公司员工迟到通告的范文 公司员工处罚通告范文.doc

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1、公司员工迟到通告的范文 公司员工处分通告范文公司应该对迟到的员工进展处分通告，以此起到警告作用，也告诫其他员工下面WTT给大家带来公司员工迟到通告范文，!公司员工迟到通告范文一全体干部：按照干部管理方法和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20_年度所有干部的考勤签到情况进展通报：20_年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨_等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经20_年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进展全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。希望所有干部要进步

2、认识，遵守纪律，必须严格执行干部管理方法，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。_ue_ila_年_月_日公司员工迟到通告范文二各部门：近期员工上班迟到现象比拟严重，且经公司屡次通报警示后，仍有局部员工置假设罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现标准相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)缺乏1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。2、人力资部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进展专项检查。请全体员工遵照执行!特此通知!人力资部12-11公司员工迟到通告范文三兹有我公司消费部员工_，该同志自20_年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期屡次迟到，其行为违背了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，按照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进展处分。为严肃纪律，从即日起给予_同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京_二零_年三月七日第 3 页 共 3 页