科密WEB互联网考勤管理系统解决方案Ver234693.docx

《科密WEB互联网考勤管理系统解决方案Ver234693.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科密WEB互联网考勤管理系统解决方案Ver234693.docx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、科密互联联考勤管管理系统统解决方方案Ver：2.33目录第一章方方案设计计思路及及原则331.1设设计思路路31.2设设计原则则4第二章全全球化互互联网考考勤理系系统介绍绍52.1系系统简介介52.2运运行环境境6第三章产产品介绍绍73.1考考勤设备备73.1.1 SI-Au5575ff真彩触触摸屏考考勤机。73.1.2 SI-Ae3375ff彩屏指指纹考勤勤机93.2 互联联网考勤勤管理系系统介绍绍103.21 WEBB考勤管管理系统统103.211固定轮轮班设置置11进入固定定轮班设设置页1111)增加加/编辑固固定轮班班12注：在进进行固定定轮班设设置的时时候一定定要记得得在上一一小节里

2、里班次所所设的时时间点。122)删除除固定轮轮班1223.2.1.22员工排排班122进入员工工排班页页133)员工工排班（只只需要按按固定轮轮班排班班即可）133.2.2 WWeb终终端管理理系统1143.2.3个人人考勤信信息WEEB查询询系统1173.2.4 报表1883.2.5 标准报报表1993.2.6 客户考考勤报表表223.3系系统的升升级与扩扩展222第四章保保修服务务承诺23第五章系系统实施施245.1实实施原则则245.2 项目组组织244第六章公公司介绍绍25企业介绍绍256.1经经营理念念256.2 服务理理念2556.3 组织结结构2666.4 服务网网络2666.5

3、 公司和和产品资资质277第七章成成功案例例27第八章系系统配置置单及报报价299概 述当企业飞飞速发展展，在全全国各地地，甚至至全球各各地建立立起分支支机构后后，企业业的考勤勤管理也也会成为为集团总总部难以以控制的的问题。员员工不按按正常时时间出勤勤、代打打卡等情情况极大大的浪费费了企业业的人力力资源，让让企业在在激烈的的市场竞竞争中处处于劣势势，而市市面上的的主流考考勤系统统大都是是局限于于局域网网(C/S 结结构)实实现的，当当涉及到到不同的的城市，不不同的国国家地域域时就无无法进行行下去，考考勤设备备极有可可能成为为摆设，因因此科密密Webb考勤管管理系统统就意蕴蕴而生了了。第一章 方

4、案设设计思路路及原则则1.1设设计思路路根据要求求，处在在不同地地域的公公司的各各个分支支机构，可可灵活地地在没有有终端电电脑的情情况下，按按总部的的需求将将考勤数数据实时时上传到到总部WWeb考考勤管理理系统服服务器上上；通过过Webb考勤管管理系统统，集团团总部可可以及时时了解整整个集团团公司，包包括各个个分支机机构的考考勤情况况，获取取所有人人员的出出勤明细细信息。公公司下的的员工亦亦可通过过登录WWeb考考勤管理理系统，进进行个人人的考勤勤查询、特特殊考勤勤申请（如如：请假假，外出出申请）。1.2设设计原则则系统的实实用性本系统的的功能应应符合实实际需要要, 不不能华而而不实。系系统的

5、实实用性是是首先应应遵循的的第一原原则。同同时，系系统的前前端产品品和系统统软件均均有良好好的可学学习性和和可操作作性。系统的稳稳定性由于系统统可能是是一项不不间断长长期工作作的系统统，所以以系统的的稳定性性显得尤尤为重要要。要求求产品系系统要有有多年市市场的成成功应用用经验，拥拥有相应应的客户户群和客客户服务务体系。系统安全全性本系统中中的所有有设备及及配件在在性能安安全可靠靠运转的的同时, 还应应符合中中国或国国际有关关的安全全标准, 并可可在非理理想环境境下有效效工作。发发生故障障时，数数据的完完整性应应得以充充分的保保障。系统可扩扩展性互联网考考勤管理理系统的的技术不不断向前前发展，用

6、用户需求求也在发发生变化化，因此此系统的的设计与与实施应应考虑到到将来可可扩展的的实际需需要，可可扩为会会议签到到系统、就就餐管理理系统等等一卡通通工程。可可与众多多ERPP、OAA、HRR等系统统进行数数据交互互。系统易维维护性本系统在在运行过过程中的的维护应应尽量做做到简单单易行，也也考虑到到即使因因为意想想不到的的原因而而发生问问题时，保保证数据据的方便便保存和和快速恢恢复。整整个系统统的维护护是在线线式的，不不会因为为部分设设备的维维护，而而停止所所有设备备的正常常运作。先进性在保证稳稳定性 实用性性 和 便捷性性的前提提下，门门禁产品品应该具具备一定定的先进进性，以以保证在在今后的的

7、数年内内不会被被淘汰。第二章 全球化化互联网网考勤理理系统介介绍2.1系系统简介介网络托普普图科密互联联网考勤勤管理系系统采用用B/SS架构，突突出以智智能化为核心心的技术术理念，可可建立在在局域网网或互联联网之上上。总部部安装设设备管理理系统WWEB服服务器和和数据库库服务器器，需有有固定IIP或域域名，为为管理员员提供设设备管理理的平台台，为考考勤设备备提供数数据库支支持。分分部管理理员使用用浏览器器，通过过局域网网或互联联网登陆陆WEBB服务器器，根据据自己的的权限管管理考勤勤系统。考考勤机安安装在每每个分点点，只要要给考勤勤机一条条可以连连接互联联网的网网线即可可实现通通过互联联网将考

8、考勤数据据实时或或定时主主动上传传到指定定的考勤勤服务器器上，且且不需要要考勤点点有计算算机去控控制考勤勤机，在在网络不不稳定时时，数据据可保存存在考勤勤机中，待待网络联联通时数数据再次次上传到到服务器器上。对于常出出现出差差，或其其它可能能性的异异地考勤勤，本系系统做到到了自能能化处理理。用户户只需到到异地的的考勤机机上输入入自己的的编号，其其指纹就就即时下下载到异异地考勤勤机上，指指纹时效效可指定定，操作作方便快快捷；对对于在多多台考勤勤机参与与考勤的的用户，则则只需要要在第三三方的人人事信息息里指定定好其所所在的考考勤机号号，在此此人录入入指纹的的同时，系系统将会会自动将将此人所所在的考

9、考勤机里里下传指指纹信息息，不需需要人为为的去操操作，避避免了很很多人为为的误操操作。我们希望望为客户户提供适适合的解解决方案案，着力力打造以以“智能化化”为核心心的互联联网考勤勤管理技技术，通通过软件件、硬件件、网络络等技术术的快速速发展进进行系统统整合，为为客户提提供多元元化的管管理平台台，节省省客户的的管理成成本，提提升企业业效率。针对跨区域企业的解决方案设计原则，是通过多年来对跨区域企业考勤需求的理解整理而来的，可以分为以下六点：a) 集中监管管，数据据实时准准确因为跨区区域企业业一般总总部是管管理和信信息的中中心，通通过对分分部数据据的及时时掌握、统统计和分分析，来来做为管管理决策策

10、的依据据，也可可以大大大减少管管理漏洞洞，提升升管理的的效率。所所以科密密的方案案是采用用数据集集中存储储的，每每一条考考勤数据据，每一一枚指纹纹信息都都是实时时的上传传到服务务器里。b) 分散管理理，日常常操作高高效公开开一般跨区区域企业业的基层层管理都都在分部部，比如如请假出出差的审审核等。所所以分散散管理不不仅是符符合原有有管理流流程，也也减少了了总部的的管理压压力，同同时保证证信息的的公开。在在科密的的系统里里，分部部只需通通过浏览览器登录录WEBB服务器器，即可可管理管管辖区域域内的设设备。c) 部署快捷捷，扩展展成本低低一般跨区区域企业业的点都都非常分分散，且且快速扩扩张，所所以分

11、点点的成本本是整个个系统成成本的关关键。科科密系统统采用BB/S架架构，软软件和数数据库都都部署在在总部，分分店主要要是考勤勤机的安安装，而而扩张时时只要增增加考勤勤机即可可。总部部的扩容容也可以以充分利利用原有有的投资资，增加加服务器器或带宽宽即可。d) 使用简单单，维护护方便一般跨区区域企业业的信息息管理和和支持部部门都集集中在总总部，所所以分店店的管理理要尽可可能简单单，操作作方便。科科密系统统采用BB/S架架构，软软件和数数据库的的维护都都集中在在总部，分分部只需需要上网网操作即即可，我我们也可可以针对对用户的的管理流流程，提提供针对对性的方方案。若若总部能能开放一一个帐号号给科密密，

12、还可可以随时时得到专专业的服服务。e) 接口透明明，集成成方便快快捷一般跨区区域企业业的考勤勤，只是是企业信信息资源源管理的的一小部部分，需需要与HHR/EERP/OA/CRMM等实现现信息的的交互。科科密系统统提供多多种方式式，包括括Webb Seerviicess 接口口，中间间表，直直接写入入数据库库等方式式，也可可以根据据需求另另行约定定。f) 性能稳定定，容错错性好因为跨区区域企业业信息量量大，使使用用户户多，网网络复杂杂，所以以性能的的稳定，对对网络问问题的处处理非常常重要。科科密系统统采用数数据分块块、本地地文件缓缓存、分分离当前前数据库库和历史史数据库库、分离离Webb页面请请

13、求和设设备方面面请求等等方法，保保证系统统性能不不受时间间影响，而而数据也也会在网网络恢复复后重新新上传。2.2运运行环境境环境要求求安装内容容WEB服服务器Micrrosooft Winndowws SServver 20003 或或以上服服务器操操作系统统数据库服服务器Micrrosooft SQLL Seerveer 220000 Micrrosooft SQLL Seerveer 220055 第三章 产品介介绍3.1考考勤设备备根据客户户提出的的要求，推推荐使用用以下两两款机型型3.1.1 SI-Au5575ff真彩触触摸屏考考勤机。功能特点点1采用用4.33寸 TTFT彩彩色液晶晶

14、全触控控显示屏屏，产品品更人性性化、更更时尚；2采用用Linnux 操作系系统，产产品稳定定性更高高、功能能性及扩扩展性更更强；3采用用ARMM9 CCPU的的产品，产产品实现现500003300000枚/秒的指指纹高性性能比对对。4采用用荣获国国际FVVC2000620008比赛赛大奖的的工业级级算法HHSA 10.0，产产品不但但具有超超强的指指纹识别别能力，而而且可靠靠性强；5采用用免镀膜膜的高硬硬件光学学采集仪仪，产品品实现免免维护；6. 指指纹、密密码，多多种识别别方式；7多语语言输入入及显示示；8采用用国际化化设计，产产品支持持多国语语言及夏夏令时；9具有有响铃、记记录下载载及查询

15、询、实时时通讯、屏屏幕保护护、电源源管理及及门禁等等功能；10具具有联机机通讯（2232/USBB），脱脱机通讯讯（U盘盘）及联联网通讯讯（4885/TTCPIIP）方方式，满满足不同同的客户户需求；11具具有Weeb SServver功功能.具体参数数型号SI-AAu5775f外形（仅供参参考）屏幕尺寸寸4.3寸寸 TFFT彩屏屏指纹采集集仪高硬度免免镀膜光光学指纹纹采集器器按键触摸屏 8键键（功能能键）,支持TT9输入入法处理器ARM99 CPPU ,采用Liinuxx 操作作系统指纹算法法荣获国际际大奖的的工业级级算法HHSA 10.0拒真率(FRRR)1%认假率(FARR)0.0000

16、11%反应时间间1秒工作方式式脱机比对方式式1：N 认证方式式指纹、密密码指纹存储储容量50000枚管理记录录容量50000条记录容量量1000000条条通讯方式式485、UUSB22.0、TTCP/IPU盘功能能有语言显示示中文简体体、繁体体、英语语、韩语语语音提示示4段高清清晰人性性化语音音自学习功功能有姓名显示示有响铃功能能定时响铃铃+外接接响铃报警功能能满记录报报警门禁功能能Wieggandd+简单单门禁后备电无电压输入入范围DC122V抗静电强强度15kkv使用环境境湿度20%60%使用环境境温度0oC45 oC储存环境境湿度20%80%其他功能能记录查询询、夏令令时、屏屏幕保护护、

17、设备备检测、产产品升级级3.1.2SII-Aee3755f彩屏屏指纹考考勤机1采用用2.88寸 TTFT彩彩色液晶晶显示，产产品更人人性化、更更时尚；2采用用Linnux 操作系系统，产产品稳定定性更高高、功能能性及扩扩展性更更强；3采用用ARMM9 CCPU的的产品，产产品实现现500003300000枚/秒的指指纹高性性能比对对。4采用用荣获国国际FVVC2000620008比赛赛大奖的的工业级级算法HHSA 10.0，产产品不但但具有超超强的指指纹识别别能力，而而且可靠靠性强；5采用用免镀膜膜的高硬硬件光学学采集仪仪，产品品实现免免维护；6. 指指纹、密密码，多多种识别别方式；7采用用T

18、9输输入法，产产品具有有中英文文输入及及显示；8采用用国际化化设计，产产品支持持多国语语言及夏夏令时；9具有有响铃、记记录下载载及查询询、实时时通讯、屏屏幕保护护、电源源管理及及门禁等等功能；10具具有联机机通讯（2232/USBB），脱脱机通讯讯（U盘盘）及联联网通讯讯（4885/TTCPIIP）方方式，满满足不同同的客户户需求；11具具有Weeb SServver功功能.SI-AAe3775fcc图片仅供供参考OSLinuux 22.6核心算法法HSA 10.0液晶2.8寸寸 TFFT （33202400）键盘16键（带带上下班班功能键键）指纹头光学蜂鸣器有指示灯电源、状状态语音有比对方式

19、式指纹、密密码指纹容量量50000枚记录容量量1000000条条管理记录录50000条识别速度度1秒基本通讯讯232/4855USB/U盘USB22.0TCPIIP10/1100MM（支持持DHCCP）实时通讯讯有WEB Serrverr有中英文输输入T9姓名显示示有多国语言言简中、繁繁中、英英、韩响铃10组记录查询询有夏令时有屏幕保护护有电源管理理有设备检测测有产品升级级有门禁功能能韦根/继继电器 3.2 互联联网考勤勤管理系系统介绍绍u 科密互联联网考勤勤软件系系统包括括三大部部分：3.21 WEBB考勤管管理系统统WEB考考勤管理理系统是是系统主主程序，安安装在总总部WEEB服务务器上。

20、用用户可以以用浏览览器登录录WEBB考勤服服务器主主程序添添加部门门、人事事资料；设置班班次、考考勤制度度；补卡卡；登记记请假、公公休、加加班、外外出等特特殊考勤勤以及考考勤处理理计算报报表、查查看报表表等操作作。登录录时选择择“WA考考勤管理理系统”登录后，系系统主界界面如下下：针对需求求，贵公公司的考考勤方式式必须使使用固定定轮班和和员工排排班功能能才能实实现，基基本功能能如下：3.2111固定轮轮班设置置固定轮班班只是为为各种转转班情况况制定一一种自动动转班规规则。就就是以天天，周，月月为单位位进行周周期循环环的班次次安排，是是为方便便排班而而做的模模板。 主要是是为了方方便人员员几班倒

21、倒的情况况，可以以先在固固定轮班班里将需需要的转转班规则则设好，这这个设好好的规则则在员工工排班时时被作为为一个模模板，如如果某些些人员按按这个规规则转班班，则可可以通过过这个模模板一次次性长时时间在批批量进行行排班，省省时省力力。进入固定定轮班设设置页 单击菜单单“考勤管管理”，选中中“固定轮轮班设置置”项。固定轮班模版表格固定轮班信息区班次列表固定轮班列表功能命令按钮1) 增加/编编辑固定定轮班注：在进进行固定定轮班设设置的时时候一定定要记得得在上一一小节里里班次所设设的时间间点。 单击功能能命令按按钮的“增加”或者选选中要编编辑的固固定轮班班记录后后单击“编辑” 固定轮班班编号：由系统统

22、自动编编号 固定轮班班名称：根据实实际情况况输入固固定轮班班名称 轮班类别别：可选选天、周周或月为为单位 轮班周期期：设置置轮班的的周期性性 备注：可可选，输输入固定定轮班的的相关备备注信息息 设置好轮轮班类别别和周期期后，“固定轮轮班模版版表格”会自动动按照设设置好的的方式变变化 在班次列列表中选选中班次次后，单单击“固定轮轮班模版版表格”中的适适当单元元格 信息填写写无误后后，单击击“保存”命令按按钮注意： 固定轮班班名称不不能超过过20个个字符，备备注不能能超过550个字字符；2) 删除固定定轮班 从左边的的固定轮轮班记录录列表中中，选中中要删除除的固定定轮班记记录 单击功能能命令按按钮

23、的“删除” 在弹出的的确认对对话框中中，单击击“确定”进行删删除操作作；或者者“取消”此次操操作3.2.1.22员工排排班员工排班班用于设设定员工工不固定定的班次次，在没没有排班班的情况况下按照照员工录录入时设设置的默默认班次次处理考考勤结果果，有排排班的时时候按排排班班次次处理考考勤结果果。排班班可以对对选择的的任意多多个人，按按周/月月对任意意日期范范围内（几几周几月月几年均均可）进进行班次次设置，对对每一天天可以任任意设置置班次，也也可以按按固定轮轮班对某某段日期期范围进进行轮班班设置。进入员工工排班页页 单击菜单单“考勤管管理”，选中中“员工排排班”项。排班方式班次班组列表，或固定轮班

24、列表排班周期表格人员列表3) 员工排班班（只需需要按固固定轮班班排班即即可）提示：在进行排排班前，应应先在班班次设置置模块录录入机构构的考勤勤作息时时间，如如果上班班的班次次是有规规律的可可以在固固定轮班班模块录录入轮班班规律。 输入需要要排班的的日期范范围，选选择按月月（日期期范围为为1号到到月底）还还是按周周（日期期范围为为周一到到周末）显显示“排班周周期表格格” 单击“选选择人员员”在弹出出的人员员选择页页面，选选择人员员确定后后，底部部的“排班周周期表格格”将显示示这批人人以前的的排班信信息，如如果没有有排过班班则显示示为空；如果这这批人的的班次不不同，将将显示第第一个人人员的排排班信

25、息息。每个个日期表表示该行行第一天天的日期期，日期期后的单单元格显显示所代代表日期期的班次次或班组组的代号号 按班次排排班n 在班次班班组列表表中，选选中班次次或班组组后在“排班周周期表格格”中通过过鼠标单单击设置置一个日日期的班班次为所所选的班班次或班班组n 也可设置置一个日日期段，然然后单击击“设置该该段为所所选班次次”按钮，批批量设置置一个日日期段的的同一班班次或班班组 按固定轮轮班排班班n 设置要按按照该固固定轮班班来排班班的日期期段，然然后单击击“设置该该段为所所选班次次”按钮，“排班周周期表格格”中该日日期段将将按照固固定轮班班的规律律排好班班显示 在修改了了排班日日期或者者显示方

26、方式后，可可单击“刷新”按钮，重重新加载载“排班周周期表格格”的排班班信息 设置好排排班信息息后，单单击“保存”按钮保保存本次次排班信信息到数数据库；如果不不想保存存，单击击“取消”按钮恢恢复到上上一次设设置3.2.2 Weeb终端端管理系系统1）Weeb终端端登录系系统 网址： 登录帐号号: ssa 初始登录录密码：（初次次安装无无密码） 登录类型型请选择择“WEBB终端管管理”2）编辑辑设备的的使用机机构主动上传传数据模模式的考考勤机只只要配置置好后台台服务器器的IPP地址以以及端口口并接上上网络，会会自动与与后台服服务器建建立连接接，并在在服务器器上自动动建立设设备信息息。默认认情况下下

27、，所有有的设备备允许所所有人考考勤，这这样跨区区域流动动的人员员就可以以到任何何地方考考勤，建建议采用用这种方方式，若若希望控控制每个个设备只只允许指指定区域域人员考考勤，可可以在WWEB终终端管理理系统的的“设备管管理”界面编编辑已有有的设备备，输入入指定设设备号，点点击查询询：查到设备备后，点点击编辑辑，进入入设备编编辑界面面：使用机构构为空，表表示可以以给所有有机构使使用，可可以点击击选择和和移除，进进入选择择部门机机构界面面：勾选部门门，点击击返回，保保存即可可。3）人员员指纹信信息备份份所有员工工的指纹纹都是通通过指纹纹机在本本地采集集录入的的。建议议每天或或每周，将将指纹信信息备份

28、份到服务务器上。进进入“设备管管理”的“人员注注册/注注销”界面：点击选择择人员选选出需要要备份指指纹的员员工，在在“待操作作设备”中选择择相应的的考勤机机，然后后点击“获取注注册信息息”，系统统会自动动将相应应人员的的指纹信信息获取取到服务务器上。如如果机器器较多，人人员较多多，则建建议在相相对空闲闲的时间间启动这这个操作作。4）人员员指纹信信息注册册人员指纹纹信息注注册，是是将服务务器上备备份的指指纹下发发到指定定的考勤勤机上，并并同时写写入姓名名。注意意：在进进行此注注册操作作之前，必必须以前前已经进进行过上上述第三三点的指指纹备份份工作，只只有数据据库中已已存在有有指纹数数据，才才能成

29、功功重新注注册到考考勤机。如如果以前前没有进进行过备备份操作作，数据据库中没没有所选选员工的的指纹，则则无法成成功注册册以及写写入姓名名。进入“设设备管理理”的“人员注注册/注注销”：点击选择择人员，如如果选择择所有人人员，选选择所有有设备，点点击“注册”，系统统会自动动将服务务器上以以前备份份的所有有指纹更更新到所所有设备备。如果果机器较较多，人人员较多多，建议议在相对对空闲的的时间启启动这个个操作。5）数据据采集主动上传传考勤数数据模式式的考勤勤机一般般情况下下无需手手动采集集数据。设设备只要要接上网网络，就就会自动动将数据据传到总总部服务务器。当当然系统统也提供供手动采采集数据据的功能能

30、（前提提是也必必须启动动webbapppdbgg.exxe和EquuWebbSerrvicce.eexe这这两个设设备服务务器程序序方可采采集）。进入“设设备管理理”的“数据采采集”：选中设备备，点击击采集，将将采集设设备里面面的所有有数据，包包括已经经采集过过的数据据，由于于设备数数据量比比较大，采采集和处处理的时时间很长长，建议议增加时时间段或或登记号号码的选选择，如如果选择择了登记记号码选选项，则则只将指指定登记记号码的的数据写写入数据据库，若若选择时时间段，则则只将指指定时间间段的数数据写入入数据库库。可重重复采集集，重复复的数据据软件系系统会自自动过滤滤。刷卡文件件导入是是将原来来采

31、集的的出入记记录文件件导入到到系统，当当系统损损坏时，可可通过导导入方式式将原始始的出入入记录写写入系统统。清除考勤勤数据是是将选定定设备的的所有考考勤数据据清除，请请慎用该该操作。3.2.3 个人人考勤信信息WEEB查询询系统每个员工工都可以以通过浏浏览器访访问个人人查询系系统，员员工使用用自己的的工号和和对应密密码登录录后，可可以查询询自己的的考勤记记录情况况，请假假加班公公休登记记情况，日日考勤结结果，月月考勤统统计汇总总数据等等；可以以申请个个人补签签到登记记，或请请假加班班等登记记；由上上级部门门领导进进行审批批。管理理员可以以通过分分配主管管部门不不同的权权限，以以便于监监督、审审

32、批和管管理员工工的考勤勤情况等等。登录录时选择择“个人考考勤信息息WEBB查询”：登录后，系系统主界界面如下下：3.2.4 报表科密WEEB考勤勤管理系系统提供供丰富的的考勤报报表，总总体来讲讲报表分分两类，一一类是系系统标准准报表，一一类是客客户定制制报表：其中标准准报表是是我们提提供给用用户的默默认报表表；定制制考勤报报表是根根据客户户的特殊殊需求定定做的报报表3.2.5 标准报报表1) 排班查询询用户对员员工排班班后，可可以在此此报表中中查询，其其中的SS0011、S0002等等都是班班次的编编号：2) 刷卡明细细表在刷卡明明细表中中可以查查询员工工的原始始考勤数数据：3) 天刷卡汇汇总

33、表天刷卡汇汇总表与与刷卡明明细表都都是查询询员工的的原始考考勤数据据，只不不过天刷刷卡汇总总表是每每行显示示每个人人每一天天的所有有考勤数数据，而而刷卡明明细表则则每个人人每一条条考勤数数据都按按一行显显示，更更详细。4) 异常卡明明细表异常卡明明细表可可以查询询员工某某段时间间内的未未打卡、迟迟到、早早退、旷旷工、外外出等异异常卡情情况，此此表需要要经过考考勤处理理计算后后才有结结果。5) 日考勤明明细表日考勤明明细表可可以查询询员工某某段时间间内的经经过统计计分析后后的实际际出勤情情况，比比如上班班多少个个小时，加加班多少少小时、请请假多少少小时等等；此表表需要经经过考勤勤处理计计算后才才

34、有结果果。6) 月考勤统统计表月考勤统统计表是是在日考考勤明细细表的基基础上统统计某员员工某段段时间内内的总体体出勤情情况，如如果查询询10天天则统计计的结果果是100天的考考勤总和和，如果果查询一一个月则则统计一一个月的的考勤总总和。此此表需要要经过考考勤处理理计算后后才有结结果。7) 机构单日日出勤明明细表此表可以以查询某某个部门门某一天天的考勤勤情况。此此表需要要经过考考勤处理理计算后后才有结结果。8) 月考勤统统计及加加班明细细表此表是在在月考勤勤统计报报表的基基础上的的更详细细的报表表，可以以统计每每个人某某段时间间内每天天的出勤勤情况，且且同时统统计这一一段时间间内出勤勤、加班班、

35、请假假、公休休等总体体出勤情情况。此此表需要要经过考考勤处理理计算后后才有结结果。9) 部门考勤勤月统计计表部门考勤勤月统计计表可以以统计某某个部门门某段时时间内所所有人的的总体出出勤情况况，如果果查询110天就就统计110天，如如果查询询一个月月就统计计一个月月。此表表需要经经过考勤勤处理计计算后才才有结果果。3.2.6 客户考考勤报表表如果客客户对报报表的格格式有特特殊的要要求，系系统自带带的报表表无法满满足客户户的需求求时，我我们会根根据客户户的特殊殊需求为为客户订订制报表表，定做做的报表表会放到到“客户考考勤报表表”里面，以以和系统统标准报报表区别别。3.3系系统的升升级与扩扩展系统软

36、件件和硬件件固件，可可直接运运行升级级包，在在总部和和当地在在线远程程无缝升升级。软软件的升升级只需需更新服服务器即即可，各各分部可可在服务务器下载载职守程程序升级级包实现现无缝升升级。科密科技技的主营营产品包包括考勤勤机、消消费机、门门禁机、收收银机等等与感应应卡和生生物识别别技为核核心的身身份识别别和电子子支付产产品，以以及C/S架构构的一卡卡通系统统和B/S架构构的一卡卡通系统统。我们们提供开开放式的的硬件函函数接口口、WEEB SServvicees接口口，以及及二次开开发，实实现与其其它企业业信息化化管理系系统，包包括ERRP/HHR/CCRM/OA等等的无缝缝（以中中间表形形式）衔

37、衔接。也也提供CC/S架架构和BB/S架架构的考考勤消费费门禁会会议签到到薪资自自助复印印等一卡卡通系统统，为客客户提供供基于身身份识别别和电子子支付的的完整的的软硬件件解决方方案。第四章 保修服服务承诺诺1、考勤勤设备：免费保保修、终终身有尝尝服务科密公司司为考勤勤设备提提供155个月免免费保修修期，在在保修期期范围内内如出现现如非人人为故障障，您可可以将考考勤机送送到就近近的科密密产品维维修点得得到应有有维修服服务，如如因缺少少配件或或其它不不可抗力力事件等等原因在在24小小时之内内无法修修复，科科密公司司将为您您免费提提供相应应备用产产品供您您正常使使用直至至原产品品维修完完成后撤撤回备

38、用用机；但但以下原原因科密密公司有有权采用用有偿服服务：1) 您您的使用用不当或或保管不不善而造造成故障障或部件件损坏；2) 未未经科密密公司及及负责人人员授权权对产品品进行拆拆装、修修理的；3) 因因自然灾灾害引起起的机器器损坏；4) 因因人为原原因导致致的故障障或损坏坏；5) 私私自涂改改产品型型号/机机器编号号；产品品型号/机器编编号与保保修卡等等；6) 超超过约定定保修有有效期的的；2、考勤勤管理软软件：免免费升级级、终身身有偿服服务1）科密密公司必必须在软软件出现现故障时时提供考考勤软件件系统免免费产品品升级、技技术支持持、远程程服务；2）您在在反应故故障问题题时，科科密公司司将在4

39、48小时时内响应应，并提提供电话话、远程程协助、电电子邮件件、传真真等方式式的服务务，若无无法通过过以上方方式解决决，科密密公司将将安排服服务人员员免费上上门服务务；3）您在在使用WWeb考考勤管理理系统的的过程中中如出现现问题影影响正常常使用可可与科密密公司专专职客服服联系或或与直接接业务员员联系。以下原因因科密公公司有权权采用有有偿服务务或只供供技术能能力范围围内的服服务：1）未经经科密公公司许可可授权对对软件产产品进行行恶意或或非法修修改造成成的软件件无法正正常使用用；2）因计计算机或或服务器器系统出出错、系系统崩溃溃造成科科密公司司提供的的软件产产品无法法正常使使用。第五章 系统实实施

40、5.1实实施原则则根据科密密实施分分区域互互联网考考勤管理理系统的的经验，我我们觉得得整个系系统的实实施有三三个特点点：总部部统一部部署、点点多分散散但需求求基本一一致、有有较多个个性需求求，风险险主要集集中在网网络环境境和个性性需求的的实现方方面。所所以设备备的安装装实施以以“总部统统一标准准、整体体规划；分店先先试点，再再全面实实施” 的方方法，而而系统的的衔接设设计开发发，将按按照“方案确确认、需需求分析析、设计计开发、集集成调试试，客户户验证”的顺序序进行。5.2 项目组组织为了保证证项目实实施的顺顺利进行行，科密密将组织织专门的的实施项项目组，也也希望客客户成立立相应的的组织，与与科

41、密进进行需求求、技术术、商务务方面的的对接。科科密项目目组需求求设计、组组织协调调以总部部人员为为主，而而具体的的安装实实施以分分公司为为主，包包括：角色职责项目经理理负责项目目的组织织、协调调，以及及与客户户的沟通通商务组负责货物物、实施施、发票票、收款款等情况况的跟进进，以及及与商务务相关问问题的协协调处理理生产负责责人负责按照照客户的的要求生生产产品品需求分析析师负责调研研客户的的需求并并形成双双方确认认的需求求规约软件设计计师负责按照照需求规规约实现现客户的的需求软件实施施工程师师负责软件件的安装装、调试试、新版版本的测测试验证证和上线线硬件实施施工程师师负责硬件件产品的的安装培训工程

42、程师负责系统统的培训训第六章 公司介介绍企业介绍绍广州科密密集团创创立于 19993 年年，是一一家集生生产、 销售与与研发为为一体的的从事办办公机具具、高科科技电子子类产品品、商业业机器和和汽车制制动系统统（ABBS 、缓缓速器）的的现代化化民营集集团企业业。目前前共拥有有员工三三千多名名，集团团下属企企业有“广州市市阳光科科密电子子科技有有限公司司”、“广州市市科密国国际有限限公司”、“广州市市科密科科技发展展有限公公司”、“广州市市科密化化学有限限公司”、“广州市市科密商商业机器器有限公公司”、“广州市市科密汽汽车制动动技术开开发有限限公司”、“广州市市科密缓缓速器有有限公司司”，以及及

43、位于增增城的三三个生产产基地。广州市科科密科技技发展有有限公司司是科密密集团下下属的，以以感应IIC卡和和生物识识别技术术为核心心的高新新技术企企业。公公司在220000年引进进和开发发感应IIC卡考考勤机、指指纹考勤勤机、门门禁和收收费机等等IT机机具产品品和应用用系统。经经过多年年的发展展，科密密科技已已在指纹纹核心模模块的技技术应用用及相关关产品研研发、规规模化的的IC卡卡/指纹纹机具研研发和制制造等方方面建立立了核心心竞争力力。产品品范围从从最初的的IC卡卡/指纹纹考勤机机，发展展到一卡卡通系统统、薪资资管理系系统、互互联网考考勤管理理系统、家家校通系系统、指指纹安防防门禁和和可视对对

44、讲系列列产品，并并建立自自己的研研发、生生产基地地、销售售网络。220055年科密密集团对对科密科科技进行行扩建重重组，注注册资金金30000万元元。公司司通过积积极导入入ISOO管理体体系，加加强与海海外公司司、国内内大学（如如华南理理工大学学）的合合作，构构建了由由学科带带头人、包包括博士士后、硕硕士组成成的专业业研发人人才梯队队和技术术营销团团队。目目前的科科密科技技资源充充足，人人才济济济，正朝朝着ITT专业化化和规模模化的方方向快速速发展。广州市科科密科技技发展有有限公司司以不断断创新、不不断完善善，力求求为用户户提供最最有效的的解决方方案为宗宗旨，深深得客户户信赖，全全国有上上百万

45、家家公司正正使用科科密的考考勤软件件和考勤勤设备，积积累了丰丰富的开开发实施施维护经经验。考考勤机项项目是由由公司集集成项目目部负责责，将在在总部成成立项目目组，负负责需求求分析和和设计开开发，并并组织分分公司实实施。6.1经经营理念念与客户、伙伙伴、员员工一起起成长6.2 服务理理念就在您身身边6.3 组织结结构6.4 服务网网络科密科技技在全国国拥有44家分公公司、116个办办事处、339个销销售机构构，能够够快速的的在全国国各地实实现面对对面的销销售、实实施、培培训和服服务。6.5 公司和和产品资资质科密集团团从20000年年开始研研发生产产销售以以感应IIC卡和和生物识识别技术术为核心心的考勤勤机、消消费机、门门禁机，以以及相应应的软件件系统，到到20005年扩扩建重组组，成立立科密科科技，获获得了国国际国内内的多项项资质，并并于20007年年以科密密集团（广广州市阳阳光科密密电子科科技有限限公司）的的名义，获获得高新新技术企企业认定定和软件件企业认认定。公公司产品品资质包包括ULL、FCCC、33C、检检测机关关颁发的的检验合合格报告告、多项项嵌入式式和应用用软件的的软件产产品登记记和著作作权登记记等。第七章 成功案案例重要成功功案例介