对于县委书记年度述职报告例文.doc
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1、对于县委书记年度述职报告例文关于县委书记年度述职报告范文一、所做的主要工作一是注重责任落实。深化领会“抓好党建是最大的政绩”的新论断和全市创立“三个生态”的新理念,自觉把党建工作纳入全县工作大局中去考虑、谋划和推进,先后次主持县委常委会研究党建有关议题,次带队到乡村和单位开展调研,协调解决社区办公条件差、村级档案管理不标准等问题个。坚持率先垂范,传导压力,狠抓乡镇党委书记和县直部门党组织书记责任落实,建立了县级干部党建联络点制度,修订完善了“五大领域”党建工作目的管理考核方法,健全了县乡村三级责任落实体系,形成了齐抓共管的工作格局。二是注重队伍建立。认真履行抓班子、管队伍的工作职责,指导完成了
2、村“两委”班子换届后续工作,将名农民大学生、名大学生“村官”分配到村工作,为个贫困村选派了“第一书记”,目前全县每个村至少有一名大学生村官和一名农民大学生。加强对乡村干部的教育管理,举办党组织书记轮训班期,研究出台干部考勤管理、村干部管理方法等制度项,建立了县级干部联络乡镇捆绑考核、村级“四议两公开”民主管理等制度。三是注重才能提升。围绕效劳型党组织建立,在农村创新建立了干部驻村效劳工作制度,全县个村均组建了驻村效劳工作队和双联扶贫工作队,新建村级便民效劳中心个,选派了名干部驻村开展工作,有效地解决了联络效劳群众“最后一公里”的问题。在机关组织开展了“机关和村级党组织结对共建”活动,全县个县直
3、机关党组织与个村党支部结成帮建对子。在社区大力推行“民情流水线”工程,建立了民情接待日、民情分析p 会、民需办理协调会三项制度,组织多名在职党员到社区经常开展便民效劳。在非公企业中推行“支部书记兼任工会主席”的新形式,先后培育市级党建示范企业户。在社会组织中召开了党代会,在个乡镇成立了社会组织党建工作站,进一步理顺了社会组织党建管理体制。同时,采取县级干部包抓、机关干部驻点指导等方式,完成了个软弱松散党组织的整顿任务。四是注重根底保障。县财政列支万元保障基层党建工作。催促各村通过领办合作社等方式开展集体经济,筹资万元,新建村级活动场所处、提升改造处,为乐蟠路和文化路社区协调划拨办公用房平方米,
4、有效地解决了一些党组织业务经费少、议事场所小等问题。二、存在问题及原因分析p 一是在抓常抓细方面做得不够。对基层党建工作多依赖组织部门抓落实,精力投入缺乏,指导催促不够,思想上仍然有重开展、轻党建的倾向,导致有些工作没有抓实抓细。比方,目前村干部选配难的问题越来越突出,全县现有的名村干部中,岁以下的仅占%,初中以下学历的占到%。虽然我们采取下派、委培、后备等方式进展了积极探究,但目前还没有形成一套科学完备、吸引力强、效果明显的村干部选拔鼓励方法。二是基层党建保障程度有待于进一步进步。目前全县个村的年均办公经费仅为万元,只能维持简单的业务运转;村级集体经济薄弱,自主开展才能很弱。三是效劳型党组织
5、建立还有较大差距。一些村级党组织“四议两公开”民主管理制度流于形式,村级班子在群众中的声威不高。有些社区驻区单位机动性比拟大,致使党建工作的开展有所弱化。一些党员干部缺乏应有的党性锻炼,才能素质有待进步,先锋模范作用没有得到充分发挥。四是非公企业和社会组织党建仍然比拟薄弱。多数企业和社会组织党员人数少且流动性强,党建工作开展不经常,在很大程度上影响了基层党组织作用的有效发挥。认真反思以上问题,我认为主要原因有三个方面:一是思想认识不到位,在落实主体责任上有偏向,在破解基层党建工作难题上决心不大、研究不够、方法不多;二是工作方式方法有欠缺,对农村、社区党建工作比拟重视,而对非公企业和社会组织等新
6、兴领域党建工作研究谋划的不深不够;三是工作标准定位不高,在抓示范、抓典型方面下的功夫多,在抓短板、抓后进方面投入精力少,尤其是放松了对一些软弱松散党组织主要负责人的督导问责,没有把每个领域、每个环节都抓详细、抓深化。三、下一步工作打算今后,我县基层党建工作将以全市创立“三个生态”的开展理念和这次会议的部署要求为指导,重点抓好四项工作。一是强力落实党建工作责任。实在增强抓党建的主业意识,坚持每月至少专题研究党建工作次以上、到基层开展专题调研督查次以上。认真落实党组织书记抓党建述职评议、过程考核、年度奖惩等制度,对履职不力的党组织书记及时进展组织处理。建立党建工作学习交流制度,适时召开农村社区、机
7、关企业、社会组织党建工作现场会,不断进步抓党建工作程度。二是扎实推进效劳型党组织建立。以培育效劳型党组织、为民型干部、富民型党员为目的,在农村重点加强对干部驻村效劳工作的管理考核,不断完善村干部的选拔培养和鼓励管理方法,着力形成“好人”治村、“能人”强村的良好场面;在社区集中开展“社区党组织建立年”活动,探究建立楼宇党支部和特色党小组,不断提升社区便民效劳程度;在机关继续推行城乡党组织结对共建活动,充分发挥好机关党组织和党员出思路、解难题的重要作用;在非公企业和社会组织中下派党建指导员,帮助党组织开展一些评优选模、岗位竞赛等活动,进步党组织的号召力和凝聚力。同时,建立软弱松散党组织动态监测和常
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