杭州某物业公司管理程序文件.docx
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1、杭州新星物业治理有限公司质量体系文件控制步伐编号:XINXIN/QP/DC001版号:A/0页码:第 1 页 共 2 页步伐文件前言一、本步伐文件是治理手册的支持性文件,是本公司质量治理运动的指导性文件,全体员工务必遵守、执行。二、本步伐文件分为受控与非受控两种,盖有受控印记的文本供内部使用并招供证机构审核、认证需用;盖有非受控印记文本可供业主(主顾)参阅。三、本步伐文件体例按ISO9001:2000尺度要求,与本公司划定的质量目标目标相一致,能有效地实施质量治理体系及其形成文件。本步伐凭据公司产物的特性,事情的庞大水平体例适用范畴和评略水平,并凭据各项运动到场人员所需的技能进行培训。凭据IS
2、O9001:2000尺度要求,对每一个条款可以由一个步伐予以描述,也可以由几个步伐予以描述,本步伐文件共体例23个步伐(见目录)。四、本步伐文件调换新版本时,其体例、审批、发放要求与旧版本相同。调换新版本时应收回旧版本。体例:审核:批准:目 录编 号 文件名称 对应尺度章节号QP/DC001-2003 文件控制步伐 QP/DC002-2003 记载控制步伐 QP/DC003-2003 治理评审控制步伐 QP/DC004-2003 人力资源控制步伐 QP/DC005-2003 设施和事情情况控制步伐 QP/DC006-2003 办事实现筹谋控制步伐 7.1QP/DC007-2003 与业主住户有
3、关的历程控制步伐 QP/DC008-2003 采购控制步伐 QP/DC009-2003 外包控制步伐 QP/DC010-2003 办事提供控制步伐 QP/DC011-2003 业主和住户产业控制步伐 QP/DC012-2003 清洁绿化控制步伐7。5QP/DC013-2003 入住控制步伐7。5QP/DC014-2003 保安办事控制步伐7。5QP/DC015-2003 应急和响应控制步伐 QP/DC016-2003 监督和丈量装置控制步伐 QP/DC017-2003 业主和住户满意水平控制步伐 QP/DC018-2003 内部审核控制步伐 QP/DC019-2003 历程和办事的监督和丈量控
4、制步伐QP/DC020-2003 不合格品控制步伐8。QP/DC021-2003 事故陈诉与处理惩罚步伐 QP/DC022-2003 统计阐发控制步伐 8.4QP/DC023-2003 纠正和预防步伐控制步伐 文件控制步伐1 目的 对与组织质量治理体系有关的文件进行控制,确保各相关场合使用文件为有效版本。2 适用范畴 适用于质量治理体系有关的文件控制。3 职责3.1 质量治理部卖力全部质量治理体系文件的发放、接纳、归档。3.2 各部分卖力相关文件的体例、使用和保管。4事情步伐文件分类与编号公司一级文件为治理手册(包罗所有历程控制和步伐文件)由质量治理部存案生存;公司第二级质量治理体系文件包罗各
5、作业文件、外来文件、种种治理文件等。文件分为受控和非受控两大类,受控文件担当变动控制,非受控文件不担当变动控制。质量治理体系文件的编号a) 一级文件治理手册:公司名称代号-QM-版本号,手册中各章以节号区分。例如:JD-QM/DC001 A/0,体现公司治理手册第A版。b) 二级文件:例如:JD-QP/DC001 A/0,体现公司文件控制步伐 第A版c) 三级文件:部分代号-文件顺序号-年号。例如:LG-05-2003,体现质量治理部于2003年发放的第5号文件。部分识别代码:办公室:BG;综合治理部:ZG;治理筹谋部:GL;工程部:SC。绿化清洁部:LQ;保安部:BA,采购部:CG, 质量治
6、理部,LG, 财政部:CW。b) 质量记载表式;QR-GB/T19001:2000的条款号(通用记载替以TY)记载编号例如:QR5.601,体现治理评审中的第1个质量记载文件。4.2 文件的编写与审批 治理手册由治理者代表领导,质量治理部组织编写,治理者代表审核,总经理批准; 其它有关公司治理运动的划定由治理者代表批准。 文件审批以在文件上签字的形式予以记载。4.3 文件的发放与治理 经批准发放并经复印后的文件原件交质量治理部归档。 质量治理部发放前制定受控文件发放范畴清单,交治理者代表批准后,在文件上加盖“受控”印章,在发放的文件和资料上注明分发号,按分发号发放,文件领用者应在文件发放接纳登
7、记表上签收。批准公布的文件由质量治理部在受控文件清单上登记,并填入文件的版本号和修改次(修改次分别用0、1、2体现,其中0体现未修改,1体现第1次修改,依次类推),以便识别文件的版本和现行修订状态。文件的变动治理手册由质量治理部组织变动,填写文件变动申请,经治理者代表审核,上报总经理批准后变动,由质量治理部发放,质量治理部应保存文件变动内容的记载。其他文件的变动由各相应主管部分填写文件变动申请,经原审批部分审批,再由各相应部分指定人员进行变动、发放、处理惩罚。如果指定其他部分审批时,该部分应得到审批所需依据的有关配景资料。所有被变动的原文件必须由相应主管部分收回,以确保有效文件的唯一性。4.5
8、 文件的借阅、复制借阅、复制与质量治理体系有关的文件,应填写文件借阅、复制记载,由相关部分卖力人审批后向质量治理部借阅、复制。4.6 文件的生存、作废与销毁文件的生存a) 与质量治理体系相关的文件都必须分类存放在干燥通风,宁静的场;b) 任何人不得在受控文件上涂改乱画,禁绝私自外借,确保文件的清晰、易于识别。文件的作废与销毁a) 所有失效或作废文件质量治理部实时从所有发放或使用场合撤出,加盖“作废”印章,确保防备作废文件的非预期使用;b) 为某种原因需保存的任何已作废的文件,都应进行适当的标识;c) 对要销毁的作废文件,由相关部分填写文件销毁申请,经治理者代表批准后,由质量治理部授权相关部分销
9、毁。4.7 外来文件的控制 外来的技能类文件(包罗国度、行业尺度、业主和住户提供的技能资料)及国度执法、法例经质量治理部卖力人确认后使用。须要时质量治理部应实时核查执法、法例和种种尺度的有效性。外来文件的治理按4.3、4.5、4.6中的划定执行。4.8 质量治理体系文件在实施历程中,由治理者代表组织有关部分每年进行一次评审,做好须要的评审记载,并实时更新受控文件清单,评审后有关部分应按评审意见和4.4条划定进行变动。4.9对承载媒体不是纸张的文件的控制,也应参照上述划定执行。4.10作为质量记载的文件应执行记载控制步伐。5相关文件5.1 记载控制步伐。6相关记载QR-001-01 受控文件发放
10、范畴清单QR-001-02 文件发放、接纳记载QR-001-03 受控文件清单QR-001-04 文件变动申请QR-001-05 文件销毁申请QR-001-06 文件借阅、复制登记表记载控制步伐1目的 对证量治理体系所要求的记载予以控制。2 适用范畴 适用于证明办事切合要求和质量治理体系有效运行的记载。3 职责3.1治理者代表卖力外来人员查阅质量记载的审批,批准生存期满的记载的销毁。3.2各部分卖力体例、填写、收集、整理、保管本部分的质量记载。质量治理部卖力保管凌驾一年的质量记载。4 事情步伐4.1 质量记载表式的标识编号质量记载表式的标识编写按文件控制步伐执行。4.2 质量记载填写质量记载填
11、写要实时、真实、内容完整、字迹清晰,不得随意涂改;如因某种原因不能填写的项目,应能说明理由,并将该项用单杠划去;各相关栏目应当有卖力人签名。如因笔误或盘算错误要修改原数据,应接纳单杠划去原数据,在其上方写上变动后的数据,加盖或签上变动人的印章或姓名及日期。质量记载的生存、掩护各部分必须把所有质量记载分类,依日期顺序整理好,存放于通风、干燥的地方,所有的质量记载保持清洁,字迹清晰。质量记载一年以内由各部分保管,凌驾一年后,各部分应将质量记载交质量治理部生存。 质量治理部体例质量记载清单,将公司所有与质量治理体系运行有关的记载表式汇总,包罗名称、编号,生存期、使用部分等内容,交治理者代表审批,并搜
12、集存案记载的原始样本。4.4 质量记载借阅和复制各部分保管的质量记载应便于检索,需借阅要经相应部分卖力人批准并填写文件借阅、复制记载,由记载治理人登记存案。4.5 质量记载的销毁处理惩罚质量记载如凌驾生存期或其他特殊情况需要销毁时,由质量治理部填写文件销毁申请,报治理者代表批准,由授权人执行销毁。5 相关文件5.1文件控制步伐6 相关记载QR-002-01 治理评审控制步伐1 目的 按筹划的时间隔断评审质量治理体系,以确保质量治理体系连续的适宜性、充实性和有效性。2 适用范畴 适用于对公司质量治理体系的评审。3 职责3.1 总经理批准治理评审筹划和治理评审陈诉,主持治理评审运动。3.2 治理者
13、代表卖力向总经理陈诉质量治理体系运行情况,提出革新发起,体例相应的治理评审筹划和陈诉,查抄整改的落实情况并加以协调、评价。3.3 各相关部分卖力准备、提供与本部分事情有关的评审所需资料,并卖力实施治理评审中提出的相关的纠正、预防步伐。4 事情步伐治理评审筹划每年至少进行一次治理评审,可结合内审后的结果进行,也可凭据需要摆设。治理者代表于每次治理评审前一个月体例治理评审筹划,报总经理审批。评审筹划主要内容包罗:a) 评审时间;b) 评审目的;c) 评审内容;d) 到场评审部分(人员);当出现下列情况之一时,评审内容可增加治理评审频次。a) 公司组织机构、办事范畴、资源配置产生重大变革时;b) 产
14、生重大质量事故或用户关于质量有严重投诉或投诉连续产生时;c) 执法、法例、尺度及其他要求有变革时;d) 市场需求产生重大变革时;e) 即将进行第二、三方审核或执法、法例划定的审核时;f) 质量审核中发明严重不合格时。治理评审输入 治理评审输入应包罗与以下方面有关的当前的业绩和革新的时机:a) 审核结果,包罗第一方、第二方、第三方质量治理体系审核的结果;b) 业主和住户的反馈,包罗满意水平的丈量结果及与业主和住户相同的结果等;c) 历程的业绩和办事的切合性,包罗历程、办事丈量和监控的结果;d) 革新、预防和纠正步伐的状况,包罗对内部审核和日常发明的不合格项接纳的纠正和预防步伐的实施及其有效性的监
15、控结果;e) 以往治理评审跟踪步伐的实施及有效性;可能影响质量治理体系的种种变革,包罗内外情况的变革,如执法法例的变革等。f) 质量治理体系运行状况,包罗质量目标和质量目标的适宜性和有效性。评审准备预定评审前十天,治理者代表向总经理报告现阶段质量治理体系运行情况,并提交本次评审筹划,由总经理审批。治理者代表凭据评审输入的要求,组织各部分收集治理评审的资料,体例治理评审输入资料,交由总经理确认。治理者代表将评审集会的时间、所在、到场人员、评审输入内容以治理评审通知单的形式发给到场评审的人员。 治理评审集会a) 总经理主持评审集会,各部分卖力人和有关人员对评审输入做出评价,对付存在或潜在的不合格项
16、提出纠正和预防步伐,确定责任人和整改时间;b) 总经理对所涉及的评审内容作出结论(包罗进一步视察、验证等)。治理评审输出治理评审的输出应包罗以下方面有关的步伐:a) 质量治理体系及其历程的革新,包罗对证量目标、质量目标、组织结构、历程控制等方面的评价;b) 与业主和住户要求有关的办事的革新,对现有办事切合要求的评价,包罗是否需要进行办事、历程审核等与评审内容相关的要求;c) 资源需求等。 集会结束后,由治理者代表凭据治理评审输出的要求进行总结,编写治理评审陈诉,经总经理审批,并发至相关部分并监控执行。本次治理评审的输出可以作为下次治理评审的输入。4.6革新、纠正、预防步伐的实施和验证 治理者代
17、表凭据纠正和预防步伐控制步伐的划定,对革新,纠正和预防步伐的实施效果进行跟踪验证。4.7 如果评审结果引起文件变动,应执行文件控制步伐。4.8 治理评审产生的相关的质量记载应由总经理按记载控制步伐保管,包罗治理评审筹划、评审前各部分准备的评审资料及治理评审陈诉等。5 相关文件5.1 内部审核控制步伐5.2 纠正和预防步伐控制步伐5.3 文件控制步伐5.4 记载控制步伐6.相关记载 QR-003-01 QR-003-02 QR-003-03 QR-TY-O1 人力资源控制步伐1 目的 对负担质量治理体系职责的人员划定相应的岗亭的能力要求,并进行培训以满足划定要求。2 适用范畴 适用于负担质量治理
18、体系划定职责的所有人员,包罗临时招聘的人员。3 职责a) 卖力体例岗亭事情人员任职要求;b) 卖力公司年度培训筹划的制定及监督实施;c) 卖力上岗底子教诲;d) 卖力组织对培训效果进行评估。3.2各部分卖力本部分员工的岗亭技能培训。卖力审核年度培训筹划,审核岗亭事情人员任职要求。 批准公司年度培训筹划,批准岗亭事情人员任职要求。4 事情步伐人员摆设负担质量治理体系划定职责的人员应是有能力的,对能力的判断应从教诲、培训、技能和经历方面考虑。人力资源部体例从事影响办事质量的事情的人员的岗亭事情人员任职要求,报治理者代表审核,总经理批准。岗亭事情人员任职要求经审批后,人力资源部按其划定的要求对每位员
19、工进行能力评价,并在员工培训档案中记载评价的内容,作为选择、招聘、摆设人员的主要凭据。4.2 培训、意识和能力应识别从事影响质量的运动的人员的能力需求,分别对新员工,在岗员工、转岗员工、种种专业人员、查验员、内审员等,凭据他们的岗亭责任制定并实施培训需求。新员工培训a) 底子教诲:包罗公司简介、质量目标和质量目标、质量、相关执法法例、质量治理体系尺度底子知识等的培训。在进入公司一个月内,由人力资源部组织实施;b) 岗亭技能培训:学习作业文件、所用设备的性能、操纵步调、宁静事项及紧急情况的应变步伐等,由所在岗亭技能卖力人组织实施,并进行书面或实际操纵考核,合格者方可上岗。在岗人员培训凭据培训筹划
20、,每年凭据办事、知识、设备变动情况应对在岗员工进行岗亭技能培训和考核。a) 人力资源部会同相关部分凭据具体情况制定特殊岗亭人员名单报总经理批准,人力资源部按批准后的特殊岗亭人员名单摆设有关人员培训,合格后方可上岗;b) 电气焊工、水电工、高配电工、电梯工、驾驶员等需取得国度授权部分相应的培训合格证书;c) 质量治理体系内审员应由质量认证咨询机构培训、考核合格上岗。4.2.5 转岗人员培训(同4.2.2 A)4.2.6 通过教诲和培训,使员工意识到:a) 满足业主、住户和执法法例要求的重要性;b) 违反这些要求所造成的结果;c) 自己从事的运动与公司生长的相关性;d) 公司勉励员工到场质量治理,
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