商品计划部工作描述17164.docx
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1、一、 工作职能能:品牌牌商品促促销及库库存预测测、分析析、控制制储存、收收发。二、 部门职责责:1. 每每季的订订货会: (1) 据当季季的市场场趋势及及销售记记录统筹筹商品销销售架构构,既包包括款式式、款数数、面料料、 颜颜色、价价格来分分析当季季销售状状况写出出分析报报告。 (22) 根根据当季季的销售售分析来来作参考考,整理理出下年年同季的的开发建建议书。 (33) 跟跟进设计计部款式式系列设设计及样样衣打板板工作。 (44) 每每季订货货会筹备备工作,组组织相关关部门人人员对样样衣评审审,制定定产品的的零售价价、制 作作会上用用的订货货本及产产品介绍绍。 (55) 订订货会组组织相关关
2、的部门门进行订订货统计计及分析析订货会会的订单单。 2. 生产产下单预预算 (1) 根据公公司的市市场开发发计划、营营运部门门和销售售部门提提供的销销售计划划及各代代理的 订货情情况制定定当季货货品生产产量和备备货预留留量预算算。 (22) 参参考以往往的销售售记录,确确定生产产货品之之各大类类的分配配比例,既既包括男男女装配配件比 例例、类别别、颜色色、尺码码比例对对生产下下单进行行明细分分配。 3 . 商品生生产跟踪踪及发货货计划: (11) 根根据生产产下单预预算,来来制定生生产单经经各领导导审核后后,进入入生产中中心进行行面料采采购。 (22) 跟跟踪产品品生产进进度,确确保货期期的准
3、确确性。根根据生产产单款的的进度,来来制定产产品发货货 计划划。 (33)每季季进行自自营店、联联营店的的每款销销售预算算,时刻刻关注实实际销售售情况,即即使对畅畅、 滞滞商品进进行加单单或促销销计划。 (44) 控控制公司司整体库库存,针针对库存存数量协协助制定定推广计计划,并并承担当当季减单单后的原原材料再再利用及及销售任任务。 (55) 定定时分析析主要竞竞争对手手的货品品情况并并向上级级汇报。 (66) 负负责承办办上级部部门临时时交付的的事项。 (77) 对对货品资资料、公公司文件件等归档档管理。三 工工作关系系:与其其他部门门横向沟沟通及统统筹协调调工作。 1. 与形象象策划部部:
4、协同同形象策策划部,做做好每季季海报的的拍摄工工作。 2. 与营运运部、直直营部:在货品品推广、出出货、控控制库存存等方面面及时沟沟通与协协调,从从而确保保货品的的出货达达成率,提提高货品品的销售售达成率率,提高高店铺营营业额,清清除库存存。 3. 与与开发部部:及时时提供每每季最新新潮资讯讯及销售售反馈信信息供产产考,为为下一季季货品的的开发提提供依据据,协助助开发部部制定每每季货品品的主题题,颜色色及构架架,确保保货品更更贴近市市场、贴贴近大众众。 4. 与与生产部部:提供供每季货货品的订订货,备备货及生生产下单单数据,对对货品的的生产期期提出建建议并进进行监督督,了解解货品的的生产进进度
5、,确确保货品品的准期期出货。 5. 与财务务部:督督促财务务做好每每季产品品预估成成本和准准确成本本核算。四 工作标准准 11. 对服服饰行业业有充分分的了解解,对服服饰潮流流有较敏敏锐的触触觉,观观察能力力强。 22. 熟悉悉部门营营运及工工作流程程,熟悉悉公司系系统的操操作及各各类报表表的实际际运用,具具有 良好好的数据据分析及及调控能能力。 33. 熟悉悉产品知知识,对对市场反反馈信息息具有一一定分析析概括能能力。 44. 能更更具销售售、库存存情况制制定相应应的推广广促销活活动。 55. 具备备良好的的沟通能能力、综综合策划划能力。 五五、 考考核标准准: 11. 按时时按要求求完成周
6、周报表、月月报表。 22. 对订订货、备备货预算算进行合合理评估估。 33. 对制制定的促促销方案案进行综综合评估估。 44. 对领领导临时时交代每每项任务务必须按按时、按按质的完完成。 55. 对工工作计划划及工作作未达标标都必须须按照考考核办法法进行评评估。 6. 合合理控制制库存,作作到无大大面积积积压、无无局部积积压、将将每季货货品库存存率控制制在100% 以内内 六、 部部门架构构及岗位位编制:部门经理配货(1、2、.)组数据统计员商品分析员数据统计员仓务主管部门副经理七、 部门人员员工作岗岗位描述述: 1、数数据分析析员: (11) 市市场信息息收集和和统筹。 (22) 每每季订货
7、货会分析析(包括括结构、颜颜色、尺尺码、款款式、面面料等)。 (33) 当当季货品品库存分分析和预预测。 (44) 每每周/月月一次当当季货品品销售分分析,作作为公司司补单和和促销产产考(包包括总公公司销售售 、析析、店铺铺销售分分析等)。 (55) 根根据当季季商品销销售分析析报表,对对畅销产产品提出出翻单、滞滞销款提提出促销销的意见见。 (66) 每每季销售售末期对对当季产产品架构构和销售售进行分分析,并并提供合合理的建建议。 (77) 根根据上级级临时要要求进行行部门资资料处理理。 2、 数据统统筹员: (11) 客客户货品品订货数数据统筹筹、跟踪踪。 (22) 生生产销售售进度系系统化
8、跟跟踪(包包括生产产裁数数数据、入入库数据据、销售售数据、下下单数据据、备货货数据、剩剩余数据据) (3) 每每季产品品资料统统筹(包包括款式式、颜色色、图片片、尺码码、价格格等)。 (4) 每每季品质质资料统统筹(质质量问题题,尺码码问题、版版型问题题等)。 (5) 每每季销售售资料统统筹(包包括销售售业绩统统筹、货货品补货货统筹货货品反馈馈统筹等等)。 (6) 每每季产品品的款号号编制。 (7) 负负责本部部门样衣衣的保管管存放及及入库。 (8) 部部门资料料归档统统筹和管管理(包包括内部部资料和和外部资资料)。 (9) 每每月一次次非当季季和当季季产品库库存统计计。 33、 物流部部人员
9、工工作: (1) 负负责核对对配货单单与订货货单,将将配好、财财务审批批同意发发放的成成品按照照客户的的指定要要求(指指定托运运公司、运运输方式式),及及时、准准确、安安全地将将货品发发放至客客户。 (2) 按按照营运运跟单员员的工工作通知知单要要求,负负责前往往各个货货运站提提取、发发送成品品 货物物,并将将经过批批准的退退、返货货清点数数量,移移交成品品仓。 (3) 负负责配送送所有代代理商,专专卖店所所需的物物料、广广告物品品。 (4) 负负责跟进进所发客客户货物物的到达达情况。 (5) 多多渠道获获取物流流配送信信息,负负责为客客户寻找找最佳的的货运公公司。 (6) 搜搜集、整整理客户
10、户对公司司物流工工作的反反馈意见见,及时时处理、改改进。 (7) 落落实岗位位责任制制,努力力建设准准确、及及时、快快捷、高高效、安安全的物物流配送送体系。 (8) 加加速发货货、送货货、退货货、收货货工作的的高效运运转并确确保工作作质量。 (9) 负负责对管管理的物物流配送送工具的的保养与与维护,建建立物流流部服务务客户档档案。 4、 成成品仓主主管 (1) 做做好消防防工作,保保证成品品仓安全全运作。 (2) 规规范货品品存放,高高效利用用空间。 (3) 定定期组织织盘点,检检查实物物与账目目是否相相符。 (4) 督督促员工工将库存存品合理理分析,并并做好标标识。监监控收、发发、退货货的准
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