还不行，还要做得好。我们推进精细化管理，精细是方法，进步

9、管理程度是目的。工作上有“差不多”、“大概过得去”、“凑合”、“还行吧”这样的态度，那是要命的，工作会破绽百出，失误频发，那我们大修支架的质量也是上不去的，自然任务也就不会有。 我们常说产品质量“零容忍”、平安消费“零事故”，内部管理“零缺陷”，这些都是要求精益求精、追求完美。严格遵循工作标准，不允许有任何失误和马虎，这不是苛刻而是一种工作常态，是工作素质与才能的表达。各级干部面对纷繁复杂的工作，不管在什么岗位、做什么，都要始终坚持做什么都要做到更好最好。只有以精益求精负责任的态度对待工作，才能在工作上更上一层楼。特别是身处基层一线的干部和班组长，工作都是直接与员工群众打交道，工作任务直接关系

10、着员工群众根底的切身利益，这就要求基层的干部工作必须耐心求细，把事情做精做细，赢得员工群众的满意。四要有敢于创新的工作精神。工匠精神的最高境界是精益求精，不断创新，这也是我们推进精细化管理的最高要求。工作中必须实事求是，与时俱进，不能墨守成规，用老经历指导新理论，用老目光对待新事物，用老方法解决新问题，要有创新的意识和思维，这是推开工作创新的关键。当前公司消费经营开展面临新形势、新任务和新挑战，面对困难迎接挑战，就需要有创新的工作思维和工作方法，这是一种责任，是一种使命。每个员工特别是各级干部面临新的形势与任务，要有解决问题的决心，要有应对挑战的方法，不能满足于已有的成绩，进一步解放思想，理清思路，认清形势，明确目的，尽心履职，真抓实干，增强政治责任感和历史使命感，增强责任意识、担当意识、看齐意识、大局意识，以创新的思维、创新的方法、创新的精神开展工作，争取更大成绩。总之，我们要努力学习，不断创新，干一行爱一行，专一行精一行，把工匠精神的脚踏实地，精益求精，不断创新，追求完美的高贵品质践行在实际工作中，表达在精细管理中，书写在打造优质煤机修理基地的奋斗旗帜上，铸就岗位辉煌，活出精彩人生。语言严谨。结尾照应文题，有思想！第 7 页 共 7 页