2022肿瘤科护士年终工作总结.docx

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1、2022肿瘤科护士年终工作总结肿瘤科护士年终工作总结1时间飞逝，20xx年xx月至今，短暂的x个月里，从肿瘤科迎来年度第一批江汉高校英护大专的实习生，到今日送走同济中专的最终一批学生，回想我们和学生共同工作、共同进步的师生情意感受良多。肿瘤科共接受八批护理专业实习生参加毕业生产实习，总人数xx人，其中中专x人，大专x人，本科x人，分别来自于xx高校英护大专、xx高校大专、xx工业学院大专、xx中专和同济中起本。我科的带教老师队伍本年度进一步扩大，原有带教老师xx人，通过各病区护士长举荐和科护士长考核选拔，于今年x月份增加带教老师xx人，现共计xx人。通过以老带新，培育了带教新人。在加强带教力气

2、的同时，我科对带教老师强调责随意识，注意对护生平安生产意识的培育，年度无师生分别现象，无临床带教平安生产差错、事故发生，无重大违纪状况。在科护士长和和护士长的大力支持下，我科主动组织xx英护大专的实习生xx等同学演出的小品明天会更好，通过层层选拔和激烈竞争，在xx医院xx年度师生健康演示赛上荣获三等奖，同时也使老师和同学在临床健康教化工作技巧和人际沟通技能上有了质的飞跃和长足进步。古人云“师者：传道、授业、解惑也”。我们在带教过程中既严格要求，又注意关切爱惜护生。从工作中指导，从生活上关切，从心理上劝慰。主动为学生创建动手操作的机会，树立正确的职业观和人生观。与护生建立了良好的沟通渠道。主动征

3、求每位学生的看法和建议，刚好探讨改进我科的教学方式和带教工作程序。不断增加学生的责随意识、优质文明服务意识及以病人为中心的服务理念。信任在xx医院实习中的所见所学肯定会使学生们在今后的工作中受益终生。看看一张张青春的笑脸，仿佛让老师们又回到了自己刚进入临床的青葱岁月。我作为肿瘤科的教学总辅导在工作间隙会定期到五个病区巡察学生，总会为这种融洽的师生关系感动与骄傲。肿瘤科圆满完成了年度各项临床实习带教安排，弘扬了“格物穷理、同舟共济”的同济精神，这归功于护理部和科护士长的正确领导、肿瘤科各位护士长的倾力支持和激励，归功于全体带教老师的辛勤工作和共同努力。这些都将鞭策我们在将来的工作中不断学习，努力

4、进取，争取取得更好的成果。肿瘤科护士年终工作总结2这一年我呆了两个科室，也接触了许多新同事，虽然同是肿瘤科，但是也学到了许多的东西。年初的时候我还是在肿五病区，初到这里心里还是很忐忑的，生怕自己适应不了新的工作环境，那时候恰逢刚过完年，科里的手术和化疗都特殊的多，工作也特殊的劳碌，记得第一个星期有一天我管八个病人就有一个是手术剩下的七个都是化疗，当时我都觉得自己手忙脚乱，生怕不能在下班前把化疗都打上去，最终虽然拖了班但还是把治疗都完成了，心里还是有点小小的成就感，但是我也在这个时候发觉了自己的弱势，自己的做事速度在劳碌的工作面前算是“慢动作”了，别的同事事情一多动作都会快起来，我确觉得自己动作

5、反而慢了，或许也是怕一快就乱中出错吧！但是我并不觉得动作慢是一件坏事，因为我觉得速度快必需建立在“稳”和“细”的基础上，我们是在为病人服务，每个环节的都要细心不能出错。记得刘护长也曾经说过动作慢没关系，但是做事肯定要仔细细致，这也是关系到责任心的问题。而且做事速度慢也可以从其他地方改善，比如说走路就可以快一点。所以我现在上班走路是健步如飞了。不过总体来说自己现在的做事效率还是提高了许多了。每个科的工作习性还是有点不同的，肿五的血压和会阴擦洗都是由责任护士来完成，所以假如自己分管的病人测血压和擦洗的比较多，早上就要略微比平常更早点到，以便能刚好的完成病人的治疗。在这里护长很注意我们理论学问的驾驭

6、状况，每天都会布置一点学习内容让我们回家温习，其次天早上开完晨会后护长就会提问，让我们回答以加强我们的基础学问。虽然有的时候回到家很乏累还要去背书会觉得很难过很压力，但是回头想想背到的东西还是自己的谁也拿不走，也就觉得没什么了。在肿五呆了几个月的时间，和同事们相处也学到了许多，虽然间或还是有工作压力，但是还是很快乐。五月份我回到了肿六病区，回到了自己最初的科室，回来后还是有一种熟识感，刚起先我被分在了二组，后来又调到了一组，在一组我一般都是分管后面八位病人，虽然是责任制护理，但是在工作上邹老师还是会常常的提点我，在她身上我学到了许多的东西，她是一个很细心严谨的人，每做一件事都会去想到各方面，做

7、事都很周全，跟她搭班会发觉有许多须要像她学习的地方。在她的督促下自己的小毛病还是改了不少。我觉得自己今年最大的进步就是自己的穿刺技术吧。以前的话假如是不怎么看的清的血管，穿刺前我都会没什么把握，现在就不会有这种心理，而且现在也很少会重新穿刺，所以穿刺技术真的是须要多练，须要阅历来积累的，以后还是要坚持不懈的学习。其实学习东西最多的地方还是在肿六了，这也和护长有关，因为我们护长是个很注意各方面细微环节的人，所以许多工作都会做的更到位一点，就比如说巡回、查对、宣教等等。虽然这些在工作中的份量不大，但是却很重要。有一句话说“细微环节确定成败”所以细微环节肯定要做好。在肿六学习的东西是每天的点点滴滴累

8、积起来的，学无止境，在以后的工作中我会接着仔细学习。回想自己一年的工作发觉还有许多不足的地方，比如说自己的理论学问还不够扎实，还须要接着努力。肿瘤科护士年终工作总结3一年来，在院党委和主管院长正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，在科主任的带领下，我科全体同志进一步解放思想，更新观念，不断增加工作的责任感和事业心，紧紧围绕医院中心工作和十二五工作规划，亲密联系本科室工作性质，求真务实，开拓创新，同心协力，扎实工作，较好地完成了本科室年度各项工作任务，取得了较好的成果，现总结如下：一、切实加强了政治思想工作我们仔细学习了思想和科学发展观，坚决不移地用中国特色社会主义理论体系武装全体干部职工的思想

9、。结合我院下一个五年规划实际，仔细学习宋镇院长的工作报告，领悟精神、统一思想、看准目标，让全科职工切实树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想。以此同时组织科室人员也多次学习探讨科室的五年发展规划，接着加强本院新出台的各种业务法规、政策和制度的学习，坚固树立“一切为病员服务”的理念，用规范的标准要求自己的言行，不断提高思想相识和道德修养，仔细开展医德医风教化，坚决抵制药品购销中的不正之风，坚决杜绝医药回扣等不良现象的发生。二、强化管理，不断提高医疗质量和服务质量1.抓好医疗护理质量。在医疗护理工作中，医疗质量是重中之重，是我们开展全部工作的保证。为此科室严格执行院里的各项规章制度、法律法规，在医院管理

10、年活动中，仔细根据医院管理年评价体系及IS9000质量管理体系要求，比照科室质量管理中存在的薄弱环节和不足之处逐条逐项进行具体梳理和全面整改，进一步建立建全并完善相应的管理制度措施。在核心制度落实方面，科室领导高度重视，常常组织医护人员利用晨会、科务会进行学习，领悟其精神实质。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中相互支持，相互理解，科室工作人员分工明确，各司其职，各负其责，有力保证了正常医疗服务工作的顺当开展。根据“三级甲等”医院的要求高质量地完成了各项临床工作，由科室总住院医师专人负责台帐的管理工作，通过以上努力，科室在今年医院组织的各季度全面考

11、核中，考核分均在院内各科室中名列前茅，并逐步上升，但是在考核中仍旧暴露一些问题，也说明科室的质量管理工作仍待改进提高。去年四季度依据院里新的奖金绩效考核方案原则，重新制定了科室奖金发放方案并经全体科室人员探讨通过，以更好体现多劳多得、优劳多得的原则，经过今年的详细实施考核，科室效益较去年有较大的提高，科室人员全体受益，也进一步调动科室人员的工作主动性。但在实施过程中也出现了一些问题，科室考核小组及科室全体医护人员多次探讨，不断完善修改，最终达成一样。全年经过科室全体医护人员的共同努力、勤奋工作、我科未发生大的医疗质量问题，但是仍旧发生了一起医疗纠纷，应当引起科室高度重视。2.抓好服务质量。我科

12、坚持不断提高医疗护理质量、医疗技术水平的同时，接着深化开展医院强化服务年的各项措施，增加以病人为中心的责任感，努力形成以人为本、为患者着想，构建和谐的医患关系的服务宗旨，切实提高服务质量，不断满意病人及广阔市民的需求。尽管科室在去年强化服务年活动中改进了服务质量，对一些好的工作习惯使其常态化、固定化。接着组织医护人员定期听取病员的看法和建议，针对性地开展探讨，查找缘由，加大整改力度，解决好有关问题。在工作中科主任、护士长、上级医生在重视医疗查房的同时，还定期进行有关服务质量方面的检查，通过查房形式刚好了解病员对医护人员及科室的看法和建议，不断改善服务流程，改进服务措施，提高服务质量。护理组还开

13、展优质护理服务工程，制订了适合本科室的六声和服务到位措施，对个别医护人员存在服务看法及质量上的问题，刚好在晨会上予以指出，提出指责、帮助，进行个别谈话，帮助其相识问题，尽快改正。通过不断学习、教化和帮助，医护人员在改善服务看法、提高服务质量观念上有了极大的变更，全年共收到患者及家属表扬信60余封，锦旗7面，受到社会各界的好评。3、抓好内部管理。科室今年依据医院十二五规划要求，结合科室实际，也全面制定了科室十二五工作规划，为我科下一步的发展定位明确了方向和目标。我院与华中科技高校同济医院十年对口支援行动也与今年九月正式启动，医院及科室均迎来大发展的良好机遇。但今年由于内科楼始终未能投入运用，全年

14、科室仍旧临时搬迁在康复楼开展工作，面临原有床位削减，患者却日益增多的局面，对临床医疗工作产生极大影响与压力。对此科室加强内部管理，主动调整医疗结构，实行有效措施加快床位周转及运用率，想方设法降低平均医疗费用取得显著效果。在这种状况下通过实行一系列措施，保证了科室今年仍旧完成医院下达的各项费用指标。全年共出院病人数截止十一月底为x人，较去年全年xx人还多，预料全年出院人数将达到近900人，其中危重病人数人。医疗质量指标：病床运用率、病床周转次、平均住院日均达标。经费完成状况：人均住院费用、参保人员人均住院费用均较去年进一步再下降1000元左右，药占比全年均达标在70%以下。入出院诊断符合率、病历

15、甲级率、院内感染限制率、护理质量均达标。通过三年多的筹备，我科的直线加速器放射治疗室于去年11月份正式运行，起先为肿瘤及其他患者供应治疗，这也标记者我院的肿瘤综合治疗水平会达到更高的台阶，为科室的后续发展奠定基础。经过今年一年的运行，通过外请专家指导、独立操作、外出学习培训等多种形式开展工作，全年确保了医疗平安，共诊治患者例，完成安排个、核位个、照耀野个。同时血液科试验室新购进多功能血凝仪一台，投入运用一年来完成血凝四项检测xx多例，较去年工作量提高近一倍，同时开展D-二聚体的定量检测，为广阔患者及临床科室供应便利。三、科研及教学工作不断发展。科室特别重视临床科研及教学工作。今年科室科研小组分

16、子靶向药物吉非替尼/厄洛替尼治疗非小细胞肺癌与标准二线方案对比探讨的课题探讨获院级科技三等奖;同时开展新课题活化蛋白C反抗、高同型半胱氨酸在血栓及血栓前状态中的临床应用及评价的探讨工作。科室还多次外请专家来科室进行学术讲座，派医生去内地参与高级别学术研讨会，回来后组织进行专题讲座，刚好了解国内外最新诊治进展。科室一如既往重视对每期的内科疑难病历的探讨，每次都组织全科医生进行专题探讨，指派专人作代表发言。经过努力今年我科医护人员共撰写的9篇医学论文在疆内及国内专业杂志上发表。去年外派一名医师到北京协和医院进修学习血液病临床及试验室工作现已返回，今年外派护理组两人系统学习B超下PICC管植入及护理

17、技术，十月又外派一名医师到上海复旦高校肿瘤医院进修学习。四、加强科室文化建设。科室在加强日常医疗护理工作的同时，主动参与院里组织的各项文体活动，参与了全院广播操竞赛及唱院歌歌咏竞赛，并组织科室人员利用休息日进行徒步、春游等有益身心的活动，通过上述活动增加科室全体员工的凝合力及团队意识，构建自己的科室文化，引导科室内部形成一个良好的工作氛围，使员工产生责任感、荣誉感、归属感和进取心，激励员工与科室发展同呼吸共命运。今年其次季度血液肿瘤科全体获得“医院星级班组”的光荣称号。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务。今年也是承前启后的关键一年，科室的工作也有不足，在新的一年也是十

18、二五规划的头一年，我们要进一步提高工作质量，根据医院要求，抓住发展机遇，依据科室制定的十二五规划，踏踏实实的打好发展基础，促进科室工作再上新台阶。肿瘤科护士年终工作总结4x月x日，结束了在草堂病区内三的实习。对那里有许多的不舍！忘不了那里美丽的环境，忘不了那里老师们的细心指导，忘不了那里可爱的护工阿姨，更忘不了那里亲切的病人们离开科室的最终一天，与病人家属们道了再见，愿他们可以早日康复后出院。他们也祝我将后的工作一帆风顺，可以成为一名优秀的护士。只是很简洁的一些话语，却很窝心，特别的兴奋。由于内三的工作始终比较繁忙，所以学习的东西许多，娴熟了护理操作的各个过程，学会了怎样与病人搞好关系，做老师

19、的小帮手和怎样独自操作，很适应那样的工作环境。学会了用避光罩及微量泵输入硝普钠的操作方法。输液操作时，在排液过程中要做到精确、快捷，刚好排尽空气，尽快密封好输液器，精确地给患者输上液体，把暴露部分用避光罩和被子盖严，防止漏光。微量泵输入硝普钠是治疗高血压病急性心力衰竭的有效治疗方法，严格完善的护理措施，有效的提高了抢救胜利率和促进患者的康复。x月x日，我们集体转科，都回到了省医院本部，实习的其次个科室是肿瘤一。光听科室名字就让人毛骨耸然，因为这里都是患有癌症的病人，病情肯定就比较严峻，就算是外行人都知道，肿瘤科的病人不免会有一些放、化疗。化疗药物对人体的危害很大，光是呼吸道就会有所传播，要是将

20、药液不慎溅入眼内或与皮肤干脆接触，受到低剂量药物的影响，可导致诱变性、染色体畸变，具有致癌、致畸及脏器损害等潜在的危急，通常明显的会有白细胞削减，脱发，月经异样等症状的发生。回到家里，我特地上网查找了这一方面的学问，了解了刚好处理的措施与如何自护。化疗药物的配制要在特地的机器操作台上进行，以免溅出的液体和粉末在空气里传播。在配制前要戴一次性口罩，防止由呼吸道吸入；穿防护衣，戴一次性手套和橡胶手套，戴一次性帽子，都是对自己的爱护。操作完后要将全部的医疗垃圾用黄色的口袋装在一起，并打上死结，然后仔细的洗手。在加药与药液输完后拔针都要戴上手套，尽量削减对化疗药的不必要接触。在肿瘤科最常见的就是PIC

21、C（外周中心静脉导管），这样可以避开药液的外渗，平安性好，操作简洁，有效留置的时间可长达一年。初来肿瘤科依旧是个不习惯的起先，在自己刻意去适应的过程中，也遇到了许多不欢乐的事情。这里的病人有的是术后等待康复的，而有的却是在等待死亡一每天的接近。因为相比内科，肿瘤科的病患病情较重，所以病人自己的病痛也相对比较严峻，甚至难以忍受，自然他们的心情、心情也不是很好。对于我们实习护士来说，一起先的确难以适应，不能很好的理解病人们的急躁心情，也很不能忍受他们的“娇生惯养”。但随着日子一每天的过去，我也渐渐能理解病人的病痛以及家属的担忧，再设身处地的想想，真是不能让人接受。癌症！在人们的心目中是多么可怕的两

22、个字啊！它都可以与“无可救药”画上等号。我们能做的，除了本职工作以外，还可以赐予病人以希望，带着一种充溢希望的心情去做事情，让病人看到我们主动的一面。作为护士，我们的工作是与病人的病情休戚相关的。对于病人，对于这份工作尽心尽责也是我们必需做到的。我应当在工作时的肯定仔细以及一份非比寻常的耐性。肿瘤科护士年终工作总结5服务源于专心，精于技艺。护理，是一门精细的艺术，只有精益求精的护理人员，才会有优质高效的护理服务。故此，肿瘤科为提升护理品质，开展了一系列活动，主动提高护理人员业务素养。抓业务就要从基础抓起，肿瘤科护理人员上下齐心，仔细学习“三基”学问；护士长开展了多种形式的基础培训，以对比的形式

23、呈现了晨晚间护理前后的病房状况；以专人表演的形式呈现了护士的着装礼仪；以考试的形式强化了基础学问的学习。针对护理队伍中的薄弱人群三年以下护理人员，除护理部的低年资护士培训外，科室加强了对其的传帮带；护士长在晨会上还会就典型病例典型事务开展讲解和探讨，使低年资护理人员能尽快适应各种各样的突发状况；为推动低年资护士成长，科室制定了特地的培训安排，由专人负责，在临床沟通沟通，危重症病员管理、肿瘤病员健康教化等方面定期开展系列培训，为低年资护士的成长创建了良好的环境，同时也降低了科室护理风险的发生率。为适应不断发展的护理事业，科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求，不仅要有学习的新内容，而且要以多媒体的形式呈现，以讲解的形式沟通；要求护理人员不论年龄大小，均自己制作多媒体课件，用自己的业余时间熟识课件内容，然后在科护理睬议上共同探讨。经过长期的努力，肿瘤科每一位护理人员均能独立制作多媒体课件，个人的讲解和沟通实力也得到了很大的提高。虽然一系列的培训和学习要花费不少精力，占用不少时间，但培训和学习提高了科室护理人员的素养，加强了临床事务处理实力，能为病员供应更优质的服务，全科护理人员都主动主动地参加其中，没有丝毫怨言，大家的心都想的一样：为了更优质的服务，花费时间和精力，我们情愿！