XX集团.信息化项目建议书(共24页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上XX集团有限公司信息化项目建议书运营管理中心2011年3月专心-专注-专业目录第一章、前言随着市场的逐步成熟,行业竞争态势的日趋加剧,房地产行业已经进入向集团化、规模化、品牌化、精细化、规范化运作的转型时期,企业迅速扩张带来的内部管理滞后也日益凸显。这一系列不断变化的内外部环境,对中国房地产企业的经营管理提出更高层次的要求。如何准确地把握市场动态,制定企业行业业务经营战略并通过有效工具进行分解执行,如何降低和有效控制项目开发成本,应对运营风险,如何通过信息技术来实现项目过程的规范化管理,如何将企业提升企业核心竞争力,已成为新时期房地产企业发展的不可回避的课题!信息技术
2、的引入以及其在房地产行业的广泛应用,给房地产企业变革与创新带来了新的手段。中国房地产行业信息化起步较晚,信息化建设从基本需求、急需先行、系统整合向统一规划和行业价值链整合方向发展,信息化应用也从个人级、部门级应用提升到企业级应用,整体规划的一体化管理信息系统成为房地产行业信息化建设的必然趋势。只有坚持一体化建设原则才能发挥出信息化在企业整体业务管理、信息共享、实现企业整体经营战略目标等方面的最大价值。信息化建设仅是选购软件产品这么简单吗?目前,由于大部分地产企业信息化意识的比较薄弱,认为信息化就是上一套软件,其实不然。首先我们必须明确信息化的目的与意义是什么。信息化对对房地产企业的意义主要表现
3、在以下几个层面:n 业务层面:改善业务处理的手段,提高业务处理的效率。n 管理层面:规范管理流程和工作标准,提升管理的水平,形成可快速复制和扩张的管理能力。n 战略层面:从数据分析到商业智能测算,用数据为决策层提供战略决策支持。由此可看出,信息化的终极目标是为企业战略服务的,因此信息化在企业中的重要性和现实意义是非常关键的,它是企业的一项核心竞争能力。为了达到信息化为企业战略服务的目标,目前很多地产企业已经从单一的信息化逐渐上升到一体化的信息化。将单一、孤立的应用系统过渡到一体化的应用系统,将管理数据、业务数据、流程数据、分析数据进行有效的整合,这样才能达到不同数据的有效联动,领导在了解当日销
4、售数据的同时,是否需要知道今天发生的合同成本,是否需要知道今日公司运营的现金流状况。这样的联动效应必定对应用系统是否统一提出要求。在信息一体化的道路上,走在信息化前列的行业地产企业已经耗费了大量的人力、物力与财力。XX集团作为一流企业,在信息化的道路上需要借助前车之鉴,少走弯路。因此,为了保障集团每一次的信息化投资的成效性,我们有必要对集团提出进行全面的信息规划建议。第二章、行业分析随着近年来房地产行业的高速发展,房地产开发企业进行着大规模的跨地域扩张,房地产企业的优胜劣汰进程加快,企业之间的分化重组加剧,行业集中度快速提升,公司的管理幅度迅速加大,企业业务间关联的复杂性急速增加,房地产企业出
5、现了集团化管理的发展趋势,企业管理者的关注焦点也正在发生着变化,未来房地产企业的竞争和行业稀缺资源(特别是土地资源)的获得将更多地遵循“资本为王、实力取胜”的游戏规则;如何通过企业进行全面管控、协同运营,来降低和控制项目成本,管控企业运营风险,提升竞争力,将成为房地产企业运营管理中的重点和难点。集团规模的扩张,集团领导者管理半径与管理纵深扩大,做出准确决策的难度大大增加。从集团、到各子公司、到项目公司、到各部门的逐级监控管理问题,跨区域发展带来的沟通问题,不同区域、不同市场环境的适应与风险控制问题,多项目运作带来资金融通与运作风险问题,专业分工细化带来的资源整合及协调问题,品牌理念与企业文化的
6、如何贯彻的问题,都是企业领导者面临的挑战:n 企业如何实现持续的盈利能力?n 如何快速复制成功项目,工厂化运作?n 如何打通总部、区域及项目公司之间管理链条?n 在规模扩张中如何控制风险?n 如何提升企业与规划、施工、银行、客户的协同效率?信息化作为房地产企业规模扩张中重要的管理支撑点,是现代企业的重要管理工具。信息化能够有效提高房地产企业的效率、降低成本、加快企业发展并实现房地产业的精细化转型,从而提升企业形象,提高产品质量,控制企业运营风险,提升企业竞争力。因此,建立一个基于企业战略、计划、执行与控制的全面信息运营管理平台将成为房地产企业未来竞争的重要基础。然而,要建设合理的信息系统,必须
7、针对行业的特点,因此,我们有必要就房地产行业的特点及行业发展趋势、信息化的必要性和信息化需求进行初步的分析和研究。1房地产行业发展的几个重要的趋势性特征: 行业资源日益集中,经营规模化正成为趋势; 多项目运营、集团化管控成为发展重点; 粗放经营向精细化经营方式转化; 异地扩张与全国性企业品牌显现; 民营企业力量崛起和壮大; 客户的维权意识明显提高;2集团的发展状况和趋势XX集团作为一家以房地产开发为主营业务的集团公司,目前已完成原始积累的过程,正处于高速发展的时期。集团的子公司和开发项目越来越多,分布越来越广,扩张速度越来越快,在做好房地产主业的同时,也将准备以专业化的力量,开展多元化的经营。
8、3集团信息管理和信息化建设的必要性随着我集团急剧地扩张和市场竞争的加剧,集团管理层次越来越复杂,管理所覆盖的地域将越来越广,行业的专业性要求越来越高,由此我们面临着越来越多的新问题:n 信息沟通的成本越来越高,信息传递的落后方式急需改变。n 信息失真和滞后越来越严重,给决策分析带来很大的问题。n 专业能力急需提升,业务规范急需建立,才能适应快速发展的需要。n 集团的政策管理、人力资源管理、资金管理和信息管理等宏观管理能力急需得到加强,才能控制和协调好整个集团的发展。要尽快地解决以上问题,建立信息采集、反馈、分析、流转的规范和管理模式;采用IT技术建立完善的信息系统,进行管理的信息化改造,显得越
9、来越迫切。信息化可以实现快速的业务反馈,规范业务流程,汇集业务数据,可以提升业务的专业能力和业务效率。与此同时,伴随着信息系统的建设,远程的信息沟通和信息传递中的失真问题也会逐步得到解决。集团的宏观管理能力也将随着信息系统的完善、信息量的增加、判断依据的充分和相关管理规范的建立而不断提升。由此可以看出,信息化也是形成集团核心竞争力的有效手段之一,信息系统本身也是企业核心竞争力之一,是其他企业短时间内无法简单模仿的。因此,信息化工作的开展是非常有必要的,虽然我们在管理上还有不成熟之处,但时间和企业发展的速度不允许我们全部理顺管理后再做信息化,我们应该积极利用IT技术,尽快搭建信息平台,为企业核心
10、竞争力的形成发挥作用。4集团信息化规划的需求分析4.1 信息管理方面存在的问题和需求目前集团信息化建设处于刚起步阶段,信息化过程中缺乏统一的规划和方法,信息管理的职责、权限不清楚,还没有明确的和专业的工作方法和控制程序,信息系统在建设过程中应遵循的技术规范和运行维护体系也都是空白,因此信息管理的组织、制度、控制流程和规范标准急待建立,信息规划不能仅仅从技术层面上的做实施规划,还应包括信息管理模式的规划设计。4.2 信息系统建设中存在的问题和需求4.2.1 信息孤岛问题:目前一般的地产企业信息系统建设基本上是各自为政,缺乏统一的规划,相互之间也很少考虑衔接问题,这样发展下去会形成很多信息孤岛。4
11、.2.2 技术标准问题:很多企业已经应用的信息系统,采用的数据库、开发技术各不相同,也没有明确的技术标准,这会给以后的系统集成造成很大困难。4.2.3 面向的应用对象较窄:目前很多企业的信息系统,主要考虑的是业务部门的应用,没有考虑到高层管理的需求,更没有考虑总部与各子公司的信息沟通和传递问题。4.3 信息安全上存在的问题:4.3.1 安全保密制度:目前的信息流转过程中,安全性和可控性没有一定的保障依据,特别是网络中的数据对全部员工几乎都是透明的。员工在接触和使用这些数据时也没有相关的制度进行控制。4.3.2 网络安全体系:目前集团和各子公司的内部网络几乎无任何安全保障系统,一旦遭到攻击,立即
12、会陷入瘫痪之中。4.3.2 数据安全体系:目前集团只有一个金蝶财务管理系统,数据存储在一台兼容服务器上,没有相应的灾难备份、恢复机制;一旦遭遇系统崩溃、硬盘损坏,将遭遇无法预估的损失。综上所述,集团信息化工作必须综合考虑以上问题,制定一套完整的信息规划,指导我们的信息化进程。第三章 信息管理总体规划1目的本规划主要目的是从管理和决策的角度,针对相关问题作的初步分析和高度概括,并提出解决思路。它主要解决信息管理模式的设计和信息系统的战略部署问题,并兼顾考虑技术和实施的可行性而形成的总体规划。需要说明的是:本规划不是“技术实施方案”,本规划只负责对信息系统体系的构成版块做规划,并不深入地探讨每个版
13、块的技术实施问题,更不会在这里就涉及到具体产品和供方。这是因为以下三点:n 我们在规划中只划定体系构架和技术标准,不涉及具体的产品和供方,这样才能在项目选型时让多家供方及产品在同一标准上进行充分竞争,为我们提供更广泛的选择和更好的商务谈判条件。n 每个版块只有在立项后,经过详细的需求调研,经过产品、供方和方案的筛选、比较之后,才能提出有针对性的、最适合的、风险最小的技术实施方案;现在就提具体的技术实施方案是不合适也是不成熟的。n 本规划的定位是对集团信息管理工作和信息系统建设提供原则性依据和实施建设方向。2.信息规划的总体思路和原则集团信息规划必须从管理需求、组织和人才、工作方式、信息系统建设
14、等几个方面统筹考虑,形成全面的规划方案;2.1信息管理模式的规划思路建议2.1.1 矩阵式管理:集团信息化领导小组、集团常设的信息管理机构、各子公司IT专管人员与信息化项目组相互配和,形成矩阵式的双线指挥管理机构,来推进信息化工作。2.1.2 职责分明:明确集团、子公司、相关部门和人员的信息化职责。2.1.3 制度统一:统一信息管理工作的工作方式、流程、标准和规范。2.2 信息系统建设的规划原则全面贯彻“总体规划,集团主导;统一标准,联合建设;互联互通,资源共享”的指导思想。基于加强集团与子公司以及项目部的信息集成与共享、提高全集团项目管理、财务、人事监管和控制力度、实现科学的决策管理、加强绩
15、效考核管理、提高工作效率、规避企业经营风险等目标,在整个实施过程中,采取 “整体规划,分步实施,自上而下,统一行动”的策略,按照先易后难、先简单后复杂的方法,建设一套代表XX集团核心竞争力的一体化信息管理系统。3 集团信息管理的整体构思结合集团的实际情况,我们建议集团信息化规划应当遵循以下原则:3.1总体规划:为了加强集团的管理,增强集团的统一协调和调配能力,让集团内的资源都能够聚集在一起,发挥最大作用,创造更多的价值,必须从集团层面来统一信息化建设的范畴、步骤,避免下属子公司各自规划和建设,导致在集团层面很难获取真实信息,战略步骤无法保持一致的情况发生。3.2 前瞻性原则:由于集团目前处于高
16、速发展阶段,在组织结构、业务范畴、市场区域等方面还没有完全成形,因此信息化规划必须能预见到公司未来几年的发展情况,让整个信息化框架和体系也同样适应未来战略和业务发展的需要。3.3适用性原则:信息化规划最终要能够落到实处。因此,在信息化规划中,还会坚持从XX的战略、管理和业务运营的实际需要出发,提出切合集团的信息化规划体系。3.4一体化原则:集团涉及多种业态,要求信息化除对单一业态(如:房地产)的内部管理版块、房地产项目开发、房地产营销服务、人力资源管理、协同办公管理和财务管理基于同一个平台设计,还要满足多业态(如:机电消防、金融等)基于同一平台设计的原则。根据以上的思路和原则,我们把集团信息规
17、划分为信息管理的规划(包括目标和计划的规划、组织机构的规划、工作规范的规划)和信息系统建设的规划(包括信息系统的建设规划和网络系统的建设规划)以及信息安全的部署等三个方面、六个层次进行考虑(如下图所示)。3.1 目标和计划的构成3.1.1目标:信息工作应根据集团的长远发展和目前的经营管理需要,每年制定信息工作自身的年度工作目标。3.1.2工作计划:信息工作应根据年度总体目标,结合当前集团管理的需求,按月制定信息工作的月度计划。3.1.3对于日常的IT管理工作,应制定一定的管理目标和相应的统计分析方法,并写入集团IT管理控制程序中进行执行。3.2 组织机构的构成3.2.1集团信息化领导小组:集团
18、公司应成立信息化领导小组,由集团领导牵头,信息管理部门和各业务部门的主要负责人员组成,是信息化的总体方向和策略的制定和执行监督机构。3.2.2 信息管理常设机构:规划成立IT管理和信息处的常设管理机构-集团信息中心,作为具体的执行单位,负责集团信息网络的建设维护,信息化项目的运行管理以及日常的IT设备管理和相关制度规范的监督推行工作。是一个服务和管理双重职责的部门,既要做到热情服务,又要做到严格管理。3.2.3信息化项目的临时执行机构:对于专项信息工作以及信息化项目的实施工作,应由集团信息化领导小组牵头,信息中心组织,视具体情况抽调相关人员组成项目小组,确定项目角色,并制定项目组组织结构和角色
19、职责说明书,各司其责,进行项目的建设和应用。3.3 工作规范的制定为了更好地开展信息化工作,由必要为企业制定适用的一系列制度和规范。一般而言,它由三个层面构成:3.3.1集团IT管理控制程序:该程序主要规定IT管理中各项工作的基本流程和控制手段。3.3.2 信息系统使用维护规范:该规范主要规定各级员工在使用和维护信息系统中应遵循的基本规则和操作规范。3.3.3信息化项目运行管理规范(或操作说明):主要针对某个具体的信息化项目(如OA、项目管理、成本管理、客户管理、财务管理等),规定该项目的执行方法、操作流程和维护办法等。3.4 信息系统的构架和版块规划3.4.1信息系统的需求u 业务需求:能够
20、满足内部业务处理的需要;u 决策需求:能够通过对内部管理数据的收集、分析,了解和分析各子公司的业务能力、经营状况。u 信息传递:能够满足企业内部有权限地信息传递、文件流转和资源管理的需要。u 对外交流:能够满足企业对外宣传和对外信息交流及电子商务的需要。3.4.2 信息系统的构架为了有效解决以上的需求,结合企业实际情况,我们将对管理信息系统作如下图所示的构架设计:整个规划分为三个层次:综合平台:该系统面向领导决策和集团管理,主要任务是解决以下几方面的信息化需求:u 集团和各子公司的通讯和信息传递:如信息公告、新闻、消息、对内对外收发邮件等办公需求;u 集团和各子公司对各自办公资源的管理需求;u
21、 集团和各子公司对文档流转、档案目录查询及权限控制的管理需求;u 集团和各子公司对计划管理的需求;u 集团和各子公司对人力资源和考核管理的需求;u 预留培训应用版块,进行培训管理并形成集团的知识库。u 满足集团对各子公司对核心业务运转情况的管控、监督和分析以及领导决策的需求。专业系统:该系统主要面向业务管理工作,主要任务是解决业务信息化的问题,以目前我们的业务状况,需要的业务管理系统主要包括以下两个层面:u 项目管理层面:分项目开发和营销服务管理两条业务线。项目开发包括、成本测算管理、目标成本管理、合同管理、付款管理、成本管理、工程招投标、进度管理、供应商管理、集中采购、材料管理、质量管理等;
22、营销服务管理线包括销售管理、客户管理、租赁管理、物业管理、客户服务等;从而为房地产公司基于集团管控、多项目运营、跨地域管理的项目管理平台,并达到对项目进行精细化管理的目标。u 集团管控层面:主要进行人、财、资源的优化配置管理,可通过全面预算管理落实集团战略的执行,通过集团资金集中管理监控资金具体状况和防范资金风险;通过集团集中财务核算能够及时、准确反映集团财务状况;通过集团人力资源管理储备高级人才,进行能力素质、人事、薪酬、绩效等管理,构建集团的核心能力,实现集团战略的人力资源管理体系。基础平台:数据库是以上各业务系统运行后沉淀下来的各种业务数据的容器,同时也是商业智能体系和集团知识体系的基础
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