2022劳务合同范文集合十篇.docx
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1、2022劳务合同范文集合十篇劳务合同 篇1甲方 :乙方:依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。(二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止,共 个月。(三)乙方应在 年 月 日前到岗。注:劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了,该约定也无效。规定到
2、岗时间的理由在于:劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准),劳动者签订合同后始终不到岗,企业不能随意解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。其次条 工作内容和工作地点(一)依据甲方工作须要,乙方同意从事岗位工作,依据甲方的工作须要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。注:工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要,劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。缘由在于:调整工作岗位属于
3、变更合同行为,根据劳动合同法规定,变更需采纳书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。第三条 工作时间和休息休假乙方实行以下第 种工时制。(一)实行不定时工作制 ,工作时间和休息休假由甲乙双方协商支配。(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注:工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条 劳动爱护和劳动条件(一)甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫
4、生的规定为乙方配备必要平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。(二)甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。(注:劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。)第五条 劳动酬劳(一)乙方的基本(固定)工资标准为 元/月,乙方在试用期期间的工资为 元,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。(二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)
5、工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下:_(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日。若乙方供应了正常劳动,甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况,即“外派用工”的情形。当月工资在下月八号
6、前发放。(四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现状况,赐予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪状况应明示与合同中。)第六条 社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险,并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1.在不损害国
7、家、集体和他人利益的状况下,双方协商一样的。2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变,经与乙方协商一样的。3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的。注:人力资源部门应保留聘请资料,以保留录用条件的证据。2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的。3.严峻失职,假公济私,给甲方利益造成重大损害的。4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的。5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
8、,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。6.被依法追究刑事责任的。注:依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳
9、的。2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的。3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的。4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的。注:依据劳动合同法第40条拟订,无改变。八、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订培训/教化协议,因乙方缘由而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训费用,详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。(2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明,并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出
10、或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额担当。(3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额担当。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处,则以附件中的内容为准。(5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行。若甲方发生合并或分立等状况,本合同接着有效,由承继单位接着履行。(6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物
11、质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部,乙方无权进行商业性开发。(7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注:商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行。法律法规没有规定的,由
12、双方协商解决。双方协商一样,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效。双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章):乙方(签名):法定代表人、负责人:或托付代理人(签名):年 月 日劳务合同 篇2甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在同等自愿的基础上,经协商一样鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为 个月,自 年 月
13、 日至 年 月 日止。二、依据甲方的支配,乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期为一月,月薪为 600 元,试用期满后,并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成,双方依据同等协商原则,签订劳动合同。成任务值依据季节调整,四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严峻的追究其法律责任;3) 试用期间,乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故,由乙方负责;2、甲方的义务1) 为乙方供应必要的工作条件;2) 负责对
14、乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1) 享有国家法律法规给予的一切公民权利;2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3) 试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。2、乙方的义务1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3) 维护店内的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试
15、用期满,乙方有权确定是否签订正式劳动合同;2、具有参加店内民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章 ) 乙方:(盖章)法定代表人: 签字:签约日期: 签约地点:劳务合同 篇3甲方:协议双方:乙方:甲乙双方本着互惠互利、诚恳信用的原则,经充分协商,就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜,自愿达成如下协议,以资双方共同遵循:一、 甲方的权利和义务1、 甲方需依据工商行政管理部门之要求供应资以办理分公司的一切法律
16、文件;乙方予以帮助。2、 甲方负责与国外雇主签订符合国务院对外劳务合作管理条例规定的对外劳务合作合同,切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。3、 江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法人资格,受甲方的领导,不具独立担当责任的实力。4、 甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷,以甲方与被招用外派人员所订立的劳务输出合同约定的解决争议的条款确定。5、 甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人;负责分公司的日常事务及分公司的管理;详细权限及期限以甲方出具的书面授权托付书为准。6、 自分公司成立之日起,甲方需担当一名工作人员的工资(暂定20xx元/月/人),按月支
17、付;依据分公司发展须要,需另行增加工作人员数量和工资待遇的,双方另行协商。二、 乙方的权利和义务1、 分公司依法设立后,乙方负责将现有办公场地供应给甲方所属分公司运用并供应必要的办公用品;2、 乙方须在沧州市所属区域内主动开展外派劳务人员的聘请业务,接受甲方的指导和监督。3、 乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。三、 合作利润的提取四、 合作期限:甲乙双方的合作期限为三年;以分公司营业执照注册日作为合作期限的起始日;期限届满须要接着合作的,甲乙双方另行协商。五、 本协议一式二份,甲乙双方各执一份;六、 本协议自双方签字盖章并分公司营业执照核准注册之日起生效。七、 本合同未尽事宜,甲乙双方另行
18、协商。甲方法定代表人 乙方 法定代表人年月日年月日劳务合同 篇4一、 双方在签订本合同前,应仔细阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行。二、 本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、 本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“”。四、 本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。五、 本合同必需仔细填写,字迹清晰、文字简练、精确,并不得擅自涂改。六、 本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。聘用单
19、位(下称“甲方”): 签约代表人:受 聘 人(下称“乙方”): 性别:居民身份证号码:户口所在地: 省(市)区(县)乡镇村劳务合同 篇5甲方:乙方:甲、乙双方本着友好协商的原则,就乙方为甲方担当兼职校车司机一事达成以下协议:一、乙方主要工作职责是:_及甲方临时指派的工作任务。二、乙方主要工作方式:依据甲方的时间支配,在乙方无合理客观缘由的状况下必需随叫随到,否则甲方有权终止合同。三、乙方必需保证遵守以下几点,否则甲方有权终止合同,并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。(一)在任何时候不得影响甲方的声誉,不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动。(二)在本协议有效期间,不得与甲方同类型的其
20、他单位进行业务性质相类似的活动。(三)在驾驶车辆过程中必需遵守交通法规,时刻爱护好车辆、人员平安,防止出现事故。四、乙方在为甲方供应服务期间,甲方给乙方供应以下的酬劳。(一)劳务费:每月_元人民币。(二)其他福利:_。(三)在每月_日前发放上月劳务费。五、本协议一式_份,甲、乙双方各执_份,有效时间从_年_月_日起至_年_月_日止,假如双方合作良好,可以续签本协议。甲方:地址:联系电话:_年_月_日乙方:地址:联系电话:_年_月_日劳务合同 篇6甲方:_法定代表人或托付代理人:_注册地址:_通讯地址:_邮政编码:_乙方姓名:_性别:_居民身份证号码:_诞生日期:_家庭住址:_邮政编码:_户口所
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