员工分红奖励制度个人季评估表8560.docx
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部门： 员工工分红奖奖励制度度个人季季评估表表单位：序姓名第一季第二季第三季第四季主管签字字234567891011121单位主管管部门主管管123456789101112131415评分等级级为：11劣2、平平3、优优4、特特优；超超过当季季两个劣劣不列入入分红奖奖励，两两个特优优提报考考核倍数数奖励。 制表表人： 部门： 员工分分红奖励励制度个个人每月月评估表表单位：序姓名第一周第二周第三周第四周当月综合合评估结结果单位评估估部门评估估单位评估估部门评估估单位评估估部门评估估单位评估估部门评估估123456789101112131415评分等级级为：11劣2、平平3、优优4、特特优。（评评估标准准包含精精神面貌貌、工作作表现、成成绩）评评估结果果为最多多者，有有两个劣劣者，列列入“劣”第一周周未满六六天者与与第二周周列入第第一周。制制表人：
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